Chất lượng đội ngũ cán bộ nữ ban tuyên huấn trung ương, đảng nhân dân cách mạng lào hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN MOUKDAVANH THOUMMAAPHAY CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NỮ BAN TUYÊN HUẤN TRUNG ƯƠNG, ĐẢNG NHÂN DÂN CÁCH MẠNG LÀO HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC HÀ NỘI - NĂM 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN MOUKDAVANH THOUMMAAPHAY CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NỮ BAN TUYÊN HUẤN TRUNG ƯƠNG, ĐẢNG NHÂN DÂN CÁCH MẠNG LÀO HIỆN NAY Chuyên ngành : Chính trị phát triển Mã số : 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS LƯU THÚY HỒNG HÀ NỘI - NĂM 2019 Luận văn hiệu chỉnh theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn Thạc sĩ Hà Nội, ngày…….tháng…….năm 2019 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tơi.Các số liệu, kết luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Các bảng biểu, số liệu tính tốn dựa nguồn số liệu quan Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào quan liên quan Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào Các nguồn tài liệu tham khảo trích dẫn đầy đủ trung thực Hà Nội, tháng năm 2019 Tác giả MOUKDAVANH THOUMMAAPHAY MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chương 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNGĐỘI NGŨ CÁN BỘ NỮ BAN TUYÊN HUẤN TRUNG ƯƠNG,ĐẢNG NHÂN DÂN CÁCH MẠNG LÀO 10 1.1 Cơ sở lý luận 10 1.2 Cơ sở trị pháp lý 19 1.3 Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào 27 Tiểu kết chương 43 Chương CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NỮ BAN TUYÊN HUẤN TRUNG ƯƠNG, ĐẢNG NHÂN DÂN CÁCH MẠNG LÀO HIỆN NAY – THỰC TRẠNG VÀ VẤN ĐỀ ĐẶT RA 44 2.1 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào 44 2.2 Một số nhận xét 70 2.3 Những vấn đề đặt 83 Tiểu kết chương 92 Chương 3.MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NỮ BAN TUYÊN HUẤN TRUNG ƯƠNG, ĐẢNG NHÂN DÂN CÁCH MẠNG LÀO TRONG THỜI GIAN TỚI 94 3.1 Mục tiêu, phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào 94 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào 100 Tiểu kết chương 120 KẾT LUẬN 121 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 123 PHỤ LỤC 132 TÓM TẮT LUẬN VĂN 141 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Cụm từ đầy đủ CHDCND : Cộng hoà Dân chủ Nhân dân CHXHCN : Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa DCND : Dân chủ Nhân dân HTCT : Hệ thống trị NDCM : Nhân dân Cách mạng Nxb : Nhà xuất XHCN : Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 2.1 Số lượng cán nữ Ban Tuyên huấn Trung 45 ương, Đảng NDCM Lào qua khóa Bảng 2.2 Số lượng cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng NDCM Lào năm 2018 46 Bảng 2.3 Cơ cấu đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung 48 ương, Đảng NDCM Lào theo vị trí việc làm khóa 2016-2021 Bảng 2.4 Cơ cấu đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung 51 ương, Đảng NDCM Lào theo độ tuổi năm 2018 Bảng 2.5 Đánh giá trình độ chun mơn nghiệp vụ đội ngũ 58 nữ cán Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng NDCM Lào năm 2018 Bảng 2.6 Trình độ ngoại ngữ trình độ tin học đội ngũ nữ 60 cán Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng NDCM Lào năm 2018 Bảng 2.7 Kết đánh giá cán quản lý, lãnh đạo mức 62 độ hoàn thành nhiệm vụ giao đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng NDCM Lào Bảng 2.8 Đánh giá tương quan hiệu công việc cán nữ 63 Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng NDCM Lào theo giới tính Bảng 2.9 Kết tự đánh giá khả đáp ứng yêu cầu nhiệm 68 vụ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng NDCM Lào thực công tác Bảng 2.10 Những yếu tố tác động đến chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng NDCM Lào 70 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Phụ nữ chiếm 50% dân số Lào nguồn lực quan trọng góp phần xây dựng, bảo vệ Tổ quốc Lào hịa bình, độc lập, dân chủ, thống nhất, thịnh vượng theo định hướng XHCNtrong thời kỳ Để phát huy vai trò phụ nữ nghiệp cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước, trình lãnh đạo cách mạng, Đảng NDCM Lào luônxác định công tác cán nữ nội dung quan trọng chiến lược cán Đảng.Những năm qua, Đảng NDCM Lào Nhà nước CHDCND Lào quan tâm lãnh đạo công tác phụ nữ, chăm lo tới lực lượng phụ nữ phát triển đội ngũ cán nữ thông qua việc ban hành nghị quyết, thị, văn pháp lý, sách liên quan tới công tác phụ nữ công tác cán nữ, với quan điểm: "Xây dựng, phát triển vững đội ngũ cán nữ tương xứng với vai trò to lớn phụ nữ yêu cầu khách quan, nội dung quan trọng chiến lược công tác cán Đảng" nhiệm vụ "xây dựng đội ngũ cán khoa học nữ có trình độ cao, cán lãnh đạo, quản lý nữ đáp ứng u cầu đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa" (Nghị 11/PM ngày 27/11/2007 Bộ Chính trị Lào cơng tác cán nữ) Nhận thức tầm quan trọng lực lượng cán nữ công xây dựng bảo vệ Tổ quốc, thực đường lối đạo Đảng Nhà nước, năm gần đây, lãnh đạo Ban Tuyên huấn Trung ương,Đảng NDCM Lào - quan tham mưu Ban Chấp hành Trung ương NDCM Lào tạo điều kiện phát triển chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Với nhiệm vụ chuyên môn nghiên cứu, đề xuất, thẩm định, hướng dẫn, kiểm tra, tham gia công tác xây dựng tổ chức máy, đội ngũ cán làm công tác tuyên giáo, thông tin đối ngoại hợp tác quốc tế, thực số nhiệm vụ Bộ Chính trị, Ban Bí thư uỷ quyền , đội ngũ nữ cán tồn Ban Tun giáo Trung ương tích cực học tập, nâng cao trình độ chun mơn, đáp ứng cao nhiệm vụ giao Mặc dù có nhiều thành tựu thực tế, tham gia nữ giới vào đời sống trị chưa tương xứng, chưa đáp ứng yêu cầu; chất lượng đội ngũ cán nữ bộc lộ hạn chế có biểu trì trệ, thối hóa, biến chất đạo đức, phẩm chất trị lực không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, công việc nặng nề mà Đảng NDCM Lào giao cho C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Trong năm tới, CHDCND Lào đứng trước nhiều hội thách thức, khó khăn phức tạp khơng nhỏ Đảng Nhà nước nhân dân tộc Lào phải nắm lấy thời cơ, biết tận dụng hội; đồng thời phải biến khó khăn, thách thức thành lợi để đưa đất nước thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu, sánh kịp với nước khu vực giới Là quan tham mưu công tác xây dựng Đảng trị, tư tưởng, chủ trương, quan điểm sách Đảng lĩnh vực tun truyền, báo chí, xuất bản, văn hố, văn nghệ, khoa học - công nghệ, giáo dục - đào tạo số lĩnh vực xã hội; đồng thời quan chuyên môn - nghiệp vụ lĩnh vực công tác Đảng, Ban Tuyên huấn Trung ương có vị trí vai trị vơ quan trọng HTCT xã hội chủ nghĩa Lào Điều địi hỏi đội ngũ cán nói chung, cán nữBan Tuyên huấn Trung ương phải vững vàng trị, có phẩm chất đạo đức tốt, có lực chuyên môn lực thực tiễnđáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng thời gian dài, đáp ứng nhu cầu hội nhập khu vực giới Vì cần có nghiên cứu thực chất chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng NDCM Lào với đánh giá ưu điểm hạn chế để tìm kiếm giải pháp hợp lý, khả thi khắc phục điểm yếu, phát huy điểm mạnh giúp hoàn thiện chất lượng đội ngũ cán nữ nhằm giúp họ hồn thành tốt nhiệm vụ tình hình Xuất phát từ lý em định lựa chọn đề tài: “Chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào nay” để làm đề tài luận văn tốt nghiệp chuyên ngành Chính trị học phát triển Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài Trong thời kỳ đổi mới, chủ đề liên quan đến chất lượng đội ngũ cán nữ nhận nhiều quan tâm nhà nghiên cứu Việt Nam, Lào nước giới Trong đó, xoay quanh vấn đề kể đến cơng trình nghiên cứu sau: Thứ nhất, cơng trình nghiên cứu có liên quan đến chất lượng cán bộ, chất lượng đội ngũ cán bộ, kể đến: “Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, (2001),Nguyễn Phú Trọng – Trần Xuân Sầm, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội: Cuốn sách đề cập hệ thống khái niệm cán bộ; quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an cán công tác cán Cuốn sách nêu đặc điểm thời đại ngày đòi hỏi phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán Từ luận đó, tác giả đề xuất số phương hướng giải pháp xây dựng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam “Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo quản lý kinh tế Đảng Nhà nước Lào giai đoạn nay”, (2003), Xinhkhăm Phômmaxay, Luận án tiến sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội: Luận án phân tích yêu cầu đặt việc xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quán lý kinh tế nói chung công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán công xây dựng, phát triển kinh tế hàng hóa CHDCND Lào; trình bày thực trạng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý kinh tế Lào tình hình cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán này; đề xuất phương hướng giải pháp chủ yếu nhằm tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo quản lý kinh tế Đảng Nhà nước Lào giai đoạn “Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, (2007), Vũ Văn Hiền (chủ biên), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội: Nội dung sách gồm: quan điểm, chủ trương, sách Đảng Nhà nước Việt Nam xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý; thực trạng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nay, mặt mạnh, mặt yếu đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nay; yêu cầu xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đổi mới; giải pháp chủ yếu để xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo - huy lực lượng an ninh Nhân dân Lào”, (2017), Vilay Đuôngmany, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Lào, Viêng Chăn: Luận văn nêu sở lý luận khái niệm, vị trí, vai trị số quan điểm Đảng NDCMLào, sách Nhà nước Lào việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo - huy lực lượng an ninh Nhân dân Lào nay; nêu số học kinh nghiệm Đảng Cộng sản Việt Nam chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo - huy; khái quát vị trí, vai trò, chức Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 128 50 Đảng Nhân dân cách mạng Lào (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn 51 Đảng Nhân dân cách mạng Lào (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn 52 Đảng Nhân dân cách mạng Lào (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn 53 Đảng Nhân dân cách mạng Lào (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn 54 Hội Liên hiệp Phụ nữ Lào (1984), Báo cáo trị Ban vận động thành lập Hội Phụ nữ Lào Đại hội lần thứ I (1984) Hội Liên hiệp Phụ nữ Lào, Lưu hành nội bộ, Viêng Chăn 55 Hội Liên hiệp Phụ nữ Lào Trung tâm thơng tin phát huy vai trị nam - nữ phát triển (2005), Chủ tịch Cay Sỏn Phôm Vị Hản đường lối Đảng việc phát động phụ nữ nội dung chủ yếu việc phát động phụ nữ giai đoạn mới, Lưu hành nội 56 Hội Liên hiệp Phụ nữ Lào (2001), Đại hội lần thứ IV Hội Liên hiệp Phụ nữ Lào, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn 57 Hội Liên hiệp Phụ nữ Lào (2011), Đại hội lần thứ VI Hội Liên hiệp Phụ nữ Lào, Nxb Lao Unitprint Viêng Chăn 58 Hội Liên hiệp Phụ nữ Lào (2015), Đại hội lần thứ VII Hội Liên hiệp Phụ nữ Lào, Nxb Lao Unitprint, Viêng Chăn 59 Hội Liên hiệp Phụ nữ Lào (2015), Lễ mít tinh kỷ niệm 60 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Lào, Nxb Lao Unitprint, Viêng Chăn 60 Khămxay Giang (2018), Xây dựng đội ngũ nữ cán tuyên huấn cấp huyện tỉnh Hủa Phăn, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Lào, Viêng Chăn 61 Phỉu La Văn Luẩng Văn Na, Sổm Chăn Tha Nạ Vông (2010), Lịch sử truyền thống Hội Liên hiệp Phụ nữ Lào, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn 62 Phon Đa Văn Phim Xa Vẳn (2013), Chất lượng cán tuyên huấn cấp huyện thủ đô Viêng Chăn nay, Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành công tác tư tưởng, Học viện Chính trị Hành quốc gia Lào, Viêng Chăn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 129 63 Phon Xay Lát Xa Vông (2014), Xây dựng đội ngũ cán nữ Đảng Nhân dân Cách mạng Lào giai đoạn nay, Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Hành quốc gia Lào, Viêng Chăn 64 Sụvănthon Saluôisắc (2017), “Nâng cao chất lượng cán - cơng chức cấp huyện Cộng hịa Dân chủ nhân dân Lào”, Tạp chí Xây dựng Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, (120) 65 Tổng Điều tra Dân số Nhà Lào năm 2015 (Lao Population and Housing Census 2015) 66 Thong Xa Lít Mang No Met (2016), “Chất lượng đội ngũ cán tuyên huấn thủ đô Viêng Chăn nay”, Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành cơng tác tư tưởng, Học viện Chính trị Hành quốc gia Lào, Viêng Chăn 67 Ubun Mahảxay (2018), “Nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán lãnh đạo, quản lý tỉnh Chăm Pa Sắc giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ, chuyên ngành Xây dựng Đảng, Trường Chính trị - Hành tỉnh Chăm Pa Sắc, Chăm Pa Sắc 68 Ụ Thạ Ki Chụ Lạ Mạ Ni, Kham phủi (2000), Vai trò nam - nữ phát triển, Nxb Giáo dục, Viêng Chăn 69 Uthong Phếtxảlạt (2017), Nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán làm cơng tác tư tưởng Cộng hịa Dân chủ Nhân dân Lào, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Hành quốc gia Lào, Viêng Chăn 70 Ủy ban quốc gia Vì tiến phụ nữ (2016), Chiến lược quốc gia Bình đẳng giới (2016-2025), Tầm nhìn đến năm 2030 Kế hoạch hành động quốc gia bình đẳng giới năm lần thứ III (2016-2020), Nxb Hm Mít Can Phim, Viêng Chăn 71 Văn phịng Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào (2018), Tổng kết đánh giá công tác tổ chức, xây dựng Đảng cán bộ, Viêng Chăn 72 Vilay Đuôngmany (2016), “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán tổ chức đế làm tham mưu cho cấp ủy cấp thực tốt đường lối tổ chức Đảng”,Tạp chí Xây dựng Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, (141) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 130 73 Vilay Đuôngmany(2017), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo - huy lực lượng an ninh Nhân dân Lào, Luận văn thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Lào, Viêng Chăn 74 Vụ Tổ chức – cán bộ, Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân cách mạng Lào, Báo cáo tổng kết đánh giá công tác cán khóa Vụ Tổ chức – cán bộ, Viêng Chăn 75 Vụ Tổ chức – cán bộ, Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân cách mạng Lào (2018), Tổng kết công tác năm 2018 phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2019, Viêng Chăn 76 Xaysi Sẳntịvông (2016), “Công tác quy hoạch bồi dưỡng cán kế tục chức vụ lãnh đạo - quản lý cấp công việc cấp bách Đảng ủy, Ban Tổ chức cấp”,Tạp chí Xây dựng Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, (138) 77 Xixuphăn Thămphănnha (2016), Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nữ cán lãnh đạo, quản lý tỉnh Luang Năm Tha nghiệp đổi mới, Luận văn thạc sĩ, chuyên ngành xây dựng Đảng, Trường Chính trị - Hành tỉnh Luang Năm Tha, Luang Năm Tha 78 Xỷ Xa Vạt Khốt Tha Vông Xa (2010), Xây dựng cán nữ Đảng Thủ đô Viêng Chăn giai đoạn nay”, Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Hành quốc gia Lào, Viêng Chăn 79 ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູ ນກາງພັກ, ຄວາມເປັນມາຂອງຄະນະໂຄສະນາ (Ban Tuyên huấn Trung ương Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Giới thiệu chung Ban Tuyên huấn Trung ương), địa chỉ: http://www.ptc.gov.la/index.php/lo/2014-02-27-08-00-31/2014-02-27-08-0108.html, [truy cập ngày 17/3/2014] 80 ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູ ນກາງພັກຮ່ ວມກັບຄະ, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູ ນກາງພັກຮ່ ວມກັບຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງອຸ ດົມໄຊຈັດຝຶ ກອົບຮົມຄວາມຮູ ້ ພ້ື ນຖານດ້ ານທິດສະດີ, ແນວທາງແລະວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມ ແຂວງພາກເໜືອປະຈໍາປີ 2018 (Trung tâm đào tạo, dạy nghề,Nhóm cơng tác Trung tâm đào tạo, dạy nghề Trung ương phối hợp với Trung tâm giáo dục Đào tạo tỉnh U Đôm Xay tổ chức khóa bồi dưỡng kiến thức công Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 131 tác lý luận, chiến lược hoạch định sách tỉnh miền Bắc năm 2018), địa chỉ: http://www.ptc.gov.la/index.php/lo/2014-.html, [truy cập ngày 13/12/2018] 81 ຄອນສະຫວັນ, ຝຶກອົບຮົມວຽກງານ ສ້າງຢູ ່ ເມືອງລະຄອນເພັງແຂວງສາລະວັນ (Khonsavan, Khóa đào tạo bồi dưỡngkiến thức trị - quản lý, xây dựng phát triển làng xã đào tạo người dân dọc biên giới (ba cơng trình) cụm Paktapan, huyện Sa La Văn, tỉnh Sa La Văn), địa chỉ: http://www.ptc.gov.la/index.php/lo/2014.html, [truy cập ngày 08/4/2019] Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 132 PHỤ LỤC PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN Đề tài: Chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào Địa điểm trưng cầu ý kiến: Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào Thời gian: Tháng 12/2018 I GIỚI THIỆU: Kính thưa đồng chí! Trong bối cảnh đổi mới, phụ nữ ngày tham gia nhiều vào trình lãnh đạo, quản lý đất nước Tuy nhiên, thực tế, rào cản khách quan chủ quan nên tồn khoảng cách giới lĩnh vực Để tìm hiểu nguyên nhân tìm kiếm giải pháp góp phần nâng cao tỷ lệ chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào nói riêng, tham gia phụ nữ lĩnh vực trị Cộng hịa Dân chủ Nhân dân Lào nói chung, chúng tơi thực thu thập thông tin thực trạng chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương thời gian qua Chúng chuẩn bị sẵn câu hỏi phương án trả lời, đồng chí vui lịng lựa chọn câu trả lời cách điền chữ x vào phương án đồng chí lựa chọn ghi ý kiến cụ thể vào chỗ “ghi rõ” Những thơng tin đồng chí cung cấp có giá trị việc tìm kiếm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, từ góp phần thực mục tiêu Bình đẳng giới Cộng hịa Dân chủ Nhân dân Lào Vì vậy, chúng tơi mong đồng chí trả lời trung thực đồng chí nghĩ, thông tin bảo mật khơng biết danh tính đồng chí Xin trân trọng cảm ơn hợp tác, giúp đỡ đồng chí! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 133 II PHẦN THƠNG TIN CHUNG: Đồng chí giới tính nào? □ Nam □ Nữ Đồng chí cho biết độ tuổi □ Dưới 30 tuổi mình? □ Từ 31 đến 40 tuổi □ Từ 41 đến 50 tuổi □ Trên 50 tuổi Trình độ chun mơn đồng chí? □ Cao đẳng □ Đại học □ Thạc sĩ □ Tiến sĩ Trình độ lý luận đồng chí? □ Chưa qua đào tạo □ Bồi dưỡng Sơ cấp □ Trung cấp □ Cao cấp Bộ phận công tác (Ghi rõ): Chức vụ (Ghi rõ): Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 134 III PHẦN CÂU HỎI KHẢO SÁT: Đánh giá đồng chí mức độ hoàn thành nhiệm vụ giao đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào thời gian qua? (Nếu đồng chí khơng phải cán quản lý, lãnh đạo xin vui lòng bỏ qua câu hỏi này) STT Các tiêu chí đánh giá Khối lượng cơng việc giao hoàn thành Tiến độ hoàn thành cơng việc Chất lượng cơng việc hồn thành Mức độ đánh giá phân loại Vượt mức Đúng định mức Một phần Chưa hoàn thành Vượt thời hạn Đúng dự kiến Chậm tiến độ Chưa hoàn thành Xuất sắc Tốt Đạt yêu cầu Thấp Đánh giá đồng chí hiệu công việc cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào thời gian qua: Mức độ đánh giá phân loại STT Các tiêu chí đánh giá Rất tốt Tốt Mức độ hồn thành cơng việc (thể khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu công việc vị trí, thời gian, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Bình thường Khơng đánh giá C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 135 bao gồm nhiệm vụ thường xuyên đột xuất, đặc biệt tham mưu ban hành văn lĩnh vực phân công phụ trách) Tinh thần, thái độ làm việc - Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân (tận tụy với công việc, khơng hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, khó khăn cho tổ chức, công dân thực nhiệm vụ); - Chấp hành nội quy, quy chế quan, đơn vị, giữ gìn nếp sống văn hóa cơng sở, thời gian làm việc…; - Chấp hành phân công tổ chức thực nhiệm vụ, công tác ; - Tính trung thực; ý thức giữ gìn đồn kết nội bộ; ý thức đấu tranh tự phê bình phê bình, xây dựng quan, đơn vị vững mạnh; - Tinh thần phối hợp thực nhiệm vụ; - Thực nội dung sinh hoạt trị Đảng, Nhà nước phát động; - Lắng nghe ý kiến người khác; biết xem xét số liệu thông tin từ người khác tổ chức khác để hoàn thiện thân tổ chức Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 136 Kỹ làm việc - Có trình độ kỹ thuật chun mơn, nghiệp vụ, có kỹ cơng việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ tổ chức, đơn vị mình; - Năng lực xác định sách, chiến lược, kế hoạch ngân sách cơng việc phụ trách; - Có hiểu biết lãnh đạo tổ chức, quản lý máy, xác định quy chế hoạt động quản lý cán thuộc tổ chức; - Quyết định vấn đề đúng, xác, kịp thời chịu trách nhiệm trước định sở số liệu nguyên tắc, pháp luật Triển vọng phát triển - Tinh thần học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, lực chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học; - Tầm nhìn; nhìn nhận tầm xa phát triển cơng tác phụ trách, có dao động nhanh chóng trước thay đổi tình hình Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 137 Đồng chí đánh giá khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào thực công tác nào? Mức độ đánh giá phân loại STT Các tiêu chí đánh giá Đáp ứng Đáp ứng Chưa đáp đầy đủ phần ứng Sức khỏe: Không thường xuyên bị ốm đau, bệnh tật; Có khả chịu áp lực cao công việc Đủ sức khỏe để cơng tác xa Có trí nhớ tốt, khả hiểu vấn đề nhanh nhạy Tinh thần ổn định hồn cảnh cơng việc Trình độ chun mơn: Tầm nhìn; nhìn nhận tầm xa phát triển công tác phụ trách, có dao động nhanh chóng trước thay đổi tình hình; 2 Năng lực xác định sách, chiến lược, kế hoạch ngân sách cơng việc phụ trách Có tính sáng tạo, luôn hướng đến mới, dám nghĩ, dám làm dám chịu trách nhiệm Có trình độ kỹ thuật chuyên môn, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 138 nghiệp vụ, có kỹ cơng việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ tổ chức, đơn vị Quyết định vấn đề đúng, xác, kịp thời chịu trách nhiệm trước định sở số liệu nguyên tắc, pháp luật Lắng nghe ý kiến người khác; biết xem xét số liệu thông tin từ người khác tổ chức khác để hoàn thiện thân tổ chức Kinh nghiệm: Có thể hồn thành nhiệm vụ cơng việc thời gian ngắn nhất; Có thể thực cơng việc mà không cần tập huấn; 3 Tư nhanh nhẹn có sách Đảng đề ra; Có thể cải tiến phương pháp làm việc nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác; sáng kiến công tác áp dụng thực tiễn, quan có thẩm quyền cơng nhận; đề tài, đề án, cơng trình chủ trì nghiên cứu xây dựng tham gia nghiên cứu (nếu có) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 139 Theo đồng chí, yếu tố đây, yếu tố tác động đến chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương thời gian qua? STT Các yếu tố Giới tính Bình đẳng giới Kinh tế Trình độ học vấn Trình độ chun mơn, nghiệp vụ Không biết Ý kiến khác: Ảnh hưởng Khơng ảnh hưởng Theo đồng chí, giải pháp đây, giải pháp cần sử dụng để tăng cường tỷ lệ phụ nữ tham gia cơng tác Ban Tun huấn Trung ương (Có thể lựa chọn nhiều câu trả lời đây) STT Giải pháp Xây dựng thực luật bình đẳng giới Bình đẳng giới cơng tác tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng bố trí, sử dụng cho cán nam/nữ Người đứng đầu tổ chức cần thay đổi nhận thức, tin tưởng vào lực chuyên tâm cán nữ Các cấp ủy, lãnh đạo cấp tạo điều kiện ủng hộ phụ nữ tích cực tham gia cơng tác lãnh đạo, quản lý Phát huy vai trò tổ chức hệ thống trị cấp; phát huy vai trò Hội Liên hiệp phụ nữ cấp Tuyên truyền nâng cao nhận thức người dân, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Có Khơng C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 140 cộng đồng vai trò cán nữ; ủng hộ tích cực cho phụ nữ tham gia cơng tác quan, ban ngành Gia đình xã hội cần chia sẻ cơng việc gia đình với phụ nữ Phụ nữ phải tự tin, có tâm trị Phụ nữ phải vượt lên rào cản định kiến giới Phụ nữ phải nỗ lực học tập, bồi dưỡng Phụ nữ phải động tiếp cận thông tin am hiểu xã hội Ý kiến khác: IV PHẦN CÂU HỎI PHỎNG VẤN THÊM: Bên cạnh câu hỏi khảo sát trên, xin đồng chí vui lịng trả lời thêm số câu hỏi có thể: Xin đồng chí cho biết, quan Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào thực quan tâm bồi dưỡng, đào tạo, tạo điều kiện cho đội ngũ cán nữ tham gia công tác Ban hay chưa? Xin đồng chí cho biết thêm, nữ cán tham gia công tác Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào gặp phải định kiến nào? Xin đồng chí cho biết thêm, lực đội ngũ cán nữ tham gia công tác Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào thực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hay chưa? Theo đồng chí, giải pháp quan trọng việc tăng cường tỷ lệ cán nữ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào? Xin trân trọng cảm ơn đồng chí! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 141 TÓM TẮT LUẬN VĂN Tên đề tài: ““Chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng Nhân dân Cách mạng Lào nay” Chuyên ngành: Chính trị học phát triển Mã số: 31 02 01 Người hướng dẫn: TS Lưu Thúy Hồng Họ tên tác giả: Moukdavanh Thoummaaphay Tên sở đào tạo: Học viện Báo chí tuyên truyền Một số đóng góp luận văn: Lần vấn đề “Chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng NDCM Lào nay” xem xét đánh giá cách hệ thống từ lý luận đến thực tiễn Trên sở phân tích sở lý luận chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương Lào, tác giả đánh giá ưu điểm, hạn chế chất lượng cán nữ đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương Lào thời gian tới Kết cấu: Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn gồm tiết Phụ nữ chiếm 50% dân số Lào ln nguồn lực quan trọng góp phần xây dựng, bảo vệ Tổ quốc Lào hịa bình, độc lập, dân chủ, thống nhất, thịnh vượng theo định hướng XHCN thời kỳ Nhận thức tầm quan trọng lực lượng cán nữ công xây dựng bảo vệ Tổ quốc, thực đường lối đạo Đảng Nhà nước, năm gần đây, lãnh đạo Ban Tuyên huấn Trung ương, Đảng NDCM Lào - quan tham mưu Ban Chấp hành Trung ương NDCM Lào tạo điều kiện phát triển chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuy nhiên, dù có nhiều thành tựu thực tế, chất lượng đội ngũ cán nữ bộc lộ hạn chế trình độ chuyên mơn, phẩm chất đạo đức trị, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, công việc nặng nề mà Đảng NDCM Lào giao cho Xuất phát từ vị trí, vai trò Ban Tuyên huấn Trung ương hệ thống trị xã hội chủ nghĩa Lào, cần có nghiên cứu thực chất chất lượng đội ngũ cán nữ Ban Tuyên huấn Trung ương với đánh giá ưu điểm hạn chế để tìm kiếm giải pháp hợp lý, khả thi khắc phục Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn