Chất lượng quy hoạch cán bộ diện ban thường vụ thành ủy hà nội quản lý trong giai đoạn hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN PHẠM VĂN CÔNG CHẤT LƢỢNG QUY HOẠCH CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ THÀNH ỦY HÀ NỘI QUẢN LÝ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI – 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN PHẠM VĂN CÔNG CHẤT LƢỢNG QUY HOẠCH CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ THÀNH ỦY HÀ NỘI QUẢN LÝ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Ngành: Chính trị học Mã số: 831 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS VŨ HỒNG VẬN HÀ NỘI - 2020 Luận văn chỉnh sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm Luận văn Cao học Hà Nội, ngày tháng năm 2020 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu độc lập có riêng tơi hướng dẫn giáo viên hướng dẫn Các số liệu trình bày luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, xác quan chức cung cấp công bố Những kết luận luận văn xuất phát từ trình nghiên cứu tác giả tham khảo từ số cơng trình khoa học khác có liên quan TÁC GIÁ LUẬN VĂN PHẠM VĂN CÔNG MỘT SỐ THUẬT NGỮ VIẾT TẮT Ban thường vụ: BTV Ban tổ chức: BTC Cán bộ: CB Cán cấp cao: CBCC Cán quy hoạch: CBQH Chính trị quốc gia: CTQG Cơng nghệ thơng tin: CNTT Cơng nghiệp hóa: CNH Cơng tác cán bộ: CTCB Chủ nghĩa xã hội: CNXH Giao thông vận tải: GTVT Hiện đại hóa: HĐH Hội đồng nhân dân: HĐND Kinh tế - xã hội: KTXH Quy hoạch: QH Quy hoạch cán bộ: QHCB Mặt trận tổ quốc: MTTQ Xã hội chủ nghĩa: XHCN Ủy ban nhân dân: UBND Nhà xuất bản: Nxb MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ VÀ CHẤT LƢỢNG QUY HOẠCH CÁN BỘ 12 1.1 Khái niệm cán bộ, cán quy hoạch, cán quy hoạch diện BTV Thành ủy quản lý 12 1.2 Khái niệm, tiêu chí đánh giá chất lượng quy hoạch cán thuộc diện ban thường vụ Thành ủy quản lý 25 1.3 Quy hoạch cán diện Ban thường vụ Thành ủy quản lý 37 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG QUY HOẠCH CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ THÀNH ỦY HÀ NỘI QUẢN LÝ VÀ VẤN ĐỀ ĐẶT RA 49 2.1 Những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng quy hoạch cán diện Ban thường vụ Thành ủy quản lý 49 2.2 Những ưu điểm hạn chế quy hoạch thuộc diện Ban vụ Thành ủy Hà Nội quản lý 53 2.3 Yêu cầu đặt nâng cao chất lượng quy hoạch cán diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý 59 Chƣơng 3: MỤC TIÊU, PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG QUY HOẠCH CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ THÀNH ỦY HÀ NỘI QUẢN LÝ 67 3.1 Mục tiêu nâng cao chất lượng quy hoạch cán diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý 67 3.2 Phương hướng nâng cao chất lượng quy hoạch cán diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý thời gian tới 74 3.3 Đề xuất giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng quy hoạch cán diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý thời gian tới 77 KẾT LUẬN 88 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 90 TÓM TẮT LUẬN VĂN 96 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Các nhà sáng lập chủ nghĩa Mác - Lênin rằng: cán bộ, cán lãnh đạo có vai trị định thành bại cách mạng Xuất phát từ nguyên lý “muốn xây dựng thành cơng chủ nghĩa xã hội (CNXH) trước hết phải có người xã hội chủ nghĩa (XHCN)”, yêu cầu đặt trình xây dựng phát triển đất nước Trong trình xây dựng chủ nghĩa xã hội nước Nga (Xô Viết), Lê-nin khẳng định: “Trong lịch sử, chưa có giai cấp giành quyền thống trị, khơng đào tạo hàng ngũ lãnh tụ trị, đại biểu tiền phong có đủ khả tổ chức lãnh đạo phong trào” [40, tr 473] Chủ tịch Hồ Chí Minh rõ:”Cán gốc công việc”,”Muôn việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém”[42, tr 253] Đội ngũ cán tốt điều kiện tiên để đưa nghiệp cách mạng đến thắng lợi Khơng có đội ngũ cán tốt dù có đường lối, sách đắn khó đưa đường lối trở thành thực Thấm nhuần quan điểm chủ nghĩa Mác - Lê-nin tư tưởng Hồ Chí Minh, kể từ đời đến nay, Ðảng cộng sản Việt Nam coi công tác cán “cơng việc gốc”, vấn đề có tầm quan trọng chiến lược, định toàn nghiệp cách mạng.Trong công tác cán bộ, quy hoạch cán khâu mở đầu, có ý nghĩa định tới chất lượng cơng tác cán Có làm tốt công tác quy hoạch cán chủ động tạo nguồn nhân trẻ, tập hợp nhiều nhân tài, có đủ đức làm sở cho việc đào tạo, bố trí, sử dụng phát triển đội ngũ cán bộ, bảo đảm số lượng chất lượng, có cấu hợp lý chuyển tiếp vững vàng hệ, đáp ứng yêu cầu trước mắt lâu dài Trải qua thời kỳ, giai đoạn lịch sử, thực tiễn cách mạng đất Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nước đặt vấn đề nội dung, yêu cầu, tiêu chuẩn cán bộ; quan điểm, chủ trương Ðảng công tác cán quán: Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, dân tộc chế độ Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII (6/1997) thông qua “Chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Giải pháp xây dựng đội ngũ cán mà Chiến lược đề cập tới giải pháp xây dựng quy hoạch cán Kể từ sau Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII đến nay, Đảng ban hành nhiều Nghị quyết, Hướng dẫn công tác quy hoạch cán như: Nghị số 42-NQ/TW Bộ Chính trị, ngày 30/11/2004 Về quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; Hướng dẫn số 22-HD/TCTW Ban Tổ chức Trung ương, ngày 21/10/2008 Về quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; Hướng dẫn số15-HD/TCTW Ban Tổ chức Trung ương,ngày 05/11/2012 Về công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị số 42-NQ/TW, ngày 30/11/2004 Bộ Chính (Khóa IX) Kết luận số 24-KL/TW, ngày 05/6/2012 Bộ Chính (Khóa XI)… Đặc biệt, ngày 24/02/2017, Ban Tổ chức Trung ương ban hành Hướng dẫn số 06-HD/TCTW Về sửa đổi, bổ sung số nội dung công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý Hướng dẫn số15-HD/TCTW ngày 05/11/2012 Ban Tổ chức Trung ương Thực nghị quyết, hướng dẫn Trung ương, công tác quy hoạch cán lãnh đạo ngày cụ thể hóa, đảm bảo tính khách quan, khoa học, giúp cho địa phương, quan, đơn vị phát sớm nguồn cán có đức, có tài, có triển vọng khả lãnh đạo, quản lý, đưa vào quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng tạo nguồn chức danh lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu xây dựng phát triển đất nước Thành phố Hà Nội Thủ đô nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Nam, trung tâm đầu não trị, kinh tế, văn hố khoa học kĩ thuật nước Nhận thức tầm quan trọng công tác quy hoạch cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành nhiều Nghị quyết, Hướng dẫn công tác quy hoạch cán cấp, đặc biệt cán chủ chốt thuộc diện cấp quản lý, cụ thể: Hướng dẫn số 01-HD/BTCTU ngày 20/4/2007 BTC Thành ủy “Thực công tác quy hoạch cán dài hạn giai đoạn 2007 – 2010”; Kế hoạch số 29-KH/BTCTU, Kế hoạch số 30-KH/BTCTU Kế hoạch số 31-KH/BTCTU ngày 30/12/2013 BTC Thành ủy “Triển khai thực Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi; cán lãnh đạo, quản lý xuất thân từ cơng nhân đến năm 2015 Chương trình đào tạo Thạc sỹ, Tiến sỹ đến năm 2020”; Kế hoạch số 72 KH/HU “Quy hoạch nguồn nhân cấp ủy cán lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm tiếp theo”… Với kế hoạch chiến lược dài hạn nêu trên, năm qua, công tác quy hoạch cán thành phố nói chung cán chủ chốt thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đạt kết đáng ghi nhận: Công tác quy hoạch cán triển khai đảm bảo quy trình bước vào nếp Việc xây dựng quy hoạch cán tiến hành cách dân chủ, phát huy tốt trí tuệ trách nhiệm cấp ủy, tập thể địa phương, quan, đơn vị Hầu hết đơn vị thực quy hoạch cán vào tiêu chuẩn trình độ chun mơn, nghiệp vụ, trình độ lý luận trị, lực thực tiễn, trình độ quản lý chức danh cán để tiến hành quy hoạch Việc thực quy trình giới thiệu nhân quy hoạch cán chuẩn bị kỹ, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai Mặc dù đạt số kết quan trọng công tác quy hoạch cán thành phố, bao gồm cán chủ chốt diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý nhiều tồn tại, hạn chế như: Tình trạng nhận thức chưa đầy đủ tầm quan trọng, nội dung, phương pháp quy hoạch Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an chưa gắn chặt quy hoạch với khâu đánh giá, đào tạo, bồi dưỡngvà luân chuyển, sử dụng cán bộ; cịn biểu khép kín cơng tác quy hoạch cán bộ, tình trạng quy hoạch “treo”, quy hoạch mang tính hình thức; chất lượng cán quy hoạch chưa cao; chưa khắc phục tình trạng bị động, lúng túng lựa chọn nhân sự…Những tồn tại, hạn chế công tác quy hoạch cán làm chất lượng cán nhiều hạn chế, nguyên nhân nhiều tượng tiêu cực,quan liêu, tham ô, tham nhũng, lãnh đạo, quản lý hiệu Xuất phát từ vấn đề lý luận thực tiễn trên, việc nghiên cứu đánh giá cách khách quan, toàn diện chất lượng công tác quy hoạch cán diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý điều quan trọng, sở gợi mở phương hướng đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cơng tác cần thiết Vì vậy, chọn đề tài “Chất lượng quy hoạch cán diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý giai đoạn nay” để làm luận văn Thạc sỹ Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Xuất phát từ vai trò quan trọng công tác cán nên vấn đề công tác cán nói chung, cơng tác quy hoạch cán nói riêng nhiều tổ chức, nhiều nhà khoa học, nhiều cán tập trung nghiên cứu Cho đến nay, có nhiều cơng trình, viết có đóng góp, lý giải, kiến nghị sâu sắc, có giá trị thực tiễn cao vấn đề Có thể nêu số cơng trình tiêu biểu sau: 2.2 Nhóm cơng trình nghiên cứu công tác cán Nghiên cứu công tác cán nhiều tác giả quan tâm từ nhiều năm qua, nhiều tác giả có nhiều báo nghiên cứu vấn đề này, cụ thể: Sách Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước (2007), tác giả Vũ Văn Hiền (Chủ biên) Các nhà nghiên cứu, nhà khoa học tập trung luận giải vai trò việc xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý HTCT Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 82 3.3.3 Cụ thể hóa khung lực CBQH diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý Trong giai đoạn nay, muốn nâng cao lực đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý, CBQH phải nắm vững tiêu chuẩn cán nói chung tiêu chuẩn lực cán lãnh đạo quản lý nói riêng Tổng bí thư, chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đánh giá: “Cán lãnh đạo chủ chốt cần biết rộng, có kiến thức tương đối toàn diện cần luân chuyển qua nhiều công việc nhiều lĩnh vực địa phương khác nhau” Theo đó, cơng tác cán bộ, xây dựng tiêu chuẩn cán theo chức danh, tiêu chí đánh giá cán sở quan trọng cho việc quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán Năm 2013, Chính phủ ban hành Nghị định “Vị trí việc làm cấu ngạch công chức” Năm 2016, Ban Tổ chức Trung ương ban hành “Hướng dẫn số xây dựng vị trí việc làm cấu ngạch công chức quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội” Năm 2017, Bộ Chính trị ban hành Quy định “Khung tiêu chuẩn chức danh đính hướng khung tiêu chí đánh giá cán lãnh đạo, quản lý cấp” Và đầu năm 2020, Bộ Chính trị ban hành Quy định “Khung tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán diện Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý” Đây sở quan trọng cho việc cần phải ban hành quy định khung tiêu chuẩn CBQH diện BTV Thành ủy quản lý Đối với thành phố Hà Nội, tiêu chuẩn CBQH diện BTV Thành ủy quản lý, tiêu chuẩn lực chức danh cán có vai trị to lớn tầm quan trọng đặc biệt nâng cao chất lượng đội ngũ cán kế cận Vì vậy, để nâng cao lực CBQH diện BTV Thành ủy quản lý, thành phố cần tiếp tục cụ thể hóa khung tiêu chuẩn lực cán phù hợp với yêu cầu chức trách, nhiệm vụ điều kiện Trong điều kiện đòi hỏi CBQH diện BTV Thành ủy quản lý phải có lĩnh trị vững vàng; lực nắm bắt, đánh giá thông tin, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 83 sát hợp với tình hình thực tiễn; hiểu thấm nhuần triết lý “Dĩ bất biến, ứng vạn biến” tránh biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” Trong thời gian qua, nhiều người nguyên lãnh đạo cao cấp Đảng, Nhà nước có biểu suy thoái đạo đức, lối sống, có biểu “cơng thần chủ nghĩa” cơng khai chống Đảng, ngược lại với chủ trương đường lối Đảng, lợi ích nhân dân Trong bối cảnh cần khai thác tốt nhân tố thời đại phục vụ cho lợi ích quốc gia - dân tộc, kết hợp nội lực với ngoại lực; vận dụng sáng tạo, linh hoạt phương pháp cách xử trí trước tình hội nhập phát triển Theo đó, tiêu chuẩn chung, tiêu chuẩn riêng cho chức danh CBQH diện BTV Thành ủy quản lý phải có quan hệ chặt chẽ với nhau, đức tài xem nhẹ mặt nào, bật yếu tố cụ thể sau đây: Sự gương mẫu, mẫu mực đến mực thước măt đời sống hàng ngày, mối quan hệ cấp trên, cấp dưới, mối quan hệ với quần chúng nhân dân, đặc biệt phẩm chất đạo đức, có lối sống sạch, tận tụy, hy sinh tập thể, người khác; Có hiểu biết rộng tất lĩnh vực đời sống trị, kinh tế, văn hóa xã hội Thủ đơ, đất nước tình tình giới; đó, bao gồm nhãn quan trị, trình độ nhân thức vốn sống; Có tinh thần trách nhiệm cao, dám nghĩ, dám làm, dám hành động lợi ích quốc gia, dân tộc, lợi ích nhân dân; có lực tổ chức, thể chỗ hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; Có quan hệ đắn, mực thước, ứng xử có văn hóa với quần chúng, trước hết với người cộng tác có quan hệ trực tiếp với 3.3.4 Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, siết chặt kỷ luật, kỷ cương xử lý nghiêm sai phạm công tác QHCB diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý Kiểm tra, giám sát đội ngũ CBQH nói chung, đội ngũ CBQH diện BTV Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 84 Thành ủy Hà Nội quản lý nói riêng công việc quan trọng cấp ủy, ủy ban kiểm tra, quan tổ chức cán cấp Đây hoạt động nhằm nắm thông tin, diễn biến tư tưởng hoạt động đội ngũ CBQH nhằm giúp cho cấp ủy, quyền, quan quản lý nắm thực chất CBQH, góp phần xây dựng đội ngũ CBQH diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý hướng, có hiệu quả, với mục đích tìm người đủ đức, đủ tài để nhiệm vào chức vụ chủ chốt thành phố, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày cao trình CNH, HĐH đất nước Thực tiễn chứng minh, làm tốt công tác kiểm tra, giám sát đội ngũ CBQH thuộc diện BTV Thành ủy quản lý giúp phát kịp thời ưu, khuyết điểm, nhân tố giúp cho CB quy hoạch phát huy ưu điểm, phịng ngừa khuyết điểm, khơng để khuyết điểm nhỏ phát triển thành khuyết điểm lớn vào sai lầm Ngược lại, không làm tốt, buông lỏng công tác kiểm tra, giám sát quản lý CBQH dẫn đến sai phạm, “lọt lưới” người “bất tài”, “vô dụng” “lọt” vào hàng ngũ lãnh đạo Nếu điều xảy làm giảm sút niềm tin nhân dân đội ngũ CBQH nói chung, CBQH diện BTV Thành ủy quản lý nói riêng Để nâng cao lực đội ngũ CBQH diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát bảo đảm chặt chẽ, nghiêm túc, nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương xử lý nghiêm CBQH có vi phạm kỷ luật cần tập trung vào vấn đề cụ thể sau đây: Một là, ủy ban kiểm tra Thành ủy Hà Nội phải chủ động phát dấu hiệu vi phạm tăng cường kiểm tra CBQH diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý có dấu hiệu vi phạm CBQH diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý đối tượng nhiệm vụ chủ yếu ủy ban kiểm tra Thành ủy Ủy ban kiểm tra Thành ủy Hà Nội cần tập trung thực tốt nhiệm vụ Trước hết, ủy ban kiểm Thành ủy Hà Nội cần chủ động phát dấu hiệu vi phạm tư tưởng trị, đạo đức, lối sống Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 85 CBQH diện BTV Thành ủy quản lý cách: dựa vào ý kiến đền ghị cấp ủy trực thuộc Thành ủy; ý kiến đảng viên; lắng nghe ý kiến cán bộ, công chức nơi CBQH diện BTV Thành ủy quản lý làm việc ý kiến người dân nơi cán cư trú; phản ánh tổ chức trị xã hội địa phương phương tiện truyền thông đại chúng Khi phát hiện, cần tiến hành kiểm tra kịp thời CBQH diện BTV Thành ủy Hà Nội có dấu hiệu vi phạm kết luận, đề nghị Thành ủy có biện pháp xử lý kịp thời, xác đáng CBQH vi phạm Hai là, Thành ủy ủy ban kiểm tra cấp thành phố Hà Nội phải tổ chức tốt hình thức kiểm tra, giám sát thường xuyên, định kỳ đột xuất đội ngũ CBQH diện BTV Thành ủy quản lý Kiểm tra đột xuất với trường hợp bị tố cáo có dấu hiệu vi phạm kỷ luật có đơn thư tố giác cán bộ, đảng viên quần chúng Sau kiểm tra có kết luận rõ ràng, rõ ưu, khuyết điểm, nguyên nhân, định rõ thời hạn khắc phục, sửa chữa Việc kiểm tra, giám sát cán diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý phải tiến hành toàn diện trị, tư tưởng, đạo đức lối sống, trình độ, lực, phương pháp, tác phong công tác, kết thực chức trách, nhiệm vụ giao, chế độ tự học tập, tự rèn luyện… Thông qua kiểm tra, giám sát khẳng định ưu điểm, nêu gương cán tốt, cách làm hay để nhân rộng, đồng thời khuyết điểm, hạn chế để khắc phục, ngăn chặn kịp thời suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, biến chất tư tưởng trị, đạo đức, lối sống hàng ngũ CBQH diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý Ba là, phải tăng cường công tác kiểm tra, giám sát tổ chức quần chúng đội ngũ CBQH diện BTV Thành ủy quản lý Hà Nội Thực tiễn cho thấy, quần chúng có vai trị quan trọng xây dựng đội ngũ cán Như Bác Hồ nhắc nhở: “Phải dân mở mồm ra” Nếu phát huy tốt vai trò quần chúng cơng tác kiểm tra khuyết điểm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 86 cán phát nhanh, xác kịp thời Để phát huy vai trị quần chúng cơng tác kiểm tra, giám sát đội ngũ CBQH diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý địi hỏi cấp ủy, quyền, quan kiểm tra cấp phải có quan điểm quần chúng đắn, tôn trọng, lắng nghe ý kiến quần chúng Sau có kết kiểm tra cần thơng báo công khai cho quần chúng, trả lời kịp thời chất vấn, kiến nghị quần chúng Đồng thời, phải có chế bảo vệ, khen thưởng người trung thực, thẳng thắn, dũng cảm đấu tranh với sai phạm, khuyết điểm cán nói chung CBQH diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý nói riêng Tiểu kết chƣơng Thực tiễn qua thời kỳ cách mạng thời kỳ đổi đất nước cho thấy: Khi quy hoạch đội ngũ cán nói chung, đội ngũ cán chủ chốt (diện BTV Thành ủy, Tỉnh ủy quản lý) nói riêng tạo đội ngũ cán chủ chốt sau vừa giỏi chuyên môn, nghiệm vụ, vừa đủ đức sáng, vừa có “tri” cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ Đảng, Nhà nước nhân dân giao phó Đội ngũ CBQH diện BTV Thành ủy quản lý sau người đứng đầu, cấp phó Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân, Mặt trận Tổ quốc tổ chức Chính trị - xã hội thành phố, quận, huyện, giám đốc, PGD sở, ban, ngành, tức người chịu trách nhiệm cao trước tồn Đảng, tồn dân cơng việc Đảng nhân dân giáo phó Bồi dưỡng, nâng cao chất lượng CBQH diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý việc làm thường xuyên, vừa có tính trước mắt, vừa chiến lược lâu dài công tác cán bộ; đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, củng cố quốc phịng, an ninh tình hình thành phố giai đoạn khó khăn nhiều thử thách Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 87 Nâng cao chất lượng đội ngũ CBQH nói chung CBQH diện BTV Thành ủy Hà Nội quản lý nói riêng có phẩm chất, lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ thời kỳ vấn đề có tầm quan trọng chiến lược Đảng, thành phố, định trực tiếp xây dựng địa phương, quan, đơn vị thành phố vững mạnh, góp phần thực thắng lợi mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, xứng đáng với thành phố anh hùng, “thành phố hịa bình” Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 88 KẾT LUẬN Công đổi toàn diện đất nước lãnh đạo Đảng diễn gần 35 năm, thời gian đó, Hà Nội với tư cách thủ đô nước Việt Nam xã dội chủ nghĩa có chuyển biến thay đổi dân tộc Với lợi tiềm sẵn có, tương lai thủ đô Hà Nội phát triển ngày mạnh mẽ vững Điều đòi hỏi cấp ủy đảng phải thay đổi mặt có xây dựng phát triển đội ngũ cán nói chung đội ngũ diện BTV Thành ủy quản lý nói riêng thực ngời có tư đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có lực tổng hợp, phân tích dự báo, động sáng tạo, có phẩm chất đạo đức sáng, có lĩnh trị vững vàng; đồng thời, trung thành với lợi ích Đảng, quốc gia, dân tộc; kiên định đường lối đổi Đảng mục tiêu, lý tưởng độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nhân dân phục vụ Muốn làm điều đó, điều bắt buộc phải nâng cao chất lượng QHCB diện BTV Thành ủy quản lý Thời gian qua, BTV Thành ủy Hà Nội làm tốt công tác quy hoạch cán Thành phố xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán khâu quan trọng cơng tác cán bộ, có tính chiến lược việc xây dựng đội ngũ cán tương lai, BTV Thành ủy Hà Nội thường xuyên đạo việc thực gắn công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý với việc bố trí, sử dụng cán bộ; trọng mức việc xếp cán đảm bảo tính hợp lý, chuyên ngành đào tạo nên phát huy tốt khả đội ngũ cán theo chức trách, nhiệm vụ phân công Qua thực tiễn, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán thành phố thời gian qua thực nghiêm túc, khắc phục tình trạng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 89 đào tạo tràn lan Qua đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ cán bộ, công chức biết vận dụng phát huy tốt kiến thức đào tạo, bồi dưỡng vào cơng tác, hiệu công tác ngày tốt hơn, đáp ứng yêu cầu Tuy nhiên, trình độ, lực số cán bộ, có CB diện BTV Thành ủy quản lý hạn chế; số cấp ủy, quyền chưa làm tốt cơng tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo bố trí sử dụng cán bộ, cán trẻ, cán nữ Việc cử cán đào tạo, bồi dưỡng có trường hợp chưa xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch bố trí cán Để xây dựng phát triển đội ngũ CBQH diện BTV Thành ủy lý có lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trị thời kỳ cần nắm vững quan điểm Đảng cán công tác cán bộ; đồng thời, thực tốt giải pháp cụ thể mà luận văn đề cập đến Đặc biệt, cần có sách thống nhất, rõ ràng từ Thành ủy đến quận, huyện, sở ban ngành tổ chức đoàn thể chế độ đãi ngộ, trọng dụng cán bộ, người có lực thực sự, thu hút, tạo nguồn cán từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán khoa học trẻ triển vọng vào làm việc quan Đảng, Nhà nước, đoàn thể đơn vị nghiệp Bên cạnh đó, Thành ủy, sở khung tiêu chuẩn chức danh cán lãnh đạo, quản lý (theo Quy định số 89-QĐ/TW, ngày 04/8/2017) hệ thống chức danh cán (theo Quy định số 90-QĐ/TW (bổ sung, sửa đổi) cần chủ động thống chuẩn hóa hệ thống tiêu chuẩn chức danh đối tượng CBQH diện BTV Thành ủy quản lý Từ sớm cụ thể hóa chế sách, chế độ ưu đãi Trung ương vào điều kiện, tình hình thực tế thành phố để phát hiện, tạo nguồn cán người có lực trội triển vọng phát triển bố trí vào vị trí lãnh đạo, quản lý, kể vượt cấp, cán trẻ, làm động lực thúc đẩy Hà Nội tiếp tục phát triển tương lai Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2018), Nghị 26-NQ/TW “Tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược, đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ Ban Chấp hành Trung ương ban hành” Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2018), Quyết định Số: 10-QĐi/TW “Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn mối quan hệ công tác cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương” Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2003), Hướng dẫn số 17-HD/TCTW, ngày 23/4/2003, công tác quy hoạch cán Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2005), Hướng dẫn số 47-HD/BTCTW, ngày 24/5/2005 thực Nghị 42-NQ/TW Bộ Chính trị công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2008), Hướng dẫn số 22-HD/BTCTW, ngày 21/10/2008 thực Nghị 42-NQ/TW Bộ Chính trị cơng tác QHCB lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2012), Hướng dẫn số 15-HD/TCTW “Công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 Bộ Chính (Khóa IX) Kết luận số 24-KL/TW ngày 05/6/2012 Bộ Chính (Khóa XI) Ban Tổ chức Trung ương Đảng (2017), Hướng dẫn số 06-HD/TCTW ngày 24/02/2017, Về sửa đổi, bổ sung số nội dung công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý Hướng dẫn số15-HD/TCTW ngày 05/11/2012 Ban Tổ chức Trung ương Ban Tổ chức Thành ủy (2017), Hướng dẫn số 01-KH/TU “Rà soát, bổ sung quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015-2020” Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 Ban Tổ chức – Thành ủy Hà Nội (2018), Tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2017 phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2018 10 Ban Tổ chức – Thành ủy Hà Nội (2019), Tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2018 phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2019 11 Ban Tư tưởng – Văn hóa Trung ương (1997), Tài liệu học tập Nghị Hội nghị lần thứ ba Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa VIII (dành cho cán bộ, đảng viên sở), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 12 Bộ Chính trị (2012), Kết luận số 24-KL/TW, ngày 5-6-2012 Bộ Chính trị khóa XI “Tiếp tục đẩy mạnh công tác quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm tiếp theo” 13 Bộ Chính trị (2017), Quy định số 105-QĐ/TW ngày 19/12/2017 Bộ Chính trị khóa XII “Phân cấp quản lý cán bổ nhiệm, giới thiệu cán ứng cử” 14 Bộ Chính trị (2019), Chỉ thị số 35-CT/TW “Quy định số lượng cấp ủy viên ủy viên ban thường vụ cấp” 15 Cao Khoa Bảng (2008), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị cấp tỉnh, thành phố (Qua kinh nghiệm Hà Nội), Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 16 Đỗ Minh Cương (2019), “Về Công tác quy hoạch cán bộ, công chức nước ta nay”, Tạp chí Cộng sản điện tử ngày 5/7/2019 Nhận ngày 15/11/2019 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Đảng toàn tập, Nxb CTQG, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Hội nghị trung ương lần thứ 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Nghị Bộ Chính trị số 42/NQ - TW ngày 30/11/2004 công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 23 Đảng cộng sản Việt Nam (2014), Nghị Hội nghị lần thứ 9, Khóa X “Xác định tiêu chí chức danh cho chức danh cán bộ” 24 Đảng cộng sản Việt Nam (2016), Nghị Trung ương (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách xây dựng đảng nay” 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (2018), Nghị Hội nghị Trung ương lần thứ khóa XII, Nxb CTQG, Hà Nội 27 Lưu Tiến Định (2006), Quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt thuộc diện Quận uỷ Ba Đình quản lý giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Xây dựng Đảng Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 28 Lê Minh Hành (2013), Chất lượng quy hoạch cán xã diện Ban Thường vụ huyện ủy quản lý huyện biên giới tỉnh Thanh Hóa giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 29 Học viện Chính trị Cơng an Nhân dân (2017), Đấu tranh chống quan điểm luận, luận diệu xuyên tạc Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb CTGQ Sự thật, Hà Nội 30 Học viên Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Ban Tổ chức Trung ương, Tạp chí Cộng sản (2018), Về cán cơng tác cán - trích nói, viết đồng chí Tổng Bí thư Ban chấp hành Trung ương Đảng, Nxb CTQG Sự thật, Hà Nội 31 Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh (1993), Cơ cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị đổi nước ta Những vấn đề lý luận phương pháp luận (Đề tài KX.05-11) Xưởng in Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 32 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2019), Kiên định, bảo vệ tảng tư tưởng Đảng đấu tranh bác bỏ quan điểm sai trái, thù địch, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 33 Học viện Báo chí Tuyên truyền (2017), Đào tạo, bồi dưỡng cán tuyên giáo giai đoạn nay, Nxb CTQG, Hà Nội 34 Hội đồng lý luận Trung ương (2017), Phê phán quan điểm sai trái, xuyên tạc đấu tranh chống suy thối tư tưởng trị, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trị Đảng, Nxb CTGQ Sự thật, Hà Nội 35 Nguyễn Hoàng Hưng (2019), Nâng cao lực tổ chức thực tiễn cho cán lãnh đạo, quản lý cấp huyện người dân tộc thiểu số tỉnh Hà Giang nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội 36 Trần Đình Hoan (2003), “Quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước” Tạp chí Cộng sản, số 33 37 Nguyễn Phương Hồng (2005), “Về công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý” Tạp chí Cộng sản, số tháng 38 Trần Thị Hương (2016), Thực nguyên tắc Đảng gắn bó mật thiết với Nhân dân giai đoạn nay, Nxb CTQG Sự thật, Hà Nội 39 Nguyễn Ngọc Lâm (2006), Quy hoạch đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt thuộc diện Trung ương quản lý quy hoạch chung cán tỉnh, thành phố nước, Luận văn thạc sĩ xây dựng Đảng Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 40 V.I.Lê-nin (1978), Tồn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va 41 Hồ Văn Màng (2013), “Để làm tốt công tác quy hoạch cán bộ”, Tạp chí Xây dựng Đảng điện tử Nhận ngày 18/11/2019 42 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 43 Ngơ Kim Ngân (2002), “Công tác quy hoạch đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị, số giải pháp chu yếu” Tạp chí Lịch sử Đảng, số Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 94 44 Quốc hội (2008), Luật cán công chức 45 Nguyễn Văn Quyền (2010), Nâng cao lực tư lý luận cho ĐNCB chủ chốt cấp huyện tỉnh Lạng Sơn nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Khoa học xã hội, Hà Nội 46 Nguyễn Mậu Quyết (2018), “Xây dựng đội ngũ cán cấp chiến lược đủ đức, đủ tài, đưa đất nước phát triển nhanh bền vững” Tạp chí Cộng sản điện tử Nhận ngày 25/12/2018 47 Nguyễn Văn Quynh (2016), Đổi công tác xây dựng đội ngũ cán tham mưu quan Đảng Trung ương, Nxb CTQG Sự thật, Hà Nội 48 Hồng Ngọc Sáu (2013), Chất lượng cơng tác quy hoạch cán diện Ban Thường vụ quận ủy quản lý Thành phố Hà Nội giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 49 Lê Minh Sơn (2018), “Giải pháp đổi công tác cán giai đoạn theo tinh thần Nghị Đại hội XII Đảng” Tạp chí Tổ chức nhà nước, số tháng 06/2018 50 Bùi Ngọc Thanh (2008), Một số vấn đề xây dựng Đảng công tác cán bộ, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội 51 Thành ủy Hà Nội (2010), Báo cáo trị BCH Đảng thành phố khóa XIV trình Đại hội XV Đảng thành phố Hà Nội 52 Thành ủy Hà Nội (2017), Đề án số 04-ĐA/TU “Đổi công tác đào tạo, bồi dưỡng cán diện Ban Thường vụ (BTV) Thành ủy Hà Nội quản lý” 53 Thành ủy Hà Nội (2020), Dự thảo tăng cường xây dựng đảng hệ thống trị sạch, vững mạnh, gương mẫu; phát huy truyền thống ngàn năm văn hiến, anh hùng, sức mạnh đại đoàn kết toàn dân; tiếp tục đẩy mạnh tồn diện, đồng cơng đổi mới; xây dựng thủ đô giàu đẹp, văn minh, đại Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 54 Trịnh Xuân Thắng (2016), “Một số kinh nghiệm đào tạo cơng chức Nhật Bản” Tạp chí Tổ chức nhà nước, số tháng 5/2018 55 Nguyễn Viết Thông (2018), Xây dựng lãnh đạo, đạo tổ chức thực Nghị Ban Chấp hành Trung ương đáp ứng yêu cầu thời kỳ phát triển mới, Nxb CTQG Sự thật, Hà Nội 56 Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2003,) Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 57 Trung tâm ngôn ngữ văn hóa Việt Nam, Bộ Giáo dục đào tạo (1998), Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hóa - Thông tin, Hà Nội 58 Nguyễn Minh Tuấn (2017), Đổi việc đánh giá, sử dụng cán bộ, Nxb CTQG, Hà Nội 59 Phạm Hồng Tung (2008), Lược khảo kinh nghiệm phát hiện, đào tạo sử dụng nhân tài lịch sử Việt Nam, Nxb CTQG, Hà Nội 60 Ủy ban nhân nhân thành phố Hà Nội (2015), Đề án số 2315/UBND “Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2020” 61 Hứa Khánh Vy (2015), Tu dưỡng tính Đảng Cộng sản cán chủ chốt xã vúng Đông Bắc Bộ giai đoạn nay, Luận án Tiến sĩ Khoa học trị, Học viện CTQG Hồ Chí Minh, Hà Nội 62 Nguyễn Như Ý (chủ biên) (1999), Đại từ điển Tiếng Việt Nxb Văn hóa thơng tin, Hà Nội 63 Lê Văn Yên, Nguyễn Duy Hùng (2009), Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán Trung Quốc, Nxb CTQG, Hà Nội 64 X Y Z (2011), Sửa đổi lối làm việc, Nxb Trẻ, Tp Hồ Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn