Hoan thien kiem toan chu trinh tien luong va nhan 126339

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B Lời nói đầu Kinh tế Việt Nam trình chuyển đổi sang kinh tế thị trờng bớc tham gia hội nhập kinh tế quốc tế Tuy nhiên, mặt trái kinh tế phát sinh nhiều tiêu cực: lạm dụng chức vụ, quyền hạn để mu cầu thu lợi cá nhân gây tổn thất lớn tài gây tổn thất lớn tài sản, tiền vốn, nguồn lực tài quốc gia Để khắc phục tồn cần sử dụng tổng hợp công cụ kiểm tra, kiểm soát, kiểm tra tài đợc xem nh công cụ hữu hiệu để hạn chế mặt tiêu cực Vì tổ chức kiểm tra nội quan quản lý nhà nớc, cần phải có tổ chức kiểm tra độc lập từ bên để thực kiểm tra Báo cáo tài thờng niên Xuất phát từ nhu cầu thực tế khách quan nh để bắt kịp xu phát triển chung khu vực giới, kiểm toán độc lập qua 14 năm đà hình thành phát triển đà góp phần nâng cao chất lợng kế toán sở Nhờ tổ chức kiểm toán độc lập, chế độ, sách nhà n ớc cập nhật đợc đến doanh nghiệp, doanh nghiệp nắm bắt đợc thông lệ chuẩn mực quốc tế, Báo cáo tài đà đợc kiểm toán tạo đợc niềm tin cho ngêi sư dơng NhËn thøc tÇm quan träng vấn đề, sở nghiên cứu hoạt động kiểm toán thực tế Công ty Kiểm toán Dịch vụ tin học, thời gian thực tập đây, em đà tìm hiểu nghiên cứu chu trình quan trọng kiểm toán Báo cáo tài đà hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp với đề tài: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lHoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Công ty Kiểm toán Dịch vụ tin học Chuyên đề thực tập với mục đích kết hợp lý luận đợc học taị trờng đại học hoạt động thực tế công ty kiểm toán đ ợc chia thành ba phần chính: Chơng I: Cơ sở lý luận kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán báo cáo tài Chơng II: Thực trạng kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán báo cáo tài Công ty Kiểm toán Dịch vụ tin học thực Chơng III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B Trong trình nghiên cứu đề tài em đà sử dụng kết hợp phơng pháp nghiên cứu quan hệ biện chứng kiểm toán tổ chức quản lý, phơng pháp toán học, thống kê kinh tế, phơng pháp mô tả phân tích sơ đồ , để minh hoạ cho viết Do giới hạn thời gian phạm vi nghiên cứu, nh giới hạn nhận thức nên viết nhiều thiếu sót Em mong nhận đợc bảo thầy cô nh anh chị Công ty để viết đợc hoàn thiện Em xin cảm chân thành cảm ơn! Hà nội, ngày 28 tháng 04 năm 2005 Sinh viên thực Quách Thị Thu Nga Chơng I Cơ sở Lý luận kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán báo cáo tài 1.1 Chu trình tiền lơng nhân viên với vấn đề Kiểm toán 1.1.1 Khái niệm, vai trò chức chu trình tiền lơng nhân viên Muốn cho trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tiến hành thờng xuyên liên tục, vấn đề thiết yếu phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức lao động mà ngời bỏ phải đợc bồi hoàn dới dạng thù lao lao động Mac nói: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lLao động sáng tạo giá trị hàng hoá nhng thân hàng hoá giá trị Cái mà ngời ta gọi Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lgiá trị lao động thực tế giá trị sức lao động Trong Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B kinh tế hàng hoá, thù lao lao động đợc biểu thớc đo giá trị gọi tiền lơng Nh vậy, tiền lơng biểu tiền hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động theo thời gian, khối lợng công việc, lao vụ mà ngời lao động đà đóng góp cho doanh nghiệp Nhận thức rõ vai trò tiền lơng việc phát triển kinh tế quốc dân Tại Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ơng khóa VIII đà khẳng định: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền ltiền lơng gắn liền với phát triển kinh tế hội đất nớc, trả lơng cho ngời lao động thực đầu t cho phát triển; đóng góp phần quan trọng làm lành mạnh, đội ngũ cán Bảo đảm giá trị thực tiền lơng bớc cải thiện theo phát triển kinh tế xà hội Với lý trên, kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên thờng đợc kiểm toán viên trọng tiến hành kiểm toán Báo cáo tài Các chức chu trình tiền lơng nhân viên Thuê mớn tuyển dụng nhân viên: Việc tuyển dụng thuê mớn nhân viên đợc tiến hành phận nhân ( thờng phòng nhân hay phòng tổ chức cán bộ) Tất trờng hợp tuyển dụng thuê mớn đợc ghi chép báo cáo đợc phê duyệt Ban giám đốc Bản báo cáo cần phải ghi rõ phân công vị trí trách nhiệm công việc, mức lơng khởi điểm, khoản thởng, khoản phúc lợi khoản khấu trừ đợc phê chuẩn Báo cáo đợc lập thành hai bản, dùng để vào sổ nhân hồ sơ nhân viên lu phòng nhân sự, lại đợc gửi sang phòng kế toán tiền để làm tính lơng Việc phân chia tách bạch chức nhân với chức toán tiền lơng cần thiết nhằm giảm thiểu rủi ro việc toán lơng cho nhân viên khống Chỉ có phòng nhân có quyền đa thêm danh sách nhân viên vào sổ nhân có phòng kế toán tiền lơng có quền nghĩa vụ toán lơng cho ngời lao động Việc tách bạch trách nhiệm hạn chế nhân viên phòng nhân làm hồ sơ nhân viên giả, đồng thời nhân viên phòng kế toán toán lơng cho nhân viên có tên danh sách phòng nhân với mức lơng đà đợc ấn định cụ thể Sự kết hợp hai chức tạo điều kiện cho gian lận sai sót nảy sinh Phê duyệt thay đổi mức lơng, bậc lơng, thởng khoản phúc lợi:Những thay đổi mức lơng, bậc lơng khoản kèm thờng xảy nhân viên đợc thăng chức, thuyên chuyển công tác tăng bậc tay nghề gây tổn thất lớn tài Khi nhà quản đốc đốc công đề xuất với Ban quản trị Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B thay đổi mức lơng bậc lơng cho cấp dới họ Tuy nhiên, tất thay đổi phải đợc ký duyệt phòng nhân ngời có thẩm quyền trớc ghi vào sổ nhân Việc kiểm soát thay đổi nhằm đảm bảo tính xác khoản toán tiền lơng Bộ phận nhân cần phải công bố trờng hợp đà mÃn hạn hợp đồng, bị đuổi việc việc nhằm tránh tình trạng nhân viên đà rời khỏi công ty nhng đợc tính lơng Theo dõi, tính toán thời gian lao động khối lợng công việc sản phẩm lao vụ hoàn thành Sau đà tuyển dụng đợc số nhân viên theo yêu cầu, doanh nghiệp phải thực theo dõi chấm công, tính trả lơng cho nhân viên Việc ghi chép phản ánh kịp thời, xác thời gian thực tế hay khối lợng công việc, lao vụ hoàn thành ngời lao ®éng cã ý nghÜa rÊt lín qu¶n lý lao động va tiền lơng Đây để tính lơng thởng khoản trích theo lơng cho cán công nhân viên Các doanh nghiệp áp dụng Chế độ kế toán Việt Nam chứng từ ban đầu đợc sử dụng hạch toán thời gian lao động khối lợng công việc hoàn thành bảng chấm công (mẫu số 02- LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán) phiếu xác nhận sản phẩm lao vụ hoàn thành (mẫu số 06- LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán), hợp đồng giao khoán (mẫu số 08- LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán) Ngoài ra, doanh nghiệp sử dụng chứng từ khác có liên quan nh thỴ thêi gian, giÊy chøng nhËn nghØ èm, nghỉ phép gây tổn thất lớn tài làm chứng từ sở để hạch toán lơng cho ngời lao động Thông thờng, Bảng chấm công đợc lập riêng cho phận (sản xuất, phòng, ban, tổ, nhóm gây tổn thất lớn tài ) dùng cho kỳ toán (thờng tháng) Mỗi phòng ban hay tổ sản xuất có ngời thực giám sát, ghi chép thời gian làm việc thực tế khối lợng sản phẩm hoàn thành ngời lao động Bảng chấm công đợc đặt địa điểm công khai để tất nhân viên xem giám sát thời gian lao động Những trờng hợp ngừng sản xuất, ngừng việc phải có Biên phản ánh rõ tình hình thời gian kéo dài, thiệt hại gây nguyên nhân để từ có kế hoạch xử lý thiệt hại làm tính lơng Tính lơng lập bảng toán tiền lơng: sau nhận đợc chứng từ, theo dõi thời gian lao động kết công việc, sản phẩm lao vụ hoàn thành từ phận hay phân xởng, kế toán tiền lơng phải kiểm tra tất chứng từ trớc tính lơng nhằm đảm bảo tính đầy đủ, tính hợp lệ chứng từ Đối với khoản trích theo lơng hay khoản khấu trừ nh BHXH, BHYT, KPCĐ, thuế thu nhập cá nhân gây tổn thất lớn tài.đều phải đ ợc tính dựa qui định pháp luật hành thoả thuận lao Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B động ngời sử dụng lao động Sau tính toán xong, kế toán phải lập Bảng toán tiền lơng, Bảng khai khoản phải nộp phải trả khoản trích theo lơng Đó sở để kiểm tra việc toán lơng cho ngời lao động thực nghĩa vụ với quan chức Ghi chép sổ sách tiền lơng :Trên sở Bảng toán tiền lơng chứng từ gốc đợc gửi lên, kế toán tiến hành vào Sổ nhật ký tiền l ơng Sau định kỳ kế toán vào Sổ TK 334 Đồng thời với việc vào sổ, kế toán tiền lơng viết phiếu chi séc chi kèm theo Bảng toán lơng cho thủ quĩ sau đợc duyệt ngời có thẩm quyền Thanh toán tiền lơng bảo đảm khoản lơng cha toán: Việc toán tiền lơng đợc thực thông qua Bảng tính lơng Kế toán tiền lơng lập chứng từ toán chuyển cho thủ quĩ tiến hành toán tiền lơng yêu cầu ngời nhận ký nhận Đối với chứng từ chi cha toán đợc cất trữ cẩn thận bảo quản đợc ghi chép đầy đủ, xác sổ sách kế toán Sơ đồ 01: Sự phân chia chức chu trình tiền lơng nhân viên Phòng nhân Nơi sử dụng lao động Tổ chức Ghi nhận kết lao động - Xác định cấu LĐ - Xác định đơn giá Sản xuất - Tuyển dụng LĐ - Bảng chấm công - Phê duyệt thay đổi lơng 1.1.2 Tổ chức công tác hạch toán tiền lơng - Chứng từ giao nộp sản phẩm - Phê duyệt bảng lơng Phòng kế toán Lập chứng từ tiền lơng HBXH, BHYT Ghi sổ kế toán Quản lý tiền lơng nhân viên nội dung quan trọng công tác quản lý kinh doanh đơn vị, nhân tố giúp đơn vị hoàn thành hoàn thành vợt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh Tổ chức hạch toán lao động tiền lơng giúp công tác quản lý lao động đơn vị vào nề nếp, thúc đẩy ngời lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng suất lao động hiệu công tác, đồng thời tạo sở cho việc tính lơng nguyên tắc Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lphân phối theo lao động Các hình thức tiền lơng Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B Việc tính trả lơng cho ngời lao động thể theo nhiều hình thức khác nhau, tuỳ theo hoạt động kinh doanh, tính chất công việc trình ®é qu¶n lý cđa doanh nghiƯp Nhng mơc ®Ých cđa hình thức nhằm quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động Trên thực tế, doanh nghiệp thờng áp dụng hình thức tiền lơng sau: Tiền lơng theo thời gian lao động: hình thức trả lơng theo thời gian làm việc thực tế (theo tháng, tuần, ngày, gây tổn thất lớn tài) Hình thức l ơng thờng áp dụng cho ngời làm công tác văn phòng nh hành quản trị, tổ chức lao động, thống kê, tài gây tổn thất lớn tài Tuy nhiên, việc áp dụng hình thức lơng theo thời gian có hạn chế mang tính bình quân cha thực gắn với kết sản xuất Để phần khắc phục hạn chế đó, trả lơng theo thời gian thơng kèm theo chế độ khen thởng kỷ luật để khuyến khích ngời lao động hăng say làm việc Tiền lơng theo sản phẩm: hình thức trả lơng cho ngời lao động vào số lợng, chất lợng sản phẩm hoàn thành Hình thức lơng đợc áp dụng doanh nghiệp hoạt động sản xuất, phù hợp nguyên tắc phân phối theo lao động, khuyến khích ngời lao động nâng cao suất lao động Ngời sử dụng lao động có quyền chọn hình thức trả lơng theo thời gian, theo sản phẩm nhng phải trì hình thức trả lơng đà chọn thời gian định phải thông báo cho ngời lao động biết Ngời lao động đợc quyền nhận lơng tháng lần nửa tháng lần tuỳ theo thoả thuận hai bên Tổ chức hạch tóan tiền lơng: Tổ chức hạch toán ban đầu kế toán chi tiết tiền lơng: Hạch toán ban đầu khoản mục tiền lơng lµ viƯc tỉ chøc hƯ thèng chøng tõ ghi nhËn kết lao động, thời gian lao động nhân viên, qua lập Bảng toán lơng xác định mức lơng cá nhân ngời lao động làm ghi sổ toán lơng Theo quy định hành hệ thống chứng từ phát sinh chu trình tiền lơng nhân viên bao gồm: + Chứng từ cấu lao động: Là chứng từ liên quan đến việc thay đổi cấu lao động nh: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, bÃi miễn, gây tổn thất lớn tài + Chứng từ hạch toán thời gian kết lao động: Bao gồm tất chứng từ nhằm xác định công việc đà đợc ngời lao đong thực nh: Bảng chấm công, Phiếu giao nhận sản phẩm, Biên kiểm tra chất lợng gây tổn thất lớn tài Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B + Chứng từ tiền lơng, khoản phải trả khoản toán cho ngời lao động: Bảng toán lơng, Bảng phân phối thu nhập theo lao động, Chứng từ chi tiền toán lơng gây tổn thất lớn tài Tổ chức hạch toán tổng hợp tiền lơng: Theo quy định hành để tiến hành hạch toán tổng hợp tiền lơng, tiền thởng phản ánh tình hình toán với công nhân viên sử dụng tài khoản: TK334 Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lPhải trả công nhân viên Nội dung tài khoản bao gồm: Bên Nợ: + Các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền lơng công nhân viên + Tiền lơng, tiền công khoản khác đà trả công nhân viên + Kết chuyển tiền lơng nhân viên cha lĩnh Bên có: Tiền lơng, tiền công khoản khác phải trả cho công nhân viên D có: Tiền lơng, tiền công khoản khác phải trả nhân viên D nợ: Số trả thừa cho công nhân viên Căn chứng từ toán tiền lơng, kế toán tiến hành phân loại theo phận sản xuất, ghi nhận bót to¸n chi phÝ thùc tÕ ph¸t sinh kú Đồng thời kế toán tiến hành toán lơng cho cá nhân, phận tiến hành ghi sổ kế toán Tổ chức hạch toán quỹ bảo hiểm xà hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn thuế thu nhập cá nhân Bản chất Quỹ BHYT, BHXH, KPCĐ Thuế TNCN: Bảo hiểm xà hội:Theo khái niệm Tổ chức lao động quốc tế BHXH đợc hiểu bảo vệ xà hội thành viên thông qua loạt biện pháp công cộng để chống lại tình trạng khó khăn tài bị giảm thu nhập gây ốm đau, khả lao động, tuổi già , tàn tật Hiện nay, theo Quyết định 1141 TC/ CĐKT doanh nghiệp đ ợc phép trích quỹ BHXH doanh nghiệp 20% tổng quỹ lơng , 15% doanh nghiệp trả thay tính vào chi phÝ kinh doanh , 5% khÊu trõ vµo thu nhập công nhân viên Quỹ BHXH đợc trích dùng mục dích nh sau: Chi chế độ trợ cấp ốm đau cho ngời lao động bị tai nạn( tai nạn lao động) Trợ cấp 75% lơng Chi trợ cấp chế độ thai sản cho lao động nữ : Tiền trợ cấp 100% lơng cộng với tháng lơng sinh Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B Chi chế dộ trợ cấp tai nạn lao động bênh nghề nghiệp cho ngời bị tai nạn bệnh nghề nghiệp, trợ cấp 100% lơng suốt trình điều trị Chi chế độ hu trí cho ngời lao động đủ tiêu chÈn theo Lt lao ®éng Chi chÕ ®é tư tt cho thân nhân ngời lao động ngời lao động chết Bảo hiểm y tế ( BHYT) thực chất sù trỵ cÊp vỊ y tÕ cho ngêi tham gia bảo hiểm nhằm góp phần trang trải tiền khám chữa bệnh , viện phí, thuốc thang Mục đích BHYT tạo mạng l ới sức khoẻ đợc bảo vệ cho toàn cộng đồng, ®Þa vÞ x· , møc thu nhËp cao hay thấp Các đối tợng đóng BHYT thông qua mua thẻ bảo hiểm Mức trích theo chế độ hành 3% tổng tiền l ơng phải trả cho công nhân viên , đó: 2% doanh nghiệp nộp thay tính vào chi phí, 1% khấu trừ vào lơng công nhân viên Kinh phí công đoàn( KPCĐ): công đoàn tổ chức đoàn thể , đại diệ bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho công nhân viên Với t cách tổ chức độc lập, có t cách pháp nhân nên công đoàn tự hạch toán thu chi, nguồn thu chủ yếu công đoàn đợc trích từ 2% quỹ lơng thực tế phát sinh doanh nghiệp( tính vào chi phí sản xuất kinh doanh), 1% nộp cho cấp trên, 1% để lại chi tiêu công đoàn sở Nếu doanh nghiệp thực chế độ trả lơng cho cán công đoàn chuyên trách số tiền lơng đợc coi phần số tiền nộp lên Công doàn cấp Thuế TNCN: Là khoản thuế đánh vào ngời lao động có thu nhập cao, nhằm bảo đảm mục tiêu phân phối lại thu nhập góp phần điều hoà thu nhập xà hội Cơ sở tính th thu nhËp lµ tỉng thu nhËp cđa ngêi lao động tỷ lệ tính thuế, tỷ lệ đợc quy định Thông t số 81/2004/TT-BTC ngày 13/8/2004 Tổ chức hạch toán tổng hợp: Theo quy định hành, để hạch toán việc trích lập quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ KPCĐ tính Thuế TNCN đơn vị hạch toán sử dụng tài khoản sau: + TK3382: Kinh phi công đoàn + TK3383: Bảo hiểm xà hội + TK3384: Bảo hiểm y tế + TK3388: Thuế khác Căn vào quỹ lơng khoản toán thực tế với công nhân viên, kế toán tiến hành tính quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ Thuế TNCN Đồng thời đơn vị tiến hành khai báo số lợng lao động, mức Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B lơng bản, số ngời mua BHYT cho quan chức thực nhiệm vụ quản lý quỹ BHXH, KPCĐ, BHYT thuế TNCN, đơn vị tiến hành nộp thuế TNCN, quỹ chi tiêu số đợc lại doanh nghiệp Sơ đồ 02: Hạch toán khoản toán với công nhân viên TK 141,138, 333 Tk 334 TK 622, 6271 641, 642 Các khoản khấu trừ vào thu nhâp công nhân viên Tiền lơng tiền thởng khoản phụ cấp phải trả công nhân sản xuất, nhân viên phân xở TK 3383,3384 Phần đóng góp cho Quỹ BHXH, BHYT TK 4311 TK 111 Tiền thởng vàviên khoản khác phải trả công nhân viên Thanh toán lơng, thởng, BHXH, khoản khác cho công nhân tiền mặt TK 512 Thanh toán cho công nhân viên vật BHXH phải trả trực tiếp cho công nhân viên TK 3383 Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quách Thị Thu Nga Kiểm toán 43B Sơ đồ 03: Thanh toán BHXH, Bhyt, kpc® TK 338 TK 334 TK 622,6271, 641,642 TrÝch BHXH, KPCĐ, BHYT 19% vào chi phí sản xuất Số BHXH phải trả trực tiếp cho công nhân viên đơn vị TK 334 TK 111,112 Trích BHXH, KPCĐ, BHYT 6% trừ vào thu nhập Nộp BHXH, BHXH,KPCĐ cho quan quản lý quỹ Chi tiêu KPCĐ sở TK 111,112 Số BHXH, KPCĐ đợc hoàn trả hay chi vợt cấp 1.1.3 Đặc điểm chu trình tiền lơng nhân viên ảnh hởng đến qui trình kiểm toán Báo cáo tài Chi phí tiền lơng vừa nguồn thu nhập ngời lao động đồng thời kho¶n chi phÝ s¶n xt chiÕm mét tû träng lín giá thành sản phẩm qua ảnh hởng đến kết hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Vì vậy, nhà quản lý phải cân nhắc hai vấn đề: thứ tiền lơng phải đảm bảo yêu cầu ngời lao động, thứ hai chi phí tiền lơng phải phù hợp với chi phí sản xuất, đảm bảo đem lại lợi nhuận cho đơn vị Doanh nghiệp trả tiền lơng cho ngời lao động theo hợp đồng lao động doanh nghiệp ngời lao động, qui định quyền hạn ngời lao động ngời sử dụng lao động Mỗi doanh nghiệp có sách tiền lơng riêng, mặt khác chứng từ liên quan đến tiền lơng nhân viên phát sinh nội doanh nghiệp Do đó, kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên, kiểm toán viên cần tìm hiểu sách lơng áp dụng đơn vị, từ xây dựng thủ tục kiểm toán phù hợp đặc điểm sản xuất kinh doanh hình thức lơng áp dụng doanh nghiệp Chi phí tiền lơng sở để trích lập BHXH, BHYT, KPCĐ, thuế thu nhập cá nhân mà doanh nghiệp ngời lao động phải nộp cho quan chức nhằm tái phân phối thu nhập bảo đảm sống sách cho ngời lao động Do đó, kiểm toán chu trình tiền l ơng nhân viên kiểm toán viên cần phải xem xét việc áp dụng sách bảo hiểm, thuế doanh nghiệp khẳng định việc thực nghĩa vụ với Nhà nớc đơn vị đầy đủ hợp pháp Chi phí tiền lơng khoản mục trích theo lơng chiếm tỷ trọng lớn cấu chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nên Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài