Bảo hiểm thất nghiệp liên hệ thực tiễn

phân tích nội dung pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.lien hệ thực tiễn Bài làm: I:khái quát chung về bảo hiểm thất nghiệp thực tiễn việc thực hiện pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh vĩnh phúc hiện nay 1:một số thông tin liên quan đến BHTN ở vĩnh phúc Tình hình kinh tế xã hội của tỉnh vp Kinh tế thế giới phục hồi nhanh hơn kỳ vọng và dần lấy lại đà tăng trưởng nhờ sử dụng hiệu quả các chính sách tài khóa và hoạt động tiêm phòng Vaccine Covid19. Tuy nhiên, đà phục hồi có dấu hiệu chững lại trong những tháng cuối năm do phải đối mặt với những yếu tố bất ổn từ làn sóng Covid19 mới đang hình thành trên quy mô toàn cầu, tốc độ tăng trưởng khối lượng thương mại hàng hóa có dấu hiệu chậm lại; giá cả, lạm phát đang có xu hướng tăng cao; rủi ro đứt gãy chuỗi cung ứng, gián đoạn thương mại và chênh lệch cung cầu có nguy cơ gia tăng... Mặc dù tăng trưởng kinh tế còn khác nhau ở các khu vực, nhưng những đối tác thương mại và đầu tư lớn của Việt Nam hiện đang ở trạng thái phục hồi, mang lại những cơ hội cho nền kinh tế Việt Nam. Tiếp nối những kết quả quan trọng, ấn tượng đã đạt được của năm 2020, kinh tế trong nước những tháng đầu năm tiếp tục ổn định. Tuy nhiên, dịch bệnh bùng phát lần thứ tư với chủng mới Delta đã gây thiệt hại nặng nề cho cả kinh tế và các lĩnh vực xã hội, nhiều hoạt động kinh tế bị đình trệ, đứt gãy, doanh nghiệp ngừng sản xuất, thất nghiệp tăng cao... 1.2:tình hình lao động việc làm thất nghiệp tại tỉnh vp Trong năm, tỉnh đã tổ chức 26 phiên giao dịch việc làm, với sự tham gia của 223 doanh nghiệp, 1.381 lao động. Kết quả: Số lao động được sơ tuyển tại Sàn giao dịch là 933 người. Bên cạnh các phiên giao dịch cố định, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức 2 phiên giao dịch lưu động (1 phiên tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp; 1 phiên tại huyện Vĩnh Tường cho lao động xuất ngũ); 1 phiên giao dịch kết nối 7 tỉnh, thành phố: Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Hà Nội, Hải Dương, Bắc Giang, Bắc Ninh, Phú Thọ; tổ chức 1 Hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm cho người chấp hành xong hình phạt tù tái hòa nhập cộng đồng. Cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm cho 1 doanh nghiệp; cấp lại cho 1 doanh nghiệp; giới thiệu cho 10 Công ty được tuyển chọn lao động Vĩnh Phúc đi làm việc có thời hạn tại Nhật Bản; tiếp nhận và thẩm định 193 bộ hồ sơ cam kết lương của người lao động đi làm việc có thời hạn tại Đài Loan. Song song với đó, Sở LĐTBXH phối hợp tham mưu triển khai các chính sách hỗ trợ kịp thời người dân Vĩnh Phúc sinh sống, làm việc tại các tỉnh, thành phố phải thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16CTTTg, gặp khó khăn do dịch Covid19. Cụ thể: Hỗ trợ bằng tiền mặt cho 14.149 người, với số tiền hơn 9,2 tỷ đồng; hỗ trợ 150,2 tấn gạo cho 7.676 người. Tổ chức đón 1.240 người Vĩnh Phúc sinh sống, làm việc tại địa phương khác trở về địa phương (trong đó: 41 người từ Bắc Giang; 1.199 người từ TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai). Đồng thời phối hợp với UBND các huyện, thành phố rà soát nhu cầu giải quyết việc làm của lao động từ vùng dịch trở về. Kết quả, toàn tỉnh có 922 lao động có nhu cầu giải quyết việc làm. Sở đã ban hành văn bản chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; đề nghị Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh tư vấn, hỗ trợ người lao động có nhu cầu vay vốn tự tạo việc làm. Về tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp, năm 2021, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tiếp nhận 9.116 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 9.172 người, số người chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là 7.501 người. Số lao động thất nghiệp được hỗ trợ học nghề là 321 người. Trong năm 2022, tỉnh Vĩnh Phúc phấn đấu tạo việc làm tăng thêm từ 16.000 17.000 việc làm mới. Sở LĐTBXH tham mưu Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh về “Một số chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2022 2025”. Kế hoạch của UBND tỉnh về giao chỉ tiêu giải quyết việc làm năm 2022 của Ban chỉ đạo giải quyết việc làm tỉnh. Kế hoạch giải quyết việc làm cho người lao động chấp hành xong hình phạt tù năm 2021. Tham mưu UBND tỉnh Kế hoạch triển khai Luật đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 và tổ chức triển khai thực hiện. Tham mưu triển khai thực hiện Kế hoạch số 179KHUBND ngày 2272021 triển khai Quyết định số 2269QĐTTg ngày 31122020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đề án “Nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị thực hiện chính sách BHTN”.

Câu 1::phân tích nội dung pháp luật bảo hiểm thất nghiệp.lien hệ thực tiễn Bài làm: I:khái quát chung bảo hiểm thất nghiệp 1:một số vấn đề lý luận bảo hiểm thất nghiệp 1.1: khái niệm BHTN Theo quy định khoản Điều Luật việc làm năm 2013 bảo hiểm thất nghiệp hiểu sau: “Bảo hiểm thất nghiệp chế độ nhằm bù đắp phần thu nhập người lao động bị việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, trì việc làm, tìm việc làm sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.” Bảo hiểm thất nghiệp hiểu biện pháp hay giải pháp để nhằm mục đích giúp người lao động khắc phục tình trạng thất nghiệp, trợ giúp kịp thời cho người thất nghiệp khơng có cơng ăn việc làm thời gian nghỉ việc mà chưa tìm việc làm tạo hội cho họ học nghề, tìm kiếm cơng việc 1.2:vai trị BHTN – Thứ nhất: Đối với người lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thât nghiệp khoản tiền trợ cấp cần thiết để giúp đỡ người thất nghiệp có sống ổn định bị việc làm Ngồi khoản tiền hưởng quan chi trả bảo hiểm thất nghiệp tạo hội cơng việc để họ tiếp tục tìm kiếm cơng việc khác để có thu nhập Chính quan chi trả bảo hiểm thất nghiệp tạo chỗ dựa vật chất tinh thần cho người lao động lâm vào tình trạng việc làm ổn định sống – Thứ hai: Đối với người sử dụng lao động gánh nặng kinh tế, tài họ chia sẻ người lao động doanh nghiệp bị việc làm, thất nghiệp họ không cần phải khoản chi để giải chế độ cho người lao động nghỉ việc Đặc biệt, thời kỳ khó khăn, buộc phải thu hẹp sản xuất, nhiều người lao động thất nghiệp – Thứ ba: Đối với nhà nước, ngân sách nhà nước giảm bớt chi phí nạn thất nghiệp gia tăng giai đoạn khủng hoảng kinh tế, tạo chủ động tài cho nhà nước 2:nội dung pháp luật BHTN 2.1:đối tương tham gia BHTN Về đối tượng phải đóng bảo hiểm thất nghiệp, theo Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định: (1) Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp làm việc theo hợp đồng lao động hợp đồng làm việc sau: - Hợp đồng lao động hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; - Hợp đồng lao động hợp đồng làm việc xác định thời hạn; - Hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng Trong trường hợp người lao động giao kết thực nhiều hợp đồng lao động người lao động người sử dụng lao động hợp đồng lao động giao kết có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp Lưu ý: Người lao động hưởng lương hưu, giúp việc gia đình khơng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (2) Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: - Cơ quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; - Tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; - Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam; - Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hợp đồng lao động theo quy định 2.2:các chế độ hưởng BHTN -Đối tượng hưởng hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Người lao động doanh nghiệp tham gia bảo hiểm thất nghiệp thời điểm ngày 30/9/2021 (có tên danh sách tham gia bảo hiểm thất nghiệp quan bảo hiểm xã hội) Người lao động dừng tham gia bảo hiểm thất nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc khoảng thời gian từ ngày 1/1/2020 đến hết ngày 30/9/2022 Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp bảo lưu theo quy định pháp luật việc làm, không bao gồm người có định hưởng lương hưu tháng Khơng áp dụng đối tượng tự nguyện không nhận hỗ trợ -Căn mức hỗ trợ Mức hỗ trợ dựa sở thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp người lao động thời điểm ngày 30/9/2021 chưa tính hưởng trợ cấp thất nghiệp Trường hợp người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đến ngày 30/9/2021 chưa có định hưởng trợ cấp thất nghiệp tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng làm để xác định mức hỗ trợ người lao động tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng thời điểm ngày 30/9/2021 -Mức hưởng hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp Người lao động thuộc đối tượng nêu hưởng hỗ trợ lần tiền sau: Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp 12 tháng hỗ trợ 1,8 triệu đồng/người Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng đến 60 tháng hỗ trợ 2,1 triệu đồng/người Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 60 tháng đến 84 tháng, hỗ trợ 2,4 triệu đồng/người Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 84 tháng đến 108 tháng, hỗ trợ 2,65 triệu đồng/người Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 108 tháng đến 132 tháng, hỗ trợ 2,9 triệu đồng Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp người từ đủ 132 tháng trở lên hưởng mức hỗ trợ 3,3 triệu đồng/người -Thủ tục hưởng hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp Đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp: Cơ quan bảo hiểm xã hội lập danh sách người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Mẫu số 01 kèm theo Quyết định, gửi người sử dụng lao động Chậm đến hết ngày 20/10/2021, quan bảo hiểm xã hội hoàn thành việc gửi danh sách đến tất người sử dụng lao động công khai thông tin danh sách người lao động thuộc đối tượng hỗ trợ trang thông tin điện tử quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh Trong thời hạn ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách quan bảo hiểm xã hội gửi đến, người sử dụng lao động công khai danh sách người lao động thuộc đối tượng hỗ trợ để người lao động biết, đối chiếu, bổ sung thơng tin (nếu có) Người sử dụng lao động lập gửi danh sách người lao động có thơng tin đúng, đủ Người lao động tự nguyện không nhận hỗ trợ theo Mẫu số 02 kèm theo Quyết định đến quan bảo hiểm xã hội Người sử dụng lao động lập danh sách thông tin người lao động cần điều chỉnh theo Mẫu số 03 kèm theo Quyết định (nếu có), gửi đến quan bảo hiểm xã hội, kèm theo hồ sơ chứng minh thông tin điều chỉnh theo quy định pháp luật, chậm đến hết ngày 10/11/2021 Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách người lao động đúng, đủ thông tin thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận danh sách người lao động điều chỉnh thông tin người sử dụng lao động gửi đến, quan bảo hiểm xã hội chi trả tiền hỗ trợ cho người lao động Khuyến khích chi trả thông qua tài khoản ngân hàng người lao động II:thực tiễn việc thực pháp luật bảo hiểm thất nghiệp địa bàn tỉnh vĩnh phúc 1:một số thông tin liên quan đến BHTN vĩnh phúc 1.1:Tình hình kinh tế xã hội tỉnh vp Kinh tế giới phục hồi nhanh kỳ vọng dần lấy lại đà tăng trưởng nhờ sử dụng hiệu sách tài khóa hoạt động tiêm phịng Vaccine Covid-19 Tuy nhiên, đà phục hồi có dấu hiệu chững lại tháng cuối năm phải đối mặt với yếu tố bất ổn từ sóng Covid-19 hình thành quy mơ toàn cầu, tốc độ tăng trưởng khối lượng thương mại hàng hóa có dấu hiệu chậm lại; giá cả, lạm phát có xu hướng tăng cao; rủi ro đứt gãy chuỗi cung ứng, gián đoạn thương mại chênh lệch cung - cầu có nguy gia tăng Mặc dù tăng trưởng kinh tế khác khu vực, đối tác thương mại đầu tư lớn Việt Nam trạng thái phục hồi, mang lại hội cho kinh tế Việt Nam Tiếp nối kết quan trọng, ấn tượng đạt năm 2020, kinh tế nước tháng đầu năm tiếp tục ổn định Tuy nhiên, dịch bệnh bùng phát lần thứ tư với chủng Delta gây thiệt hại nặng nề cho kinh tế lĩnh vực xã hội, nhiều hoạt động kinh tế bị đình trệ, đứt gãy, doanh nghiệp ngừng sản xuất, thất nghiệp tăng cao 1.2:tình hình lao động việc làm thất nghiệp tỉnh vp Trong năm, tỉnh tổ chức 26 phiên giao dịch việc làm, với tham gia 223 doanh nghiệp, 1.381 lao động Kết quả: Số lao động sơ tuyển Sàn giao dịch 933 người Bên cạnh phiên giao dịch cố định, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức phiên giao dịch lưu động (1 phiên sở giáo dục nghề nghiệp; phiên huyện Vĩnh Tường cho lao động xuất ngũ); phiên giao dịch kết nối tỉnh, thành phố: Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Hà Nội, Hải Dương, Bắc Giang, Bắc Ninh, Phú Thọ; tổ chức Hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm cho người chấp hành xong hình phạt tù tái hịa nhập cộng đồng Cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm cho doanh nghiệp; cấp lại cho doanh nghiệp; giới thiệu cho 10 Công ty tuyển chọn lao động Vĩnh Phúc làm việc có thời hạn Nhật Bản; tiếp nhận thẩm định 193 hồ sơ cam kết lương người lao động làm việc có thời hạn Đài Loan Song song với đó, Sở LĐ-TB&XH phối hợp tham mưu triển khai sách hỗ trợ kịp thời người dân Vĩnh Phúc sinh sống, làm việc tỉnh, thành phố phải thực giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16/CT-TTg, gặp khó khăn dịch Covid-19 Cụ thể: Hỗ trợ tiền mặt cho 14.149 người, với số tiền 9,2 tỷ đồng; hỗ trợ 150,2 gạo cho 7.676 người Tổ chức đón 1.240 người Vĩnh Phúc sinh sống, làm việc địa phương khác trở địa phương (trong đó: 41 người từ Bắc Giang; 1.199 người từ TP Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai) Đồng thời phối hợp với UBND huyện, thành phố rà soát nhu cầu giải việc làm lao động từ vùng dịch trở Kết quả, tồn tỉnh có 922 lao động có nhu cầu giải việc làm Sở ban hành văn đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; đề nghị Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh tư vấn, hỗ trợ người lao động có nhu cầu vay vốn tự tạo việc làm Về tình hình thực sách bảo hiểm thất nghiệp, năm 2021, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tiếp nhận 9.116 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp, số người có định hưởng trợ cấp thất nghiệp 9.172 người, số người chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp 7.501 người Số lao động thất nghiệp hỗ trợ học nghề 321 người Trong năm 2022, tỉnh Vĩnh Phúc phấn đấu tạo việc làm tăng thêm từ 16.000 17.000 việc làm Sở LĐ-TB&XH tham mưu Nghị Hội đồng nhân dân tỉnh “Một số sách hỗ trợ giải việc làm địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2022 - 2025” Kế hoạch UBND tỉnh giao tiêu giải việc làm năm 2022 Ban đạo giải việc làm tỉnh Kế hoạch giải việc làm cho người lao động chấp hành xong hình phạt tù năm 2021 Tham mưu UBND tỉnh Kế hoạch triển khai Luật đưa người Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng năm 2020 tổ chức triển khai thực Tham mưu triển khai thực Kế hoạch số 179/KH-UBND ngày 22/7/2021 triển khai Quyết định số 2269/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đề án “Nâng cao lực hiệu hoạt động quan, đơn vị thực sách BHTN” 2:tình hình thực BHTN địa bàn tỉnh vp 2.1:những kết đạt Số lượng người tham gia BHTN liên tục tăng qua năm đảm bảo tiêu kế hoạch Thủ tướng Chính phủ giao: năm 2009 có 5.993.300 người tham gia BHTN tới năm 2015 (năm Luật Việc làm có hiệu lực) có 10.308.180 người tham gia tăng 11,8% so với năm 2014; năm 2017 có 11.774.742 người tham gia tăng 8,1% so với năm 2016; năm 2018 có 12.680.173 người tham gia tăng 7,7% so với năm 2017, 87,7% tổng số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (14,45 triệu người); tính đến tháng 11/2019 có 13.240.000 người tham gia BHTN Tổng số tiền thu BHTN không ngừng tăng qua năm, tính đến thời điểm năm 2018, bình qn tiền đóng BHTN tháng NLĐ 4.937.117 đồng, tăng 9,94% so với bình qn tiền đóng năm 2017, tổng số tiền thu BHTN năm 2018 15.531 tỷ đồng, tăng 14,9% so với tổng số tiền thu năm 2017 (13.517 tỷ đồng) Số thu BHTN 11/2019 15.477 tỷ đồng 2.2:những tồn hạn chế Thứ nhất, đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp hạn chế “Khoản Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định: Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp làm việc theo hợp đồng lao động hợp đồng làm việc sau: a) Hợp đồng lao động hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; b) Hợp đồng lao động hợp đồng làm việc xác định thời hạn; c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng” Thứ hai, chế độ BHTN tập trung nhiều vào chi trả trợ cấp thất nghiệp mà hạn chế việc đào tạo nghề Theo quy định Điều 42 Luật Việc làm 2013 chế độ bảo hiểm thất nghiệp triển khai bao gồm: (i)Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động; (ii) Trợ cấp thất nghiệp; (iii) Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; (iv) Hỗ trợ học nghề Trong 04 chế độ bảo hiểm thất nghiệp mà Luật đề cập Trợ cấp thất nghiệp chất giải pháp bù đắp tạm thời, giải phần vấn đề thất nghiệp Trong đó, Hỗ trợ học nghề giải phần gốc, giúp cho người lao động nhanh chóng có cơng việc Thứ ba, quy định pháp luật bảo hiểm thất nghiệp quy định chế độ hướng đến người lao động mà chưa trọng vào đảm bảo mối quan hệ trì việc làm người sử dụng lao động với người lao động Chế bảo hiểm thất nghiệp bao gồm 04 chế độ, nhiên, có Chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trí việc làm cho người lao động chế độ hướng tới người sử dụng lao động Để nhận kinh phí hỗ trợ theo chế độ này, doanh nghiệp cần đáp ứng đủ điều kiện bao gồm: (i)Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định khoản Điều 44 Luật Việc làm liên tục từ đủ 12 tháng trở lên tính đến tháng liền trước tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động đến tháng ngày đề nghị hỗ trợ kinh phí để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp tháng đó; (ii) Gặp khó khăn suy giảm kinh tế lý bất khả kháng buộc phải thay đổi cấu công nghệ sản xuất, kinh doanh dẫn đến nguy phải cắt giảm số lao động có từ 30% từ 50 lao động trở lên người sử dụng lao động có sử dụng từ 300 lao động trở xuống từ 100 lao động trở lên người sử dụng lao động có sử dụng 300 lao động, không kể lao động giao kết hợp đồng lao động với thời hạn 03 tháng; (iii) Không đủ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề cho người lao động xác định thông qua báo cáo sản xuất, kinh doanh năm trước thời điểm đề nghị hỗ trợ mà bị lỗ có xác nhận quan thuế; (iv) Có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề trì việc làm quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt Trong điều kiện nêu trên, điều kiện thứ khơng rõ điều kiện bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ phải bao gồm việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho toàn người lao động phần lớn người lao động doanh nghiệp Trường hợp có số người lao động ký hợp đồng lao động, hợp đồng chưa đủ 12 tháng làm việc, đồng thời người sử dụng chưa đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho 12 tháng cho nhóm lao động việc xem xét cho hưởng chế độ người sử dụng lao động thực Thứ tư, việc áp dụng chế tài hành vi gian lận, trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp cịn hạn chế, việc áp dụng xử lý hình cịn thiếu có quy định Bộ luật Hình năm 2015, sửa đổi, bổ sung năm 2017 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2018 ghi nhận tội danh liên quan đến vi phạm nghĩa vụ đóng bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: Điều 214 tội “Gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp” Điều 216 tội “Trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động” Điều khẳng định hành vi gian lận, trốn đóng bảo hiểm xã hội hành vi nguy hiểm cho xã hội cần phải trừng trị hình phạt pháp luật hình Tuy nhiên, kể từ thời điểm Bộ luật có hiệu lực đến nay, có doanh nghiệp bị khởi tố tội danh trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp Điều gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động bị việc làm không doanh nghiệp bị nợ bảo hiểm thất nghiệp mà cịn gây tâm lý bất an cho người lao động doanh nghiệp khác III:yêu cầu giải pháp hoàn thiện pháp luật nâng cao hiệu việc thực pháp luật bảo hiểm thất nghiệp địa bàn tỉnh vĩnh phúc 1:yêu cầu việc hoàn thiện pháp luật Một là, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp Luật Việc làm cần bổ sung quy định đối tượng tự nguyện tham gia bảo hiểm thất nghiệp bên cạnh đối tượng bắt buộc ghi nhận để đáp ứng nhu cầu khơng người lao động Việt Nam Có thể đơn cử nhóm người lao động lĩnh vực nơng, lâm, ngư nghiệp đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thông qua hợp tác xã đia phương nơi họ cư trú Việc chấm dứt lao động nhóm dựa vào xác nhận địa phương lý khách quan ảnh hưởng đến trình sản xuất nơng, lâm, ngư nghiệp Về thời gian đóng mức hưởng áp dụng tương tự bảo hiểm tự nguyện bắt buộc Hai là, cần trọng chế độ học nghề người lao động việc làm Hiện nay, thời gian hỗ trợ học nghề quy định tối đa không 06 tháng Người lao động có tâm lý muốn học nghề đơn giản, dễ học tập làm việc để tận dụng khoảng thời gian khơng trả chi phí học nghề Đối với ngành nghề có trình độ cao, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động, đòi hỏi phải trang bị nhiều kiến thức hơn, thời gian học dài trả tiền cho thời gian vượt thời gian tối đa hưởng hỗ trợ, người lao độồng có xu hướng khơng muốn học khả tài khơng đủ khơng có thu nhập, điều làm cho sách hỗ trợ học nghề gần trở nên khơng có ý nghĩa Có thể khắc phục tình trạng cách bỏ quy định tối đa 06 tháng hưởng hỗ trợ, nên sửa đổi thời gian hưởng hỗ trợ học nghề phù hợp với ngành nghề để người lao động dễ dàng việc định, lựa chọn ngành nghề theo học phù hợp với khả năng, mong muốn họ Ba là, bổ sung quy định hướng dẫn áp dụng chế tài hình hành vi trốn đóng, gian lận bảo hiểm thất nghiệp Đối với hành vi trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp doanh nghiệp thực chất quan bảo hiểm xã hội khởi kiện dân trước Bộ luật Hình có hiệu lực diễn nhiều địa phương Đây hành vi hình hóa, nhiên yếu tố cấu thành tội phạm rõ ràng Do đó, theo ý kiến tác giả, cần hướng dẫn việc giải vụ án hình tội phạm bảo hiểm thất nghiệp theo thủ tục tố tụng rút gọn Để vụ án nhanh chóng thi hành nhằm buộc doanh nghiệp thực nghĩa vụ đóng bảo hiểm thất nghiệp Chính sách BHTN phát huy tích cực việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động, góp phần thực mục tiêu sách an sinh xã hội, đáp ứng nguyện vọng đông đảo người lao động Cho đến nay, pháp luật bảo hiểm thất nghiệp mang lại thành tựu đáng kể, định Điển pháp luật BHTN bước đầu có quy định rộng đối tượng tham gia BHTN, đảm bảo bình đẳng đối tượng tham gia, phù hợp với chuẩn mực quốc tế; quy định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo hướng có lợi cho người tham gia BHTN; hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm đạt nhiều kết khả quan Điều chứng tỏ việc ban hành sách bảo hiểm thất nghiệp hoàn toàn đắn, đáp ứng nhu cầu xã hội Tuy nhiên, để giải triệt để hậu tình trạng thất nghiệp mang lại, địi hỏi việc xây dựng, ban hành, tổ chức thực bảo hiểm thất nghiệp phải bám sát nguyên tắc BHTN, gắn liền trợ cấp thất nghiệp với giải việc làm cho người thất nghiệp, trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp phải đảm bảo khuyến khích người thất nghiệp chủ động tìm kiếm việc làm 2:các giải pháp hoàn thiện pháp luật BHTN Một là, tiếp tục nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện quy định pháp luật BH thất nghiệp; tổ chức rà soát nhằm kịp thời phát khoảng trống sách để bổ sung kịp thời văn hướng dẫn thực Bên cạnh đó, cần tăng cường chế tài xử lý vi phạm lĩnh vực BH thất nghiệp Hai là, cần đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền BH thất nghiệp với hình thức đa dạng, nội dung phù hợp cho nhóm đối tượng theo ngành nghề, khu vực, dân tộc… Thường xuyên tổ chức phiên đối thoại sách, chiến dịch tuyên truyền DN, KCN, khu kinh tế, làng nghề Từ nâng cao hiểu biết chế độ BH thất nghiệp ý thức chấp hành quy định sách NLĐ Ba là, nghiên cứu nâng cao hiệu chế độ hỗ trợ học nghề cho NLĐ để chuyển đổi nghề nghiệp nâng cao trình độ, kỹ để tìm việc trở lại giảm nguy thất nghiệp tương lai cách: nâng mức hỗ trợ học nghề; đa dạng hoá danh mục nghề hỗ trợ; nâng cao lực đào tạo sở tổ chức dạy nghề cho người thất nghiệp theo quy định Bốn là, tạo chế ưu đãi, nới lỏng quy định để khuyến khích DN, sở SDLĐ gặp khó khăn dẫn đến nguy phải cắt giảm lao động suy giảm kinh tế (hoặc lý bất khả kháng khác, thay đổi cơng nghệ, quy trình sản xuất kinh doanh) tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho NLĐ Năm là, tăng cường công tác thông tin thị trường lao động, gắn kết chặt chẽ Trung tâm dịch vụ việc làm DN có nhu cầu tuyển dụng địa phương nước để làm sở nâng cao hiệu hoạt động giới thiệu việc làm cho người thất nghiệp đến khai báo, đăng ký thất nghiệp Ứng dụng CNTT vào hoạt động giới thiệu, kết nối việc làm Trung tâm dịch vụ việc làm, từ người thất nghiệp DN có nhu cầu tuyển dụng kết nối với cách chủ động, tiết kiệm thời gian chi phí Sáu là, nghiên cứu xây dựng sở liệu NLĐ tham gia BH thất nghiệp liên thông nước Trung tâm dịch vụ việc làm với quan thuế, quan BHXH, nhằm kịp thời nắm bắt thông tin tình trạng việc làm, nơi làm việc NLĐ Nhờ ngăn chặn hành vi vi phạm, trục lợi BH thất nghiệp thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp người vi phạm 3:cách nâng cao hiệu để thực pháp luật BHTN + Tiếp nhận giải hưởng trợ cấp thất nghiệp gia tăng số lượng Tổng số người có định hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng từ 526.309 người năm 2015 lên 835.922 người năm 2019 Như vậy, từ sau Luật Việc làm (Luật số 38/2013/QH13) có hiệu lực với số thay đổi cách tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, số người có định hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng bình quân 12,3% giai đoạn 2015-2019 + Tư vấn, giới thiệu việc làm: Hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm thực Trung tâm dịch vụ việc làm với nhiều đổi hình thức quy trình Trong năm 2015 có 463.859 lượt người tư vấn, giới thiệu việc làm Đến năm 2019, số tăng gần 3,6 lần đạt mức 1.662.827 lượt người tư vấn, giới thiệu việc làm Trong đó, số lượt người giới thiệu việc làm 187.796, chiếm 11,3% (tăng 1,63 lần so với năm 2015) + Hỗ trợ học nghề: Theo số liệu Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH), tất người thất nghiệp có nguyện vọng học nghề tiếp nhận hồ sơ để hỗ trợ học nghề theo quy định pháp luật Số người hỗ trợ học nghề tăng qua năm từ 24.363 người năm 2015 lên 41.906 người năm 2019 (tương đương mức tăng 1,72 lần) Đây kết từ nỗ lực toàn hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm nước, đặc biệt sau Quyết định số 77/2014/QĐ-TTg Thủ tướng Chính phủ Quy định mức hỗ trợ học nghề NLĐ tham gia BH thất nghiệp ban hành có hiệu lực từ ngày 1/1/2015 Câu 2:phân tích nội dung pháp luaajt kinh doanh bảo hiểm.liên hẹ thực tiễn Bài làm I :khái quát chung pháp luật kinh doanh bảo hiểm 1:khái niệm Luật kinh doanh bảo hiểm tổng hợp quy định pháp luật điều chỉnh mối quan hệ phát sinh lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm tổ chức kinh doanh bảo hiểm chủ thể tham gia bảo hiểm 2:nội dung pháp luật kinh doanh bảo hiểm Luật Kinh doanh bảo hiểm quy định loại hình bảo hiểm gồm: Bảo hiểm nhân thọ; Bảo hiểm phi nhân thọ; Bảo hiểm sức khỏe; Hợp đồng bảo hiểm thỏa thuận bên mua bảo hiểm doanh nghiệp bảo hiểm, theo bên mua bảo hiểm phải đóng phí bảo hiểm, doanh nghiệp bảo hiểm phải trả tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng bồi thường cho người bảo hiểm xảy kiện bảo hiểm Gồm có hợp đồng bảo hiểm người, hợp đồng bảo hiểm tài sản, hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm hợp đồng dân sự, hợp đồng bảo hiểm hàng hải Hợp đồng bao hiểm phải lập thành văn Hợp đồng bảo hiểm cần có nội dung tên, địa doanh nghiệp bảo hiểm, bên mua bảo hiểm, người bảo hiểm người thụ hưởng; Đối tượng bảo hiểm; Số tiền bảo hiểm, giá trị tài sản bảo hiểm bảo hiểm tài sản; Phạm vi bảo hiểm, điều kiện bảo hiểm, điều khoản bảo hiểm; Điều khoản loại trừ trách nhiệm bảo hiểm; Thời hạn bảo hiểm; Mức phí bảo hiểm, phương thức đóng phí bảo hiểm; Thời hạn, phương thức trả tiền bảo hiểm bồi thường; Các quy định giải tranh chấp; Ngày, tháng, năm giao kết hợp đồng theo Khoản Điều 13 Luật Kinh doanh bảo hiểm Doanh nghiệp bảo hiểm có quyền thu phí bảo hiểm theo thỏa thuận hợp đồng bảo hiểm; yêu cầu bên mua bảo hiểm cung cấp đầy đủ, trung thực thông tin liên quan đến việc giao kết thực hợp đồng bảo hiểm; đơn phương đình thực hợp đồng bảo hiểm theo quy định;…; có nghĩa vụ giải thích cho bên mua bảo hiểm điều kiện, điều khoản bảo hiểm; quyền, nghĩa vụ bên mua bảo hiểm; trả tiền bảo hiểm kịp thời cho người thụ hưởng bồi thường cho người bảo hiểm xảy kiện bảo hiểm;…theo Điều 17 Luật Kinh doanh bảo hiểm Bên mua bảo hiểm có quyền lựa chọn doanh nghiệp bảo hiểm hoạt động Việt Nam để mua bảo hiểm; yêu cầu doanh nghiệp bảo hiểm trả tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng bồi thường cho người bảo hiểm theo thỏa thuận hợp đồng bảo hiểm xảy kiện bảo hiểm;… có nghĩa vụ đóng phí bảo hiểm đầy đủ, theo thời hạn phương thức thỏa thuận hợp đồng bảo hiểm; kê khai đầy đủ, trung thực chi tiết có liên quan đến hợp đồng bảo hiểm theo yêu cầu doanh nghiệp bảo hiểm;… theo Điều 18 Luật Kinh doanh bảo hiểm Luật Kinh doanh bảo hiểm quy định chi tiết loại hợp đồng bảo hiểm người, hợp đồng bảo hiểm tài sản, hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm dân đối tượng hợp đồng, số tiền bảo hiểm, trả tiền,… Doanh nghiệp bảo hiểm gồm loại hình: cơng ty cổ phần bảo hiểm, công ty trách nhiệm hữu hạn bảo hiểm, hợp tác xã bảo hiểm, tổ chức bảo hiểm tương hỗ Các doanh nghiệp bảo hiểm có nghiệp vụ kinh doanh bảo hiểm, kinh doanh tái bảo hiểm; đề phòng, hạn chế rủi ro, tổn thất; giám định tổn thất; đại lý giám định tổn thất, xét giải bồi thường, yêu cầu người thứ ba bồi hoàn; quản lý quỹ đầu tư vốn theo Điều 59, Điều 60 Luật Kinh doanh bảo hiểm Luật quy định điều kiện thành lập thẩm quyền cấp giấy phép cho doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm Đại lý bảo hiểm tổ chức, cá nhân doanh nghiệp bảo hiểm ủy quyền sở hợp đồng đại lý bảo hiểm để thực hoạt động đại lý bảo hiểm Đại lý bảo hiểm giới thiệu, chào bán bảo hiểm; thu xếp việc giao kết hợp đồng bảo hiểm; thu phí bảo hiểm; thu xếp giải bồi thường, trả tiền bảo hiểm xảy kiện bảo hiểm; thực hoạt động khác có liên quan đến việc thực hợp đồng bảo hiểm Luật quy định điều kiện hoạt động đại lý bảo hiểm, nội dung hợp đồng đại lý bảo hiểm… Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm doanh nghiệp thực hoạt động môi giới bảo hiểm Doanh nghiệp môi giới thực việc cung cấp thông tin loại hình bảo hiểm, điều kiện, điều khoản, phí bảo hiểm, doanh nghiệp bảo hiểm cho bên mua bảo hiểm; tư vấn cho bên mua bảo hiểm việc đánh giá rủi ro, lựa chọn loại hình bảo hiểm, điều kiện, điều khoản, biểu phí bảo hiểm, doanh nghiệp bảo hiểm; đàm phán, thu xếp giao kết hợp đồng bảo hiểm doanh nghiệp bảo hiểm bên mua bảo hiểm Về vốn pháp định doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp mơi giới bảo hiểm Chính phủ quy định Và doanh nghiệp bảo hiểm phải ký quỹ ngân hàng thương mại Việt Nam Doanh nghiệp khoản có khoản dự phịng nghiệp vụ nhằm mục đích toán cho trách nhiệm bảo hiểm xác định trước phát sinh từ hợp đồng bảo hiểm giao kết Doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm phải lập quỹ dự trữ bắt buộc để bổ sung vốn điều lệ bảo đảm khả toán Doanh nghiệp bảo hiểm sử dụng vốn nhàn rỗi để đầu tư Việt Nam lĩnh vực: mua trái phiếu Chính phủ; mua cổ phiếu, trái phiếu doanh nghiệp; kinh doanh bất động sản; góp vốn vào doanh nghiệp khác; cho vay theo quy định Luật tổ chức tín dụng; gửi tiền tổ chức tín dụng Doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp môi giới bảo hiểm nước phép hoạt động Việt Nam hình thức: Cơng ty trách nhiệm hữu hạn bảo hiểm, công ty trách nhiệm hữu hạn môi giới bảo hiểm; chi nhánh doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nước Luật quy định điều kiện cấp giấy phép hoạt động, thẩm quyền cấp giấy phép, hồ sơ cấp giấy phép,… 3:hình thức hợp đồng bảo hiểm Theo Ðiều 570 Bộ luật Dân 2005 “Hợp đồng bảo hiểm phải lập thành văn Giấy yêu cầu bảo hiểm có chữ ký bên mua bảo hiểm phận không tách rời hợp đồng bảo hiểm Giấy chứng nhận bảo hiểm đơn bảo hiểm chứng việc giao kết hợp đồng bảo hiểm” Luật kinh doan bảo hiểm (sửa dổi, bổ sung 2010) có quy định: “Hợp đồng bảo hiểm phải lập thành văn Bằng chứng giao kết hợp đồng bảo hiểm giấy chứng nhận bảo hiểm, đơn bảo hiểm, điện báo, telex, fax hình thức khác pháp luật quy định” (Điều 14) Thực tiễn pháp luật hoạt động kinh doanh bảo hiểm nước giới cho thấy, giao dịch bảo hiểm thường thực thông qua hợp đồng lập văn Có nhiều lí khiến cho hình thức hợp đồng bảo hiểm văn đặt ra: Thứ nhất, yêu cầu an tồn kinh doanh bảo hiểm tính phức tạp hoạt động bảo hiểm khâu xác định rủi ro định phí Đảm bảo người bảo hiểm người bảo hiểm không đơn việc bán hàng thể hiện vật cụ thể mà cam kết Thứ hai, thời gian thực hợp đồng kéo dài có nhiều năm chí 20 năm trường hợp bảo hiểm nhân thọ Thứ ba, hợp đồng bảo hiểm có khả chuyển nhượng Đây quy định vào thực tiễn đặc biệt bảo hiểm hàng hóa xuất nhập khẩu Người nhập hàng người bảo hiểm bán hàng hình thức chuyển nhượng chúng từ ngày hàng hóa vận chuyển biển, khơng có quy định Hợp đồng bảo hiểm chuyển nhượng dẫn đến tình trạng hàng hóa khơng bảo hiểm người nhập hàng bán hàng cho người khác Thứ tư, hợp đồng bảo hiểm hợp đồng bồi thường; sau tổn thất xảy ra, lợi ích tài người bảo hiểm cơng ty bảo hiểm khác nội dung mà họ thỏa thuận thỏa thuận khơng ghi lại văn Như vậy, pháp luật quy định hình thức hợp đồng bảo hiểm văn nhằm nâng cao độ xác thực nội dung cam kết Khi có tranh chấp, hợp đồng giao kết hình thức văn tạo chứng pháp lý chắn cho bên dễ dàng thực quyền II:thực trạng giải pháp kiến nghị Về phía Nhà nước Nhà nước cần thực tốt công tác quản lý, tạo mơi trường pháp lý thuận lợi, đồng thời có chế, sách ưu đãi để ngành bảo hiểm có bước phát triển ổn định hướng; tạo lập trì mơi trường kinh doanh an tồn, ổn định, bình đẳng thuận lợi, trước hết việc xây dựng khuôn khổ pháp lý phù hợp với vận động chế thị trường, đồng thời đổi phương thức nâng cao lực quản lý nhà nước hoạt động kinh doanh bảo hiểm, tiến dần tới thực nguyên tắc chuẩn mực quản lý bảo hiểm quốc tế Trong bối cảnh Việt Nam tích cực hội nhập kinh tế quốc tế, bước phải mở cửa thị trường theo hiệp định cam kết quốc tế, ngành bảo hiểm đứng trước thách thức vận hội mới, địi hỏi cơng tác quản lý Nhà nước phải có cải cách phù hợp Do vậy, việc đào tạo đào tạo lại nhằm nâng cao trình độ đội ngũ quản lý Nhà nước lĩnh vực bảo hiểm cấp thiết Đồng thời, Nhà nước cần tiếp tục hoàn thiện chế, sách hoạt động kinh doanh bảo hiểm để thị trường phát triển lành mạnh, an toàn, phù hợp với yêu cầu hội nhập; bảo đảm tính chủ động tự chịu trách nhiệm doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm Một sách phù hợp để khuyến khích việc tham gia bảo hiểm cá nhân, tổ chức, khuyến khích việc mở rộng thị trường, phạm vi hoạt động công ty bảo hiểm cần thiết Về phía cơng ty bảo hiểm Đối với công ty bảo hiểm, lực vốn, cơng nghệ, trình độ quản lý, kinh doanh… yếu tố quan trọng tạo nên sức mạnh Nếu khơng tự hồn thiện nâng cao lực, công ty bảo hiểm nước khó đứng vững thành cơng điều kiện cạnh tranh ngày trở nên gay gắt Ngay từ bây giờ, công ty bảo hiểm nước cần tự tạo cho vị vững chắc, trì mở rộng thị phần, tạo niềm tin khách hàng Các công ty bảo hiểm khơng phải đa dạng hố sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ, mà phải trọng đến việc chăm sóc khách hàng, giải nhanh chóng, hợp lý công tác bồi thường tổn thất trường hợp xảy rủi ro bảo hiểm Việc tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, phong cách phục vụ, nâng cao đạo đức nghề nghiệp cho cán kinh doanh, đại lý môi giới bảo hiểm cần thiết Các công ty bảo hiểm cần nhanh chóng nắm bắt ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ, đặc biệt công nghệ thơng tin vào q trình khai thác quản lý hoạt động kinh doanh nhằm nâng cao hiệu kinh doanh, tiết kiệm chi phí quản lý, hạ phí bảo hiểm cách hợp lý Hoạt động đầu tư cần đẩy mạnh cách có hiệu quả, cách tận dụng tối đa công cụ đầu tư tài chính, tham gia tích cực vào thị trường chứng khốn Khi tham gia đầu tư vào cơng trình, dự án có vốn lớn, cơng ty cần trọng công tác thẩm định để đảm bảo mức độ an tồn, tính khoản khả sinh lời cho đồng vốn Trong điều kiện cạnh tranh ngày gay gắt, xúc tiến thương mại yếu tố tạo nên thành công doanh nghiệp Trong lĩnh vực bảo hiểm, yếu tố có vai trị quan trọng, đặc biệt Việt Nam nay, mà nhận thức người dân cần thiết bảo hiểm kinh tế, đời sống xã hội hạn chế Đây hội tốt để doanh nghiệp bảo hiểm nâng cao hiểu biết người dân bảo hiểm, đồng thời xây dựng hình ảnh cơng ty khách hàng tiềm Các công ty cần nhanh chóng đa dạng hố kênh phân phối thơng qua nhiều hình thức khác Một phương pháp thường gặp công ty bảo hiểm tiến hành qua hệ thống ngân hàng, qua tổ chức tài Qua đây, cơng ty bảo hiểm có hội tiếp cận với đông đảo khách hàng giàu tiềm với khả tài cao nhu cầu lớn Ngồi ra, việc tiếp cận khách hàng thư trực tiếp Internet mang lại hiệu cao Trong xu thương mại điện tử ngày phát triển nay, việc bán bảo hiểm qua mạng ngày phổ biến Hầu hết công ty bảo hiểm thị trường Việt Nam có website riêng, song có vài cơng ty cho phép khách hàng đăng ký mua bảo hiểm, tốn trực tuyến Việc triển khai hình thức cịn nhiều khó khăn, hạ tầng thơng tin nước ta cịn yếu kém, tốn tiền mặt phổ biến… Tuy nhiên, phương thức hiệu mà công ty bảo hiểm cần quan tâm triển khai nhằm đón trước thời tương lai Bên cạnh việc phát huy nội lực, công ty bảo hiểm cần hợp tác với nhiều mặt Thông qua Hiệp hội bảo hiểm, thành viên có tác động tích cực nhằm mở rộng, định hướng cho thị trường, trì cạnh tranh lành mạnh, chống trục lợi bảo hiểm… tạo điều kiện phát triển có lợi cho tồn ngành Không tăng cường hợp tác nước, công ty bảo hiểm Việt Nam phải đẩy mạnh hợp tác quốc tế Cần nhanh chóng tạo lập, củng cố mối quan hệ với công ty bảo hiểm, tái bảo hiểm có kinh nghiệm, uy tín khu vực quốc tế nhằm hợp tác lĩnh vực đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho nguồn nhân lực, trợ giúp kỹ thuật, công nghệ, trao đổi thông tin… Việc thúc đẩy hợp tác quốc tế mở hội kinh doanh cho hai phía, tạo thuận lợi cho ngành bảo hiểm Việt Nam vươn với giới Về phía tổ chức khác Bên cạnh việc nỗ lực từ phía Nhà nước, từ phía doanh nghiệp bảo hiểm, tham gia tổ chức khác có liên quan có vai trị to lớn Các doanh nghiệp thuộc kinh tế cần có nhận thức rõ ràng tầm quan trọng bảo hiểm, đồng thời, tích cực chủ động tham gia mua bảo hiểm cho tài sản, người, trách nhiệm dân Nhiều lĩnh vực bảo hiểm thiết yếu bảo hiểm cháy nổ, bảo hiểm nông nghiệp… chưa cá nhân, đơn vị quan tâm cách mức Đặc biệt, với lĩnh vực có tiềm lớn bảo hiểm hàng hố xuất nhập khẩu, bảo hiểm hàng không… công ty bảo hiểm cần hợp tác bên liên quan Các doanh nghiệp kinh doanh xuất nhập khẩu cần nhận thức ý nghĩa việc giành quyền mua bảo hiểm, để chuyển từ tập quán bán FOB, mua CIF sang bán CIF, mua FOB Đồng thời, doanh nghiệp nên trọng mua bảo hiểm công ty nước, vừa tiết kiệm ngoại tệ, vừa thuận tiện giao dịch, giải bồi thường, lại góp phần vào việc phát triển bảo hiểm Việt Nam