Đang tải... (xem toàn văn)
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG, VIÊN CHỨC QT VP 04 Tài liệu này và các thông tin trong tài liệu này là tài sản của Sở Giao thông vận tải tỉnh Ninh[.]
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH SỞ GIAO THƠNG VẬN TẢI QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CƠNG, VIÊN CHỨC QT-VP.04 Tài liệu thông tin tài liệu tài sản Sở Giao thông vận tải tỉnh Ninh Bình - Khơng chép, copy, in ấn hình thức khơng có cho phép trước lãnh đạo Sở Giao thơng Vận tải tỉnh Ninh Bình SỞ GIAO THƠNG VẬN TẢI NINH BÌNH QUY TRÌNH QT-VP04 Mã hiệu: ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG, VIÊN CHỨC Lần ban hành 01 Ngày ban hành: 15/10/2014 TÌNH TRẠNG BAN HÀNH SỬA ĐỔI TÀI LIỆU Số ban hành/Sử a đổi Ngày ban hành/ Sửa đổi Biên soạn Họ tên Chức vụ Nguyễn Phương Anh Phó CVP Nội dung sửa đổi Xem xét/ kiểm tra Nguyễn Phương Thanh Chánh Văn Phòng Trang, mục sửa đổi Ghi Phê duyệt Nguyễn Ngọc Thạch Giám đốc Sở Chữ ký Trang 2/8 SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI NINH BÌNH QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CƠNG, VIÊN CHỨC Mã hiệu: QT-VP04 Lần ban hành 01 Ngày ban hành: 15/10/2014 MỤC ĐÍCH: Qui định nội dung bước tiến hành hoạt động đánh giá xếp loại cán công chức, viên chức hàng năm nhằm: - Nâng cao phẩm chất trị, đạo đức cách mạng, lực hiệu công tác cán công chức - Đánh giá nhận thức, tư tưởng trị, việc chấp hành chủ trương, đường lối đảng sách, pháp luật Nhà nước - Làm tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, bố trí, bổ nhiệm, đề bạt, miễn nhiệm, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật thực chế độ sách PHẠM VI ÁP DỤNG: Quy trình áp dụng cho tất cán bộ, công chức Sở Giao thông vận tải trình thực việc đánh giá cán bộ, cơng chức hàng năm TÀI LIỆU VIỆN DẪN: + Luật Cán bộ, công chức năm 2008; + Luật Viên chức năm 2010; + Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức + Thông tư số 11/2012/TT-BNV ngày 17/12/2012 Bộ Nội vụ quy định chế độ báo cáo thống kê quản lý hồ sơ công chức ĐỊNH NGHĨA , CHỮ VIẾT TẮT 4.1 Định nghĩa Công chức là: công dân Việt Nam, tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, cơng nhân quốc phịng; quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp máy lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp công lập Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội (sau gọi chung đơn vị nghiệp công lập), biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước; công chức máy lãnh đạo, quản lý đơn vị Trang 3/8 SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI NINH BÌNH QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CƠNG, VIÊN CHỨC Mã hiệu: QT-VP04 Lần ban hành 01 Ngày ban hành: 15/10/2014 nghiệp cơng lập lương bảo đảm từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật Viên chức công dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật 4.2 Các từ viết tắt LĐ: Lãnh đạo, CBCC: Cán bộ, công chức, QT: Quy trình, BM: Biểu mẫu Nội dung 5.1 Lưu đồ TT Trách nhiệm Trình tự cơng việc Cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở Cá nhân viết tự nhận xét đánh giá Các phịng chun mơn, đơn vị Tham gia tự nhận xét Ghi phiếu phân loại Trưởng phịng chun mơn, đơn vị Đánh giá, xếp loại CBCC-VC Giám đốc Sở Đánh giá, thông báo kết đánh giá đến CBCCVC Văn phòng Sở Tổng hợp đánh giá Lưu hồ sơ CBCC-VC Mẫu biểu BM –VP04.01 BM-VP04.02 5.2 Mô tả bước 5.2.1 Việc đánh giá CBCC-VC thực vào tháng 12 hàng năm Từng CBCC-VC viết tự nhận xét công tác theo nội dung theo biểu mẫu BM-VP04.01 Trang 4/8 SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI NINH BÌNH QUY TRÌNH QT-VP04 Mã hiệu: ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG, VIÊN CHỨC Lần ban hành 01 Ngày ban hành: 15/10/2014 5.2.2 Các phịng chun mơn, đơn vị: Tập thể nơi CBCC-VC làm việc tham gia vào tự nhận xét ghi phiếu phân loại CBCC-VC 5.2.3 Trưởng phịng chun mơn, đơn vị: Trực tiếp đánh giá công chức theo nội dung ghi phiếu đánh giá công chức, tham khảo ý kiến tập thể để xếp loại công chức theo mức độ: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hồn thành nhiệm vụ, khơng hồn thành nhiệm vụ Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo thực tự phê bình trước đơn vị , tập thể CBCC-VC đơn vị góp ý kiến, cấp trực tiếp đánh giá 5.2.4 Giám đốc Sở đánh giá công chức, thông báo ý kiến đánh giá tới CBCC-VC đơn vị 5.2.5 Văn phòng Sở tổng hợp kết đánh giá toàn đơn vị lưu hồ sơ CBCC-VC theo biểu mẫu số BM-VP04.02 Hồ sơ TT Tên hồ sơ Thời Cách thức gian lưu lưu Mã hiệu Nơi lưu Phiếu đánh giá, phân loại cơng chức-viên chức hàng năm BMVP04.01 Văn phịng Sở Lâu dài Bằng giấy Phiếu tổng hợp phân loại cán bộ, công chức viên chức BMVP04.02 ,, ,, ,, Phụ lục - BM –VP04.01: Phiếu đánh giá, phân loại công chức - viên chức hàng năm; - BM – VP04.02: Phiếu tổng hợp đánh giá, phân loại cán bộ, cơng chức Trang 5/8 SỞ GIAO THƠNG VẬN TẢI NINH BÌNH QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CƠNG, VIÊN CHỨC Trách nhiệm 01 Ngày ban hành: 15/10/2014 Tài liệu, mẫu biểu Thông báo kế hoạch đánh giá công chức, viên chức Bước 2: Công chức, viên chức Bước 3: Tập thể phịng, nơi cơng chức, viên chức làm việc Lần ban hành Nội dung công việc Bước 1: Thủ trưởng quan QT-VP04 Mã hiệu: Tự đánh giá BM-VP04.01 Góp ý kiến đề xuất đánh giá Bước 4: Thủ trưởng quan Đánh giá, phân loại công chức, viên chức BM-VP04.01 Bước 5: Phịng VP Thơng báo kết đánh giá cho công chức, viên chức Bước 6: Công chức, viên chức Bước 7: Văn phịng Trình bày bảo lưu ý kiến Lưu giữ tài liệu đánh giá hồ sơ công chức, viên chức 5.2 Mô tả lưu đồ: Trang 6/8 SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI NINH BÌNH QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CƠNG, VIÊN CHỨC Mã hiệu: QT-VP04 Lần ban hành 01 Ngày ban hành: 15/10/2014 Bước Giữa tháng 11 hàng năm Chánh Văn phịng tham mưu Lãnh đạo Sở thơng báo kế hoạch nhận xét, đánh giá công chức, viên chức tồn Sở theo quy định Bước Cơng chức, viên chức tự nhận xét, đánh giá theo Khoản Điều 56 Luật Cán bộ, công chức Khoản Điều 41 Luật Viên chức, Đối với công chức lãnh đạo, quản lý nội dung đánh giá Khoản Điều 56 Luật Cán bộ, cơng chức cịn đánh giá theo nội dung sau: Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý; lực lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đồn kết cơng chức Đối với viên chức quản lý nội dung đánh giá Khoản Điều 41 Luật Viên chức đánh giá theo nội dung sau: Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ; kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách Bước Tập thể góp ý kiến: Đối với công chức người đứng đầu quan, đơn vị: Tập thể công chức nơi làm việc tham gia góp ý họp kiểm điểm cơng tác hàng năm Ý kiến góp ý ghi vào biên thông qua họp Đối với viên chức quản lý: Tập thể viên chức nơi làm việc tổ chức họp đóng góp ý kiến Ý kiến góp ý ghi vào biên thông qua họp Bước Thủ trưởng đơn vị tiến hành nhận xét đánh giá xếp loại theo Biểu mẫu BM-VP04.01 Bước Thủ trưởng đơn vị xếp loại công chức, viên chức, ký tên chuyển Văn phịng thơng báo kết đánh giá cho cán cơng chức, viên chức Bước Trình bày bảo lưu ý kiến: Cơng chức, viên chức có quyền trình bày ý kiến bảo lưu ý kiến, báo cáo lên cấp vấn đề không tán thành nhận xét, đánh giá thân phải chấp hành ý kiến kết luận quan quản lý có thẩm quyền (theo phân cấp quản lý công chức, viên chức) Bước Hàng năm, Văn phịng trưởng đơn vị có trách nhiệm vào kết đánh giá công chức, viên chức q trình quản lý theo dõi cơng chức, viên chức để đề xuất với Lãnh đạo thực sách cán bộ, cơng chức, viên chức BIỂU MẪU - Phiếu đánh giá công chức, viên chức BM-VP04.01 Trang 7/8 SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI NINH BÌNH QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CƠNG, VIÊN CHỨC Mã hiệu: QT-VP04 Lần ban hành 01 Ngày ban hành: 15/10/2014 - Báo cáo tổng hợp kết đánh giá, phân loại công chức viên chức: BMVP04.02 HỒ SƠ STT Tên hồ sơ Ký hiệu Phiếu đánh giá công BM-VP04.01 chức, viên chức Báo cáo tổng hợp kết BM-VP04.02 đánh giá, phân loại công chức viên chức Nơi lưu Thời gian lưu (năm) Văn phòng Lâu dài Trang 8/8