Chất lượng đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ thành ủy hà nội quản lý hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN  BÙI PHƯƠNG TRANG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ THÀNH ỦY HÀ NỘI QUẢN LÝ HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DựNG ĐảNG VÀ CHÍNH QUYềN NHÀ NƯớC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN  BÙI PHƯƠNG TRANG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ THÀNH ỦY HÀ NỘI QUẢN LÝ HIỆN NAY Chuyên ngành : Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Mã số : 31 02 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DựNG ĐảNG VÀ CHÍNH QUYềN NHÀ NƯớC Người hướng dẫn khoa học: TS NGUYỄN THỌ ÁNH HÀ NỘI – 2019 Luận văn sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn cao học- Học viện Báo chí Tuyên truyền ngày 11 tháng năm 2019 Chủ tịch Hội đồng PGS,TS LƯU VĂN AN LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan, cơng trình nghiên cứu riêng hướng dẫn TS Nguyễn Thọ Ánh Các số liệu, kết Luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, xác quan chức công bố Những kết luận khoa học Luận văn chưa cơng bố cơng trình trước Nếu sai, tơi xin chịu hồn tồn trách nhiệm Tác giả BÙI PHƯƠNG TRANG LỜI CẢM ƠN Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tri ân sâu sắc thầy cô Học viện Báo chí Tuyên truyền, đặc biệt thầy cô Khoa Xây dựng Đảng Học viện tạo điều kiện tốt cho em hoàn thành Luận văn tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn TS Nguyễn Thọ Ánh nhiệt tình hướng dẫn em thực hoàn thành Luận văn tốt nghiệp Trong trình học tập thực Luận văn, trình độ lý luận kinh nghiệm thực tiễn hạn chế, nên Luận văn tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận ý kiến đóng góp Thầy, Cơ để em học thêm nhiều kiến thức, kinh nghiệm để hoàn thành tốt với nghiên cứu sau Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn BÙI PHƯƠNG TRANG DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BTV : Ban Thường vụ BTVTU : Ban Thường vụ Thành ủy CNH- HĐH : Cơng nghiệp hóa- Hiện đại hóa ĐNCB : Đội ngũ cán PCLV : Phong cách làm việc DANH MụC BảNG Bảng 2.1 Thống kê độ tuổi đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý 35 Bảng 2.2 Tổng hợp trình độ chun mơn nghiệp vụ, trình độ lý luận trị đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý 54 Bảng 2.3 Đánh giá xếp loại đảng viên la cán thuộc diện BTVTU Hà Nội quản lý năm từ 2014- 2018 55 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1.MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ THÀNH ỦY QUẢN LÝ 1.1 Cán diện Ban thường vụ thành ủy quản lý- Khái niệm, vị trí, vai trị, đặc điểm 1.2 Chất lượng đội ngũ cán Ban thường vụ Thành ủy quản lý- Quan niệm tiêu chí đánh giá 16 Chương 2.CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ THÀNH ỦY HÀ NỘI QUẢN LÝ HIỆN NAY - THỰC TRẠNGVÀ NGUYÊN NHÂN 25 2.1 Khái lược điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội Thành ủy Hà Nội 25 2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán diện ban Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý 30 2.3 Nguyên nhân số kinh nghiệm 56 Chương 3.PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ THÀNH ỦY HÀ NỘI QUẢN LÝ TRONG THỜI GIAN TỚI 80 3.1 Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý 80 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện Ban thường vụ thành ủy Hà Nội quản lý 84 KẾT LUẬN 109 TÀI LIỆU THAM KHẢO 111 PHỤ LỤC 116 TÓM TẮT LUẬN VĂN 118 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Đội ngũ cán có vai trị quan trọng định thành bại cách mạng, khâu then chốt hoạt động lãnh đạo Đảng Điều đó chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh khẳng định Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “ Cán gốc công việc”, “ Muôn việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém”; “ Cán tiền vốn đoàn thể”; “ Huấn luyện cán công việc gốc Đảng” Hà Nội thành phố Thủ đô Việt Nam Trải qua 30 năm đổi mới, đội ngũ cán thành phố đó, đội ngũ cán diện BTVTU quản lý phát triển số lượng chất lượng, thúc đẩy nghiệp đổi mới, xây dựng phát triển thủ đô tất lĩnh vực: kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng Tuy vậy, bước vào thời kỳ - thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, đội ngũ cán bộc lộ số thiếu sót, khuyết điểm Đồng thời Hà Nội thủ đô đất nước, yêu cầu nhiệm vụ ngày nặng nề, đội ngũ cán chủ chốt hình thành từ nhiều nguồn, chủ yếu từ địa phương khác nước từ tỉnh tăng cường đội ngũ cán chủ chốt thành phố thể tính đa dạng, phức tạp, nhiều phong cách, số lượng chắp vá chưa đầy đủ, hiểu biết đặc điểm, tình hình địa phương chưa sâu sắc, trình độ, lực chưa thật đồng đều, số cán tuổi cao chưa kịp thời thay thế; số thụ động, bảo thủ, quan liêu, làm việc theo kiểu kinh nghiệm, số có biểu thối hóa đạo đức, lối sống làm ảnh hưởng tới uy tín, vị Đảng, quyền với nhân dân hiệu công việc Để đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH, việc nghiên cứu chất lượng đội ngũ cán diện BTVTUHà Nội quản lý cần thiết cấp bách Đây sở khoa học để xác định nội dung, phương thức, giải pháp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện Ban Thường vụ quản lý Thủ tình hình Xuất phát từ thực trạng trên, tơi chọn đề tài “Chất lượng đội ngũ cán diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý nay” làm luận văn thạc sỹ chuyên ngành Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Nghiên cứu vấn đề liên quan tới chất lượng đội ngũ cán cấp vấn đề cấp ủy đảng, nhà nghiên cứu khoa học trị học giả quan tâm nghiên cứu Đặc biệt kể từ Trung ương Đảng ban hành Nghị Trung ương khóa VIII Chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Đã có nhiều cơng trình nghiên cứu nhà khoa học nghiên cứu vấn đề Trong có nhiều cơng trình, viết có đóng góp, lý giải, kiến nghị sâu sắc, có giá trị thực tiễn cao Chẳng hạn cơng trình, viết sau: - Những cơng trình dạng sách, tạp chí, đề tài nghiên cứu khoa học: Lê Phương Thảo (2001), "Nâng cao lực tổ chức hoạt động thực tiễn đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện biên giới phía Bắc nước ta tình hình nay", đề tài cấp Đề tài lý giải rõ sở lý luận thực tiễn đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện biên giới phía Bắc, đồng thời đề xuất giải pháp nhằm nâng cao lực tổ chức hoạt động thực tiễn đội ngũ cán chủ chốt cấp huyện biên giới phía Bắc thời gian trước mắt lâu dài Vũ Văn Hiền (2001), “Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng u cầu q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, đề tài khoa học xã hội cấp Nhà nước Các tác giả tập trung nghiên cứu lý luận khảo sát thực tiễn để rút học kinh nghiệm, vấn đề có tính quy luật, tổng kết khái qt thành kết luận bước đầu, đưa Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 nhân dân địa bàn để có biện pháp giải kịp thời khó khăn, vướng mắc tư tưởng, nhận thức, đặc biệt vấn đề cuộc, xúc, phức tạp, kéo dài vấn đề dân sinh xúc phận cán bộ, đảng viên quần chúng nhân dân Đặc biệt là, bối cảnh tình hình quốc tế khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường nay, đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý cần phải nâng cao cảnh giác, kiên đấu tranh làm thất bại âm mưu diễn biến hịa bình thủ đoạn chống phá liệt cách mạng nước ta lực thù địch Chủ động phòng ngừa, đấu tranh, phê phán biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hố” nội đảng Giữ gìn, phát huy truyền thống đoàn kết, Thống đảng, đồng thuận xã hội tầng lớp nhân dân Thủ đô Năm là, để thực có hiệu cơng tác giáo dục trị, tư tưởng, yêu cầu quan trọng cần có tham gia giám sát nhân dân cơng luận Vì thành ủy Hà Nội cần phải tiếp tục nghiên cứu, bổ sung, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định thực tốt hình thức giám sát nhân dân cơng luận phẩm chất, đạo đức, lối sống kết thực nhiệm vụ cán lãnh đạo, quản lý cấp thành phố nói chung, cán diện BTVTU Hà Nội quản lý nói riêng 3.2.5 Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, quản lý bảo vệ cán diện ban thường vụ thành ủy Hà Nội quản lý Kiểm tra, giám sát, quản lý bảo vệ cán lãnh đạo, quản lý cấp thành phố nói chung, cán diện BTVTU Hà Nội quản lý nói riêng cơng việc quan trọng ủy, quan tổ chức, cán bộ, ủy ban kiểm tra ngành nội Đây hoạt động nhằm nắm thông tin, diễn biến tư tưởng, hoạt động đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý, giúp cho thành ủy phát vấn đề nảy sinh, kịp thời điều chỉnh tác động, làm cho công tác xây dựng đội ngũ cán nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện BTVTU Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 Hà Nội quản lý luôn hoạt động hướng, nguyên tắc, quy định Để giữ gìn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý, cần phải tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát cán theo phương châm quy trình thống sau: Một là, đối tượng kiểm tra, giám sát: Mọi hoạt động cán lãnh đạo, quản lý cấp thành phố nói chung, cán diện BTVTU Hà Nội quản lý nói riêng phải quản lý, kiểm tra giám sát chặt chẽ BTVTU quan quản lý cán theo phân cấp, trực tiếp tiến hành quản lý, kiểm tra, giám sát cán diện BTVTU Hà Nội quản lý Tăng cường việc kiểm tra, giám sát quần chúng cán bộ, cán cấp đội ngũ cán cấp ngược lại Kiểm tra phải có kết luận cụ thể, rõ ràng, phải đạt mục đích nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện BTVTU quản lý Hai là, đổi nội dung kiểm tra, giám sát: Việc quản lý, kiểm tra, giám sát cán lãnh đạo, quản lý cấp thành phố, cán diện BTVTU quản lý trọng tính tồn diện, tính kịp thời trị, tư tưởng, đạo đức kết thực nhiệm vụ giao, việc sinh hoạt lối sống; quản lý kiểm tra chế độ tự học tập, rèn luyện, tình trạng sức khỏe cán Kết hợp chế độ kiểm tra thường xuyên theo định kỳ kiểm tra đột xuất Nội dung kiểm tra, giám sát cán lãnh đạo quản lý cấp hệ thống trị thành phố nói chung, cán diện BTVTU Hà Nội quản lý nội dung cần tập trung kiểm tra, giám sát chấp hành thực điều lệ, nghị quyết, thị, quy định đảng, sách pháp luật nhà nước chủ trương, nghị đảng thành phố., việc chấp hành nguyên tắc tập trung, dân chủ thực quy chế làm việc, chế độ công tác; việc thực dân chủ đảng, giữ gìn đồn kết nội bộ, thực hành tiết kiệm, phòng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 chống tham nhũng lãng phí, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống; việc đạo tổ chức thực cải cách hành Chú trọng kiểm tra, giám sát đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt, đặc biệt người đứng đầu địa phương, quan, đơn vị hệ thống trị cấp thành phố việc thực chức trách, nhiệm vụ giao Thông qua công tác kiểm tra, giám sát, góp phần phát khắc phục khuyết điểm, thiếu sót đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý manh nha; kiểm tra tổ chức đảng, quyền quan, đơn vị có dấu hiệu vi phạm, kịp thời điều chỉnh, đặc biệt cán lãnh đạo, quản lý người đứng đầu có sai phạm để xem xét, xử lý nghiêm minh người, mức độ vi phạm, góp phần giữ vững kỷ luật, kỷ cương tăng cường khối đoàn kết thống đảng, quan, đơn vị đồng thuận xã hội yêu cầu nhiệm vụ chung Ba là, phương pháp kiểm tra, giám sát: Để mạnh công tác kiểm tra, giám sát quản lý cán bộ, đặc biệt cán diện BTVTU Hà Nội quản lý tổ chức đảng, chi bộ, đội ngũ đảng viên Cấp ủy, thủ trưởng đơn vị phải xây dựng quy chế, quy định bắt buộc cán bộ, công chức cán chủ chốt chịu kiểm tra, giám sát quần chúng phải có quy chế cụ thể để quần chúng tích cực tham gia vào hoạt động kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên Cần có quy định cụ thể việc thực kê khai tài sản mức thu nhập cán diện BTVTU Hà Nội quản lý gia đình cán vào dịp kiểm điểm, đánh giá cán cuối năm cán đề bạt, bổ nhiệm, điều động bầu cử Công việc phải thực có nếp, giúp cho cơng tác quản lý đội ngũ cán bảo vệ cán thực đồng bộ, chặt chẽ, có hiệu hơn., Đấu tranh ngăn chặn, đầy lùi tình trạng suy thối tư tưởng trị, phẩm chất đạo đức, lối sống biểu tiêu cực khác đội ngũ cán nay, cố niềm tin nhân dân đối Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 với Đảng Bốn là, yêu cầu chất lượng kiểm tra, giám sát: Tiếp tục đổi nâng cao chất lượng hoạt động công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, bảo vệ cán diện BTVTU quản lý Mở rộng phạm vi tăng cường quyền lực, trách nhiệm cho ủy ban kiểm tra Cùng cố, kiện toàn lại ủy ban kiểm tra, Tổ chức tra cấp từ thành phố từ sở, theo hướng máy kiểm tra, tra, tinh gọn, hoạt động có hiệu Định kỳ tiến hành kiểm tra đánh giá trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp ủy quyền cấp, ngành; xử lý nghiêm minh cán vi phạm kỷ luật đảng pháp luật nhà nước, làm tốt công tác bảo vệ đảng, bảo vệ cán Năm là, công tác kiểm tra, giám sát, kết hợp chặt chẽ với công tác quản lý bảo vệ cán Thông qua hệ thống chế, quy chế, sách cụ thể chặt trễ, để kiểm tra, giám sát, quản lý bảo vệ cán Có quy chế, quy định thưởng, phạt nghiêm minh, vừa khuyến khích, động viên người Chấp hành tốt, vừa có tác dụng răn đe, phòng ngừa, ngăn chặn tệ nạn tham nhũng, lãng phí, quan liêu biểu tiêu cực khác Tăng cường công tác quản lý cán bộ, đặc biệt cán diện BTVTU quản lý, hồn thiện quy chế, quy trình quản lý cán bộ, chi phân công, phân cấp quản lý cán bộ; đề cao trách nhiệm quản lý cán từ chi bộ, tổ chức sở, quan, trách nhiệm quản lý cán cấp ủy quan tham mưu, ngành cấp Trong tình trạng quan liêu, cục bộ, hội biểu tiêu cực khác công tác cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 Tiểu kết Chương Nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý giai đoạn chịu tác động trực tiếp, khách quan tình hình giới, khu vực nước thủ Hà Nội Để xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đặc biệt đội ngũ cán lãnh đạo quản lý, có đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý đáp ứng yêu cầu nghiệp đầy mạnh công nghiệp hóa đại hóa thủ cần thực đồng giải pháp mà tác giả luận văn nêu như: Nâng cao nhận thức đề cao trách nhiệm tổ chức hệ thống trị, đội ngũ cán đảng viên nhân dân địa phương nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý; Tiếp tục xây dựng, bổ sung, hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh cán bộ, quy chế, quy định, quy trình thực công tác cán chủ chốt thành phố Hà Nội; Đổi đồng số khâu công tác cán để nâng cao chất lượng cán diện BTVTU Hà Nội quản lý; Đổi đồng số khu công tác cán để nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý; Tăng cường công tác giáo dục trị, tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý; Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, quản lý bảo vệ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý; đẩy mạnh đấu tranh phòng chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 KẾT LUẬN Như vậy, qua ba chương triển khai, tác giả giải nhiệm vụ mà luận văn đặt ra, cụ thể: Trong chương 1, tác giả làm rõ số vấn đề lý luận chất lượng đội ngũ cán diện BTVTU quản lý Chất lượng đội ngũ cán diện BTV thành uỷ quản lý tiêu tổng hợp đánh giá phẩm chất, trình độ, lực khả thích ứng, thực có hiệu nhiệm vụ giao đội ngũ cán diện BTV thành uỷ quản lý Để đánh giá chất lượng đội ngũ vào bốn tiêu chí sau: Một là, số lượng cấu đội ngũ cán diện BTVTU quản lý Hai là, phẩm chất trị đạo đức đội ngũ cán thuộc diện BTVTU quản lý Ba là, trình độ, lực phong cách công tác đội ngũ cán thuộc diện BTVTU quản lý Bốn là, kết thực chức trách, nhiệm vụ giao cán cán diện BTVTU quản lý Qua khảo sát thực trạng chương 2, thấy đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý có số lượng tương đối đông, phù hợp với việc thực nhiệm vụ xây dựng phát triển kinh tế xã hội an ninh quốc phòng tăng cường mở rộng hoạt động đối ngoại hội nhập quốc tế thủ Phẩm chất trị, trình độ kiến thức, lực lãnh đạo quản lý điều hành PCLV cán diện BTVTU Hà Nội quản lý ngày nâng cao đáp ứng yêu cầu chức trách nhiệm vụ giao Tuy nhiên số lượng cán diện BTVTU Hà Nội quản lý lớn, chức danh cấp phó Sở, ngành, quận huyện phân bố chưa thực hợp lý so với yêu cầu tổ chức biên chế địa phương, đơn vị HTCT Thành phố Một số cán diện BTVTƯ Hà Nội quản lý, là sở có biểu suy thoái Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 phẩm chất, đạo đức, lối sống đổi PCLV, giám sát lòng tin quần chúng Kết thực chức trách, nhiệm vụ số cán diện BTVTU Hà Nội quản lý hạn chế Từ thực trạng chất lượng đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý, thực tế công tác xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý năm qua, rút số kinh nghiệm đặc biệt phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ trị thủ đô thời kỳ để làm tốt công tác cán trọng tâm công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán diện BTVTU Hà Nội quản lý Để xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán đặc biệt đội ngũ cán lãnh đạo quản lý, có đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý đáp ứng yêu cầu nghiệp đầy mạnh công nghiệp hóa đại hóa thủ cần thực đồng giải pháp mà tác giả luận văn nêu như: Nâng cao nhận thức đề cao trách nhiệm tổ chức hệ thống trị, đội ngũ cán đảng viên nhân dân địa phương nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý; Tiếp tục xây dựng, bổ sung, hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh cán bộ, quy chế, quy định, quy trình thực công tác cán chủ chốt thành phố Hà Nội; Đổi đồng số khâu công tác cán để nâng cao chất lượng cán diện BTVTU Hà Nội quản lý; Đổi đồng số khu công tác cán để nâng cao chất lượng đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý; Tăng cường công tác giáo dục trị, tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý; Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, quản lý bảo vệ cán diện BTVTU Hà Nội quản lý; đẩy mạnh đấu tranh phòng chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Hải Âu (2016), Chất lượng công tác bổ nhiệm cán diện BTV huyện ủy U Minh Thượng, tỉnh Kiên Giang quản lý nay, Luận văn thạc sĩ, Học viện Báo chí Tuyên truyền Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2018),quy định số 105-QĐ/TW Bộ Chính trị ban hành quy định “Về phân cấp quản lý cán bổ nhiệm, giới thiệu cán ứng cử” Ban Tổ chức Thành ủy (2001), Hướng dẫn số 483-HD/TC ngày 26/9 qui trình đánh giá cán bộ, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Hướng dẫn số 11-HD/TCTW ngày 5/11 công tác qui hoạch cán bộ, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Hướng dẫn số 11-HD/TCTW ngày 29/12 thực qui định phân cấp quản lý cán bộ, qui chế đánh giá cán bộ, qui chế bổ nhiệm cán bộ, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Hướng dẫn số 06- HD/TCTW ngày 02/4 thực nghị Bộ Chính trị luân chuyển cán lãnh đạo quản lý, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Hướng dẫn số 11-HD/TCTW ngày 30/10 bổ sung thực qui chế đánh giá cán bộ, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2003), Hướng dẫn số 17- HD/TCTW ngày 23/4 công tác qui hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Hướng dẫn số 33-HD/TCTW ngày 16/11 kiểm điểm tự phê bình phê bình năm 2004 cấp ủy, tổ chức đảng cán lãnh đạo, quản lý cấp, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 10 Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2005), Hướng dẫn số 47-HD/TCTW ngày 24/5 thực Nghị 42-NQ/TW Bộ Chính trị cơng tác qui hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà Nội 11 Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2018), Quy định số 132-QĐ/TW việc kiểm điểm đánh giá, xếp loại chất lượng năm tập thể, cá nhân hệ thống trị 12 Ban Tổ chức Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2018), Hướng dẫn số 16-HD/BTCTW kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm tổ chức đảng, đảng viên tập thể, cá nhân cán lãnh đạo, quản lý cấp 13 Ban Tổ chức thành ủy Hà Nội (2015), Thống kê kết đánh giá xếp loại tổ chức sở đảng đảng viên giai đoạn 2005-2015, Hà Nội 14 Ban Tổ chức thành ủy Hà Nội (2016), Thống kê cấu, số lượng trình độ đội ngũ cán diện BTV thành ủy Hà Nội quản lý giai đoạn 2005-2015 15 Cao Khoa Bảng (2013), “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa Thủ đơ”, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 16 Chính phủ (2003), Nghị định 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10 cán bộ, công chức xã - phường - thị trấn, Hà Nội 17 Chính phủ (2003), Nghị định 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10 chế độ sách cán chủ chốt xã - phường - thị trấn, Hà Nội 18 Chính phủ (2004), Qui định số 03/2004/QĐ-TTg ngày 17/1 qui hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán chủ chốt cấp xã đến năm 2010, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (1982), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ V, tập 3, Nxb Sự thật, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Báo cáo xây dựng Đảng sửa đổi Điều lệ Đảng Ban Chấp hành Trung ương (khóa VI), Nxb Sự thật, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (1992), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương (khóa VII), Lưu hành nội bộ, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Qui định phân cấp quản lý cán Bộ Chính trị, ban hành kèm theo Quyết định số 49-QĐ/TW ngày 03/5, Hà Nội 28 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Qui định đánh giá cán Bộ Chính trị, ban hành kèm theo Quyết định số 50-QĐ/TW ngày 03/5, Hà Nội 29 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Qui chế bổ nhiệm cán Bộ Chính trị, ban hành kèm theo Quyết định số 51-QĐ/TW ngày 03/5, Hà Nội 30 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Qui chế số 53-QĐ/TW ngày 05/5 chế độ kiểm tra cán cơng tác cán Bộ Chính trị, Hà Nội 31 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Qui định số 54-QĐ/TW ngày 12/5 chế độ học tập lý luận trị Đảng Bộ Chính trị, Hà Nội 32 Đảng Cộng sản Việt Nam (2000), Nghị số 15-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 15/12 phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội thời kỳ 2001 - 2010, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 33 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Nghị số 11-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 25/01 việc luân chuyển cán lãnh đạo quản lý, Hà Nội 35 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành trung ương (khóa IX), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Đảng Cộng sản Việt Nam (2003), Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương (khóa IX), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Nghị số 42-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 30/11 công tác qui hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà Nội 38 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Nghị số 12-NQ/TW Ban chấp hành Trung ương Đảng ngày 16/012012 Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay, Hà Nội 39 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Báo cáo Ban Chấp hành Trung ương khóa IX cơng tác xây dựng Đảng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Hà Nội 40 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 41 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 42 Hà Thị Đóa (2016), Chất lượng đội ngũ cán cấp xã huyện Trạm Tấu, tỉnh Yên Bái nay, Luận văn thạc sĩ, Học viện Báo chí Tuyên truyền 43 Lê Quang Hoan (2004), "Đánh giá cán bộ", Xây dựng Đảng, (7), tr 39-41 44 Lê Ngọc Hoàng (2016), Chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã tỉnh Phú Thọ nay, Luận văn thạc sĩ, Học viện Báo chí Tuyên truyền Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 45 Đỗ Thu Hoài (2016),Năng lực lãnh đạo đội ngũ cán thuộc diện BTV quận ủy Cầu Giấy, thành phố Hà Nội, Luận văn thạc sĩ, Học viện Báo chí Tun truyền 46 Nguyễn Đình Hương (2004), "Tăng cường công tác quản lý cán bộ", Xây dựng Đảng, (10), tr 34-35 47 V.I Lênin (1974), Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 48 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 36, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 49 V.I Lênin (1974), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 50 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 45, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 51 Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân (2003), Nxb Thống kê, Hà Nội 52 C Mác - Ph Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 Hồ Chí Minh (1974), Về vấn đề cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội 54 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 55 Hoàng Phê (1998), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 56 Quốc Hội (2008), Luật cán bộ, cơng chức 57 Hồng Minh Tưởng (2016), Cơng tác quy hoạch luân chuyển cán thuộc diện BTV huyện ủy Hà Trung, tỉnh Thanh Hóa quản lý nay, Luận văn thạc sĩ, Học viện Báo chí Tuyên truyền 58 Thành ủy Hà Nội (2001), Qui chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm; điều động, luân chuyển nghỉ hưu cán bộ, ban hành kèm theo Quyết định số 635-QĐ/TU ngày 05/11, Hà Nội 59 Thành ủy Hà Nội (2002), Kế hoạch số 17-KH/TU ngày 19/4 luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý, Hà Nội 60 Thành ủy Hà Nội (2002), Đề án số 16-ĐA/TU, ngày 26/7 thực Nghị hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX đổi nâng cao chất lượng hệ thống trị sở xã, phường, thị trấn, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC PHỤ LỤC BẢNG THỐNG KÊ SỐ LƯỢNG CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ THÀNH ỦY HÀ NỘI QUẢN LÝ CHỨC DANH SỐ GIỚI TÍNH CÁN BỘ LƯỢNG THÂM NIÊN CƠNG TÁC ĐỘ TUỔI TRUNG BÌNH NAM NỮ 1-10 1120 2130 3145