1 ĐẢNG BỘ HUYỆN PHÙ CÁT ĐẢNG ỦY XÃ CÁT TIẾN * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Cát Tiến, ngày 11 tháng 09 năm 2020 NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ Năm 2017, 2018 2019 I Sơ lược cán - Họ tên: THÁI VĂN BẢO - Ngày tháng năm sinh: 19/04/1978 - Quê quán: Cát Tiến, Phù Cát, Bình Định - Ngày vào đảng: 12/10/2005 - Ngày thức: 12/10/2006 - Trình độ chun mơn: Đại học - Chính trị: Sơ cấp - Ngoại ngữ: Anh B - Tin học: Chứng Ứng dụng CNTT - Tóm tắt q trình cơng tác: + Từ tháng 11 năm 1999 đến tháng 09 năm 2008: giáo viên Trường Tiểu học Cát Tiến + Từ tháng 10 năm 2008 đến nay: giáo viên, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Cát Tiến II Nhận xét, đánh giá - Ưu điểm: Về phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội - Về phẩm chất đạo đức, lối sống - Ln rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, có lối sống sáng, giản dị, trung thực, khơng hội, ln nêu cao tinh thần tự phê bình phê bình - Giữ mối liên hệ mật thiết với nhân dân, phát huy quyền làm chủ nhân dân, thực tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú Bản thân gia đình ln chấp hành tốt chủ trương Đảng, pháp luật Nhà nước, gia đình cơng nhận gia đình văn hóa Thực tốt quy định cán viên chức quan - Về ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ: Thực nghiêm nguyên tắc tổ chức Đảng, Gương mẫu chấp hành Nghị quyết, Chỉ thị, Quyết định, phân công tổ chức; đầu thực nếp, chế độ sinh hoạt đảng, nội quy, quy chế, quy định tổ chức, quan, đơn vị Có phối hợp nhịp nhàng với đồng nghiệp quan, đơn vị thực công việc giao Thường xuyên phối hợp với phận đoàn thể nhà trường để hồn thành tốt nhiệm vụ cơng việc đề Tôn trọng phát huy quyền làm chủ tập thể; kiên đấu tranh với hành vi gây rối nội bộ, gây đoàn kết cá nhân làm ảnh hưởng đến lợi ích tập thể Năng lực công tác kết thực chức trách, nhiệm vụ giao năm (2017,2018 2019) - Về lực công tác Với trách nhiệm công việc giáo viên chủ tịch cơng đồn đồng chí ln hồn thành tốt chức trách nhiệm vụ giao Thực nghiêm túc nhiệm vụ theo phân công lãnh đạo cấp trên, thực theo Quy chế làm việc nhà trường Bản thân làm việc có trách nhiệm, nghiên cứu sâu vào chuyên môn nghiệp vụ, làm việc ngày có tính khoa học Về mức độ thực nhiệm vụ giao hàng năm: Hoàn thành tốt nhiệm vụ người viên chức Thực đảm bảo có chất lượng cơng việc giao, giúp cho đồn viên phát huy có hiệu lực nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho học sinh Đối với thân ln ln thể tính trung thực công tác, khách quan thực thi nhiệm vụ thực công việc theo kế hoạch, nghiêm túc với việc làm thân, không làm uy tín đồng nghiệp học sinh Ln có tinh thần tự giác gương mẫu đầu công việc làm gương cho tập thể học sinh noi theo Có kế hoạch, chương trình hoạt động cụ thể từ đầu năm học mặt cơng tác trọng tâm, có sơ kết, tổng kết khen thưởng theo mặt hoạt động, nhằm phát huy mặt tích cực uốn nắn kịp thời tồn lãnh đạo Trong công tác, thân đồng chí ln tìm tịi học hỏi tài liệu tham khảo, thực tiển công tác, lắng nghe ý kiến đóng góp sở để cải tiến nâng cao trình độ nghiệp vụ lực quản lý đạo, nhờ cơng tác đạo luôn đổi , phù hợp với thực tế tình hình hiệu ngày nâng cao Trong trình phối hợp thực đạo bám vào tiêu thi đua để thực cách đồng hoạt động, có sơ tổng kết giai đoạn để rút ưu, khuyết điểm tiếp tục đạo giai đoạn Biết phát huy sáng kiến để áp dụng công tác phối hợp ba năm qua đạt số thành tích đáng kể - Về kết quả: + Tập thể: - Năm học 2016-2017 : Tập thể LĐLĐ Huyện Phù Cát tặng Giấy khen; UBND huyện tặng giấy khen; Liên đoàn lao động huyện Phù Cát tặng Giấy khen - Năm học 2017-2018: Tập thể LĐLĐ Huyện Phù Cát tặng Giấy khen; UBND huyện tặng Giấy khen Liên đoàn lao động huyện Phù Cát tặng Giấy khen - Năm học 2018-2019: Tập thể LĐLĐ Huyện Phù Cát tặng Giấy khen; UBND huyện tặng Giấy khen Liên đoàn lao động huyện Phù Cát tặng Giấy khen + Cá nhân: - Năm học 2016-2017: Đạt LĐLĐ Huyện Phù Cát; Bằng khen Liên đồn lao động tỉnh Bình Định - Năm học 2017-2018: Đạt LĐLĐ Huyện Phù Cát; - Năm học 2018-2019: Đạt LĐLĐ Huyện Phù Cát; Bằng khen Liên đoàn lao động tỉnh Bình Định Việc thực Nghị Trung ương khóa XI, XII xây dựng, chỉnh đốn Đảng Quy chế nêu gương Luôn ý thức tuyên truyền đoàn viên trường , quần chúng nhân dân nhằm ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng trị, đạo đức lối sống , biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội Đồng thời thực tốt quy chế nêu gương đồn viên có thành tích, sáng tạo giảng dạy họp nhằm tạo sợ lan tỏa, cổ vũ đoàn viên khác phấn đấu công việc giao Bản thân gương mẫu nhiệm vụ giao Uy tín triển vọng phát triển Có uy tín tập thể, tập thể tin tưởng, tín nhiệm Có triển vọng thực tốt nhiệm vụ quản lý giao - Khuyết điểm: Trong đấu tranh phê bình tự phê bình chưa khéo léo 4 III Kết luận chung 1- Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ: Đảm bảo tiểu chuẩn phẩm chất, trình độ, lực uy tín viên chức quản lý trường học 2- Khả hồn thành nhiệm vụ: Ln hồn thành tốt nhiệm vụ giao 3- Triển vọng chiều hướng phát triển: Có triển vọng chiều hướng phát triển tốt T/M BAN THƯỜNG VỤ ... phấn đấu công việc giao Bản thân gương mẫu nhiệm vụ giao Uy tín triển vọng phát triển Có uy tín tập thể, tập thể tin tưởng, tín nhiệm Có triển vọng thực tốt nhiệm vụ quản lý giao - Khuyết điểm:... thực chức trách, nhiệm vụ giao năm (2017,2018 2019) - Về lực công tác Với trách nhiệm công việc giáo viên chủ tịch cơng đồn đồng chí ln hồn thành tốt chức trách nhiệm vụ giao Thực nghiêm túc nhiệm... việc ngày có tính khoa học Về mức độ thực nhiệm vụ giao hàng năm: Hoàn thành tốt nhiệm vụ người viên chức Thực đảm bảo có chất lượng cơng việc giao, giúp cho đồn viên phát huy có hiệu lực nâng