1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa

79 449 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 79
Dung lượng 508,5 KB

Nội dung

Luận Văn: Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa

[...]... vật chất lớn, nó bảo đảm đầy đủ các nhu cầu Phần II Thực trạng về các hình thức trả lơng trong công ty khí tân hoà I Những đặc điểm chung của công ty ảnh hởng đến các hình thức trả lơng 1 Khái quát quá trình hình thành và phát triển công ty trách nhiệm hữu hạn Tân Hoà Công ty TNHH khí Tân Hoà trụ sở số 15 Linh Lang Cống Vị Ba Đình Hà Nội Đây là công ty TNHH hạch toán kinh doanh độc lập,... khác, các hình thức tiền lơng cũng khá phong phú v.v III Sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả lơng Công tác trả lơng của các doanh nghiệp vai trò quan trọng Lựa chọn đợc các hình thức, chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng, đủ cho ngời lao động mà còn làm cho tiền lơng trở thành một động lực mạnh mẽ thúc đẩy mỗi ngời hăng say làm việc Lơng trả theo thời gian là hình thức trả lơng... ra một bớc nảy vọt trong cải cách doanh nghiệp Đến 8-2000 Công ty TNHH khí Tân Hoà ra đời Những ngày đầu mới bớc vào kinh doanh công ty gặp rất nhiều khó khăn, đội ngũ lao động ít ỏi, trình độ thấp cộng với sở vật chất nghèo nàn lạc hậu Tận dụng u thế tập trung u tiên phát triển các ngành công nghiệp khí của chính phủ, ban lãnh đạo công ty đã dần tìm đợc chỗ đứng cho công ty mình trên thị trờng... điểm cố hữu 2 Hình thức trả lơng theo sản phẩm 2.1 Khái niệm, ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm Khái niệm : Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp và số lợng và chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành Đây là hình thức trả lơng đợc áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp ý nghĩa : hình thức trả lơng theo sản phẩm quán triệt tốt nguyên tắc trả lơng theo... lơng 6,03-6,34 913 B Các hình thức trả lơng 1 Hình thức trả lơng theo thời gian 1.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng Khái niệm : Trả lơng theo thời gian là việc trả lơng dựa vào thời gian lao động (ngày công) thực tế ngời lao động Việc trả lơng này đợc xác định căn cứ vào thời gian công tác và trình độ kĩ thuật của ngời lao động Đối tợng áp dụng hình thức trả lơng thời gian : Hình thức trả lơng này đợc áp... sự quản lý của Bộ Công nghiệp Sản phẩm chính 29 của công tycác phụ tùng xe máy, xe đạp, trong đó chú trọng nhất là sản xuất ống giảm âm xe máy Công ty TNHH khí Tân Hoà đi lên từ một hợp tác xã khí Tân Hoà thành lập năm 1966 theo nghị quyết số 28CP kinh tế tập thể và nghị định 66 CP kinh tế cá thể Xuất phát từ tình hình chung lúc đó, các doanh nghiệp làm ăn kém hiệu quả do chế xin - cho... 2.2.4 Hình thức trả lơng khoán Hình thức tiền lơng khoán áp dụng cho những công việc nếu giao từng chi tiết, bộ phận sẽ không lợi mà phải giao toàn bộ khối lợng cho công nhân hoàn thành trong một thời gian nhất định Hình thức tiền lơng này áp dụng chủ yếu trong xây dựng bản và một số công việc trong nông nghiệp và thể áp dụng cho cá nhân hoặc tập thể Đơn giá khoán thể tính theo đơn vị công. .. khoán chặt chẽ 22 Tuy nhiên hình thức tiền lơng khoán khi tính toán đơn giá phải hết sức chặt chẽ tỉ mỉ để xây dựng đơn giá trả công chính xác cho công nhân làm khoán Hình thức lơng khoán trong các doanh nghiệp hiện nay bao gồm: Khoán theo doanh thu, khoán theo lợi nhuận và một số hình thức khác 2.2.4.1 Trả lơng khoán theo doanh thu Trả lơng theo doanh thu cũng là hình thức trả lơng theo sản phẩm nhng... gồm:Bảo hiểm y tế , bảo hiểm nhân thọ 5 Đặc điểm về tổ chức sản xuất Công ty TNHH khí Tân Hoà chuyên sản xuất các loại sản phẩm nh : phụ tùng xe đạp, xe máy các loại phụ kiện mà thị trờng nhu cầu Các sản phẩm của Công ty TNHH khí Tân Hoà là kết quả của quá trình sản xuất vật chất nhằm khôi phục và tạo mới giá trị sử dụng các loại sản phẩm phục vụ quá trình sản xuất và tiêu dùng 36 ... tợng trả công, hình thức trả công theo sản phẩm nhiều chế độ khác nhau Dới đây là một số chế độ áp dụng trong sản xuất 2.2 Các chế độ trả lơng theo sản phẩm 2.2.1 Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 18 Chế độ này đợc áp dụng rộng rãi đối với ngời trực tiếp sản xuất trong điều kiện lao động độc lập, thể định mức kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm một cách cụ thể và riêng biệt Hình thức trả 123doc.vn

Ngày đăng: 14/01/2013, 09:52

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Giáo trình quản trị nhân lực 2. Kinh tế lao động.3. Bộ luật lao động Khác
4. Quản lý quỹ tiền lơng – Tác giả : Lê Xuân Tình Khác
5. Tạp chí lao động xã hội.(Tháng 5 + 6 +11/1999 ; 1+2/2001) 6. Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân Khác
7. Thông t liên tịch 11/2000 TTLT-BLĐTBXH BTC của bộ LĐTBXH. Hớng dẫn thực hiện điều chỉnh mức lơng hu và trợ cấp bảo hiểm xã hội Khác
8. Thông t số 19/2000 TT-BLĐTBXH ngày 7/8/2000 của bộ trởng bộ LĐTBXH hớng dẫn việc xếp lơng đối với lao động làm việc ở khu vực khác chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp nhà nớc Khác
9. Thông t số 05/2001 TT-BLĐTBXH ngày 29/01/2001 hớng dẫn xây dựng đơn giá tiền lơng và quản lý tiền lơng thu nhập trong doanh nghiệp nhà nớc Khác
11. Hớng dẫn xây dựng đơn giá tiền lơng mới số 4320 Khác
12. Báo cáo tài chính , bảng đơn giá lơng ,thởng ,phụ cấp... công ty TNHH cơ khí Tân Hoà (2000- 2001) Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1.  Các yêú tố ảnh hởng tới  tiền lơng và thù  lao - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 1. Các yêú tố ảnh hởng tới tiền lơng và thù lao (Trang 8)
Bảng 2.  Thang lơng công nhân cơ khí, điện, điện tử,  tin học. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 2. Thang lơng công nhân cơ khí, điện, điện tử, tin học (Trang 11)
Bảng 3.  Bảng lơng chức vụ quản lý trong doanh nghiệp. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 3. Bảng lơng chức vụ quản lý trong doanh nghiệp (Trang 13)
Bảng 3.  Bảng lơng chức vụ quản lý trong doanh nghiệp. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 3. Bảng lơng chức vụ quản lý trong doanh nghiệp (Trang 13)
Bảng 4.   cơ cấu tổ chức Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 4. cơ cấu tổ chức Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà (Trang 30)
Bảng 4.   cơ cấu tổ chức Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 4. cơ cấu tổ chức Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà (Trang 30)
Bảng 5.     sơ đồ tổ chức sản xuất của công ty. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 5. sơ đồ tổ chức sản xuất của công ty (Trang 33)
Bảng 5.     sơ đồ tổ chức sản xuất của công ty. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 5. sơ đồ tổ chức sản xuất của công ty (Trang 33)
Bảng 6.  Đăc điểm máy móc thiệt bị của Công ty TNHH  cơ khí Tân Hoà. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 6. Đăc điểm máy móc thiệt bị của Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà (Trang 34)
Bảng 8 .  trình độ chuyên môn cán bộ công nhân  viên Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 8 trình độ chuyên môn cán bộ công nhân viên Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà (Trang 40)
Bảng 8 .  trình độ chuyên môn cán bộ công nhân  viên Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 8 trình độ chuyên môn cán bộ công nhân viên Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà (Trang 40)
Bảng 9.  cơ cấu lao động theo độ tuổi của c nhân  viên  Công ty TNHH cơ khí Tân Hoàán bộ công - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 9. cơ cấu lao động theo độ tuổi của c nhân viên Công ty TNHH cơ khí Tân Hoàán bộ công (Trang 41)
Bảng 9.  cơ cấu lao động theo độ tuổi của c nhân  viên  Công ty TNHH cơ khí Tân Hoàán bộ công - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 9. cơ cấu lao động theo độ tuổi của c nhân viên Công ty TNHH cơ khí Tân Hoàán bộ công (Trang 41)
Bảng 11.  đánh giá một số chỉ tiêu kinh doanh  Công  ty TNHH cơ khí Tân Hoà - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 11. đánh giá một số chỉ tiêu kinh doanh Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà (Trang 42)
Bảng 13. đơn giá tiền lơng một số bớc công việc. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 13. đơn giá tiền lơng một số bớc công việc (Trang 48)
Bảng 13. đơn giá tiền lơng một số bớc công việc. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 13. đơn giá tiền lơng một số bớc công việc (Trang 48)
Bảng 16.   lơng chức vụ phòng kế toán tháng 3- 3-2002 - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 16. lơng chức vụ phòng kế toán tháng 3- 3-2002 (Trang 50)
Bảng 17.  Bảng chấm công một ngày làm việc tại  Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 17. Bảng chấm công một ngày làm việc tại Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà (Trang 53)
Bảng 19.  Bảng chấm công phân xởng lắp ráp. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 19. Bảng chấm công phân xởng lắp ráp (Trang 57)
Bảng 19.  Bảng chấm công phân xởng lắp ráp. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 19. Bảng chấm công phân xởng lắp ráp (Trang 57)
Bảng 21.  Bảng so sánh các công việc sau định mức. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 21. Bảng so sánh các công việc sau định mức (Trang 67)
Bảng 21.  Bảng so sánh các công việc sau định mức. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 21. Bảng so sánh các công việc sau định mức (Trang 67)
Bảng 22.  BảNG lơng THáNG cho lao động sản xuất. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 22. BảNG lơng THáNG cho lao động sản xuất (Trang 70)
Bảng 22.  BảNG lơng THáNG cho lao động sản xuất. - Hoàn thiện các hình thức trả lương trong công ty TNHH cơ khí Tân Hòa
Bảng 22. BảNG lơng THáNG cho lao động sản xuất (Trang 70)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w