Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở huyện phú xuyên, thành phố hà nội hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYễN KIM NGÂN CHấT LƯợNG ĐộI NGŨ CÁN Bộ, CÔNG CHứC CấP XÃ HUYệN PHÚ XUYÊN, THÀNH PHố HÀ NộI HIệN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRị HọC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYễN KIM NGÂN CHấT LƯợNG ĐộI NGŨ CÁN Bộ, CÔNG CHứC CấP XÃ HUYệN PHÚ XUYÊN, THÀNH PHố HÀ NộI HIệN NAY Chuyên ngành : Chính trị học phát triển Mã số: 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRị HọC Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS Trần Văn Riễn HÀ NộI - 2019 Luận văn sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn cao học Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Chủ tịch Hội đồng LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn “Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội nay” cơng trình nghiên cứu riêng hướng dẫn PGS, TS Trần Văn Riễn Các số liệu nêu Luận văn trung thực; kết luận Luận văn chưa cơng bố cơng trình khác; thơng tin trích dẫn Luận văn trích dẫn rõ nguồn gốc Tôi xin chịu trách nhiệm Luận văn Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả Nguyễn Kim Ngân LỜI CẢM ƠN Tác giả trân trọng cảm ơn thầy cô Khoa Chính trị học, Học viện Báo chí Tuyên truyền; đặc biệt PGS, TS Trần Văn Riễn - người trực tiếp hướng dẫn - giúp tơi hồn thành luận văn Trân trọng cảm ơn gia đình tạo điều kiện, giúp đỡ cho tác giả hoàn thành luận văn Luận văn chắn số thiếu sót mặt kiến thức kỹ thuật văn Rất mong nhận đóng góp chân thành nhà khoa học,quý thầy cô giáo đồng nghiệp Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả Nguyễn Kim Ngân MụC LụC MỞ ĐẦU Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 1.1 Khái niệm, đặc điểm, vai trị đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã 1.2 Khái niệm chất lượng tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 20 1.3 Các yếu tố quy định chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 29 Chương 2: CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN PHÚ XUYÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI - THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG MÂU THUẪN ĐẶT RA 38 2.1 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên 38 2.2 Một số mâu thuẫn đặt chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên, Thành phố Hà Nội 61 Chương 3: MỘT SỐ QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN PHÚ XUYÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI TRONG THỜI GIAN TỚI 70 3.1 Một số quan điểm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên, Thành phố Hà Nội thời gian tới 70 3.2 Giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội thời gian tới 72 KẾT LUẬN 88 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 90 PHụ LụC TÓM TẮT LUẬN VĂN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phận đội ngũ cán bộ, cơng chức nhà nước, có vai trị quan trọng việc thực chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước sở Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã có đủ trình độ, lực phẩm chất nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng trước mắt lâu dài nghiệp cách mạng Đảng Nhà nước ta Nhận thức tầm quan trọng đó, thời gian qua Đảng Nhà nước ta ban hành nhiều chủ trương, sách nhằm xây dựng, kiện tồn đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã như: Nghị Trung ương Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX ngày 18/03/2002 “Đổi nâng cao chất lượng hệ thống trị sở xã, phường, thị trấn”; Nghị số 26NQ/TW, ngày 19/5/2018 Ban Chấp hành Trung ương Đảng “về tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược đủ phẩm chất, lực uy tín ngang tầm nhiệm vụ” Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ cán cơng chức xã, phường, thị trấn; Thông tư số 03/2004/TT-BNV ngày 16/01/2004 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ cán bộ, cơng chức xã, phường thị trấn Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 Chính phủ chế độ sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn Thông tư liên tịch số 34/2004/TTLT-BNV-BTCBLĐXH ngày 14/5/2004 Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn thực Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 phủ cơng chức xã, phường, thị trấn Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/9/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an số văn khác Nhờ đó, năm qua, đội ngũ cán cơng chức có phát triển số lượng chất lượng Quán triệt quan điểm Đảng Nhà nước, Huyện ủy Phú Xuyên quan tâm đến công tác cán đặc biệt cán cấp xã Trong năm qua, đội ngũ cán huyện Phú Xuyên nói chung đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã nói riêng có lập trường tư tưởng trị vững vàng, có đạo đức, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỉ luật, có trình độ lực đảm bảo yêu cầu, hoàn thành nhiệm vụ giao Tuy nhiên, bên cạnh ưu điểm, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên hạn chế, bất cập định như: cấu độ tuổi giới tính cịn thiếu đồng chưa có tỉ lệ hợp lý; trình độ chun môn, nghiệp vụ so với mặt chung nước Thành phố Hà Nội thấp Do vậy, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên chưa thật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Với ý nghĩa đó, tơi lựa chọn vấn đề “Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội nay” làm đề tài luận văn thạc sỹ, chuyên ngành Chính trị học phát triển Tình hình nghiên cứu liên quan Vấn đề cán nói chung, đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã nói riêng nội dung nhiều nhà lãnh đạo, cấp ủy đảng nhà khoa học quan tâm nghiên cứu Trong số viết đăng tạp chí, đề tài, cơng trình nghiên cứu, luận văn, luận án công bố, liên quan đến vấn đề cán bộ, nhiều công trình, viết có đóng góp, lý giải, kiến nghị sâu sắc, có giá trị thực tiễn cao, cụ thể số cơng trình tiêu biểu sau đây: - Một là, nhóm cơng trình nghiên cứu cán bộ, cơng chức nói chung: Cuốn sách “Cơ sở lý luận thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức” đồng tác giả Thang Văn Phúc Nguyễn Minh Phương [32] Trong sách này, tác giả nêu sở lý luận xây dựng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an ngũ cán bộ, công chức theo yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền dân, dân dân Phân tích sâu sắc khái niệm đội ngũ cán bộ, công chức; nêu văn pháp luật đội ngũ cán bộ, công chức; thể chế quản lý đội ngũ cán bộ, cơng chức; phân tích tất yếu khách quan việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền Xã hội Chủ nghĩa; phân tích vị trí, vai trị đội ngũ công chức xây dựng Nhà nước pháp quyền Xã hội Chủ nghĩa dân, dân, dân cần thiết phải xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức sạch, vững mạnh; khó khăn, thách thức việc xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức Ngồi ra, sách tác giả nêu thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức thể chế quản lý đội ngũ cán bộ, công chức Việt Nam qua giai đoạn như: Giai đoạn từ năm 1945 – 1954; Giai đoạn từ năm 1954 – 1975; Giai đoạn từ năm 1975 – 1986; Giai đoạn từ năm 1986 - Sau đánh giá chung ưu điểm chủ yếu, hạn chế nguyên nhân thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức Việt Nam tác giả đưa kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức số nước giới để vận dụng kinh nghiệm nước vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Việt Nam Luận án tiến sĩ, đề tài “Hoàn thiện việc xây dựng đội ngũ cơng chức hành nhà nước chun nghiệp Việt Nam” tác giả Chu Xuân Khánh, năm 2010, Học viện Chính trị Hành Quốc Gia Hồ Chí Minh [18] Nội dung luận án tác giả chủ yếu đề cập đến quan niệm công chức Nhà nước số quốc gia khác nhau, làm sở cho việc phân tích, so sánh với thực tiễn Việt Nam, từ góp phần vào việc hệ thống hóa sở lý luận đội ngũ công chức hành Nhà nước tính chuyên nghiệp đội ngũ Luận án đưa quan niệm tính chuyên nghiệp đội ngũ cơng chức hành Nhà nước, biểu tính chuyên nghiệp hệ thống chuẩn mực đội ngũ cơng chức hành nhà Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nước chuyên nghiệp Tác giả hệ thống lại trình hình thành phát triển đội ngũ công chức Việt Nam qua giai đoạn cách mạng; phân tích đánh giá thực trạng xây dựng phát triển đội ngũ cơng chức hành Nhà nước Việt Nam sở rút nguyên nhân cản trở việc xây dựng đội ngũ cơng chức hành Nhà nước Đồng thời, tác giả nêu mộtsố giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cơng chức hành Nhà nước chuyên nghiệp Việt Nam, phụcvụ cho công cải cách hành Nhà nước Đề tài khoa học cấp Nhà nước “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng đòi hỏi Nhà nước Pháp quyền Xã hội Chủ nghĩa nhân dân, nhân, nhân dân” đồng tác giả Thang Văn Phúc Nguyễn Minh Phương [33] Trên sở nghiên cứu quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng sản Việt Nam vai trị, vị trí người cán cách mạng, yêu cầu đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức; tìm hiểu học kinh nghiệm việc tuyển chọn sử dụng nhân tài suốt trình lịch sử dựng nước giữ nước dân tộc ta, kinh nghiệm xây dựng cơng vụ quy đại đất nước khu vực giới Từ xác định yêu cầu, tiêu chuẩn cán bộ, cơng chức đáp ứng địi hỏi Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa dân, dân, dân - Hai là, nhóm cơng trình nghiên cứu liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã: Luận án Tiến sĩ “Đổi tổ chức hoạt động quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân Việt Nam nay” tác giả Tạ Quang Ngọc [38] Tác giả nghiên cứu thực trạng tổ chức hoạt động quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân từ bắt đầu công đổi nước ta, ưu điểm hạn chế thực tiễn tổ chức hoạt động quan chuyên môn Ủy ban Nhân dân, ngun nhân dẫn đến tình trạng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 38 Tạ Quang Ngọc (2013), Đổi tổ chức hoạt động quan chuyên môn thuộc Ủy ban Nhân dân Việt Nam Đề tài luận văn Tiến sĩ, Đại học Luật 39 Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm đồng chủ biên (2001), Luận khoa học cho việc nâng cao chât lượng đội ngũ cán nộ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa – đại hóa đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 40 Phạm Chí Thành, “Về phương thức lãnh đạo Đảng Nhà nước”, Thơng tin lý luận trị, Bản tin Hội đồng lý luận Trung ương, số 21 tháng năm 2010 41 Viện ngôn ngữ học (2000), Từ điển tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 42 Nguyễn Như Ý (1999), Đại từ điển Tiếng Việt, Nxb Văn hóa- TT, Hà Nội 43 Chu Văn Ry (2001), “Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp, trước người đứng đầu", Tạp chí Cộng sản số 44 Nông Đức Vinh (04/10/2012), “ Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán công tác xã, phường, thị trấn người dân tộc thiểu số tỉnh Lạng Sơn” , Tạp chí lý luận Ủy ban Dân tộc 45 Thành ủy Hà Nội (2018), Quyết định số 3814-QĐ/TU ngày 16/5/2018 việc ban hành quy định tiêu chí đánh giá hàng tháng cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng hệ thống trị thành phố Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHụ LụC PHỤ LỤC Số lượng cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên giai đoạn 2010-2018 (Đơn vị tính: Người) TT Chức danh Số lượng 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Công chức cấp xã Trưởng công an 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Chỉ huy trưởng Quân 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Văn phòng-Thống kê 30 30 30 45 45 47 50 49 51 Địa chính- Xây dựng 30 30 30 41 41 42 54 54 51 Tài chính- Kế toán 28 28 28 29 29 29 29 30 32 Tư pháp-Hộ tịch 33 33 33 38 38 40 44 44 38 Văn hóa- Xã hội 29 29 29 43 43 46 48 48 49 Tổng 206 206 206 252 252 260 281 281 277 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Cán cấp xã Bí Thư Đảng ủy 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Phó Bí Thư Thường trực Đảng ủy 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Chủ tịch Hội đồng Nhân dân 28 28 28 28 28 28 10 Phó Chủ tịch Hội đồng Nhân dân 28 28 28 28 28 28 28 27 25 Chủ tịch Ủy ban Nhân dân 26 26 26 26 26 26 25 26 28 Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân 30 30 30 30 30 30 36 36 36 Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Bí Thư Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ 28 28 28 28 28 28 28 28 28 10 Chủ tịch Hội Cựu chiến binh 28 28 28 28 28 28 28 28 28 11 Chủ tịch Hội Nông dân 28 28 28 28 28 28 28 28 28 Tổng 308 308 308 308 308 294 293 294 Tổng số cán bộ, công chức 514 514 514 560 568 575 574 571 308 560 (Nguồn: Phòng Nội vụ huyện) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC Cơ cấu độ tuổi, giới tính đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên (Đơn vị tính: Người) Độ Tuổi Năm Dưới 30 tuổi Nam Nữ 30-40 tuổi Nam Nữ 41-50 tuổi Nam Nữ 51-60 tuổi Nam Nữ 2010 48 18 109 50 112 56 69 52 2011 47 18 109 50 113 56 69 52 2012 45 16 110 52 113 55 70 53 2013 56 26 114 59 115 61 74 55 2014 56 26 114 59 117 60 72 56 2015 56 26 118 63 117 61 72 55 2016 59 29 115 63 120 61 72 56 2017 59 29 127 60 125 64 75 35 2018 35 17 109 55 148 76 87 44 (Nguồn: Phòng Nội vụ huyện) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC Trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xun (Đơn vị tính: Người) Trình Chun môn Chưa qua đào Năm Năm Năm Năm Năm Năm Năm Năm Năm 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 CB CC CB CC CB CC CB CC CB CC CB CC CB CC CB CC CB CC 7 7 0 0 0 Trung cấp 101 90 101 90 101 90 101 80 101 80 101 74 93 81 92 81 93 77 Cao đẳng 42 40 41 41 41 41 42 35 42 35 37 31 30 31 30 31 30 31 Đại học 158 76 158 76 158 76 158 135 158 135 161 148 167 162 167 162 167 162 Sau đại học 0 0 0 tạo Tổng 2 7 7 308 206 308 206 308 206 308 252 308 252 308 260 294 281 293 281 294 277 (Nguồn: Phòng Nội vụ huyện) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC Trình độ lý luận trị đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xun (Đơn vị tính: Người) Trình độ lý luận trị Năm Đối tượng Sơ cấp chưa qua đào tạo 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Trung cấp Cao Cấp Cán 101 207 Công chức 164 42 Cán 101 207 Công chức 164 42 Cán 101 207 Công chức 164 42 Cán 54 254 Công chức 190 62 Cán 54 254 Công chức 190 62 Cán 54 252 Công chức 184 76 Cán 55 234 Công chức 167 114 Cán 53 234 Công chức 153 114 Cán 18 250 13 Cơng chức 161 116 (Nguồn: Phịng Nội vụ huyện) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC Trình độ độ tin học, ngoại ngữ, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên năm 2018 (Đơn vị tính: Người) Trình độ ngoại ngữ Đối tượng Trình độ tin học ĐH A B C Chuyên ĐH A B C Chuyên ngành ngành Cán 89 14 63 62 10 Công chức 139 15 77 88 10 Tổng cộng 228 29 140 150 20 (Nguồn: Phòng Nội vụ huyện) Trình độ độ quản lý Nhà nước đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xun năm 2018 (Đơn vị tính: Người) TT Trình độ đào tạo Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Chuyên viên Chuyên viên 242 236 218 Chưa qua đào tạo 328 331 349 (Nguồn: Phòng Nội vụ huyện) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN PHÚ XUYÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI (Đối với Cán bộ, công chức cấp xã) Hiện nay, tiến hành điều tra, thu thập thông tin nhằm đánh giá thực trạng tìm số giải pháp định đề tài “Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội nay” Do đó, ý kiến, đóng góp anh/chị nguồn thơng tin q báu chúng tơi Chúng tơi xin đảm bảo tính chất bí mật thơng tin cung cấp, từ liệu thu thập phân tích tổng hợp, khơng nêu tên cá nhân cụ thể báo cáo Xin chân thành cảm ơn hợp tác anh/chị! I Phần dành cho vấn viên: Họ tên: Nguyễn Kim Ngân Điện thoại: 0984.969.556 Địa chỉ: Ban Tổ chức Huyện ủy Phú Xuyên, Thị trấn Phú Xuyên, Huyện Phú Xuyên, Thành phố Hà Nội II Thông tin chung (Không bắt buộc) Họ tên: Giới tính: Sinh năm: Bộ phận làm việc: Chức danh công việc: Địa điểm làm việc: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an III Phần trả lời câu hỏi Anh (chị) cho biết mức độ phù hợp chuyên ngành đào tạo với vị trí cơng việc anh chị? a Rất phù hợp c Bình thường b Phù hợp d Khơng phù hợp Anh (chị) cho biết kỹ sử dụng máy tính anh chị? a Rất thành thạo c Chưa thành thạo b Thành thạo d Khó trả lời Anh (chị) cho biết kỹ soạn thảo văn hành anh chị? a Rất thành thạo c Chưa thành thạo b Thành thạo d Khó trả lời Anh (chị) cho biết kỹ giao tiếp anh chị? a Rất thành thạo c Chưa thành thạo b Thành thạo d Khó trả lời Anh (chị) cho biết kỹ nghiệp vụ anh chị? a Rất thành thạo c Chưa thành thạo b Thành thạo d Khó trả lời Anh (chị) cho biết kỹ quản lý anh chị? a Rất thành thạo c Chưa thành thạo b Thành thạo d Khó trả lời Anh (chị) đánh phẩm chất đạo đức anh chị? a Tốt c Yếu b Trung bình d Khó trả lời Theo anh (chị) yếu tố quan hệ xã hội ảnh hưởng đến công tác đánh giá thực công việc anh chị nào? a Rất nhiều c Vừa phải b Nhiều d Ít Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Theo anh (chị), yếu tố phẩm chất đạo đức ảnh hưởng công tác đánh giá thực công việc anh chị nào? a Rất nhiều c Vừa phải b Nhiều d Ít 10 Theo anh (chị), yếu tố trình độ lực ảnh hưởng đến công tác đánh giá thực công việc anh chị nào? a Rất nhiều c Vừa phải b Nhiều d Ít 11 Theo anh (chị), yếu tố mức độ hoàn thành nhiệm vụ ảnh hưởng đến công tác đánh giá thực công việc anh chị nào? a Rất nhiều c Vừa phải b Nhiều d Ít 12 Trong q trình làm việc anh (chị) có đào tạo bồi dưỡng công việc không? a Thường xuyên c Chưa lần b Có vài lần d Khó trả lời 13 Anh (chị) đánh giá mức lương anh chị mức độ nào? a Có thể tích lũy phần c Không đủ để trang trải b Vừa đủ để trang trải d Khó trả lời 14 Anh (chị) có sẵn sàng nâng cao chất lượng chun mơn nghiệp vụ? a Sẵn sàng c Không sẵn sàng b Bình thường d Khó trả lời Phần III: Kiến nghị giải pháp: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN PHÚ XUYÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Hiện nay, tiến hành điều tra, thu thập thông tin nhằm đánh giá thực trạng tìm số giải pháp định đề tài “Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội nay” Do đó, ý kiến, đóng góp anh/chị nguồn thông tin quý báu chúng tơi Chúng tơi xin đảm bảo tính chất bí mật thơng tin cung cấp, từ liệu thu thập phân tích tổng hợp, khơng nêu tên cá nhân cụ thể báo cáo Xin chân thành cảm ơn hợp tác anh/chị! I Phần dành cho vấn viên: Họ tên: Nguyễn Kim Ngân Điện thoại: 0984.969.556 Địa chỉ: Ban Tổ chức Huyện ủy Phú Xuyên, Thị trấn Phú Xuyên, Huyện Phú Xuyên, Thành phố Hà Nội II Thông tin chung (Không bắt buộc) Họ tên: Giới tính: Sinh năm: Bộ phận làm việc: Chức danh công việc: Địa điểm làm việc: III Phần trả lời câu hỏi Anh (chị) đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu công việc đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên, Thành phố Hà Nội nay? Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an a Rất tốt c Bình thường b Tốt d Không tốt Anh (chị) đánh giá công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên, Thành phố Hà Nội nay? a Rất thành thạo c Chưa thành thạo b Thành thạo d Khó trả lời Anh (chị) đánh phẩm chất đạo đức, thái độ làm việc đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Phú Xuyên, Thành phố Hà Nội nay? a Tốt c Yếu b Trung bình d Khó trả lời Phần III: Kiến nghị giải pháp: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC KẾT QUẢ PHỎNG VẤN CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN PHÚ XUYÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI TT Nội dung câu hỏi % Số phiếu đánh giá A B C D 13.1 31.6 10 61 21 18 60 19 30.2 58.2 9.1 2.5 35.1 50.1 11.5 3.3 29.8 55.3 5.5 9.4 75.5 15 5.2 4.3 34 29 13 24 61.8 19 15.5 3.7 Mức độ phù hợp chuyên ngành đào tạo với vị trí cơng việc đội ngũ cán bộ, 33.27 22.03 công chức cấp xã Kỹ sử dụng máy tính của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Kỹ soạn thảo văn hành đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Kỹ giao tiếp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Kỹ nghiệp vụ đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Kỹ quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Phẩm chất đạo đức đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Yếu tố quan hệ xã hội ảnh hưởng đến công tác đánh giá thực công việc đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Yếu tố phẩm chất đạo đức ảnh hưởng đến Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an công tác đánh giá thực công việc đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Yếu tố trình độ lực ảnh hưởng đến 10 cơng tác đánh giá thực công việc 44.2 34 18.5 3.3 75 18.5 4.5 65 30 7.5 15.5 64 13 80 15 15 62.3 10 12.7 19.5 64.8 15 0.7 71.2 13 9.5 6.3 đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Yếu tố mức độ hoàn thành nhiệm vụ ảnh 11 hưởng đến công tác đánh giá thực công việc đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 12 13 Đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã có đào tạo bồi dưỡng công việc Đánh giá mức lương đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã có sẵn 14 sàng nâng cao chất lượng chuyên môn nghiệp vụ Đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu 15 công việc đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 16 17 Đánh giá công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Về phẩm chất đạo đức, thái độ làm việc đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn