Thực trạng công tác kế toán tiền lương các khoản trích theo lương và thuế thu nhập cá nhân tại công ty tnhh dp tbyt bảo minh

- ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ in h tê ́H uê ́ KHOA KẾ TỐ – TÀI CHÍ H ho ̣c K KHĨA LUẬ TỐT GHIỆP THỰC TRẠ G CƠ G TÁC KẾ TỐ TIỀ LƯƠ G, ại CÁC KHOẢ TRÍCH THEO LƯƠ G VÀ THUẾ BẢO MI H Tr ươ ̀ng Đ THU HẬP CÁ HÂ TẠI CÔ G TY T HH DP-TBYT HỒ THN THA H THA H iên khóa 2019 – 2023 - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ in h tê ́H uê ́ KHOA KẾ TỐ – TÀI CHÍ H ̣c K KHĨA LUẬ TỐT GHIỆP ho THỰC TRẠ G CÔ G TÁC KẾ TỐ TIỀ LƯƠ G, ại CÁC KHOẢ TRÍCH THEO LƯƠ G VÀ THUẾ ̀ng Đ THU HẬP CÁ HÂ TẠI CÔ G TY T HH DP-TBYT BẢO MI H GIÁO VIÊ HƯỚ G DẪ : HỒ THN THA H THA H TH.S GUYỄ THN THA H BÌ H ươ SI H VIÊ THỰC HIỆ : Tr GÀ H: KẾ TOÁ LỚP: K53A KẾ TOÁ Huế, tháng 12 năm 2022 - LỜI CẢM Ơ uê ́ Thực khóa luận tốt nghiệp giai đoạn quan trọng quãng đời sinh viên Đây tiền đề giúp trang bị cho kiến thức, kỹ thực tế trước lập nghiệp Để hoàn thành khóa luận bên cạnh nỗ lực thân, khơng thể thiếu giúp đỡ tận tình quý thầy cô, quý quan quan tâm bạn bè gia đình in h tê ́H Trước hết, xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý Thầy, Cô giáo Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế nói chung q Thầy Cơ giáo khoa Kế tốn – Tài nói riêng, tận tình truyền đạt kiến thức chun mơn bổ ích quý giá cho Tất kiến thức tiếp thu trình học tập hành trang vô giá để bước vào nghiệp tương lai sau ̣c K Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến ThS Nguyễn Thị Thanh Bình quan tâm, giúp đỡ hướng dẫn tận tình cho tơi suốt thời gian làm khóa luận tốt nghiệp ại ho Bên cạnh đó, tơi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo anh chị Công ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh dành thời gian hướng dẫn, tạo điều kiện thuận lợi để tơi tìm hiểu thực tế thu thập thơng tin để hồn thành khóa luận Tr ươ ̀ng Đ Trong trình thực tập, kiến thức lực thân hạn chế nên khơng thể tránh khỏi sai sót Tơi mong nhận đóng góp quý thầy để báo cáo tơi hồn thiện Cuối cùng, tơi kính chúc q thầy nhiều sức khỏe thành công nghiệp giảng dạy Tơi xin chân thành cảm ơn! Huế, ngày tháng 12 năm 2022 - MỤC LỤC DA H MỤC CHỮ VIẾT TẮT i DA H MỤC BẢ G ii DA H MỤC BIỂU iii DA H MỤC SƠ ĐỒ iv uê ́ DA H MỤC HÌ H iv PHẦ I: ĐẶT VẤ ĐỀ tê ́H Lý chọn đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu h Phương pháp nghiên cứu .3 in Kết cấu khóa luận .4 ̣c K PHẦ II: ỘI DU G VÀ KẾT QUẢ GHIÊ CỨU CHƯƠ G 1: CƠ SỞ LÝ LUẬ VỀ TIỀ LƯƠ G, CÁC KHOẢ TRÍCH THEO LƯƠ G VÀ THUẾ THU HẬP CÁ HÂ ho 1.1 Tổng quan tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.1.1 Tiền lương doanh nghiệp ại 1.1.1.1 Khái niệm tiền lương Đ 1.1.1.2 Bản chất tiền lương 1.1.1.3 Chức tiền lương .6 ̀ng 1.1.1.4 Vai trò, ý nghĩa tiền lương 1.1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương .9 ươ 1.1.1.6 Quỹ tiền lương Tr 1.1.1.7 Các hình thức trả lương doanh nghiệp 10 1.1.2 Các khoản trích theo lương doanh nghiệp 14 1.1.2.1 Quỹ Bảo hiểm xã hội 14 1.1.2.2 Quỹ Bảo hiểm y tế .17 1.1.2.3 Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp 17 1.1.2.4 Kinh phí cơng đồn .18 - 1.2 Tổng quan Thuế thu nhập cá nhân doanh nghiệp 18 1.2.1 Khái niệm, vai trò, đặc điểm Thuế thu nhập cá nhân 18 1.2.1.1 Khái niệm thuế TNCN 18 1.2.1.2 Vai trò thuế TNCN 19 1.2.1.3 Đặc điểm Thuế TNCN 20 uê ́ 1.2.2 Thu nhập chịu Thuế 20 1.2.3 Thu nhập miễn Thuế 21 tê ́H 1.2.4 Kỳ tính thuế 21 1.2.5 Mức thuế suất 22 1.2.6 Các khoản giảm trừ 22 h 1.2.7 Khai thuế, toán Thuế 24 in 1.3 Tổ chức công tác tiền lương, khoản trích theo lương thuế TNCN 24 ̣c K 1.3.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 24 1.3.2 Kế toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương .25 1.3.2.2 Hạch toán thời gian lao động 26 ho 1.3.2.3 Hạch toán kết lao động 27 1.3.2.4 Hạch toán tiền lương cho người lao động .27 ại 1.3.3 Kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương theo chế độ hành thuế Đ TNCN 28 1.3.3.1 Kế toán tiền lương 28 ̀ng 1.3.3.2 Kế tốn khoản trích theo lương 30 1.3.3.3 Thuế TNCN kế toán thuế 33 ươ CHƯƠ G 2: THỰC TRẠ G CƠ G TÁC KẾ TỐ TRÍCH THEO LƯƠ G VÀ THUẾ THU LƯƠ G, CÁC HẬP CÁ HÂ TẠI Tr KHOẢ TIỀ CÔ G TY T HH DP-TBYT BẢO MI H 37 2.1 Giới thiệu khái quát Công ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh 37 2.1.1 Thông tin chung công ty 37 2.1.2 Lịch sử hình thành, phát triển ngành nghề kinh doanh .37 2.1.3 Cơ cấu tổ chức chức phận công ty .38 - 2.1.3.1 Cơ cấu tổ chức công ty 38 2.1.3.2 Chức nhiệm vụ cá phận 39 2.1.4 Cơ cấu tổ chức chức phận kế toán 40 2.1.4.1 Cơ cấu tổ chức phận kế toán 40 2.1.4.2 Chức phận kế toán 41 uê ́ 2.1.5 Tổ chức vận dụng kế tốn cơng ty 42 2.1.6 Tình hình nguồn lực Cơng ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh .43 tê ́H 2.1.6.1 Tình hình lao động Cơng ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh 43 2.1.6.2 Tình hình tài sản, nguồn vốn Công ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh .46 2.1.6.3 Tình hình kết hoạt động kinh doanh .48 h 2.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế in TNCN công ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh .50 ̣c K 2.2.1 Cơng tác quản lí lao động Cơng ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh 50 2.2.2 Đặc điểm công tác chi trả lương công ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh 51 2.2.2.1 Xây dựng quỹ tiền lương công ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh .51 ho 2.2.2.2 Công tác chi trả lương Công ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh 52 2.2.2.3 Phương pháp tính lương công ty TNHH DP TBYT Bảo Minh .52 ại 2.2.3 Kế tốn tiền lương cơng ty TNHH DP TBYT Bảo Minh 55 Đ 2.2.3.1 Tổ chức hệ thống chứng từ sử dụng 55 2.2.3.2 Tài khoản sử dụng 55 ̀ng 2.2.3.3 Sổ kế toán 56 2.2.4 Kế tốn khoản trích theo lương Công ty TNHH DP-TBYT Bảo ươ Minh 66 Tr 2.2.4.1 Chứng từ sử dụng: 66 2.2.4.2 Tài khoản sử dụng: 66 2.2.4.3 Sổ kế toán sử dụng 66 2.2.4.4 Phương pháp hạch tốn khoản trích theo lương .66 2.2.4.5 Trợ cấp bảo hiểm xã hội Công ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh 73 2.2.5 Kế tốn thuế TNCN cơng ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh 75 - 2.2.5.1 Chứng từ sử dụng 75 2.2.5.2 Tài khoản sổ sách kế toán sử dụng 75 2.2.5.3 Tính thuế Thu nhập cá nhân 75 CHƯƠ G 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TOÁ TIỀ LƯƠ G, CÁC KHOẢ HẰM HỒ THIỆ CƠ G TÁC KẾ TRÍCH THEO LƯƠ G VÀ THUẾ uê ́ THU HẬP CÁ HÂ TẠI CÔ G TY T HH DP-TBYT BẢO MI H 80 3.1 Một số nhận xét công tác tiền lương, khoản trích theo lương thuế tê ́H TNCN Công ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh 80 3.1.1 Nhận xét cơng tác kế tốn cơng ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh .80 3.1.2 Nhận xét công tác tiền lương, khoản trích theo lương thuế TNCN h công ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh 81 in 3.2 Một số giải pháp đóng góp phần hồn thiện vào cơng tác kế tốn tiền lương, ̣c K khoản trích theo lương thuế TNCN cơng ty TNHH DP-TBYT Bảo Minh 82 PHẦ III: KẾT LUẬ VÀ KIẾ GHN 84 1.Kết luận 84 ho Kiến nghị .85 Tr ươ ̀ng Đ ại DA H MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 87 - Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp CNV Công nhân viên DP Dược phNm KPCĐ Kinh phí cơng đồn N SN LĐ N gười sử dụng lao động N LĐ N gười lao động TBYT Thiết bị y tế h in ại TN DN ̣c K TN CN Trách nhiệm hữu hạn ho TN HH Thu nhập cá nhân Thu nhập doanh nghiệp Sản xuất kinh doanh Tr ươ ̀ng Đ SXKD tê ́H BHXH i uê ́ DA H MỤC CHỮ VIẾT TẮT - DA H MỤC BẢ G Bảng 2.1 Danh mục sản phNm kinh doanh Công ty TN HH DP-TBYT Bảo Minh 38 Bảng 2.2 Tình hình lao động Công ty TN HH DP-TBYT Bảo Minh 44 Bảng 2.3 Phân tích tình hình tài sản nguồn vốn Công ty TN HH DP-TBYT Bảo uê ́ Minh Trong giai đoạn 2019-2021 .46 Bảng 2.4: Bảng phân tích kết kinh doanh Công ty TN HH DP-TBYT Bảo tê ́H Minh 48 Bảng 2.5: Thang bảng lương Công ty TN HH DP-TBYT Bảo Minh 53 Bảng 2.6: Quy định thưởng theo doanh số công ty TN HH DP-TBYT Bảo Minh 55 h Bảng 2.7: Bảng lương nhân viên văn phòng tháng năm 2022 .58 in Bảng 2.8 Bảng lương nhân viên kinh doanh tháng 07/2022 60 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K Bảng 2.9 Bảng kê trích nộp BHXH, BHYT, BHTN tháng năm 2022 70 ii - DA H MỤC BIỂU Biểu 2.1: Mẫu sổ chi tiết tài khoản 334 – Phải trả người lao động 62 Biểu 2.2: Mẫu sổ chi tiết tài khoản 3383 – Bảo hiểm xã hội 71 Biểu 2.3: Mẫu sổ chi tiết tài khoản 3384 – Bảo hiểm y tế 72 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H uê ́ Biểu 2.4: Mẫu sổ chi tiết tài khoản 3385 – Bảo hiểm thất nghiệp 72 iii - 2.2.4.5 Trợ cấp bảo hiểm xã hội Công ty T=HH DP-TBYT Bảo Minh Tại cơng ty, có tình xảy với nhân viên ốm đau, tai nạn, thai sản hưởng trợ cấp BHXH ● Đối với trường hợp nghỉ đau ốm: tê ́H nghỉ ốm sở khám chữa bệnh cấp cho người lao động uê ́ Kế tốn dựa vào giấy báo nghỉ ốm để tính lương nghỉ ốm cho nhân viên Phiếu Dựa vào giấy chứng nhận đau ốm hưởng BHXH, kế tốn tính số lươn hưởng thời gian nghỉ ốm Công thức tính tiền lương nghỉ ốm sau: = x 75 (%) x in hưởng chế độ hiểm xã hội tháng liền h Tiền lương tháng đóng bảo Mức lương kề trước nghỉ việc ̣c K ốm đau 24 ngày Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau Tr ươ ̀ng Đ ại ho Đây ví dụ giấy nghỉ ốm Phòng khám đa khoa Tự Đức – Huế Hình 2.5 : Mẫu giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH nhân viên công ty Cụ thể lương nghỉ ốm hưởng chế độ hưởng BHXH anh Võ Văn Quân sau: 73 - Lương nghỉ ốm = (4,104,400 / 24) * 75% * =262,150 đồng Đối với trường hợp N LĐ nghỉ số ngày nghỉ mà giấy nghỉ phép sở khám bệnh xác nhận N LĐ hưởng theo số ngày nghỉ mà sở khám chữa bệnh xác nhận buộc phải nộp giấy chứng nhận cho phịng kế tốn ́ N ếu nghỉ q nhiều ngày nhân viên phải có lý đáng, N LĐ bắt tê ́H Sau có giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH kế tốn lập phiếu toán trợ cấp BHXH Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h Mẫu phiếu tốn trợ cấp BHXH cơng ty sau: Hình 2.6 : Phiếu toán trợ cấp BHXH cho nhân viên Để tốn gọn theo tháng cơng ty toán trước khoản tiền nghỉ ốm tiền mặt cho nhân viên thời gian quan BHXH toán qua tài khoản ngân hàng thường lâu 74 - ● Đối với trường hợp nghỉ việc thai sản : Số tiền BHXH hưởng tính công thức sau: Trợ cấp sinh = Tiền lương làm đóng BHXH hàng tháng x Số tháng nghỉ việc sinh uê ́ 2.2.5 Kế tốn thuế T8C8 cơng ty T8HH DP-TBYT Bảo Minh tê ́H 2.2.5.1 Chứng từ sử dụng - Bảng tính thuế TN CN - Tờ khai khấu trừ thuế TN CN h - Giấy ủy quyền toán thuế TN CN in -Tờ khai toán thuế ̣c K 2.2.5.2 Tài khoản sổ sách kế toán sử dụng - Tài khoản sử dụng: TK 3335: “Thuế thu nhập cá nhân” ho 2.2.5.3 Tính thuế Thu nhập cá nhân Cơng ty áp dụng tính thuế TN CN cho nhân viên theo quy định Luật ại thuế thu nhập cá nhân cà Thông tư số 92/2015/TT - BTC Bộ Tài chính: Hướng Đ dẫn thực thuế giá trị gia tăng thuế thu nhập cá nhân cá nhân cư trú có hoạt động kinh doanh; hướng dẫn thực số nội dung sửa đổi bổ sung ̀ng thuế thu nhập cá nhân quy định Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật ươ thuế số 71/2014/QH13 N ghị định số 12/2015/N Đ-CP ngày 12/02/2015 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Tr thuế sửa đổi, bổ sung số điều N ghị định thuế Công ty TN HH DP-TBYT Bảo Minh thực kê khai thuế theo tháng Hàng tháng kế toán vào bảng toán tiền lương phận để tiến hành tính thuế TN CN cho nhân viên N gười lao động ủy quyền cho cơng ty để khai tốn thuế 75 - Cuối tháng, kế toán lập tờ khai thuế TN CN kèm chứng từ có liên quan theo quy định Sau kế toán lập chứng từ nêu trên, phải chuyển toàn chứng từ cho kế toán trưởng giám đốc để xem xét, phê duyệt Ví dụ 6: Anh N guyễn Hương CNm Lai Giám đốc công ty Vào tháng 12 năm 2021 tổng lương anh 17.200.000 đồng uê ́ Thu nhập miễn thuế anh Lai: tê ́H Phụ cấp xăng xe: 200.000 đồng Thu nhập chịu thuế = 17.200.000 -200.000 = 17.000.000 đồng h Các khoản giảm trừ tiền thuế TN CN in + Giảm trừ thân người nộp thuế: 11.000.000 đồng ̣c K +Giảm trừ gia cảnh (khơng có người phụ thuộc) + Giảm trừ khoản trích theo lương: 1.785.000 đồng ho Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ = 17.000.000 – 11.000.000 – 1.785.000 = 4.215.000 đồng ại Thuế TN CN mà anh Lai phải đóng = 4.215.000 x 5% = 210.750 đồng Đ Ví dụ 7: Chị N guyễn Thị Huyền Hồi nhân viên công ty Vào ̀ng tháng 12 năm 2021 tổng lương chị 4,071,754 đồng Thu nhập miễn thuế chị Hoài: ươ Phụ cấp xăng xe: 200.000 đồng Tr Thu nhập chịu thuế = 4,071,754 -200.000 = 3,871,754 đồng Các khoản giảm trừ tiền thuế TN CN + Giảm trừ thân người nộp thuế: 11.000.000 đồng +Giảm trừ gia cảnh (khơng có người phụ thuộc) + Giảm trừ khoản trích theo lương: 440,412 đồng 76 - Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ = 3,871,754 – 11.000.000 – 440,412 = -7,568,658 đồng Thuế TN CN mà chị Hồi phải đóng đồng Trong tháng 12 năm 2021 Cơng ty có số thuế thu nhập cá nhân phát sinh uê ́ 210.750 đồng vào bảng kê trích thu nhập cá nhân kế tốn hạch tốn sau: tê ́H N ợ TK 334: 210.750 đồng Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h Có TK 3335: 210.750 đồng 77 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H uê ́ - Hình 2.7: Phiếu thu lại thuế T C guyễn Hương Cˆm Lai 78 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H uê ́ - Hình 2.8 Mẫu giấy ủy quyền toán thuế T C 79 - CHƯƠ G 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HẰM HỒ THIỆ CƠ G TÁC KẾ TỐ TIỀ LƯƠ G, CÁC KHOẢ TRÍCH THEO LƯƠ G VÀ THUẾ THU HẬP CÁ HÂ TẠI CÔ G TY T HH DP-TBYT BẢO MI H thuế T C Công ty T HH DP-TBYT Bảo Minh uê ́ 3.1 Một số nhận xét cơng tác tiền lương, khoản trích theo lương tê ́H 3.1.1 8hận xét công tác kế tốn cơng ty T8HH DP-TBYT Bảo Minh Trong q trình thực tập Cơng ty TN HH DP-TBYT Bảo Minh Tôi thấy việc tổ chức cơng tác kế tốn Cơng ty đảm bảo theo yêu cầu, tuân thủ h chế độ quy định pháp luật in a Ưu điểm ̣c K Về tổ chức máy kế toán: Được tổ chức phù hợp cho công tác quản lý, nhân viên kế tốn đảm bảo trình độ phân công công việc phù hợp ho Về tổ chức sổ sách, chứng từ: Công ty tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ ban hành theo Thông tư 133/2016/TT-BTC ngày 26 tháng 08 năm 2016 Mỗi ại nghiệp vụ kinh tế phát sinh có đầy đủ chứng từ liên quan, đảm bảo cho cơng tác kế tốn thực đắn việc kiểm tra đối chiếu số liệu diễn dễ dàng, Đ xác Sổ sách kế tốn cơng ty áp dụng hình thức nhật ký chung Đây hình thức ̀ng phù hợp với quy mô sản xuất kinh doanh tổ chức máy kế tốn cơng ty, Về tài khoản sử dụng: Hệ thống tài khoản kế tốn cơng ty sử dụng theo ươ Thông tư 133/2016/TT-BTC ngày 26/08/2016 Bộ Tài ban hành phù hợp Tr với tình hình thực tế công ty b N hược điểm Về đội ngũ kế toán: Mặc dù nhân viên kế toán cơng ty có trình độ đại học, nhiên nhiều việc nên xử lý nghiệp vụ phức tạp đơi cịn gặp khó khăn định, áp lực khối lượng công việc lớn 80 - Về hình thức kế tốn: Hình thức N hật ký chung có nhiều ưu điểm cịn hạn chế, số lượng sổ nhiều, kết cấu lại cồng kềnh, ghi chép nhiều phức tạp địi hỏi nhân viên kế tốn phải có trình độ cao 3.1.2 8hận xét cơng tác tiền lương, khoản trích theo lương thuế T8C8 công ty T8HH DP-TBYT Bảo Minh uê ́ Bằng kiến thức học kết hợp với thực tế công việc cố gắng nghiên cứu tê ́H kỹ tài liệu quy trình hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương thuế TN CN cơng ty Tơi có số nhận xét cơng tác kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế TN CN cơng ty sau: h a Ưu điểm in - Công tác hạch tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế TN CN , ̣c K áp dụng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán thực theo quy định pháp luật ho - Công ty sử dụng máy chấm công để theo dõi thời gian làm việc nên phản ánh xác, đầy đủ tạo điều kiện cho kế tốn tính lương cho người lao ại động, tránh trường hợp không công - Có chế độ tạm ứng lương tháng với quy định rõ ràng tạo điều kiện Đ cho cán công nhân viên việc chi tiêu cá nhân, sinh hoạt cần thiết chưa ̀ng đến ngày nhận lương - Chứng từ lập theo quy trình có xét duyệt phận ươ liên quan, kế tốn trưởng, giám đốc Khi có đủ chữ ký kế toán thực Tr tu chi đảm bảo hạn chế gian lận xảy - Cơng ty áp dụng hình thức trả lương phù hợp với ngành nghề: trả lương theo doanh số nhân viên kinh doanh trả lương theo thời gian nhân viên văn phòng Áp dụng hình thức tính lương theo doanh số cơng ty giúp khuyến khích tinh thần làm việc nhân viên, tăng suất lao động, tăng hiệu công việc 81 - - Trong việc trích lập khoản BHXH, BHYT, BHTN , kế tốn tính ba khoản mục thành ba cột rõ ràng, tạo tách biệt khoản trích làm cho người lao động nhà quản lý dễ dàng việc kiểm tra, theo dõi - Tính thuế TN CN ln xác tuân thủ theo quy định Khi nhận ủy quyền nộp thuế cho nhân viên công ty thực cách nghiêm túc uê ́ - Bên cạnh đó, cơng ty có sách thưởng, phụ cấp tê ́H phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp xăng xe cách hợp lý b N hược điểm - Việc chi trả tiền lương công ty đa số tiền mặt nên dễ dẫn đến h thời gian, lộn xộn, thiếu sót tiền ̣c K lương thủ cơng qua file excel in - Hiện công ty chưa áp dụng phần mềm kế tốn vào tính lương, cịn tính - Cách tính lương phức tạp, nhân viên chưa rõ cách tính lương nên họ ho khơng biết số tiền họ nhận có với mức lao động họ hay khơng - Về việc tốn thuế TN CN , người lao động ủy quyền cho kế toán kê ại khai nên chưa thể khai thác triệt để khoản thu nhập người lao động Đ tính thuế TN CN phải nộp - Khi nhân viên văn phịng làm thêm cơng ty không trả thêm lương ̀ng tăng ca ươ - Các chứng từ phịng kế tốn chưa xếp cách logic Mỗi Tr lần tìm kiếm chứng từ khó 3.2 Một số giải pháp đóng góp phần hồn thiện vào cơng tác kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế T C công ty T HH DP-TBYT Bảo Minh - Việc toán lương cho nhân viên tiền mặt tiềm Nn nhiều rủi ro Thêm vào nhà nước có chủ trương không dùng tiền mặt khoản 82 - giao dịch nên cơng ty nên toán qua tài khoản ngân hàng để hạn chế rủi ro Công ty nên liên kết với ngân hàng để mở toàn thẻ cho nhân viên, để tiện cho việc chi trả tiền lương - Công ty nên áp dụng tính lương thẳng vào phần mềm kế toán, chẳng hạn Misa, việc thuận tiện cho kế tốn lương ́ - Việc tính lương phức tạp dễ gây khó hiểu tất nhân viên, cần tê ́H có buổi tập huấn thay đổi công ty cách tính lương, chủ trương mới, củng trình bày sâu cách tính lương, để người lao động củng hiểu, đảm bảo quyền lợi mình, tránh vấn đề phát sinh h - Tổ chức khảo sát, điều tra phạm vi nội thu nhập cá in nhân N LĐ để kê khai tốn thuế cách xác Bộ phận kế nhiều nguồn thu nhập ̣c K tốn tuyệt đối khơng nhận ủy quyền toán thuế cho N LĐ N LĐ có - Cơng ty nên có khoản lương tăng ca cho nhân viên văn phịng để họ có động ho lực làm thêm tăng suất cho công ty N gồi tiền tăng ca, cơng ty nên có tiền thưởng để khuyến khích N LĐ tích cực Áp dụng hình thức phổ biến ại như: thưởng ngày lễ, thưởng vượt doanh số,… Đ - Kế toán tiền lương cần xếp chứng từ theo thứ tự, từ phát sinh đến phát sinh cuối, đánh số thứ tự để cần lấy nhanh chóng, ̀ng cất củng dễ Sắp xếp chứng từ logic để phục vụ cho lần tra bất Tr ươ ngờ từ Thuế 83 - PHẦ III: KẾT LUẬ VÀ KIẾ GHN 1.Kết luận Qua trình thực tập Công ty TN HH DP-TBYT nhận thấy thời gian quý báu, tiền đề để giúp cho thân có động lực để tiếp tục tìm hiêu, học hỏi trau dồi kỹ cho công việc kế tốn sau Thời gian qua tơi củng tìm uê ́ hiểu, nghiên cứu sâu hiểu tầm quan trọng cơng tác kế tốn tiền lương, tê ́H khoản trích theo lương thuế TN CN Được học hỏi tiếp thu kinh nghiệm từ anh chị công ty giảng viên hướng dẫn, tơi có nhiều kinh nghiệm để phát triển, nghiên cứu thêm đề tài khác sau h Sau nghiên cứu đề tài “Thực trạng công tác kế tốn tiền lương, khoản in trích theo lương thuế TN CN ”, thiếu sót nơi dung cịn hạn chế ̣c K đạt mục tiêu đề ban đầu: Thứ nhất, cố gắng hệ thống lại vấn đề lý luận kế toán doanh nghiệp Dựa vào giáo tình kế tốn tài chính, thơng tư nghị định ho liên quan tiền lương, khoản trích theo lương thuế TN CN Qua làm sáng tỏ vấn đề dặt tảng cho việc nghiên cứu phân tích thực trạng ại cơng tác kế tốn cơng ty TN HH DP-TBYT Bảo Minh Đ Thứ hai, tập trung nghiên cứu thực trạng cơng tác tiền lương, khoản trích theo lương, thuế TN CN đơn vị thực tập quản lý lao động, hình thức ̀ng tính lương, tốn tiền lương, khoản trích theo lương, cách tính thuế TN CN , ươ sở hạch toán, cách thức vận dụng chứng từ, sổ sách Thứ ba, sau đánh giá ưu nhược điểm thực trạng cơng tác kế Tr tốn tiền lương, khoản trích thuế TN CN , tơi đưa số giải pháp để cải thiện Với đóng góp đó, tơi mong muốn thời gian tới cơng tác kế tốn cơng ty đạt hiệu N gồi điều tơi làm nêu tơi cịn số hạn chế sau: 84 - - Cách làm việc vụng về, lúng túng giao việc - Các anh chị nhân viên văn phòng bận rộn nên nhiều lúc vấn đề thắc mắc chưa giải đáp - Số liệu đề tài phát sinh tháng năm 2022, năm 2021 Chỉ phản ánh thời gian ngắn chưa bao qt tình hình cơng ty Vả lại tính ́ bảo mật nên đơn vị hạn chế cung cấp số liệu, chứng từ sổ sách nên tê ́H nghiên cứu tránh thiếu sót - Một số giải pháp tơi đưa mang tính chất góp ý Sau khoảng thời gian thực tập đơn vị, không dài lại h hội tốt để tơi tiếp xúc với kiến thức thực tế, hiểu công việc in kế tốn, đặc biệt cơng tác kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương ̣c K thuế TN CN Đồng thời vận dụng kiến thức học trường, so sánh lý thuyết thực tế, học hỏi đúc rút kinh nghiệm để hoàn thành Kiến nghị ho khóa luận này, trang bị đầy đủ cho nghề nghiệp tương lai ại Qua q trình thực tập Cơng ty TN HH DP-TBYT Bảo Minh quan sát Đ trình thực tế, thân tơi có số kiến nghị để đề tài hoàn thiện Trong thời gian thực tập quan sát trình làm việc, trình nhập ̀ng luân chuyển chứng từ trình xảy nghiệp vụ liên quan đến tiền lương, khoản trích theo lương thuế TN CN thời gian đến công ty, ươ vấn anh chị kế tốn phịng Kế tốn cơng ty, mà không trực tiếp xử lý nghiệp vụ phát sinh để tự rút kinh nghiệm cho thân, việc đánh Tr giá thân thực tiễn mang tính chất chủ quan Ban giám đốc nên đầu tư thêm sở vật chất cho phịng Kế tốn, với khối lượng cơng việc kế tốn vô nhiều nên sở vật chất đảm bảo góp phần lớn cơng việc tăng hiệu việc làm 85 - Bên cạnh đó, việc học tập nhà trường cịn thiên lí thuyết nên q trình thực tế cơng ty, thân cịn gặp nhiều vấn đề khó giải Tôi xin kiến nghị giảng viên nên đưa vào giảng nhiều ví dụ thực tiễn giúp cho giảng thêm sinh động sinh viên củng bớt bỡ ngỡ tiếp xúc thực Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H uê ́ tiễn hoạt động kế toán đơn vị, qua hồn thành tốt báo cáo 86 - DA H MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Các tài liệu: [1] Thông tư số 133/2016/TT-BTC ban hành ngày 26/08/2016 BTC [2] Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH uê ́ [3] Thông tư số 111/2013/TT – BTC ngày 15/08/2013 Bộ tài tê ́H [4] Bộ luật lao động năm 2019 [5] Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 [6] N ghị định số 05/2015/N Đ-CP h [7] N ghị định số 126/2020/N Đ – CP Công văn 636/TCT – DN N N in [8] Quyết định 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 Thủ tướng Chính phủ ̣c K [9] N ghị 68/N Q-CP ngày 01/7/2021 Chính phủ [10] Khóa luận tốt nghiệp Trần Thị Hồi Vui kế tốn tiền lương, khoản Dựng Tồn Tâm (2021) ho trích theo lương thuế TN CN Công ty TN HH MTV Kinh Doanh Vật Liệu Xây ại [11] Khóa luận tốt nghiệp N guyễn Đình Quốc kế tốn tiền lương, Đ khoản trích theo lương thuế TN CN Công ty Cổ phần dệt may huế( 2017) ̀ng Các websites: [12] http://thuvienso.hce.edu.vn/ ươ [13] http://ketoanthienung.net Tr [14] http://vanban.chinhphu.vn [15] http://thuvienphapluat.vn 87