Luân chuyển cán bộ diện ban thường vụ quận ủy hoàn kiếm, thành phố hà nội quản lý hiện nay

BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN VŨ XUÂN TUẤN CÔNG TÁC LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ QUẬN ỦY HOÀN KIẾM, THÀNH PHỐ HÀ NỘI QUẢN LÝ HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SỸ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC HÀ NỘI - 2022 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN VŨ XUÂN TUẤN CÔNG TÁC LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ QUẬN ỦY HOÀN KIẾM, THÀNH PHỐ HÀ NỘI QUẢN LÝ HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC Mã số : 8310202 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Vũ Tiến HÀ NỘI – 2022 i Luận văn đƣợc chỉnh sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm Luận văn Cao học Hà Nội, ngày tháng năm 2022 CHỦ TỊCH HỘI DỒNG PGS,TS Trần Thị Hƣơng ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn đề tài “Luân chuyển cán diện Ban thƣờng vụ quận ủy Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội quản lý nay” cơng trình nghiên cứu cá nhân với hướng dẫn khoa học PGS.TS Nguyễn Vũ Tiến Những số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực, khách quan Những phần tài liệu tham khảo có nguồn gốc rõ ràng trích dẫn đầy đủ theo quy định Ngƣời cam đoan Vũ Xuân Tuấn iii LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin gửi đến PGS.TS Nguyễn Vũ Tiến người tận tình hướng dẫn, giúp đỡ động viên em suốt trình nghiên cứu đề tài luận văn tốt nghiệp Em xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành đến thầy, cô Khoa Xây dựng Đảng, Học viện Báo chí Tuyên truyền, gia đình, bè bạn giúp đỡ, động viên, tạo điều kiện cho em suốt trình nghiên cứu Mặc dù dành nhiều thời gian, công sức cố gắng hiểu, khả thân hạn chế, kinh nghiệm nghiên cứu khoa học chưa nhiều nên luận văn tốt nghiệp em nhiều thiếu sót Kính mong thầy, góp ý, bảo để em tiến trưởng thành chuyên môn công tác nghiên cứu khoa học Hà Nội, ngày tháng 06 năm 2022 Tác giả luận văn Vũ Xuân Tuấn iv BẢNG CÁC TỪ VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN BTV : Ban Thường vụ BTVQU : Ban Thường vụ quận ủy BCH : Ban chấp hành CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa HĐND : Hội đồng nhân dân HTCT : Hệ thống trị KT-XH : Kinh tế - xã hội LCCB : Luân chuyển cán MTTQ : Mặt trận tổ quốc QP-AN : Quốc phòng – an ninh QHCB : Quy hoạch cán UBKT : Ủy ban kiểm tra UBND : Ủy ban nhân dân v MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: CÔNG TÁC LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ QUẬN ỦY HOÀN KIẾM QUẢN LÝ NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ LÝ LUẬN 1.1 Vị trí, vai trị cơng tác luân chuyển cán 1.2 Đặc điểm, nội dung, phương thức công tác luân chuyển cán 16 Chƣơng 2: CÔNG TÁC LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ QUẬN ỦY HOÀN KIẾM QUẢN LÝ THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 27 2.1 Yếu tố tác động đến công tác luân chuyển cán 27 2.2 Thực trạng công tác luân chuyển cán diện Ban Thường vụ Quận ủy Hoàn Kiếm quản lý 36 2.3 Nguyên nhân, kinh nghiệm vấn đề đặt công tác luân chuyển cán diện Ban Thường vụ Quận ủy Hoàn Kiếm, TP Hà Nội quản lý thời gian tới 42 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ QUẬN ỦY HOÀN KIẾM, THÀNH PHỐ HÀ NỘI QUẢN LÝ 63 3.1 Phương hướng thực tốt công tác luân chuyển cán diện Ban Thường vụ Quận ủy Hoàn Kiếm quản lý 63 3.2 Những giải pháp đẩy mạnh công tác luân chuyển cán diện Ban Thường vụ Quận ủy Hoàn Kiếm quản lý thời gian tới 73 KẾT LUẬN 88 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 90 PHỤ LỤC 95 TÓM TẮT LUẬN VĂN 109 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm đến cơng tác cán bộ, đóng vai trị quan trọng việc vận hành hiệu máy quan, đơn vị Người khẳng định: “Cán gốc công việc” [47,tr.309] “Công việc thành công hay thất bại, cán tốt kém, có cán tốt việc xong”[47,tr.280] Bác không đề cập cách rõ ràng, giản dị, dễ hiểu vị trí, vai trị cán bộ, công tác cán bộ, mà lãnh đạo Trung ương Đảng thực hành lý luận thực tiễn Tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh cơng tác cán tảng, kim nam để Đảng ta kế thừa, vận dụng linh hoạt, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đổi Công tác Luân chuyển cán (LCCB) khâu khâu quan trọng cơng tác cán bộ, góp phần bố trí, xếp hợp lý đội ngũ cán bộ, tăng cường cán cho nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu cục bộ, khép kín; tránh sức ỳ, phát huy đổi mới, tích cực, tạo động lực phấn đấu đội ngũ cán bộ; kịp thời thay trường hợp lực, trình độ, phẩm chất, uy tín khơng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; góp phần xây dựng hệ thống trị, bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán cấp, nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu cấp ủy, tổ chức đảng hiệu lực lãnh đạo quyền cấp Việt Nam đất nước thời kỳ đẩy mạnh Cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) đất nước với mục tiêu xây dựng nước ta thành nước “ Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh” Cùng với chuyển đất nước Thủ Hà Nội, quận Hồn Kiếm, với vị trí nằm trung tâm, có khu phố cổ tiêu biểu cho 36 phố phường xưa Hà Nội; nơi có nhiều di tích lịch sử văn hóa, cách mạng, thắng cảnh tiếng, với nhiều lợi phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội Cùng với phát triển chung Thành phố Hà Nội, quận Hồn Kiếm có bước phát triển đáng tự hào, đạt thành tựu to lớn mặt đời sống xã hội, bước đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế Thực Nghị số 11-NQ/TW ngày 25/01/2002 Bộ Chính trị khóa IX “ luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý” ; Kế hoạch số 11KH/TU ngày 25/12/2008 Ban thường vụ Thành ủy Hà Nội “ công tác luân chuyển, điều động cán để tăng cường cán lãnh đạo, quản lý kinh tế xã hội, củng cố hệ thống trị sở”; Quy định số 98-QĐ/TW ngày 07/10/2017 Bộ Chính trị khóa XII “quy định luân chuyển cán bộ”; Quy định số 65 - QĐ/TW ngày 28/04/2022 Bộ Chính trị khóa XIII “ Về luân chuyển cán bộ” Trong thời gian qua công tác LCCB thành phố Hà Nội nâng lên rõ rệt từ nội dung phương thức có nhiều đổi mới, sáng tạo; sâu sát, liệt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý Cơng tác cán quận Hồn Kiếm Ban thường vụ quận ủy (BTVQU) quan tâm đặt lên hàng đầu; công tác quy hoạch, đào tạo, điều động, luân chuyển có nhiều bước phát triển, đạt tiến đáng kể, chất lượng đội ngũ cán nâng lên Tuy nhiên công tác LCCB diện BTVQU quản lý bộc lộ hạn chế yếu kém, chưa thực tốt công tác luân chuyển, chưa mạnh dạn tiến hành phát huy hết khả LCCB Cơng tác cán cịn chậm đổi mới, chưa tạo bước đột phá so với phát triển quận Công tác quy hoạch cịn biểu khép kín Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng chưa đáp ứng với thay đổi xã hội, công tác LCCB với khâu khác công tác cán chưa đồng Những cán ln chuyển, cịn có cán ngại thay đổi, chưa mạnh dạn phát huy lực đơn vị mới, cịn dè dặt, đóng góp tham gia với cấp ủy nơi luân chuyển đến Là cán cơng chức cơng tác quận hồn Kiếm, trước đòi hỏi thiết thực tế, để góp phần làm sáng tỏ vấn đề lý luận thực tiễn công tác tổ chức cán bộ, tổ chức nói chung, cơng tác LCCB quận Hồn Kiếm nói riêng, gắn với u cầu cơng tác cán thời kỳ đổi Vì vậy, em xin chọn đề tài: “Luân chuyển cán diện Ban thường vụ quận ủy Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội quản lý nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ ngành Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước Tác giả hy vọng luận văn góp phần bổ sung hoàn thiện hệ thống lý luận vấn đề luân chuyển cán diện ban thường vụ quận ủy quản lý Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Vấn đề công tác cán bộ, có luân chuyển cán Đảng ta đặc biệt trọng quan tâm nghiên cứu, kỳ Đại hội Đảng tồn quốc có nghị riêng công tác cán bộ; với cơng trình nghiên cứu chun gia, nhà khoa học, đồng chí lãnh đạo Đảng Nhà nước góc độ khác nhau, với đóng góp giá trị lý luận thực tiễn… Một số cơng trình tiêu biểu như: Sách - Nguyễn Minh Tuấn (chủ biên 2012), tiếp tục đổi đồng công tác cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Nhà xuất Chính trị Quốc gia - thật, Hà Nội Tác giả tập trung phân tích cơng tác cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, quan điểm Đảng ta thời gian qua, đồng thời thành tựu, hạn chế, yếu cần khắc phục thời gian tới; đề xuất số giải pháp tiếp tục đổi mạnh mẽ, nghiên cứu khoa học, đồng công tác cán bộ, xây dựng tổ chức người làm công tác cán - Ngô Thành Can (2020), Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực thực thi công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức Nhà xuất Tư pháp Cuốn sách cung cấp cho người đọc vấn đề lý luận chung đào tạo, bồi dưỡng; Quá trình đào tạo, bồi dưỡng; Phương pháp trang thiết bị đào tạo, bồi dưỡng; Quản lý nhà nước đào tạo bỗi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức 95 PHỤ LỤC Phụ lục 1: PHIẾU ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC ĐỐI VỚI CÔNG TÁC LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ QUẬN ỦY HOÀN KIẾM QUẢN LÝ TRÊN ĐỊA BÀN Đồng chí thân mến! Để góp phần phục vụ cho đề tài khoa học: "Công tác luân chuyển cán diện Ban Thường vụ quận ủy Hoàn Kiếm quản lý giai đoạn nay", đồng chí vui lịng cho biết suy nghĩ vấn đề sau Những ý kiến đồng chí chúng tơi sử dụng để tham khảo, có thêm sở đánh giá, ngồi khơng cịn mục đích khác Đồng chí trí với ý kiến xin đánh dấu x vào ô  bên cạnh, ý kiến khơng đồng ý để ngun Đồng chí khơng cần ghi tên đơn vị vào phiếu T T Nội dung câu hỏi Theo đồng chí, luân chuyển cán diện BTVQU Hoàn Kiếm quản lý có vai trị thực nhiệm vụ trị xây dựng đội ngũ cán bộ? - Rất quan trọng - Quan trọng - Bình thường - Khơng quan trọng - Khó trả lời phƣơn g án trả lời 96 Đồng chí đánh giá nhận thức cấp ủy công tác luân chuyển cán ? - Rất tốt - Tốt - Chưa tốt - Khó trả lời Đồng chí đánh giá nhận thức cán luân chuyển? - Rất tốt - Tốt - Chưa tốt - Khó trả lời Theo đồng chí, yêu cầu việc luân chuyển cán ? - Yêu cầu cao - Yêu cầu cao - Bình thường - Khơng cao Đồng chí đánh giá quan tâm cấp ủy thực luân chuyển cán địa phương ? - Rất quan tâm - Quan tâm - Chưa quan tâm - Khó trả lời 97 Đồng chí đánh giá chất lượng cán diện ban thường vụ quận ủy quản lý đơn vị ? - Rất tốt - Chưa tốt - Còn nhiều hạn chế - Khó trả lời Theo đồng chí, ln chuyển cán diện ban thường vụ quận ủy đơn vị thực ? - Rất tốt - Chưa tốt - Còn nhiều hạn chế - Khó trả lời Những cán diện ban thường vụ quận ủy quản lý luân chuyển địa bàn đồng chí có đảm bảo tiêu chuẩn? - Đủ tiêu chuẩn mặt - Cơ bảo đảm, hạn chế số mặt - Chưa đủ tiêu chuẩn - Khó trả lời Mức độ phấn đấu cán luân chuyển đơn vị đồng chí sau nhận nhiệm vụ ? - Phát huy tốt vị trí vai trị thực nhiệm vụ - Phát huy có mặt cịn hạn chế - Có tư tưởng e ngại, thiếu mạnh dạn, trông chờ - Không phát huy 98 Đồng chí đánh giá nhận thức tinh thần trách nhiệm đội ngũ cán luân chuyển địa phương mình? - Rất tốt 10 - Tốt - Chưa tốt - Khó trả lời Tác động, ảnh hưởng cán luân chuyển phát triển địa phương đồng chí ? - Tốt 11 - Khá - Trung bình - Khó trả lời Đồng chí đánh quy trình thực cơng tác ln chuyển cán địa phương nay? - Rất chặt chẽ 12 - Chặt chẽ - Chưa chặt chẽ, có lúc có nơi cịn lỏng lẻo - Khó trả lời Đồng chí đánh chất lượng đội ngũ cán diện BTVQU quản lý địa phương so với yêu cầu nhiệm vụ 13 - Đã đáp ứng tốt so với yêu cầu nhiệm vụ - Cơ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ - Còn hạn chế chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ - Khó trả lời 99 Theo đồng chí, giải pháp cần thực để công tác luân chuyển cán diện ban thường vụ quận ủy quản lý địa bàn quận Hoàn Kiếm đạt hiệu ? (chọn số phương án) - Nâng cao nhận thức, trách nhiệm chủ thể - Xây dựng thực tốt quy trình luân chuyển cán 14 - Thực đồng khâu công tác cán - Phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát - Bổ sung, hồn thiện sách cán - Các biện pháp khác: (xin ghi rõ ra) ………………………………………………………………… …… Đồng chí cho biết thân - Là cán khối Đảng - Là cán khối Chính quyền 15 - Là cán Mặt trận Tổ quốc đoàn thể - Là đảng viên - Là đồn viên Chân thành cảm ơn đồng chí! 100 Phụ lục 2: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ THUỘC DIỆN BAN THƢỜNG VỤ QUẬN ỦY ĐƢỢC LUÂN CHUYỂN (2015-2020) Kết phân tích chất lƣợng (%) Năm Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hồn thành nhiệm vụ Khơng hồn thành nhiệm vụ 2015 12,5% 81,2% 6,25% 0% 2016 16,7% 82 % 1,33% 0% 2017 14,3% 81% 4,0% 0,7% 2018 18,2% 80,7% 1,1% 0% 2019 15,9% 82,5% 1,6% 0% 2020 16,6% 82,4% 1% 0% (Nguồn Ban Tổ chức quận ủy Hoàn Kiếm cung cấp 6.2021 ) 101 TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC VỀ CÔNG TÁC LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ QUẬN ỦY HOÀN KIẾM QUẢN LÝ TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN Số lượng phiếu điều tra: 150 Thời gian điều tra: Tháng 03 năm 2022 Đơn vị: Các đơn vị địa bàn quận Người tổng hợp: Vũ Xuân Tuấn – Lớp XDĐ & CQNN 26.2A Ý kiến trả lời Nội dung câu hỏi phƣơng án trả lời TT SL % Về vai trò luân chuyển cán diện BTVQU Hoàn Kiếm quản lý thực nhiệm vụ trị xây dựng đội ngũ cán - Rất quan trọng 117 78,00 - Quan trọng 24 16,00 - Bình thường 05 3.33 04 2.67 - Khơng quan trọng - Khó trả lời Đánh giá nhận thức cấp ủy công tác luân chuyển cán - Rất tốt 109 72,67 - Tốt 33 22,00 - Chưa tốt 02 1,33 - Khó trả lời 06 4,00 102 Đánh giá nhận thức cán luân chuyển - Rất tốt 72 48,00 - Tốt 45 30,00 - Chưa tốt 14 9,33 - Khó trả lời 19 12,67 - Yêu cầu cao 75 50,00 - Yêu cầu cao 49 32,67 - Bình thường 14 9,33 - Không cao 12 8,00 - Rất quan tâm 83 55,33 - Quan tâm 58 38,67 - Chưa quan tâm 04 2.67 - Khó trả lời 05 3,33 Đánh giá yêu cầu việc luân chuyển cán Đánh giá quan tâm cấp ủy thực luân chuyển cán địa phương Đánh giá chất lượng cán diện ban thường vụ quận ủy quản lý địa phương - Rất tốt 125 83,33 - Chưa tốt 16 10,67 - Còn nhiều hạn chế 07 4,67 - Khó trả lời 02 1,33 Đánh giá việc thực luân chuyển cán diện ban thường vụ quận ủy địa phương - Rất tốt 103 68,67 - Chưa tốt 26 17,33 - Còn nhiều hạn chế 18 12,00 - Khó trả lời 03 2,00 103 Về tiêu chuẩn cán diện ban thường vụ quận ủy quản lý luân chuyển - Đủ tiêu chuẩn mặt 121 80,67 - Cơ bảo đảm, hạn chế số mặt 19 12,67 - Chưa đủ tiêu chuẩn 01 0,67 - Khó trả lời 09 6,00 Đánh giá mức độ phấn đấu cán luân chuyển địa phương đồng chí sau nhận nhiệm vụ - Phát huy tốt vị trí vai trị thực nhiệm vụ 116 77,33 - Phát huy có mặt cịn hạn chế 27 18,00 - Có tư tưởng e ngại, thiếu mạnh dạn, trông chờ 05 3,33 - Không phát huy 02 1,33 Đánh giá nhận thức tinh thần trách nhiệm đội ngũ cán luân chuyển 10 - Rất tốt 112 74,67 - Tốt 35 23,33 - Chưa tốt 01 0,67 - Khó trả lời 02 1,33 Tác động, ảnh hưởng cán luân chuyển phát triển địa phương 11 - Tốt 107 71,33 - Khá 32 21,33 - Trung bình 06 4,00 - Khó trả lời 05 3,33 Đánh giá quy trình thực công tác luân chuyển cán địa phương 12 - Rất chặt chẽ 110 73,33 - Chặt chẽ 24 16,00 - Chưa chặt chẽ, có lúc có nơi cịn lỏng lẻo 10 6,67 - Khó trả lời 06 4,00 104 Về chất lượng đội ngũ cán diện ban thường vụ quận ủy quản lý địa phương so với yêu cầu nhiệm vụ 13 - Đã đáp ứng tốt so với yêu cầu nhiệm vụ 111 74,00 - Cơ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ 29 19,33 - Còn hạn chế chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ 05 3,33 - Khó trả lời 05 3,33 98 65,33 Theo đồng chí, giải pháp cần thực để công tác luân chuyển cán diện BTVQU Hoàn Kiếm quản lý địa bàn quận đạt hiệu quả? (chọn số phương án) - Nâng cao nhận thức, trách nhiệm chủ thể 14 - Xây dựng thực tốt quy trình luân chuyển cán 102 68,00 - Thực đồng khâu công tác cán 114 76,00 - Phát huy sức mạnh tổng hợp tổ chức, lực lượng 126 84,00 - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát 113 75,33 - Bổ sung, hồn thiện sách cán 105 70,00 - Các biện pháp khác: Khơng Đồng chí cho biết thân mình! 15 - Là cán khối Đảng 61 40,67 - Là cán khối Chính quyền 75 50,00 - Là cán Mặt trận Tổ quốc đoàn thể 14 9,33 - Là đảng viên 108 72,00 105 Phụ lục 3: KẾT QUẢ THỰC HIỆN NQĐH MỘT SỐ CHỈ TIÊU VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ QUẬN HOÀN KIẾM LẦN THỨ XXV, NHIỆM KỲ 2015-2020 TT CÁC CHỈ TIÊU ĐƠN VỊ TÍNH CHỈ TIÊU NQĐH ĐẢNG BỘ QUẬN LẦN THỨ XXV KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC NĂM 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2/16 1/30 Số kiểm tra, giám sát Ban thƣờng vụ Quận ủy; số tập thể, cá nhân đƣợc kiểm tra, giám sát: -Kiểm tra + Tập thể Cuộc/đơn vị + Cá nhân Cuộc/lượt người 3/39 3/16 2/20 2/16 Công tác bồi dƣỡng, đào tạo 2.1 Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng Lượt học viên 5584 6397 3900 3748 3085 3689 2.2 Bồi dưỡng nghiệp vụ cán MTTQ đoàn thể Lượt học viên 3576 4819 4040 4340 3145 3527 2.3 Bồi dưỡng công tác QLNN Lượt học viên 10079 8935 8043 9140 8072 8149 2.4 Bồi dưỡng khác Lượt học viên 872 1481 4022 5297 4208 4652 2.5 Cử đào tạo Thạc sỹ Người 01 02 0 02 2.6 Cử đào tạo Đại học Người 04 06 05 03 04 02 2.7 Cao cấp LLCT Người 04 08 03 08 02 2.8 Trung cấp LLCT Người 95 92 85 ( Nguồn : Văn kiện Đại hội đại biểu lần thứ XXVI, Đảng quận Hoàn Kiếm, nhiệm kỳ 2020-2025) CHỈ TIÊU NQĐH ĐẢNG BỘ QUẬN LẦN THỨ XXVI 106 Phụ lục 4: THỐNG KÊ SỐ LIỆU VỀ CƠNG TÁC LN CHUYỂN CÁN BỘ QUẬN HỒN KIẾM GIAI ĐOẠN 2015-2020 Chức vụ luân chuyển đến Chức vụ UBND Số TT Hình thức Luân chuyển Tổng số Bí thƣ Phó Bí thƣ Chủ tịch 2 Trƣởng Phó ban, ban, ngành Phó Chủ ngành tƣơng tịch tƣơng đƣơng đƣơng Giữ nguyên chức vụ tƣơng đƣơng Bố trí chức vụ cao 1 3 9 2 11 14 15 Thành phố quận quận lên thành phố Ngành sang ngành khác 14 Quận sang quận, huyện khác Phường lên quận, quận phường 25 5 Phường sang phường khác 23 4 (Nguồn Ban Tổ chức quận ủy Hồn Kiếm cung cấp tháng 6.2021) Bố trí chức vụ thấp 107 Phụ lục 5: THỐNG KÊ SỐ LIỆU VỀ CÔNG TÁC LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ DIỆN BAN THƢỜNG VỤ QUẬN ỦY HOÀN KIẾM GIAI ĐOẠN 2015-2020 (KHÔNG PHẢI NGƢỜI ĐỊA PHƢƠNG) Chức vụ luân chuyển đến UBND Số TT Hình thức Luân chuyển Tổng số Ngành sang ngành khác 2 Quận, thành phố quận, phường 36 Quận, phường lên thành phố Phường sang phường khác 15 Bí thƣ Phó Bí thƣ Chủ tịch Phó Chủ tịch 11 Chức vụ Phó ban, ngành tƣơng đƣơng Giữ nguyên chức vụ tƣơng đƣơng Bố trí chức vụ cao 1 1 23 12 2 11 Trƣởng ban, ngành tƣơng đƣơng (Nguồn Ban Tổ chức quận ủy cung cấp tháng 6.2021) Bố trí chức vụ thấp 108 Phụ lục 6: CƠ CẤU BAN THƢỜNG VỤ QUẬN ỦY VÀ CÁN BỘ DIỆN BTVQU HOÀN KIẾM QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ Ở QUẬN HOÀN KIẾM HIỆN NAY TT Các tiêu Tuổi đời Tổng số Dƣới 30 30 - 40 41 - 50 Trên 51 01 08 03 92 66 08 Dƣới 10 11 - 20 21 - 30 09 04 108 46 Ban thƣờng vụ quận ủy 13 Tuổi Đảng Cán diện BTVQU quản lý 193 27 (Nguồn Ban Tổ chức quận ủy cung cấp tháng 6.2021) 39 Trên 31 109 TÓM TẮT LUẬN VĂN Tên đề tài: “Luân chuyển cán diện Ban thường vụ quận ủy Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội quản lý nay” Người thực hiện:Vũ Xuân Tuấn Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Mã số: 8310202 Người hướng dẫn khoa học: PGS,TS Nguyễn Vũ Tiến Luận văn làm rõ thêm vấn đề lý luận thực tiễn công tác luân chuyển cán diện Ban thường vụ quận ủy Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội quản lý đề xuất phương hướng, giải pháp đẩy mạnh công tác luân chuyển cán diện Ban thường vụ quận ủy Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội năm tới nhằm thực thắng lợi Nghị Đại hội đại biểu lần thứ XXVI Đảng quận Hoàn Kiếm, nhiệm kỳ 2020-2025 Chương 1: Tác giả làm rõ vấn đề quan niệm, lý luận, nội dung công tác luân chuyển cán diện Ban thường vụ quận ủy Hoàn Kiếm quản lý thành phố Hà Nội Chương 2: Phân tích, đánh giá thực trạng cơng tác luân chuyển cán diện Ban thường vụ quận ủy Hoàn Kiếm quản lý thành phố Hà Nội từ năm 2015 đến Chương 3: Đề xuất phương hướng giải pháp chủ yếu nhằm thực tốt công tác luân chuyển cán diện Ban thường vụ quận ủy Hoàn Kiếm quản lý thành phố Hà Nội đến năm 2025