Thực trạng tổ chức và hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp nqd trên địa bàn quận lê chân hải phòng

Khoá luận tốt nghiệp -1- Trần Thị Lơng xh4a Phần I Mở đầu 1.Tính cấp thiết đề tài Bớc vào XX, đứng trớc nhiều thách thức hội nhập kinh tế khu vực quốc tế, đất nớc ta bớc thoát khỏi nghèo nàn lạc hậu Nhà nớc ta đà có sách khuyến khích nhân dân làm giàu, nh thu hút đầu t nớc Chính mà năm gần số lợng doanh nghiệp NQD tăng lên không ngừng Điều khẳng định lớn mạnh giai cấp công nhân Việt Nam Nh đà biết giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp lÃnh đạo cách mạng, động lực nghiệp mạng XHCN Việt Nam Trong năm gần điều kiện sống giai cấp công nhân bớc đợc cải thiện nâng cao Song bên cạnh chất kinh tế thị trờng cạnh tranh mà gây thiệt thòi cho ngời lao động Công nhân lao động cần có tổ chức đại diện cho mình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp họ gặp phải trờng hợp khó khăn nơi làm việc Đó tổ chức Công đoàn Công đoàn tổ chức giai cấp công nhân ngời lao động, hoạt động CNVC - LĐ Do tổ chức công đoàn doanh nghiệp NQD cần thiết, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh Nhằm đảm bảo cho công nhân đảm đơng vị trí trung tâm đờng lên công nghiệp hoá - đại hoá nh nghiệp xây dựng chủ nghĩa Xà hội bảo vệ Tổ quốc tổ chức Công đoàn đà góp phần không nhỏ Nh tổ chức Công đoàn luôn khẳng định đợc vị trí Với đề tài nghiên cứu thực trạng tổ chức, hoạt động Công đoàn doanh nghiệp NQD địa bàn quận Lê Chân- Hải Phòng, cho nhận thức đắn tổ chức hoạt động Công đoàn giai đoạn Để làm đợc điều phải nghiên cứu tìm hiểu tổ chức tình hình hoạt động Công đoàn sở Từ tìm biện pháp tổ chức phơng thức hoạt động giúp cho tổ chức Công đoàn hoạt động ngày có hiệu cao hơn, nhằm góp phần vào mục tiêu Đảng Nhà nớc Đại học Công Đoàn Khoá luận tốt nghiệp -2- Trần Thị Lơng xh4a Căn vào đại hội nghị đại hội I X Đảng, bám sát vào tình hình thực tiễn đất nớc, phong trào CNVC - LĐ chức Công đoàn đà đợc pháp luật quy định, sở tổng kết hoạt động, phân tích rõ kết quả, khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân học kinh nghiệm nhiệm kỳ qua, mục tiêu phơng hớng tổng quát tổ chức Công đoàn nhiệm kỳ 2003-2008 nh sau: Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng lực lợng nòng cốt, đầu nghiệp CNH - HĐH vai trò lÃnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết dân tộc mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; tổ chức phong trào thi đua yêu nớc sôi nổi, rộng khắp thiết thực có hiệu CNVC - LĐ; tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC LĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên tổ chức công đoàn thành phần kinh tế; nâng cao lực trình độ cán Công đoàn, đổi nội dung phơng thức hoạt động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nớc vững mạnh; mở rộng tăng cờng hợp tác quốc tế góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển KTXH, xây dựng bảo vệ vững tổ quốc Việt Nam XHCN 2.ý nghĩa khoa học ý nghĩa thực tiễn đề tµi 2.1.ý nghÜa khoa häc øng dơng mét sè lý thuyết xà hội học để làm rõ Thực trạng tổ chức hoạt động Công Đoàn doanh nghiệp NQD địa bàn quận Lê Chân - Hải Phòng Từ góp phần làm phong phú thêm hệ thống lý luận xà hội nói chung x· héi häc nãi riªng 2.2.ý nghÜa thùc tiƠn Tõ đất nớc ta tiến hành đổi với kinh tế mở, giao lu, hợp tác quốc tế thành phần kinh tế đà đời với nhiều dạng sở hữu khác Hiện nay, doanh nghiệp quốc doanh có nhiều DNTN, doanh nghiệp có vốn đầu t nớc doanh nghiệp quy Đại học Công Đoàn Khoá luận tốt nghiệp -3- Trần Thị Lơng xh4a mô có nhiều mức độ khác với nhiều dạng sở hữu hình thức khác nhau, đòi hỏi trình độ quản lý, cán nghiệp vụ, công nhân đội ngũ cán Công đoàn chừng mực khác theo công việc cụ thể Trớc thực trạng này, tổ chức Công đoàn cần có mô hình cụ thể, chơng trình hoạt động riêng cho loại hình khác với đề tài thực trạng tổ chức hoạt động Công đoàn doanh nghiệp NQD Qua việc nghiên cứu đa số cụ thể mô tả thực trạng tổ chức hoạt động Công Đoàn doanh nghiệp khu vực kinh tế này, địa bàn quận Lê Chân Trên sở tìm ảnh hởng kinh tế thị trờng tới vai trò Công đoàn ngời lao động.Thông qua đa giải pháp để giúp cho việc tổ chức hoạt động Công Đoàn doanh nghiệp NQD đạt kết cao Mục đích nghiên cứu đề tài Thông qua số phơng pháp thu thập thông tin xà hội học nh: Phơng pháp phân tích tài liệu, phơng pháp quan sát, phơng pháp vấn sâu, phơng pháp vấn Ankét để nghiên cứu cấu tổ chức hoạt động Công Đoàn doanh nghiệp NQD Nêu bật đợc thực trạng tổ chức hoạt động Công Đoàn doanh nghiệp NQD Từ ®ã tỉng kÕt rót kinh nghiƯm ®Ĩ ®a nh÷ng khuyến nghị nhằm xây dựng mô hình hoạt động hợp lý cho Công Đoàn NQD nhằm nâng cao vị thế, vai trò tổ chức Công Đoàn thành phần kinh tế 4.Nhiệm vụ nghiên cứu Khảo sát, đánh giá thực trạng tổ chức hoạt động Công Đoàn doanh nghiệp NQD địa bàn quận Lê Chân Phân tích làm rõ yếu tố ảnh hởng tới trình phát triển Công Đoàn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Phân tích khẳng định vai trò tổ chức Công Đoàn việc bảo vệ lợi ích hợp pháp công nhân, ngời lao động thành phần kinh tế, đặc biệt công nhân lao động khu vực kinh tế NQD Nêu giải pháp khuyến nghị nhằm đẩy mạnh tổ chức, hoạt động Công đoàn khu vực kinh tế NQD Đối tợng, khách thể , phạm vi nghiên cứu Đại học Công Đoàn Khoá luận tốt nghiệp -4- Trần Thị Lơng xh4a 5.1.Đối tợng nghiên cứu Thực trạng tổ chức hoạt động Công đoàn doanh nghiệp NQD địa bàn quận Lê Chân, thành phố Hải Phòng 5.2.Khách thể nghiên cứu Cán Công đoàn, cán chuyên môn, công nhân lao động số doanh nghiệp NQD địa bàn quận Lê Chân, thành phố Hải Phòng 5.3.Phạm vi nghiên cứu 5.3.1.Về thời gian: Từ năm 2004 trở lại 5.3.2 Về không gian: Nghiên cứu số doanh nghiệp NQD địa bàn quận Lê Chân - Hải Phòng Phơng pháp luận phơng pháp nghiên cứu 6.1.Phơng pháp luận Đề tài sử dụng phơng pháp vật biện chứng vật lịch sử Khi sử dụng phơng pháp này, đề tài phải tuân thủ nguyên tắc 6.1.1 Nguyên tắc vật Khi giải thích đợc tợng xà hội, phải đặt trình nhận thức sản xuất kinh tế, trình vận động biến đổi, phát triển không ngừng,thấy đợc mối liên hệ qua lại Quan điểm vật biện chứng có nghĩa nghiên cứu tổ chức thực trạng hoạt động Công đoàn doanh nghiệp NQD phải đặt mối quan hệ qua lại với tổ chức trị - xà hội, từ đánh giá kết hoạt động tổ chức Công đoàn với tổ chức khác, đa u điểm, hạn chế để có biện pháp đạo kịp thời có hiệu tổ chức Công đoàn doanh nghiệp NQD địa bàn quận Lê Chân - Hải Phòng Quan điểm vật lịch sử : dựa vào tình hình đặc điểm trị - kinh tế - xà hội quận Lê Chân - thành phố Hải Phòng Một số doanh nghiệp NQD địa bàn quận Đại học Công Đoàn Khoá luận tốt nghiệp -5- Trần Thị Lơng xh4a 6.1.2 Tính hệ thống Khi nghiên cứu tợng xà hội, phải đặt chỉnh thể thống ( hệ thống ) để thấy đợc quan hệ qua lại tác động lẫn tợng với tợng khác 6.1.3 Đảm bảo trình nhận thức Đó từ trực quan sinh động đến t trừu tợng.Từ cụ thể đến trừu tợng để tìm quy luật tợng ngợc lại sau tìm quy luật phải kiểm chứng lại giả thuyết 6.1.4 Tính Đảng Quan điểm lập trờng t tởng Hồ Chí Minh đợc cụ thể hoá chủ trơng, đờng lối, sách Đảng Nhà nớc, quan nghiên cứu sách xà hội tác động, ảnh hởng tới ngời lao động, ảnh hởng tới tổ chức hoạt động Công đoàn Từ xác định đợc mục đích nghiên cứu để bảo vệ lợi ích ngời, phát triển xà hội mối quan hệ ngời với tổ chức, kết hoạt động tổ chức 6.2.Phơng pháp nghiên cứu 6.2.1 Phơng pháp phân tích tài liệu Phơng pháp phân tích tài liệu xem xét rút từ tài liệu thông tin có ý nghĩa Trong đề tài sử dụng số tài liệu nh sách báo, tạp chí, số liệu LĐLĐ quận Lê Chân, tài liệu doanh nghiệp NQD địa bàn quận 6.2.2 Phơng pháp quan sát Là phơng pháp thu thập thông tin xà hội sơ cấp đối tợng nghiên cứu c¸ch tri gi¸c trùc tiÕp, ghi chÐp c¸c yÕu tè, vấn đề có liên quan đến đề tài nghiên cứu, có tính hệ thống, kế hoạch đặc trng riêng phơng pháp Quan sát trình sản xt kinh doanh cđa c¸c doanh nghiƯp NQD C¸c tỉ chức, hoạt động Công đoàn có ảnh hởng đến ngời lao động, thành tích Công đoàn đạt đợc Đại học Công Đoàn Khoá luận tốt nghiệp -6- Trần Thị Lơng xh4a 6.2.3 Phơng pháp vấn sâu Là phơng pháp thu thập thông tin qua hỏi đáp Ngời điều tra đặt câu hỏi cho đối tợng cần khảo sát, sau ghi vào phiếu tái hiƯn nã vµo phiÕu sau kÕt thóc cc pháng vấn, ngời đợc vấn đối tợng khảo sát tiếp xúc trực tiếp với Ngoài vấn phơng pháp kỹ thuật chuyên môn đợc sử dụng để tìm hiểu sâu sắc phản ứng, suy nghĩ, thái độ, tình cảm, động cơ, lòng tin, quan điểm, kiến nguyên nhân dẫn đến cách ứng xử ngời Khi sử dụng phơng pháp ngời ta thờng sử dụng nhiều thức phân tích tâm lý đối tợng vấn cán CĐ quận Lê Chân, chủ tịch công đoàn sở doanh nghiệp NQD phạm vi nghiên cứu Đối với LĐLĐ quận Lê Chân tập trung thu thập thông tin quan tâm cấp ngành công tác Công đoàn, đặc biệt nhân mạnh tới công tác xây dựng Công đoàn sở doanh nghiệp quốc doanh nay, từ tìm hiểu chất lợng hoạt động Công đoàn sở có tạo niềm tin ngời lao động hay không? Việc hỗ trợ Công đoàn cấp Công đoàn sở nh nào? Đối với chủ tịch Công Đoàn sở doanh nghiệp, câu hỏi tập trung vào tìm hiểu thực trạng hoạt động Công đoàn sở doanh nghiệp, công tác vận động đoàn viên sao? Những kiến nghị nguỵên vọng Công đoàn sở với cấp Phỏng vấn sâu số CNVC - LĐ để tìm hiểu tâm t nguyện vọng họ, lợi ích mang lại họ tham gia tổ chức Công đoàn nh nguyện vọng đề bạt thời gian tới cho tổ chức Công đoàn 6.2.4 Phơng pháp vấn Ankét Ankét phơng pháp thu thập thông tin gián tiếp thông qua bảng hỏi, đặc trng phơng pháp ngời ta sử dụng bảng hỏi đà đợc quy định chuẩn dùng để hỏi chung cho tất ngời nằm mẫu điều tra, phơng pháp cã thĨ cïng mét lóc thu thËp ý kiÕn Đại học Công Đoàn Khoá luận tốt nghiệp -7- Trần Thị Lơng xh4a nhiều ngời,với báo nhiều chiều tiện xử lý máy tính.Khi sử dụng phơng pháp ngời ta thờng dùng nhiều thức mô tả, thống kê Giả thuyết nghiên cứu khung lý thuyết 7.1.Giả thuyết nghiên cứu 7.1 Sự mở rộng doanh nghiệp quốc doanh dẫn tới phát triển tổ chức Công đoàn doanh nghiệp NQD 7.2 Tổ chức Công đoàn thực đầy đủ chức việc bảo vệ lợi ích đội ngũ công nhân viên chức lao động doanh nghiệp NQD Đại học Công Đoàn -8- Khoá luận tốt nghiệp Trần Thị Lơng xh4a Phần Nội dung Chơng Cơ sở lý luận sở thực tiễn Đề tài 1.1.Tổng quan vấn đề nghiên cứu Nghiên cứu tổ chức hoạt động Công đoàn doanh nghiệp khu kinh tÕ NQD cã ý nghÜa quan träng vÒ mặt lý luận thực tiễn Bởi hoạt động tổ chức Công đoàn Việt Nam nhằm thực mục tiêu trị Đảng đề ra, thực sứ mệnh lịnh sử giai cấp công nhân xóa bỏ chế độ ngời bóc lột ngời, xây dựng chế độ xà hội Nh mục tiêu trị sứ mệnh lịch sử chống lại phơng thức sản xuất quan hệ sản xuất t b¶n chđ nghÜa Chđ nghÜa t b¶n cã khuynh híng thờng xuyên kéo dài ngày lao động tới độ dài lớn mà thể lực ngời chịu đợc, thời gian lao động tăng lên đồng nghĩa với việc lợi nhuận tăng gía trị thặng d T ngày thành công việc kéo dài thời gian lao động giá trị thặng d t chiếm đợc ngời khác ngày nhiều Đại học Công Đoàn Khoá luận tốt nghiệp -9- Trần Thị Lơng xh4a Trong trình đổi nay, hàng loạt vấn đề đợc đặt cho thành phần kinh tế, việc nghiên cứu tổ chức hoạt động Công đoàn khu vực kinh tế NQD cã ý nghÜa quan träng gióp chóng ta thÊy đợc hạn chế, từ có điều chỉnh thay đổi để xây dựng mô hình tổ chức hoạt động Công đoàn có hiệu cho thành phần kinh tế Vấn đề Công đoàn khu vực kinh tế NQD vấn đề mới, nhạy cảm Chính mà vấn đề đợc nhiều nhà khoa học nghiên cứu, đà có nhiều viết liên quan ®Õn vÊn ®Ị nµy nh : Mét sè vÊn ®Ị tổ chức hoạt động Công đoàn khu vực kinh tế NQD( NXB Lao động ) Giai cấp công nhân Công đoàn Việt Nam nghiệp đổi ( Tác giả : Nguyễn Văn T- nhà xuất Lao động ) Một vài thực tế nội dung phơng thức hoạt động BCH Công đoàn sở chủ tịch công đoàn sở ( TG : Lê Văn Quốc, NXB Lao động ) Những khó khăn vớng mắc trình tuyên truyền vận động để thành lập Công đoàn hoạt động bảo hộ lao động LĐLĐ TP Hồ Chí Minh khu vực kinh tế NQD( Hoàng Thị Khánh, NXB Lao động ) Đổi nội dung tổ chức phơng thức hoạt động giai đoạn ( TG : Vị Oanh-NXB Lao ®éng, 1997 ) Néi dung đề cập đến phơng hớng, phơng pháp đổi công tác Công đoàn từ quan tổng liên đoàn đến công đoàn sở Đợc trình bày thông qua phát biểu tác giả hội nghị BCH TLĐLĐVN Công đoàn ngành TW Đây phát biểu có tính sâu sắc thực tiễn cao, đạo có hiệu công tác Công đoàn nói riêng công tác dân vận nói chung Đề tài Vị trí tính chất mặt trận tổ quốc, đoàn thể, tổ chức xà hội thời ký độ lên chđ nghÜa x· héi”( PGS -TS Ngun ViÕt Vỵng làm chủ đề tài, có phần viết vị trí, tính chất, tổ chức Công đoàn giai đoạn nay) Đại học Công Đoàn Khoá luận tốt nghiệp - 10 - Trần Thị Lơng xh4a Giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam kinh tế thị trờng định hớng XHCN (PGS -T S Nguyễn Viết Vợng - NXB Lao động, 2003) Giai cấp công nhân Công đoàn Việt Nam công đổi ( Đan Tâm-NXB Lao động, 1999 ) Định hớng XHCN với giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam ( NXB Lao động, 2002) Thực kinh tế nhiều thành phần có quản lý nhà nớc theo định hớng XHCN sách lớn Đảng Nhà nớc ta Trong trình hội nhập phát triển này, không quan tâm tới tổ chức hoạt động Công đoàn, đặc biệt doanh nghiệp quốc doanh Bởi lẽ Công đoàn không đơn bảo vệ lợi ích đáng ngời lao động sử dụng lao động cho doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ Hớng nghiên cứu đề tài giúp cho tổ chức Công đoàn có nhìn đắn, khách quan việc phát triển Công đoàn khu vực kinh tế NQD nớc ta 1.2.Hệ thống lý thuyết khái niƯm c«ng 1.2.1HƯ thèng lý thut 1.2.1.1.Lý thut vai trò Lý thuyết vai trò giúp giải thích hành vi cá nhân nh trật tù x· héi §iĨm nỉi bËt nhÊt cđa lý thut quan hệ địa vị, vai trò, vai trò chuẩn mực giá trị Theo quan điểm Parsons Nhập môn lịch sử xà hội học, vai trò đòi hỏi vai trò điều khiển hành động xà hội tạo ®iỊu kiƯn quan träng ®èi víi tÝnh quy lt cđa hành động xà hội Trong xà hội cá nhân có vị trí xà hội định, ngời ta gọi vị trí cá nhân xà hội địa vị hành vi mà mong đợi, ngời có địa vị gọi vai trò Mỗi vai trò chứa đựng mẫu chuẩn mực Đó nhóm hành động vai trò đợc thực hiện, cho dù nhãm lín hay nhãm nhá nhng nã ®Ịu cã thĨ khuyến khích hành động Đại học Công Đoàn