QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁCLÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN. LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ - - TIỂU LUẬN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI: QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁC-LÊNIN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY HỌ VÀ TÊN: HOÀNG NGỌC ANH Lớp: IBL63ĐH ; MSV: 98034 Viện: ĐÀO TẠO QUỐC TẾ Giảng viên HD: VŨ PHÚ DƯỠNG Khóa năm: 2022 – 2026 Hải Phòng - 2023 MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG A Quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân giới .4 1.1 Nguồn gốc giai cấp công nhân .4 1.2 Khái niệm giai cấp công nhân 1.3 Đặc điểm giai cấp công nhân giới 1.4 Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam B Thực trạng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam .14 Tình hình chung giai cấp công nhân Việt Nam 14 1.1 Về số lượng, cấu 14 1.2 Về chất lượng 16 Những ưu điểm, hạn chế giai cấp công nhân Việt Nam .17 2.1 Những ưu điểm 17 2.2 Hạn chế 19 Một số giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam 20 KẾT LUẬN 23 TÀI LIỆU THAM KHẢO .24 LỜI CAM KẾT 25 MỞ ĐẦU Ngày giới vận động thay đổi không ngừng nghỉ, nhờ mà xã hội phát triển theo hướng cơng nghiệp hố, đại hố ln chủ động bước vào trình hội nhập kinh tế quốc tế nhằm mục đích nâng cao suất lao động đạt sản lượng lớn Đây bước tiến lớn lịch sử nhân loại, thành tựu đáng nể hứa hẹn có thêm nhiều triển vọng hơn, để đạt điều không nhắc đến giai cấp công nhân quan niệm chủ nghĩa Mác-Lênin Dưới điều hành máy quyền nhà nước việc đảm bảo giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh, có kiến thức trình độ chun sâu, kĩ chuyên nghiệp, nhiệm vụ cấp bách, hàng đầu Đảng, nhà nước hệ thống trị trách nhiệm người cơng dân Bên cạnh đó, giai cấp cơng nhân Việt Nam vấn đề nan giải, việc cải cách, thay đổi sách, cải tiến chương trình đào tạo vơ cần thiết thực trạng cho thấy giai cấp công nhân Việt Nam cịn nghèo nàn mặt kinh tế lẫn tri thức Chủ Nghĩa Xã Hội Khoa học chưa thể đạt Sẽ khơng có xã hội công bằng, văn minh nơi mà tri thức người bị xem thường, khơng có xã hội phát triển nơi lạm phát hối lộ tham nhũng, khơng có dân giàu nước mạnh phận quản lý người trực tiếp đứng xây dựng đất nước thiếu tinh thần trách nhiệm, lịng nhiệt huyết, đồn kết ý chí vững mạnh đưa nước ta sánh vai với cường quốc năm châu Do vậy, giai cấp công nhân nước đóng vai trị vơ to lớn việc tìm hiểu đề tài “ Quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam ” cần thiết, nhằm nêu lên thực trạng phát triển chung giai cấp công nhân Việt Nam nay, qua đưa phương pháp giải vấn đề nhằm mục đích nâng cao chất lượng giai cấp công nhân Việt Nam NỘI DUNG A Quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin giai cấp công nhân Khái niệm đặc điểm giai cấp công nhân giới 1.1 Nguồn gốc giai cấp cơng nhân Có thể thấy nguồn gốc đời giai cấp công nhân nguồn gốc công nghiệp Giai cấp công nhân sinh phát triển theo tiến khoa học cơng nghệ nhanh chóng thành giai cấp ổn định sản xuất đại công nghệ thay cách sản xuất thủ công Dưới chế độ tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân giai cấp người lao động làm việc cho nhà tư giai cấp khơng có tư liệu sản xuất phải bán sức lao động cho nhà tư để kiếm tiền Vì vậy, sản xuất họ giai cấp bị lệ thuộc phân phối giai cấp bị bóc lột trực tiếp, giai cấp cơng nhân đấu tranh trực tiếp quyền lợi với giai cấp tư Sự phát triển xã hội tư không làm gia tăng thêm số lượng người lao động, mà quy tụ họ lại thành tập đoàn xã hội rộng lớn trở thành giai cấp vơ sản đại Chính thế, giai cấp công nhân đời gắn liền với phát triển đại cơng nghiệp thành đại cơng nghiệp lớn lên với phát triển đại cơng nghiệp Dưới chế độ tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân giai cấp người công nhân làm việc cho nhà tư bản, giai cấp lao động tư liệu sản xuất phải bán sức lao động cho nhà tư để kiếm tiền Vì vậy, sản xuất họ giai cấp bị lệ thuộc cịn phân phối giai cấp bị bóc lột trực tiếp, giai cấp công nhân đấu tranh trực tiếp quyền lợi với giai cấp tư Sự phát triển xã hội tư không làm gia tăng thêm số lượng giai cấp công nhân quy tụ họ lại thành tập đoàn xã hội rộng lớn trở thành giai cấp vơ sản Chính thế, giai cấp cơng nhân đời gắn liền với phát triển đại cơng nghiệp, thành đại công nghiệp lớn lên đối lập với phát triển đại cơng nghiệp Trong xã hội đại, giai cấp công nhân giai cấp quan trọng chính, đối nghịch với giai cấp tư sản, giai cấp bị giai cấp tư sản tước đoạt tư liệu sản xuất bắt buộc phải bán sức lao động cho giai cấp tư sản để tồn bị bóc lột sức lao động Trong thời kỳ nay, giai cấp cơng nhân có chuyển biến mới: "Giai cấp công nhân tổ chức xã hội đặc biệt xây dựng phát triển đồng thời với trình phát triển xã hội cơng nhân với phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hố cao, lực lượng sản xuất chủ yếu xung kích, trực tiếp gián tiếp tham gia hoạt động tạo tái sản xuất cải vật chất phát triển quan hệ lao động; nhân tố trình lịch sử chuyển tiếp từ chủ nghĩa tư sang chủ nghĩa xã hội Ở nước tư bản, giai cấp cơng nhân nhóm người khơng có khơng có tư liệu sản xuất làm việc cho giai cấp tư sản bị giai cấp tư sản bóc lột sức lao động nước xã hội chủ nghĩa, công nhân người giúp nhân dân lao động làm tư liệu sản xuất hợp tác lao đơng lợi ích chung tồn xã hội có lợi ích đáng thân họ" Ở Việt Nam, theo Hồ Chí Minh, khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động để kiếm sống, dù làm khoa học kỹ thuật hay làm nông nghiệp, giai cấp công nhân Cốt lõi tầng lớp công nhân nhà máy, hầm mỏ, xe lửa nhà máy khác Công nhân lành nghề, công nhân cửa hàng, nông dân, v.v tầng lớp lao động Nhưng cơng nhân lành nghề đại diện đầy đủ cho đặc tính giai cấp cơng nhân Hồ Chí Minh cho chất cách mạng giai cấp công nhân là: kiên quyết, triệt để, tập thể, có tổ chức kỷ luật Cơng nhân giai cấp tiên tiến lực lượng sản xuất, gánh vác trách nhiệm nặng nề đánh đổ chế độ tư bản, đế quốc, xây dựng xã hội Vì lý đó, giai cấp cơng nhân nhận thức tiếp thu tư tưởng cách mạng nhất: chủ nghĩa Mác-Lênin Đồng thời, tinh thần chiến đấu họ ảnh hưởng làm gương cho lớp khác Vì vậy, giai cấp cơng nhân giữ vai trị lãnh đạo trị, tư tưởng, tổ chức hành động Kể từ Đại hội XI năm 2006 cho phép đảng viên làm việc doanh nghiệp tư nhân, Đại hội XI năm 2011 thí điểm cho chủ doanh nghiệp tư nhân vào đảng, ông chủ giai cấp công nhân ngày đảng viên Theo Điều Hiến pháp 1992, Đảng Cộng sản Việt Nam đội tiên phong giai cấp công nhân Việt Nam, đại biểu trung thành lợi ích giai cấp cơng nhân Việt Nam 1.2 Khái niệm giai cấp công nhân Đầu tiên, phương thức lao động, phương thức sản xuất, tức người lao động sản xuất công nghiệp Họ người cơng nhân trực tiếp gián tiếp vận hành công cụ sản xuất công nghiệp ngày đại, xã hội hóa cao Là cơng nhân đại phải gắn với đại cơng nghiệp, sản phẩm đại công nghiệp Giai cấp công nhân đại hạt nhân, thành phần giai cấp cơng nhân Thứ hai, vị trí giai cấp công nhân quan hệ sản xuất, xem xét hai tình Dưới chế độ tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân giai cấp vô sản đại, khơng có tư liệu sản xuất, họ phải làm thuê, bán sức lao động cho nhà tư bị toàn giai cấp tư sản bóc lột Tức giá trị thặng dư giai cấp công nhân tạo bị nhà tư chiếm đoạt Chính theo tiêu chí mà người cơng nhân chủ nghĩa tư gọi người vô sản Sau cách mạng vô sản thành công, giai cấp công nhân trở thành giai cấp thống trị Nó khơng cịn vị trí bị áp bức, bóc lột mà trở thành giai cấp thống trị, lãnh đạo đấu tranh cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội - xã hội xã hội chủ nghĩa Giai cấp cơng nhân với tồn thể nhân dân lao động sở hữu công khai tư liệu sản xuất chủ yếu Như họ khơng cịn người vô sản trước sản phẩm thặng dư họ tạo nguồn gốc cho giàu có phát triển xã hội xã hội chủ nghĩa Căn vào hai tiêu chí nói trên, định nghĩa giai cấp công nhân sau: Giai cấp công nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với q trình phát triển cơng nghiệp đại với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày cao; lực lượng lao động tiên tiến quy trình cơng nghệ, dịch vụ cơng nghiệp, trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất phương thức sản xuất tiên tiến thời đại theo C Mác Ph Ăngghen định nghĩa rằng, “Giai cấp vô sản giai cấp công nhân làm thuê đại, hết tư liệu sản xuất thân, nên buộc bán sức lao động đế sống” 1.3 Đặc điểm giai cấp công nhân giới Thứ nhất: Giai cấp công nhân giai cấp thống trị người lao động sản xuất vật chất (trình độ tri thức ngày cao, đồng thời ngày có nhiều phát minh, sáng chế lý luận áp dụng vào sản xuất) Vì vậy, giai cấp cơng nhân có vai trị định tồn phát triển xã hội Thứ hai: Giai cấp công nhân giai cấp đối lập với lợi ích giai cấp tư sản Giai cấp cơng nhân góp phần xóa bỏ chế độ tư hữu, xóa bỏ áp bức, bóc lột, giành quyền quyền làm chủ xã hội Và giai cấp tư sản, giai cấp bóc lột, không bỏ qua vấn đề Vì vậy, giai cấp cơng nhân có tinh thần cách mạng triệt để Đây “giai cấp dân tộc” - vừa có quan hệ quốc tế, vừa có sắc dân tộc, chịu trách nhiệm trước nhân dân Thứ ba: giai cấp có hệ tư tưởng riêng giai cấp Hệ tư tưởng chủ nghĩa Mác-Lênin phản ánh sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân, đồng thời hệ tư tưởng dẫn dắt q trình giai cấp cơng nhân thực sứ mệnh lịch sử nhằm giải phóng xã hội, giải phóng người Giai cấp cơng nhân Đảng tiên phong Đảng Cộng Sản (Đảng Mác-Lênin) Đây đặc điểm quan trọng theo quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin, đảng cộng sản đời từ đòi hỏi tất yếu phát triển giai cấp công nhân Đảng cộng sản tổ chức người ưu tú từ phong trào cách mạng, nơi hội tụ ước nguyện giải phóng giá trị tốt đẹp Với sứ mệnh đó, đảng cộng sản mang chất giai cấp cơng nhân Như phân tích, giai cấp cơng nhân mang thuộc tính chất giai cấp cách mạng Đó giai cấp có tính kỷ luật chặt chẽ, giai cấp tiên tiến, tiên phong, triệt để, nhân văn, nhân đạo sâu sắc… Do vậy, đảng cộng sản mang chất giai cấp công nhân đảng mang thuộc tính chất giai cấp Các nhà kinh điển chủ nghĩa Mác – Lênin cho rằng, giai tầng xã hội, giai cấp công nhân giai cấp cách mạng nên đảng viên xuất thân từ giai cấp cơng nhân có mơi trường tốt để rèn luyện trưởng thành nhanh so với giai tầng xã hội khác, giai tầng khác rèn luyện phẩm chất giai cấp cách mạng Nhưng điều có nghĩa khơng phải xuất thân từ giai cấp công nhân đương nhiên người cách mạng Mỗi người cơng nhân phải có q trình rèn luyện để trưởng thành, từ việc nhận thức vai trò, trách nhiệm đến nhận thức sứ mệnh; từ việc vươn lên thành giai cấp dân tộc đến trở thành dân tộc Cũng theo nghĩa đó, trở thành đảng viên đảng cộng sản, mang chất giai cấp cách mạng trở thành lãnh đạo Đảng Điều bác bỏ số quan điểm cho rằng, đảng mang chất giai cấp công nhân mà nhiều lãnh đạo đảng cộng sản không xuất thân từ giai cấp cơng nhân Quan niệm máy móc, siêu hình, khơng hiểu nội hàm “bản chất giai cấp công nhân Đảng” 1.4 Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam 1.4.1 Sự đời giai cấp công nhân Việt Nam Giai cấp công nhân (GCCN) Việt Nam đời phát triển gắn liền với trình khai thác thuộc địa thực dân Pháp năm cuối kỷ XIX Trước thực dân Pháp nổ súng xâm lược, xã hội Việt Nam xã hội phong kiến với hai giai cấp giai cấp địa chủ phong kiến giai cấp nơng dân; trì kinh tế lạc hậu dựa vào sản xuất tiểu nơng chính, sở kinh tế công nghiệp, dịch vụ chưa phát triển Sau xâm lăng bình định hoàn thành, thực dân Pháp liền bắt tay tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ với quy mô mở rộng nước Các nhà máy rượu bia, vải sợi, điện nước, ngành đường sắt, hầm mỏ, đồn điền cao su, cà phê đời với đội ngũ người cơng nhân Việt Nam hình thành Họ người nông dân bị tước đoạt hết ruộng đất, người thợ thủ công bị phá sản buộc phải vào làm việc doanh nghiệp tư Pháp Theo số liệu thống kê trước chiến tranh giới lần thứ nhất, tổng số công nhân Việt Nam khoảng 10 vạn người, chủ yếu tập trung số thành phố lớn như: Hà Nội, Sài Gòn - Chợ Lớn, Hải Phòng vùng mỏ Quảng Ninh Sau chiến tranh giới lần thứ nhất, để bù đắp tổn thất, thực dân Pháp tiến hành khai thác thuộc địa lần thứ hai với quy mô tốc độ lớn trước Chúng tăng cường đầu tư vào ngành khai khống, giao thơng vận tải, đồn điền, công nghiệp chế biến, dệt may nhằm tăng cường vơ vét bóc lột nước thuộc địa Thời kỳ này, số lượng công nhân Việt Nam phát triển nhanh chóng lên đến 22 vạn người vào đầu năm 1929 Dưới áp bóc lột hà khắc thực dân, phong kiến, giai cấp cơng nhân Việt Nam đồn kết, tổ chức tập hợp lại đấu tranh đòi quyền lợi, dẫn đến hình thành Hội Ái hữu, Hội Tương tế nhà máy, xí nghiệp Cuối năm 1920, người cơng nhân yêu nước Tôn Đức Thắng vận động thành lập Cơng hội Ba Son Sài Gịn, mở đầu cho phong trào đấu tranh giải phóng giai cấp, giải phóng dân tộc.Trong giai đoạn lịch sử Việt Nam, giai cấp công nhân lực lượng tiên phong cách mạng, đứng trung tâm kiện trị quan trọng đất nước Đặc biệt sau 30 năm đổi mới, giai cấp công nhân Việt Nam không ngừng lớn mạnh số lượng chất lượng, có mặt tất ngành nghề, thành phần kinh tế, lực lượng quan trọng, đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước Với đội ngũ chiếm khoảng 14% dân số 27% lực lượng lao động xã hội, năm, giai cấp công nhân tạo 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội 70% NSNN Trên khắp lĩnh vực xuất nhiều gương điển hình tiên tiến, cơng nhân, viên chức, lao động đầu thành công lao động sản xuất kinh doanh… 1.4.2 Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam a Giai cấp công nhân Việt Nam có tinh thần yêu nước nồng nàn, đấu tranh kiên cường, bất khuất ý chí tự lực, tự cường cao Ra đời lòng dân tộc, giai cấp công nhân Việt Nam tiếp thu kế thừa toàn tinh hoa dân tộc, tinh thần yêu nước nồng nàn, đấu tranh kiên cường dựng nước giữ nước, ý chí kiên cường, bất khuất, đoàn kết, tinh thần lao động cần cù, sáng tạo Chính truyền thống tốt đẹp tạo cho giai cấp công nhân Việt Nam dấu ấn riêng, ln đồng hành lịch sử dân tộc lực lượng góp phần to lớn vào thành công cách mạng nước nhà thời kỳ lịch sử khác Do vậy, tuổi đời cịn non trẻ, số lượng khơng nhiều, lại chịu áp nặng nề cùa đế quốc, thực dân phong kiến, từ đời, giai cấp công nhân Việt Nam tham gia sôi vào phong trào yêu nước sớm thể vai trò tiên phong hoạt động cách mạng Bên cạnh việc tiếp thu truyền thống tốt đẹp dân tộc, giai cấp cơng nhân Việt Nam cịn soi sáng lý luận khoa học cách mạng chủ nghĩa Mác Lênin, đặc biệt tinh thần Cách mạng Tháng Mười Nga vĩ đại (năm 1917) Là lực lượng Chủ tịch Hồ Chí Minh lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam trực tiếp giáo dục, tuyên truyền dần dắt, nên giai cấp cơng nhân nhanh chóng trưởng thành số lượng chất lượng, sớm ý thức sứ mệnh lịch sử trở thành giai cấp lãnh đạo tồn thể dân tộc đấu tranh mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội Lịch sử dân tộc chứng minh ghi nhận thời chiến, giai cấp công nhân Việt Nam anh hùng, gan dạ, sẵn sàng đấu tranh độc lập, tự dân tộc Dù trải qua bao đau thương, hy sinh, mát, đối mặt với muôn vàn khó khăn, thách thức, giai cấp cơng nhân Việt Nam khơng lùi bước Trong thời bình, giai cấp công nhân Việt Nam thể tinh thần ý chí tự lực, tự cường, động, sáng tạo, lao động hăng say Bước vào then kỳ đổi mới, giá trị truyền thống tốt đẹp giai cấp công nhân mà tiêu biểu lòng yêu nước nồng nàn, tinh thần đấu tranh kiên cường, bất khuất yà ý chí tự lực, tự cường tiếp tục phát huy nâng lên tầm cao Giai cấp công nhân trở thành chiến sĩ tiên phong mặt trận chống đói nghèo, lạc hậu, thực thắng lợi cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Như vậy, khẳng định, giai cấp cơng nhân Việt Nam từ đời sớm hòa dân tộc đồng hành dân tộc Trong hồn cảnh khó khăn gian khổ ln thể ý chí chủ nghĩa anh hùng cách mạng, phát huy tinh thần yêu nước nồng nàn, giương cao cờ độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ lôi tất giai cấp, tầng lớp xã hội theo đường cách mạng chân chính, đánh bại âm mưu kẻ thù xâm lược; thể tinh thần, khí phách Việt Nam bách chiến, bách thắng với bạn bè quốc tế b Giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng nịng cốt tiến hành cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế Để xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội, Việt Nam tích cực tiến hành cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nhằm tạo tảng sở vật chất, kỹ thuật hạ tầng sở vững Trong q trình đó, giai cấp cơng nhân phát huy tốt vai trị lực lượng tiên phong, nòng cốt thực nhiều mục tiêu kinh tế - xã hội đề Sinh để đáp ứng nhu cầu thực tiễn, giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh, học tập, trau dồi kỹ kinh nghiệm để đủ sức đảm đương nhiệm vụ Do vậy, với trình chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, giai cấp công nhân Việt Nam phát triển nhanh chóng số lượng chất lượng Về số lượng, trước thực công đối đất nước (năm 1986), kinh tế nước ta vận hành theo chế tập trung quan liêu bao cấp, nên giai cấp cơng nhân số lượng, tương đối Trình độ nâng lên, giai câp cơng nhân Việt Nam bỏ dần thói quen lao động 10 sớm thể phân hóa Điều biểu trước hết phân bố không đồng ngành, nghề, thành phần kinh tế vùng miền khác Theo cấu ngành kinh tế trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước làm cho chuyển dịch cấu kinh tế diễn mạnh mẽ, theo hướng giảm dần tỷ trọng lao động nông nghiệp, tăng tỷ trọng lao động công nghiệp xây dựng, đặc biệt đẩy mạnh phát triển ngành dịch vụ Hiện nay, giai cấp công nhân Việt Nam có đa dạng ngành, nghề Bên cạnh ngành nghề truyền thống, xuất ngày đông phận công nhân lao động ngành, nghề mới, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, tin học, tư vấn, kiểm toán, tra Như vậy, với đổi đường lối kinh tế, từ sách đầu tư phát triển ngành cơng nghiệp nặng sang trọng phát triền ngành công nghiệp nhẹ, ngành khí, luyện kim Đã giữ vị trí then chốt kinh tế công nhân chủ yếu tập trung ngành, nghề này, nay, cơng nhân ngành có xu hướng giảm mạnh thay vào tập trung ngày nhiều vào ngành công nghiệp nhẹ, dệt may, giày da, chế biến thủy hải sản d Giai cấp công nhân Việt Nam có liên minh chặt chẽ cơng - nơng - trí thức tạo khối đại đồn kết tồn dân tộc giai cấp lãnh đạo nghiệp cách mạng Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam sinh lòng dân tộc với 80% dân số làm nông nghiệp giai cấp đồng hành lịch sử dân tộc nên trình hình thành phát triến giai cấp cơng nhân Việt Nam chịu chi phối mạnh mẽ điều kiện kinh tế, trị xã hội đất nước Quá trình khai thác thuộc địa đặt ách thống trị thực dân Pháp lên toàn dân tộc Việt Nam bước tách phận nông dân khỏi ruộng đất biến họ trở thành cơng nhân làm việc xí nghiệp, nhà máy, cơng xưởng Do đó, giai cấp cơng nhân Việt Nam xuất thân từ nơng dân có mối quan hệ gấn bó tự nhiên mật thiết với giai cấp nơng dân Bên cạnh đó, vị trí, vai trò sứ mệnh lịch sử quy định nên giai cấp công nhân Việt Nam tạo mối quan hệ gắn bó mật thiết với tầng lớp trí thức thành phần lao động khác xã hội; tạo khối liên minh công - nông - trí thức vững chắc, từ xây dựng nên khối đại đoàn kết toàn dân - cội nguồn sức mạnh cùa dân tộc Việt Nam 12 Trong đó, giai cấp công nhân trở thành lực lượng lãnh đạo khối đại đoàn kết toàn dân Ngày nay, đại đoàn kết tồn dân đóng vai trị vừa nguồn lực, vừa động lực đề phát triển kinh tế - xã hội đất nước Đảng khăng định: Đoàn kết toàn dân tộc tảng liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng làm đường lối chiến lược cách mạng Việt Nam, nguồn sức mạnh, động lực chủ yếu nhân tố có ý nghĩa định bảo đảm thắng lợi bền vững nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Do đó, việc xây dựng phát triển khối đại đồn kết tồn dân vững vấn đề mang tính chiến lược, nguyên tắc xuyên suốt đường lối lãnh đạo cách mạng cùa Đảng Cộng sản Việt Nam Chính liên minh vừng chẳc cơng nhân - nơng dân - trí thức tầng lớp lao động khác xã hội tạo sức mạnh to lớn giúp dân tộc ta đánh bại âm mưu thủ đoạn chống phá cách mạng lực phản động nước nhằm chia rẽ khối đồn kết tồn dân Với lĩnh trị vững vàng, ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần đồn kết chặt chẽ, giai cấp cơng nhân Việt Nam đề cao ý thức cảnh giác; không hoang mang dao động trước khó khăn, cám dồ; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội Do đó, giai cấp công nhân Việt Nam xứng đáng trở thành giai cấp lãnh đạo khối đại đoàn kết toàn dân nói riêng lãnh đạo cách mạng Việt Nam nói chung Dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp cơng nhân phát huy vai trị lực lượng tiên phong thực công đổi đất nước Giai cấp công nhân Việt Nam ln giữ vững vai trị lãnh đạo, tập hợp, tồ chức, định hướng vận động đông đảo giai cấp tầng lớp khác tham gia tích cực vào nghiệp phát triển kinh tế - xã hội đất nước Bên cạnh đó, giai cấp cơng nhân thơng qua đảng Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo toàn thể dân tộc đấu tranh, bảo vệ vững độc lập chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ, bảo vệ Đảng Nhà nước, bảo vệ nhân dân Giai cấp công nhân lực lượng nịng cốt để phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc - nhân tố định cho thắng lợi dân tộc Việt Nam, cội nguồn sức mạnh động lực to lớn, cổ vũ toàn thể dân tộc vượt chông gai, thử thách, chiến thắng nghèo nàn lạc hậu đấu tranh xóa bỏ tiêu cực xã hội; thực thắng lợi mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn 13 minh” Do đó, để giai cấp cơng nhân khơng ngừng lớn mạnh, Đại hội lần thứ XIII Đảng xác định: “xây dựng giai cấp công nhân đại, lớn mạnh, nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỳ nghề nghiệp, tác phong cơng nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Tăng cường tuyên truyền, giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhà phúc lợi xã hội cho công nhân, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng công nhân Đổi tổ chức hoạt động cơng đồn phù hợp với cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng công nhân yêu cầu hội nhập quốc tế; tập trung làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, tập thể cơng nhân Định hướng, quản lý tốt đời, hoạt động tổ chức cơng nhân doanh nghiệp ngồi tổ chức cơng đồn nay” Tóm lại, giai cấp công nhân Việt Nam phận giai cấp cơng nhân giới; đó, mang đặc điểm chung giai cấp công nhân giới Với đặc điểm đó, giai cấp cơng nhân Việt Nam ngày giữ vị trí quan trọng phát triến kinh tế - xã hội đất nước Sự lớn mạnh lượng chất giai cấp công nhân nhân tố hàng đầu tác động trực tiếp đến thắng lợi công đổi xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội Việt Nam B Thực trạng phát triển giai cấp cơng nhân Việt Nam Tình hình chung giai cấp công nhân Việt Nam 1.1 Về số lượng, cấu a Số lượng Tính đến 31-12-2022, nước có 683,6 nghìn doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh với số lao động 14,7 triệu người, tăng 35,3% số doanh nghiệp tăng 4,7% số lao động so với năm 2016 Có 15,3 nghìn hợp tác xã; 5,19 triệu hộ kinh doanh cá thể; 59 nghìn đơn vị nghiệp, hiệp hội tổ chức phi phủ; 46,8 nghìn sở tơn giáo tín ngưỡng Giai đoạn 2016-2020, bình quân năm, số doanh nghiệp tăng 7,9% Trong thời gian qua, số lượng cơng nhân Việt Nam có xu hướng biến động theo quy mô kinh tế Theo thống kê đầu năm 2022, nước có 15,3 nghìn hợp tác xã với số lao động 169,6 nghìn người Bên cạnh đó, nước có gần 5,2 triệu sở sản xuất kinh doanh cá thể, với số lao động 8,5 triệu người Quy mô lao động bình quân đơn vị điều tra năm 2022 giảm khối doanh nghiệp Lao động bình quân đơn vị điều tra giảm nhẹ từ 4,5 người năm 2019 14 xuống 4,3 người năm 2022 Trong đó, doanh nghiệp giảm từ 27,2 người xuống 21,5 người; hợp tác xã giảm từ 15,1 người xuống 11,1 người; sở sản xuất kinh doanh cá thể giảm nhẹ, từ 1,7 người xuống 1,6 người Trong đó, đơn vị nghiệp, hiệp hội, tổ chức phi phủ tơn giáo, tín ngưỡng lại có biến động tăng so với năm 2019 Trong đó, đơn vị nghiệp năm 2022 tăng 11 người so với năm 2019; tổ chức phi phủ tăng 5,9 người; đơn vị hiệp hội tăng 0,2 người b Cơ cấu Theo số liệu thống kê, năm 2020, cấu giai cấp công nhân nước ta ngành kinh tế là: ngành công nghiệp chiếm 45,7%; ngành xây dựng chiếm 14,3%; thương mại, dịch vụ chiếm 27%; vận tải chiếm 6,8%; ngành khác chiếm 6,2% Theo Báo cáo trị Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trình Đại hội lần thứ XIII Đảng (năm 2021), “tốc độ tăng bình quân giai đoạn 2016 - 2020 khu vực công nghiệp xây dựng ước đạt 7,45% khu vực dịch vụ đạt 6,2%; tỷ trọng khu vực công nghiệp dịch vụ (bao gồm xây dựng) theo giá sản xuất GDP tăng từ mức 82,6% năm 2015 lên 84,8% năm 2020” Với cấu kinh tế làm xuất ngày nhiều phận công nhân làm việc ngành dịch vụ Hiện nay, giai cấp cơng nhân Việt Nam có đa dạng ngành, nghề Bên cạnh ngành nghề truyền thống, xuất ngày đông phận công nhân lao động ngành, nghề mới, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, tin học, tư vấn, kiểm toán, tra Như vậy, với đổi đường lối kinh tế, từ sách đầu tư phát triển ngành công nghiệp nặng sang trọng phát triền ngành cơng nghiệp nhẹ, ngành khí, luyện kim Đã giữ vị trí then chốt kinh tế công nhân chủ yếu tập trung ngành, nghề này, nay, cơng nhân ngành có xu hướng giảm mạnh thay vào tập trung ngày nhiều vào ngành công nghiệp nhẹ, dệt may, giày da, chế biến thủy hải sản Văn kiện Đại hội lần thứ XIII Đảng rõ: “Tỷ trọng ngành công nghiệp che biến, chế tạo GDP tăng từ 13,4% năm 2016 lên khoảng 16,7% năm 2020 Trong đó, tỷ trọng ngành khai khống giảm từ 8,1% năm 2016 xuống 5,55% năm 2020” (10) Điều dần đến mức độ thu hút ngành, nghề có chênh lệch tương đối, nên làm cho lực lượng lao động (trực tiếp giai cấp công nhân) phân bố không ngành, nghề Nguyên nhân cúa thay đổi ngành cơng nghiệp nặng gặp nhiều khó khăn vốn, tìm kiếm thị 15 trường, tiêp cận chuyên giao công nghệ điều chinh đường lối, sách kinh tế Đảng Nhà nước Theo cấu lao động thành phần kinh tế q trình tồn cầu hóa hội nhập quốc tế mở nhiều hội để kinh tế nước ta vươn lớn mạnh Để xây dựng tiềm lực vững cho kinh tể, Đảng, Nhà nước nồ lực tiếp tục cải thiện mơi trường đầu tư, kinh doanh, áp dụng hình thức thu hút đầu tư đa dạng, hấp dần để huy động sử dụng có hiệu nguồn lực thành phần kinh tế nước, phát huy nội lực, tranh thủ ngoại lực cho phát triển Chính sách tạo động lực thúc đẩy phát triển mạnh mẽ doanh nghiệp thành phần kinh tế Theo đó, cấu lao động có nhiều thay đổi theo xu hướng, giảm đáng kể khu vực doanh nghiệp nhà nước tăng mạnh khu vực doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế ngồi nhà nước, đặc biệt doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Năm 2020, có 1.271,6 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước (chiếm 9,13%); 8.762,2 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp ngồi nhà nước (chiếm 62,92%); 3.892,7 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (chiếm 27,95%) Ngồi ra, cịn lượng đơng công nhân làm việc 40 quốc gia vùng lãnh thổ, với 30 nhóm ngành, nghề loại Như vậy, khẳng định, với phát triển nhanh chóng thành phần kinh tế, giai cấp cơng nhân Việt Nam có biển đổi rõ rệt, đó, cơng nhân doanh nghiệp nhà nước tăng nhanh nhất, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, cịn doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm Điều chứng tỏ, phân bồ giai cấp công nhân Việt Nam chịu ảnh hưởng mạnh mẽ từ chuyển dịch thành phần kinh tế Đây kết từ nồ lực điều chỉnh sách phát triển kinh tế Đảng Nhà nước Theo cấu vùng, miền Do chênh lệch trình độ phát triến kinh tế - xã hội khu vực thành thị nông thôn, nên tập trung lực lượng lao động nói chung cơng nhân nói riêng hai khu vực có chênh lệch Tính đến năm 2020, lực lượng lao động độ tuổi khu vực thành thị 16,5 triệu người, chiếm 33,9% 1.2 Về chất lượng Trình độ học vấn tay nghề lao động ảnh hưởng khơng nhỏ đến q trình tiếp thu khoa học cơng nghệ đến suất lao động chất lượng sản phẩm theo xếp 16 hạng ngân hàng giới (WB) năm 2014 chất lượng lao động Việt Nam theo thang điểm 10, chất lượng lao động Việt Nam đạt 3,79 điểm, đứng thứ 11/12 nước châu Á tham gia vào bảng xếp hạng WB, Hàn Quốc Đạt 6,91 điểm, Ấn Độ 5,76 điểm, Malaysia 5,59 điểm Thái Lan 4,94 điểm Theo kết khảo sát Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tháng 9/2014, suất lao động lao động Việt Nam mức thấp khu vực, 1/5 so với lao động Malaysia, 2/5 so với Thái Lan, 1/15 so với lao động Malaysia Singapore, 1/11 Nhật Bản, 1/10 Hàn Quốc Trong nước ASEAN, suất lao động lao động Việt Nam cao Campuchia Lào Theo Tổng cục Thống kê, đến năm 2020, dân số nước dự kiến 97,58 triệu người, dân số từ 15 tuổi trở lên khoảng 54,6 triệu người, chiếm khoảng 65 triệu người % dân số nước Trung bình năm có khoảng 500.000 người tham gia lực lượng lao động Đặc biệt năm 2020, ảnh hưởng dịch Covid-19, dự báo lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giảm 1,2 triệu người so với năm 2019, chủ yếu khu vực nông thôn (giảm 1,1 triệu người) Ngoài ra, theo Báo cáo phát triển người toàn cầu 2020, Chỉ số phát triển người (HDI) Việt Nam năm 2019 0,704, xếp thứ 117/189 quốc gia khu vực Từ năm 1990 đến 2019, giá trị HDI Việt Nam tăng 48%, nằm nhóm nước có tốc độ tăng HDI cao giới Chỉ số phát triển người Việt Nam năm 2019 0,704, cao mức trung bình nhóm nước phát triển 0,689, thấp mức trung bình nhóm nước có mức phát triển người cao 0,753 thấp mức trung bình nước tỉnh miền Đơng Thái Bình mức 0,747, tích cực Điều cho thấy Việt Nam đầu tư cho phát triển toàn diện người tư tưởng đạo đức Nhìn chung, chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam cải thiện đáng kể Tất yếu tố góp phần làm tăng suất lao động Việt Nam thời gian qua Năm 2020, suất lao động tồn kinh tế ước tính đạt 117,9 triệu đồng/lao động (tương đương 5.081 USD/lao động) theo giá hành; tăng 5,4% so với năm 2019 theo giá so sánh Tốc độ tăng suất lao động bình quân giai đoạn 2016 - 2020 5,78%/năm, cao mức tăng bình quân 4,35%/năm giai đoạn 2011 - 2015 Nhìn chung, giai đoạn 2011 - 2020, tốc độ tăng suất lao động bình quân hàng năm 5,07% Những ưu điểm, hạn chế giai cấp công nhân Việt Nam 17 .1 Những ưu điểm Thứ nhất: Ðội ngũ công nhân nước ta ngày đa dạng cấu ngành nghề, với trình độ học vấn, trình độ, kiến thức kỹ nghề nghiệp nâng lên đáng kể Đội ngũ công nhân tăng nhanh số ngành kinh tế tài mũi nhọn kinh tế tài (điện lực, dầu khí, điện tử, tin học, viễn thơng…) đồng thời tăng trưởng mạnh số ngành sản xuất, chế biến hàng xuất (dệt may, giày da, chế biến thủy hải sản … ) Đã hình thành ngày phần đông phận công nhân tri thức (có trình độ cao đẳng, ĐH trở lên) làm cơng tác làm việc quản trị sản xuất kinh doanh thương mại, nghiên cứu điều tra quản trị khoa học kỹ thuật gắn với sản xuất kinh doanh thương mại trực tiếp sản xuất Hàng chục vạn cán khoa học kỹ thuật, cán quản trị doanh nghiệp sản xuất Thứ hai: Ðội ngũ công nhân nước ta lực lượng sản xuất bản, có vai trị quan trọng q trình phát triển kinh tế quốc dân theo đường xã hội chủ nghĩa Trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc, giai cấp cơng nhân đóng góp trực tiếp to lớn vào nghiệp phát triển đất nước, đưa kinh tế vượt qua thời kỳ suy giảm, đạt tốc độ tăng trưởng cao phát triển tương đối toàn diện, cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa, tạo nhiều sản phẩm Thứ ba: Giai cấp công nhân nước ta thích nghi tương đối nhanh với chế thị trường, tư tưởng trông chờ vào bao cấp Nhà nước khắc phục rõ ràng; mở hình thành ý thức giá trị thân lao động; mở phận công nhân có cổ phần doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa Trong quy trình hình thành thực thi đường lối thay đổi, công nhân nước ta, đặc biệt quan trọng đội ngũ công nhân tri thức, phát huy niềm tin phát minh sáng tạo, yêu cầu nhiều giải pháp quý báu cho Đảng, Nhà nước đúc rút thành chủ trương chủ trương để huy, huy thực thi có hiệu suất cao tăng trưởng kinh tế tài chính, giữ vững khơng thay đổi trị – xã hội Những cán quản trị sản xuất kinh doanh thương mại, cán kỹ thuật phận cơng nhân trực tiếp sản xuất có trình độ cao, phát huy tốt tính động, phát minh sáng tạo việc làm, tự chủ sản xuất kinh doanh thương mại, thích ứng với chế thị trường, tiếp thu bước làm chủ thành tựu khoa học kỹ thuật, công nghệ tiên tiến văn minh 18 Thứ tư: Một phận giai cấp công nhân, khu vực doanh nghiệp nhà nước, có lĩnh trị, lập trường giai cấp vững vàng Ðại đa số công nhân tin tưởng vào Ðảng, Nhà nước, chế độ, vào công đổi triển vọng phát triển đất nước theo đường Xã hội Chủ nghĩa, có ý thức dân tộc, tinh thần yêu nước,cần cù lao động, tinh thần đoàn kết, tương thân, tương Quan tâm mong muốn hàng đầu cơng nhân có việc làm ổn định thu nhập công bằng, bảo đảm đời sống; đất nước phát triển, trị – xã hội ổn định, dân chủ công xã hội đảm bảo; doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thuận lợi; bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng vật chất tinh thần, quyền tham gia hoạt động trị xã hội, quyền đối xử, chăm sóc sức khỏe, học tập, nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp Cùng với giai cấp, tầng lớp thành phần xã hội khác khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng xã hội vững .2 Hạn chế Trong điều kiện kinh tế thị trường hội nhập quốc tế, trước phát triển với tốc độ ngày nhanh khoa học, công nghệ yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, lực lượng cơng nhân, người lao động nước ta bộc lộ số hạn chế: Trình độ văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ thấp so với yêu cầu cân đối nghiêm trọng cấu lao động kỹ thuật, phận công nhân Số lao động giản đơn, chưa qua đào tạo, trình độ bậc thợ thấp chiếm tỷ lệ cao ngành, xây dựng, nông nghiệp, lâm nghiệp, giao thông, dệt may, da giày Một phận công nhân chưa ý thức đầy đủ yêu cầu cạnh tranh quốc tế, chưa thường xuyên rèn luyện nâng cao lĩnh trị, phẩm chất đạo đức, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ; ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong lao động cơng nghiệp cịn hạn chế, việc chấp hành pháp luật chưa nghiêm; tỷ lệ cán hệ thống trị xuất thân từ cơng nhân tỷ lệ đảng viên cơng nhân cịn thấp Tiền lương, thu nhập đại phận công nhân, người lao động nhìn chung cịn mức thấp, chưa tương xứng với đóng góp phát triển doanh nghiệp xã hội Đây nguyên nhân làm hạn chế động lực lao động, sản xuất cơng nhân Phân hóa giàu nghèo công nhân, người lao động ngày sâu sắc Điều đáng lưu ý năm gần đây, ảnh hưởng dịch bệnh, tỷ 19 lệ nhóm cơng nhân có mức sống khó khăn có xu hướng tăng lên, nhóm cơng nhân có mức sống cao trung bình có xu hướng giảm Vấn đề nhà thiết chế xã hội phục vụ công nhân, người lao động cịn nhiều khó khăn, bất cập Vẫn cịn tình trạng cơng nhân, người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất phải tự thuê nhà người dân xây dựng, chất lượng thấp giá cho thuê cao, ảnh hưởng không nhỏ tới sống, dễ gây tình trạng ổn định an ninh, trật tự xuất tệ nạn xã hội Mặt khác, khác lợi ích, chí xung đột lợi ích, chênh lệch mức sống thu nhập, cách xa nhiều lĩnh vực, trình độ, địa vị xã hội, nghề nghiệp, thu nhập, diễn nội công nhân, người lao động làm ảnh hưởng đến khối đại đồn kết tồn dân tộc Tình trạng vi phạm quy định tiền lương, phụ cấp, tiền làm thêm giờ, thời gian làm việc nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế diễn nghiêm trọng, dẫn đến quan hệ lao động có diễn biến phức tạp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp tư nhân Mặc dù năm qua, Nhà nước, người sử dụng lao động có nhiều cố gắng cải thiện điều kiện làm việc doanh nghiệp, kết đạt chưa cao, doanh nghiệp tư nhân hợp tác xã Do tình trạng cơng nghệ, thiết bị lạc hậu nên lao động thủ công, nặng nhọc, độc hại chiếm tỷ lệ cao, phương tiện bảo vệ cá nhân cịn thiếu, chất lượng, dẫn đến tình trạng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp diễn mức nghiêm trọng Một số giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Thứ là, đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội cách hài hòa Vừa tăng trưởng kinh tế với tốc độ cao, ổn định vừa bảo đảm phát triển văn hóa - xã hội hài hịa, lành mạnh; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần nhân dân lao động, đặc biệt giai cấp cơng nhân; giữ vững ổn định trị; bảo đảm an ninh quốc phịng, trật tự an tồn xã hội Một xã hội ổn định, phát triển toàn diện hài hịa khơng mơi trường thuận lợi cho phát triển giai cấp cơng nhân mà cịn người dân xã hội Thứ hai là, tiếp tục phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, đại hóa Quy hoạch kinh tế, vùng kinh tế, khu vực kinh tế, cấu trúc lại kinh tế phù hợp với phát triển kinh tế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế Cổ phần hóa 20