728/KH SLĐTBXH Sở Lao động Thương binh và Xã hội UBND TỈNH NINH THUẬN SỞ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số /KH SLĐTBXH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc Ninh Thuận, ngày t[.]
UBND TỈNH NINH THUẬN SỞ LAO ĐỘNG-THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc Ninh Thuận, ngày 23 tháng năm 2022 Số: 728 /KH-SLĐTBXH KẾ HOẠCH Tổ chức đánh giá Chƣơng trình hành động trƣớc tiến hành xem xét, bổ nhiệm chức danh Phó Trƣởng phòng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp thuộc Sở Lao động – Thƣơng binh Xã hội Căn Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND ngày 21/2/2022 Ủy ban nhân dân tỉnh Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức, biên chế Sở Lao động – Thương binh Xã hội tỉnh Ninh Thuận; Căn Quy định số 30-QĐi/TU ngày 20/12/2018 Ban Thường vụ tỉnh ủy Ninh Thuận quản lý cán bổ nhiệm, giới thiệu cán ứng cử; Quyết định số 15/2020/QĐ-UBND ngày 20/5/2020 Uỷ ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận ban hành Quy định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý Uỷ ban nhân dân tỉnh, Sở, ban, ngành, đơn vị nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố; Quyết định số 21/QĐ-UBND ngày 22/01/2018 Ủy ban nhân dân tỉnh việc ban hành Quy định đánh giá Chương trình hành động trước tiến hành xem xét, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh lãnh đạo, quản lý Quyết định số 162/QĐ-UBND ngày 08/5/2019 Ủy ban nhân dân tỉnh sửa đổi, bổ sung số điều Quy định đánh giá Chương trình hành động theo Quyết định số 21/QĐ-UBND ngày 22/01/2018 Ủy ban nhân dân tỉnh; Quyết định số 499/QĐ-UBND ngày 14/9/2021 Ủy ban nhân dân tỉnh việc sửa đổi, bổ sung Khoản Điều Quyết định số 162/QĐ-UBND ngày 08/5/2019 sửa đổi, bổ sung số điều Quy định đánh giá Chương trình hành động trước tiến hành xem xét, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh lãnh đạo, lãnh đạo quản lý kèm theo Quyết định số 21/QĐ-UBND ngày 22/01/2018 Ủy ban nhân dân tỉnh; Căn Quyết định số 105/2017/QĐ-UBND ngày 30/10/2017 ban hành Quy định điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh Trưởng, Phó đơn vị thuộc Sở Lao động-Thương binh Xã hội, Trưởng, Phó phịng Lao độngThương binh Xã hội thuộc Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố địa bàn tỉnh Ninh Thuận Kết luận số 327-KL/ĐU ngày 25/02/2022 Ban chấp hành Đảng ủy Sở Lao động - Thương binh Xã hội phương án nhân thực thủ tục, quy trình bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng phòng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp Sở Lao động – Thương binh Xã hội xây dựng Kế hoạch tổ chức đánh giá Chương trình hành động trước tiến hành xem xét, bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng phịng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp, cụ thể sau: I Mục đích, yêu cầu: Mục đích: - Phát hiện, lựa chọn, bổ nhiệm người thực có lực lãnh đạo, quản lý, có trình độ chun mơn, nghiệp vụ phù hợp; có phẩm chất trị, đạo đức, đáp ứng vị trí lãnh đạo, quản lý cần bổ nhiệm - Tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, công khai, minh bạch công tác bổ nhiệm để công chức, viên chức cố gắng rèn luyện, phấn đấu; bước đổi quy trình cơng tác quy hoạch, bổ nhiệm cán Yêu cầu: - Bảo đảm nguyên tắc Đảng lãnh đạo trực tiếp tồn diện cơng tác cán quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách phát huy vai trò, trách nhiệm, thẩm quyền người đứng đầu quan, đơn vị; tăng cường giám sát quan có thẩm quyền bổ nhiệm, quản lý công chức, viên chức tổ chức đoàn thể quan, đơn vị - Bảo đảm ổn định, kế thừa phát triển đội ngũ công chức, viên chức; nâng cao chất lượng hiệu hoạt động quan, đơn vị II Vị trí, số lƣợng, đối tƣợng, điều kiện, tiêu chuẩn, nguyên tắc, hồ sơ đăng ký đánh giá Chƣơng trình hành động trƣớc tiến hành xem xét, bổ nhiệm chức danh Phó Trƣởng phịng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp: Vị trí chức danh cần bổ nhiệm: 01 vị trí - Chức danh Phó Trưởng phịng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp Số lƣợng cần bổ nhiệm: 01 người - Chức danh Phó Trưởng phòng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp Dự kiến phân công tham mưu, giúp việc cho lãnh đạo Sở, Trưởng phòng đạo, điều hành, quản lý số nhiệm vụ Phòng Lao động – Giáo dục Nghề nghiệp theo vị trí việc làm phê duyệt để đáp ứng hồn thành nhiệm vụ chun mơn Phòng Lao động – Giáo dục nghề nghiệp toàn ngành thời gian đến Đối tƣợng tham gia: Công chức, viên chức công tác Phịng chun mơn, đơn vị nghiệp trực thuộc Sở Lao động-Thương binh Xã hội tỉnh Ninh Thuận; Phòng Lao động-Thương binh Xã hội huyện, thành phố có đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm quy hoạch chức danh cần bổ nhiệm nêu chức danh tương đương có trình độ chun mơn phù hợp với chức danh cần bổ nhiệm Điều kiện, tiêu chuẩn đối tƣợng tham gia đánh giá: a) Điều kiện, tiêu chuẩn chung: - Phẩm chất: + Có lĩnh trị vững vàng, trung thành với lý tưởng cách mạng, kiên định đường lối đổi mới, mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội Đảng; tận tụy phục vụ Nhân dân + Cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư; trung thực, thẳng thắn, có tinh thần đấu tranh tự phê bình phê bình; dân chủ, đồn kết với đồng nghiệp; không tham nhũng, kiên đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, cơng chức, viên chức quan, đơn vị Nhân dân nơi cư trú tín nhiệm + Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động công việc, thực nhiệm vụ sâu sát, cụ thể, đốn, dám làm dám chịu trách nhiệm; có ý thức tổ chức kỷ luật, gương mẫu chấp hành pháp luật quy định Nhà nước, nội quy, quy chế quan, đơn vị + Bản thân gia đình thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, quy định địa phương nơi cư trú - Hiểu biết, lực: + Nắm vững chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; hiểu biết sâu chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực công tác phân công phụ trách + Có lực tham mưu, tổ chức thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước lĩnh vực công tác phân công + Có khả nghiên cứu, đề xuất, tham mưu xây dựng văn quy phạm pháp luật, văn hành chính, xây dựng chương trình, kế hoạch, đề án thuộc lĩnh vực công tác phân công + Có lực quản lý, điều hành, quy tụ cơng chức thực chức năng, nhiệm vụ đơn vị phối hợp với phòng, đơn vị liên quan thực nhiệm vụ phân cơng - Trình độ: + Chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí chức danh cần bổ nhiệm + Lý luận trị: Tốt nghiệp Trung cấp lý luận trị trở lên + Quản lý nhà nước: Có chứng Bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên + Tin học: Có chứng tin học Văn phịng trình độ A trở lên có chứng tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin theo quy định Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 Bộ Thông tin Truyền thông quy định Chuẩn kỹ sử dụng cơng nghệ thơng tin + Ngoại ngữ: Có chứng ngoại ngữ trình độ B trở lên có chứng ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc khung lực ngoại ngữ Việt Nam, theo quy định Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành khung lực ngoại ngữ bậc dùng cho Việt Nam biết (nghe, nói tốt) tiếng dân tộc thiểu số phục vụ công tác 4 b) Điều kiện, tiêu chuẩn khác: - Hồ sơ đầy đủ, lý lịch cá nhân rõ ràng quan có thẩm quyền xác minh xác nhận theo quy định; có kê khai tài sản thu nhập theo quy định - Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ giao - Không thời hạn bị thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên thời gian xem xét thi hành kỷ luật, thời gian điều tra quan bảo vệ pháp luật - Đã quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm tương đương trở lên - Không vi phạm Quy định công tác bảo vệ trị nội - Cơng chức, viên chức (sau gọi tắt CCVC) biên chế hưởng lương từ ngân sách Nhà nước - Thời gian công tác ngành Lao động-Thương binh Xã hội ngành khác có liên quan đến lĩnh vực chun mơn vị trí chức danh bổ nhiệm từ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự) Trường hợp có thành tích xuất sắc, thể khả lãnh đạo, quản lý rút ngắn thời gian công tác tối thiểu phải đủ 02 năm sau hết thời gian tập - Kết cơng tác 02 năm liên tục gần đến thời điểm bổ nhiệm đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên - Trường hợp viên chức đơn vị nghiệp công lập, đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn nêu trên, đồng thời phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn pháp luật quản lý công chức (xét, tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển theo quy định pháp luật công chức) Nguyên tắc thực hiện: - Nội dung, quy trình thực Hội đồng đánh giá phải có thống giám sát Đảng ủy Sở Lao động-Thương binh Xã hội - Thực theo nguyên tắc tập trung dân chủ, công bằng, công khai, cạnh tranh; đảm bảo chất lượng để làm sở trình cấp có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm; nội dung thực đánh giá phải phù hợp với vị trí chức danh cần bổ nhiệm - Việc tổ chức Hội đồng đánh giá thực đảm bảo ngun tắc có số dư (ít 02 CCVC đăng ký tham gia đánh giá/01 vị trí chức danh cần bổ nhiệm) Trường hợp có 01 CCVC đăng ký tham gia, tập thể Lãnh đạo Sở báo cáo Đảng ủy Sở xem xét, định tổ chức đánh giá để làm sở xem xét bổ nhiệm nhu cầu cấp thiết bố trí vào thời điểm khác để đảm bảo số lượng thực theo nguyên tắc cạnh tranh Hồ sơ đăng ký tham gia đánh giá: - Đơn đăng ký tham gia đánh giá - Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C/TCTW-98 có xác nhận thủ trưởng đơn vị; - Giấy khám sức khỏe sở y tế có thẩm quyền cấp (trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nhận hồ sơ đăng ký) 5 - Bản tự nhận xét, đánh giá CCVC thời gian năm gần (2019, 2020 2021), có xác nhận thủ trưởng đơn vị - Bản nhận xét, đánh giá tập thể lãnh đạo đơn vị phẩm chất trị, đạo đức, lối sống; lực cơng tác mức độ hoàn thành nhiệm vụ thời gian 03 năm gần CCVC - Phiếu nhận xét, đánh giá cấp ủy chi sinh hoạt cấp ủy địa phương nơi cư trú cá nhân - Bản kê khai tài sản thu nhập thời điểm đăng ký đánh giá (theo mẫu quy định Thanh tra Chính phủ) - Bản (có cơng chứng) văn bằng, chứng - Đối với trường hợp người tham gia đánh giá Chương trình hành động (đăng ký tham gia dự tuyển đề cử tham gia dự tuyển) từ nơi khác phải có ý kiến văn quan nơi người tham gia dự tuyển công tác Sở Lao động-Thương binh Xã hội tỉnh đồng ý cho người tham gia đánh giá Chương trình hành động chuyển cơng tác trúng tuyển Tồn văn bản, tài liệu đựng túi hồ sơ kích thước 25cm x 35cm Địa điểm nộp hồ sơ tổ chức Hội đồng đánh giá: - Hồ sơ đăng ký tham gia đánh giá CCVC nộp Văn phòng Sở Lao động-Thương binh Xã hội Đường 16 tháng 4, thành phố Phan Rang-Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận - Địa điểm tổ chức Hội đồng đánh giá Hội trường Sở Lao độngThương binh Xã hội III Nội dung, hình thức, quy trình tổ chức thực Hội đồng đánh giá cách xác định đạt yêu cầu để thực quy trình bổ nhiệm theo quy định: Nội dung đánh giá: CCVC đăng ký tham gia để đánh giá, bổ nhiệm vào vị trí chức danh Phó Trưởng phịng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp phải trải qua 02 phần: - Phần 1: Viết; thuyết trình Chương trình hành động (khuyến khích trình bày qua Powerpoint) trả lời câu hỏi chất vấn liên quan đến nội dung Chương trình hành động - Phần 2: Trả lời câu hỏi; soạn thảo nội dung xử lý tình liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn phòng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp nơi có vị trí chức danh cần xem xét bổ nhiệm a) Viết, thuyết trình trả lời câu hỏi chất vấn nội dung Chƣơng trình hành động: Chương trình hành động CCVC tham gia để đánh giá xét vào vị trí chức danh Phó Trưởng phịng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp gồm nội dung sau: * Tóm tắt tiểu sử thân: - Sơ lược lý lịch 6 - Quá trình học tập cơng tác - Thành tích bật đạt 03 năm gần tính thời điểm đăng ký tham gia đánh giá (2019, 2020 2021) CCVC đăng ký tham dự đánh giá * Nội dung chủ yếu Chương trình hành động: - Đánh giá thực trạng việc thực chức năng, nhiệm vụ chun mơn phịng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp nơi có vị trí chức danh lãnh đạo, quản lý cần xem xét bổ nhiệm: Phân tích, đánh giá thuận lợi, khó khăn; ưu điểm, tồn tại, hạn chế; nguyên nhân kết đạt được, tồn tại, hạn chế – tập trung giai đoạn năm liền kề thời điểm đăng ký tham gia đánh giá - Dự báo khả phát triển; phương hướng; biện pháp, giải pháp đề xuất để nâng cao hiệu hoạt động phòng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp nơi có vị trí chức danh lãnh đạo, quản lý cần xem xét bổ nhiệm: + Tình hình: Phân tích SWOT (điểm mạnh, điểm yếu, hội, thách thức); + Bài học kinh nghiệm; + Mục tiêu; + Phương hướng, nhiệm vụ; + Các biện pháp, giải pháp; + Kiến nghị, đề xuất b) Trả lời câu hỏi soạn thảo nội dung xử lý tình huống: Nội dung chủ yếu: Chủ trương, đường lối Đảng; Luật cán bộ, công chức; Luật, Nghị định, Thông tư; văn tỉnh kỹ xử lý số tình liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn phòng Lao động Giáo dục nghề nghiệp nơi có vị trí chức danh lãnh đạo, quản lý cần xem xét bổ nhiệm Hình thức: CCVC tham gia đánh giá trình bày trực tiếp trước Hội đồng đánh giá Quy trình tổ chức thực Hội đồng đánh giá: a) Thông báo: Văn phịng Sở tham mưu thực thơng báo cơng khai Kế hoạch đánh giá đến Phịng chun mơn, đơn vị trực thuộc Sở, Phòng Lao động-Thương binh Xã hội huyện, thành phố để CCVC nộp hồ sơ đăng ký tham gia đánh giá theo vị trí chức danh cần bổ nhiệm b) Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ tổng hợp danh sách: Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày thông báo cơng khai Kế hoạch đánh giá chương trình hành động, Văn phòng Sở tiếp nhận, kiểm tra, thẩm định hồ sơ tổng hợp danh sách CCVC đăng ký để báo cáo Lãnh đạo Sở Đảng ủy Sở xem xét, định danh sách CCVC có đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia đánh giá c) Thông báo danh sách CCVC đủ điều kiện, tiêu chuẩn để đánh giá xét vào vị trí chức danh cần bổ nhiệm: - Trong thời hạn ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ đăng ký đánh giá, tập thể Lãnh đạo Sở báo cáo Đảng ủy Sở thống định danh sách CCVC có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để tham gia đánh giá vào vị trí chức danh cần bổ nhiệm - Văn phịng Sở tham mưu Thông báo danh sách CCVC đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia đánh giá đến phòng, đơn vị trực thuộc Sở, Phòng Lao động-Thương binh Xã hội huyện, thành phố niêm yết công khai quan, đăng Trang thông tin điện tử Sở Danh sách CCVC đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia đánh giá công khai thời hạn 15 ngày trước tổ chức đánh giá để cá nhân viết Chương trình hành động d) Tổ chức thực Hội đồng đánh giá: Hội đồng đánh giá thành lập sau có Thơng báo danh sách CCVC đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn để đánh giá xét vào vị trí chức danh cần bổ nhiệm Hội đồng đánh giá tổ chức thực hiện: - Chấm điểm nội dung viết Chương trình hành động CCVC (từng thành viên Hội đồng nghiên cứu, chấm điểm trước thời điểm đánh giá 03 ngày) - Tại buổi đánh giá: + CCVC thuyết trình Chương trình hành động, trả lời câu hỏi chất vấn liên quan đến nội dung Chương trình hành động Hội đồng đánh giá Thời gian trình bày Chương trình hành động tối đa 20 phút- thời hạn xem xét trừ điểm Các Thành viên Hội đồng đánh giá đặt 03 câu hỏi, CCVC trả lời cho câu hỏi không 05 phút; tổng thời gian đặt câu hỏi trả lời câu hỏi không 30 phút cho cá nhân + CCVC trả lời 03 câu hỏi (thời gian không 05 phút cho câu hỏi) chủ trương, sách, pháp luật theo nội dung nêu Điểm b Khoản Mục III Kế hoạch soạn thảo nội dung trả lời 01 câu hỏi xử lý tình máy tính (thời gian khơng q 30 phút) đ) Cách chấm điểm: - Viết Chương trình hành động: 20 điểm; thuyết trình bảo vệ Chương trình hành động: 40 điểm (trong đó, thuyết trình: 10 điểm bảo vệ Chương trình hành động: 30 điểm) - Trả lời câu hỏi chủ trương, sách, pháp luật: 30 điểm; soạn thảo nội dung trả lời câu hỏi xử lý tình huống: 10 điểm - Các thành viên Hội đồng đánh giá thực chấm điểm Chương trình hành động CCVC theo phần gửi kết (tổng số điểm 02 phần) cho Thư ký Hội đồng để tổng hợp, báo cáo Hội đồng đánh giá trước công bố Xác định CCVC đạt kết qua đánh giá để làm sở xem xét bổ nhiệm: - Kết điểm Chương trình hành động CCVC tham gia đánh giá điểm trung bình cộng thành viên Hội đồng đánh giá Trường hợp có thành viên Hội đồng cho tổng số điểm chênh lệch (cao thấp hơn) từ 20% trở lên so với điểm trung bình cộng thành viên Hội đồng điểm thành viên Hội đồng không chấp nhận kết điểm Chương trình hành động CCVC tham gia đánh giá tính theo kết chấm điểm thành viên Hội đồng lại - Hội đồng đánh giá phải công bố công khai kết điểm Chương trình hành động CCVC tham gia đánh giá sau kết thúc việc tổ chức đánh giá Chương trình hành động - Chậm 03 ngày làm việc kể từ ngày tổ chức đánh giá, Hội đồng đánh giá phải báo cáo kết đánh giá Chương trình hành động CCVC tham gia đánh giá cho tập thể lãnh đạo Sở - Sau có báo cáo Hội đồng đánh giá, thời hạn ngày làm việc, Lãnh đạo Sở báo cáo Đảng ủy Sở chọn CCVC có kết đánh giá đạt số điểm cao số người đạt 50 điểm để xem xét tiến hành quy trình, thủ tục bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng phịng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp theo quy định hành Trường hợp có từ 02 CCVC có kết điểm đánh giá/01 chức danh, tập thể Lãnh đạo Sở thống báo cáo Đảng ủy Sở xem xét, định IV Hội đồng đánh giá, thời gian tổ chức đánh giá: Hội đồng đánh giá: Hội đồng đánh giá Giám đốc Sở Lao độngThương binh Xã hội tỉnh Ninh Thuận định thành lập theo Điều 4, Quy định kèm theo Quyết định số 21/QĐUBND ngày 22/01/2018 Khoản Điều Quyết định số 162/QĐ-UBND ngày 08/5/2019 Ủy ban nhân dân tỉnh Theo đó, Giám đốc Sở Lao động-Thương binh Xã hội tỉnh Ninh Thuận định thành lập Hội đồng đánh giá có khơng q thành viên, bao gồm: - Giám đốc Sở làm Chủ tịch Hội đồng đánh giá - Phó Giám đốc Sở phụ trách đơn vị trực thuộc Sở, lĩnh vực chun mơn nơi có chức danh đánh giá chương trình hành động làm Phó Chủ tịch Hội đồng - Các Ủy viên: + Phó Giám đốc Sở (khơng làm Phó Chủ tịch Hội đồng) + Lãnh đạo Phịng, đơn vị có liên quan, đại diện cấp ủy Giám đốc Sở định nơi có chức danh đánh giá chương trình hành động + Lãnh đạo Văn phòng Sở, Ủy viên kiêm Thư ký Thời gian tổ chức đánh giá: - Ngày 23/3/2022: Thơng báo Kế hoạch đánh giá đến Phịng chun mơn, đơn vị trực thuộc Sở; Phịng Lao động-Thương binh Xã hội huyện, thành phố - Từ ngày 24/3/2022 đến ngày 06/4/2022: Tiếp nhận hồ sơ đăng ký đánh giá CCVC 9 - Từ ngày 07/4/2022 đến ngày 14/4/2022: Tổng hợp danh sách CCVC đăng ký, báo cáo Lãnh đạo Sở Đảng ủy Sở xem xét, định danh sách CCVC có đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia đánh giá - Từ ngày 15/4/2022 đến ngày 29/4/2022: Thông báo danh sách CCVC đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia đánh giá; Thành lập Hội đồng đánh giá, xây dựng câu hỏi liên quan văn quy định xử lý tình huống; Hướng dẫn tài liệu, nội dung liên quan đến chức danh đánh giá; CCVC nộp Chương trình hành động - Tổ chức Hội đồng đánh giá: Dự kiến từ ngày 03/5/2022 đến ngày 06/5/2022 (thời gian cụ thể có thơng báo sau) V Quyền nghĩa vụ CCVC tham gia đánh giá: Quyền CCVC tham gia đánh giá: - Được thông báo kế hoạch tổ chức đánh giá; tiếp cận tài liệu thông tin liên quan đến vị trí việc làm chức danh đánh giá (trừ tài liệu mật) để có tư liệu cho việc tham gia đánh giá - Được tiến hành quy trình bổ nhiệm theo quy định sau đạt kết đánh giá tập thể lãnh đạo Sở Đảng ủy Sở thông qua Nghĩa vụ CCVC tham gia đánh giá: - Chịu trách nhiệm làm, nộp Chương trình hành động theo nội dung, thời gian quy định thực quy trình đánh giá theo quy định Mục III Kế hoạch - Thực đầy đủ, nghiêm túc quy định Hội đồng đánh giá trình tham gia đánh giá; đồng thời chấp hành việc bố trí công tác qua kết đánh giá theo định tập thể lãnh đạo Sở Đảng ủy Sở VI Tổ chức thực Tập thể lãnh đạo Sở Đảng ủy Sở: Trực tiếp đạo công tác đánh giá Chương trình hành động trước tiến hành xem xét, bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng phịng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp theo Kế hoạch đề ra; định đối tượng đăng ký tham gia đánh giá, nội dung đánh giá vấn đề cụ thể liên quan Văn phòng Sở: - Tham mưu triển khai thực nội dung, quy trình đánh giá Chương trình hành động theo Kế hoạch đề - Tham mưu Quyết định thành lập Hội đồng đánh giá - Chuẩn bị bố trí, xếp hội trường điều kiện cần thiết phục vụ cho việc tổ chức đánh giá - Hoàn chỉnh hồ sơ, tổng hợp kết trình tập thể lãnh đạo Sở Đảng ủy Sở xem xét, định Trƣởng Phịng chun mơn, Thủ trƣởng đơn vị trực thuộc Sở; Trƣởng Phòng Lao động-Thƣơng binh Xã hội huyện, phố: 10 - Phổ biến Kế hoạch đến CCVC đơn vị; tạo điều kiện cho CCVC có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký tham gia đánh giá Chương trình hành động - Tạo điều kiện thuận lợi cho CCVC danh sách Lãnh đạo Sở Đảng ủy Sở thống định đủ điều kiện, tiêu chuẩn thực nội dung đánh giá Chương trình hành động theo Kế hoạch Trên Kế hoạch tổ chức đánh giá Chương trình hành động trước tiến hành xem xét, bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng phịng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp thuộc Sở Lao động-Thương binh Xã hội./ Nơi nhận: - UBND tỉnh (để báo cáo); - Sở Nội vụ (để phối hợp); - GĐ, PGĐ Sở; - Các phòng thuộc Sở; - Các đơn vị trực thuộc Sở; - Các Sở, Ban ngành, đoàn thể cấp tỉnh; - Phòng LĐTB&XH huyện, TP; - Niêm yết trụ sở quan Sở đơn vị trực thuộc Sở; - Đăng Trang TT điện tử Sở - Lưu: VT, VPS GIÁM ĐỐC Hà Anh Quang ... Trưởng phịng Lao động - Giáo dục nghề nghiệp thuộc Sở Lao động- Thương binh Xã hội. / Nơi nhận: - UBND tỉnh (để báo cáo); - Sở Nội vụ (để phối hợp); - GĐ, PGĐ Sở; - Các phòng thuộc Sở; - Các đơn vị... chức Hội đồng đánh giá: - Hồ sơ đăng ký tham gia đánh giá CCVC nộp Văn phòng Sở Lao động- Thương binh Xã hội Đường 16 tháng 4, thành phố Phan Rang-Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận - Địa điểm tổ chức Hội. .. 162/QĐ-UBND ngày 08/5/2019 Ủy ban nhân dân tỉnh Theo đó, Giám đốc Sở Lao động- Thương binh Xã hội tỉnh Ninh Thuận định thành lập Hội đồng đánh giá có không thành viên, bao gồm: - Giám đốc Sở làm