Đề tài nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh thái nguyên

Đề tài nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Thái Nguyên Cán bộ, công chức cấp xã người làm việc máy quyền cấp xã; trực tiếp tổ chức triển khai thực việc đưa chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp lu ật Nhà nước đến người dân Qua việc đánh giá thực trạng số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Thái Nguyên, vi ết đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội tỉnh Cán giải thủ tục hành phận cửa Ảnh: tuyengiaothainguyen.org.vn Thái Nguyên trung tâm trị, kinh tế khu Việt Bắc nói riêng, vùng trung du miền núi Đơng Bắc nói chung, cửa ngõ giao lưu kinh tế – xã hội vùng trung du miền núi với vùng đồng Bắc Bộ; phía Bắc tiếp giáp với tỉnh Bắc Kạn; phía Tây giáp v ới tỉnh Vĩnh Phúc, Tun Quang; phía Đơng giáp v ới tỉnh Lạng Sơn, Bắc Giang phía Nam tiếp giáp với Thủ đô Hà Nội Hiện nay, tỉnh Thái Ngun có đơn v ị hành gồm thành phố: (Thái Nguyên, Sông Công, Phổ Yên) huyện: Phú Bình, Đồng Hỷ, Võ Nhai, Định Hóa, Đại Từ, Phú Lương; với 178 xã, phường, thị trấn Dân số gần 1,3 triệu người, với nhiều dân tộc sinh sống, đồng bào dân tộc thiểu số chiếm gần 30% dân số toàn tỉnh Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Thái Nguyên Những năm qua, cấp ủy đảng, quyền cấp quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã, thông qua việc ban hành th ực sách thu hút, ển dụng, đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD)… nhằm bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội địa phương Vì thế, đội ngũ CBCC cấp xã tăng dần số lượng bước nâng cao chất lượng, có lĩnh trị vững vàng, đồn kết giữ vững phẩm chất cách mạng, tin tưởng vào chủ trương, đường lối Đảng; tác nhân quan trọng góp phần lãnh đạo, đạo, tổ chức thực nghị quyết, thị Đảng, sách, pháp lu ật Nhà nước, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương Năm 2021, tồn tỉnh có 3.432 CBCC cấp xã, số lượng CBCC đáp ứng đầy đủ vị trí cơng tác; đó, s ố lượng đảng viên là: 3.274 người, chiếm 95,4%; CBCC nữ là: 1.188 ngư ời, chiếm 34,6%; CBCC người dân tộc thiểu số: 1.082 người, chiếm 31,5%; CBCC cấp xã có độ tuổi từ 31 – 40 là: 1.281 ngư ời, chiếm 37,3%; từ 30 tuổi trở xuống: 183 ngư ời, chiếm 5,3% Về trình độ chun mơn, nghi ệp vụ, đội ngũ CBCC có trình độ từ đại học trở lên tăng rõ rệt, đạt: 2.743 ngư ời, chiếm 79,92%; thạc sỹ: 167 người, chiếm 4,87% Song, cịn số CBCC có trình độ sơ cấp chưa qua đào tạo 35 ngư ời Theo Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 Bộ Nội vụ việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể CBCC xã, phường, thị trấn Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 Bộ Nội vụ hướng dẫn số quy định CBCC cấp xã người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố, tỉnh Thái Nguyên có đội ngũ CBCC cấp xã đạt chuẩn, 35 cán chưa đạt chuẩn Về trình độ lý luận trị, số lượng CBCC có trình đ ộ cao cấp, trung cấp tăng lên 2.759 ngư ời, chiếm 80,39%; sơ cấp: 207 người, chiếm 6,03%; chưa qua đào tạo: 466 người, chiếm 13,58% Tuy nhiên, trình đ ộ lý luận trị đội ngũ theo vị trí việc làm chưa đồng đều, tập trung ưu tiên b ồi dưỡng cho chức danh lãnh đạo, quản lý địa phương, như: bí thư Đảng ủy, phó bí thư Đảng ủy, chủ tịch Hội đồng nhân dân, chủ tịch Ủy ban nhân dân, phó ch ủ tịch Hội đồng nhân dân phó chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phư ờng, thị trấn, lại chức danh khác đạt tỷ lệ chưa cao Về bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, tin học ngoại ngữ, việc bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước năm 2021 tăng lên 2.856 ngư ời, chiếm 83,22%, tăng 23,23%; trình đ ộ tin học 3.160 ngư ời, chiếm 92,07%; trình độ ngoại ngữ là: 3.160 ngư ời (trong tiếng Anh: 3.062 ngư ời, ngoại ngữ khác: 98 người), chiếm 92,07% Ngoài ra, s ố CBCC cấp xã có chứng tiếng dân tộc 30 ngư ời, chiếm 0,87% Về bản, đội ngũ CBCC cấp xã có kiến thức chun mơn, nghi ệp vụ nên việc triển khai văn b ản quy phạm pháp luật thực quy trình, quy định Nhà nước Đội ngũ CBCC cấp xã tỉnh nâng lên lực rèn luyện kỹ cần thiết xử lý cơng việc giao, có thái độ đắn q trình thực thi cơng vụ; thể rõ tính tích cực, tự giác, thực nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính; xảy tượng sách nhiễu, phiền hà thực thi công vụ Bên cạnh kết đạt được, đội ngũ CBCC cấp xã tỉnh nhiều hạn chế, là, CBCC cịn thi ếu kinh nghiệm xử lý tình thực tiễn, tinh thần học hỏi chưa cao nên việc xử lý cơng việc thiếu xác; cơng tác tham mưu cịn ch ậm; việc phối hợp với phận thực thi cơng vụ có lúc, có nơi chưa hi ệu quả, cịn có số CBCC có biểu gây khó khăn, phiền hà cho tổ chức, cá nhân gi ải công việc Giải pháp nâng cao ch ất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thời gian tới Một là, CBCC cấp xã phải nâng cao ý thức tự rèn luyện, tự nâng cao trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ Q trình tự hồn thiện, tự giáo dục, tự rèn luyện thời, mà trình tự giác phấn đấu thường xuyên, liên tục, có mục đích, có kế hoạch, bám sát tình hình thực tiễn để điều chỉnh, thích nghi với thời yêu cầu nhiệm vụ Hiện nay, trình độ dân trí ngày nâng cao, tính ch ất quản lý ngày phức tạp, địi hỏi cơng tác quản lý nhà nư ớc cần phải sát, đúng, trúng sở khoa học, phù hợp thực tiễn Vì vậy, đội ngũ CBCC cấp xã cần có kỹ thực hành tổng hợp, có kiến thức đa ngành, đa lĩnh v ực để giải nhiều vấn đề khác trực tiếp nảy sinh sở Hai là, đổi công tác tuyển dụng CBCC cấp xã Việc tuyển dụng CBCC cấp xã khâu q trình qu ản lý cơng chức Do đó, việc tuyển dụng CBCC cấp xã phải gắn với tiêu biên chế, chuyên ngành đào tạo, phù hợp với vị trí việc làm Bên cạnh đó, cần ứng dụng công nghệ tin học vào thi tuyển công chức cấp xã nhằm bảo đảm khách quan, công bằng, minh bạch, chống tiêu cực thi cử Ba là, nâng cao ch ất lượng cơng tác ĐTBD Chính quyền cấp xã cần chủ động xây dựng kế hoạch ĐTBD cho năm cho c ả nhiệm kỳ Gắn ĐTBD với sử dụng CBCC, đào tạo phải vào nhu cầu thực tế quan chức danh CBCC CBCC cơng tác xã có đơng đồng bào dân tộc thiểu số, yêu cầu theo tiêu chuẩn chức danh cần ĐTBD tiếng dân tộc để phát huy lực thực thi công vụ Các quan, đơn v ị cần trọng ĐTBD tin học ngoại ngữ cho CBCC cấp xã đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số theo tinh thần Nghị số 01NQ/TU ngày 31/12/2020 Tỉnh ủy Thái Nguyên Chương trình chuyển đổi số tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2021 – 2025, định hướng đến năm 2030 Bốn là, nâng cao hi ệu kiểm tra, giám sát, đánh giá đ ối với đội ngũ CBCC cấp xã Công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá c CBCC cấp xã phải thực thường xuyên, kết hợp kiểm tra đột xuất, có trọng tâm, trọng điểm cấp ủy đảng, quyền đồn thể cấp xã, thực chức giám sát phản biện xã hội Mặt trận Tổ quốc cấp xã Đặc biệt, cần nêu cao tinh thần tự phê bình phê bình, tinh thần tương thân tương ái, ệt đối không lợi dụng công tác kiểm tra, giám sát để moi móc, cố ý trù dập lẫn Đối với CBCC cấp xã yếu lực, phẩm chất, không đáp ứng yêu cầu cơng việc có kế hoạch ln chuyển sang vị trí khác phù hợp động viên xin thơi vi ệc để bố trí, tuyển dụng người có đủ lực đáp ứng vị trí cơng tác Bên cạnh đó, cần có sách đ ộng viên, khen thư ởng kịp thời CBCC Nhân dân tín nhiệm; đồng thời, có hình thức xử lý nghiêm minh CBCC khơng hồn thành nhi ệm vụ, vi phạm quy định thực thi công vụ Năm là, thực tốt công tác điều động, luân chuyển cán Cấp ủy đảng, quyền cấp huyện cần chủ động xây dựng chương trình, đề án cơng tác cán Trong đó, cần trọng thực luân chuyển cán nhằm bước khắc phục tình trạng khép kín, cục địa phương Việc thực điều động, luân chuyển cán phòng, ban huyện giữ chức danh chủ chốt cấp xã; đồng thời, luân chuyển cán từ xã lên huyện nhằm kết hợp ĐTBD cán cấp xã dự nguồn chức danh chủ chốt sở Ngoài ra, thực việc luân chuyển ngang chức danh lãnh đạo (bí thư Đảng ủy, phó bí thư Thường trực Đảng ủy, phó chủ tịch Ủy ban nhân dân) đơn vị hành tương đồng để nhiều cán cấp xã tiếp tục thử thách làm việc môi trư ờng Tài liệu tham khảo: Báo cáo số 103/SNV-XDCQ&CTTN ngày 20/01/2022 c Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên việc báo cáo thống kê số lượng, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã năm 2021 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Bạc Liêu https://www.tcnn.vn, ngày 17/02/2021 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp sở thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0 https://www truongchinhtri.camau.gov.vn, ngày 15/9/2020 Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 Bộ Nội vụ việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 Bộ Nội vụ hướng dẫn số quy định cán bộ, công chức cấp xã người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố  ... toàn tỉnh Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Thái Nguyên Những năm qua, cấp ủy đảng, quyền cấp ln quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã, thông... 20/01/2022 c Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên việc báo cáo thống kê số lượng, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã năm 2021 Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Bạc Liêu https://www.tcnn.vn,... hà cho tổ chức, cá nhân gi ải công việc Giải pháp nâng cao ch ất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thời gian tới Một là, CBCC cấp xã phải nâng cao ý thức tự rèn luyện, tự nâng cao trình