Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 32 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Cấu trúc
TIỂU LUẬN
Phát triển nguồn nhân lực nông thôn để đáp ứng sự nghiệp CNH – HĐH nông nghiệp nông thôn Việt Nam
LỜI NÓI ĐẦU
2. Vai trò của nguồn nhân lực nông thôn.
III. THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN CỦA NƯỚC TA HIỆN NAY
1. Quy mô nguồn nhân lực nông thôn.
2. Chất lượng nguồn nhân lực nông thôn.
3. Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực
a. Những mặt đạt được.
b. Những hạn chế còn tồn tại.
IV. MỘT SỐ GIẢI PHÁP SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NÔNG THÔN NƯỚC TA HIỆN NAY.
1. Xây dựng lại cơ cấu sản xuất nông nghiệp ở từng địa phương.
2. Phân bổ lao động hợp lý giữa các vùng là biện pháp quan trọng để sử dụng đầy đủ và hợp lý nguồn nhân lực trong nông thôn.
3. Phát triển công nghiệp nông thôn bao gồm cả tiểu thủ công nghiệp, phát triển dịch vụ nông thôn có ý nghĩa quan trọng trong việc sử dụng nguồn nhân lực, phát triển sản xuất và nâng cao đời sống lao động nông thôn.
4. Phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nông thôn.
5. Phát triển dạy nghề, nâng cao trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn kỹ thuật, trình độ nghiệp vụ của người lao động trong nông thôn.
6. Phát triển các ngành nghề phi nông nghiệp trong nông thôn.
7. Tổ chức lao động trẻ trong nông thôn đi xây dựng kinh tế mới ở những nơi còn quỹ đất đai.
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Nội dung
TIỂU LUẬN
Phát triểnnguồnnhânlực nông
thôn đểđápứngsựnghiệpCNH –
HĐH nôngnghiệpnôngthôn Việt
Nam
1
LỜI NÓI ĐẦU
Trước xu thế pháttriển như vũ bão của khoa học công nghệ, của toàn cầu
hoá, đặc biệt là sự nổi lên của nền kinh tế tri thức và các nguồnlực ngày càng trở
nên khan hiếm hơn. Thì ngày nay con người được xem xét là yếu tố cơ bản, yếu tố
năng động cho sựpháttriển bền vững. Chính vì vậy con người được đặt vào vị trí
trung tâm, con người vừa là mục tiêu vừa là động lực của sựpháttriển kinh tế xã
hội, tốc độ pháttriển kinh tế của một quốc gia là do con người quyết định.
Việt nam là quốc gia có truyền thống nôngnghiệp lâu đời, lao động nông
thôn là một nguồnlực lao động dồi dào, đầy tiềm năng cho sựpháttriển kinh tế xã
hội, góp phần thực hiện thành công quá trình CNH - HĐH (công nghiệp hoá hiện
đại hoá) đất nước. Nhưng đây cũng là thách thức lớn cho vấn đềsử dụng lao động
ở nông thôn, khi mà tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm đang còn rất lớn và có
nguy cơ ngày càng gia tăng làm kìm hãm sựpháttriển của đất nước. Chính vì vậy
mà em chọn đề tài "Phát triểnnguồnnhânlựcnôngthônđểđápứngsự nghiệp
CNH –HĐHnôngnghiệpnôngthônViệt Nam" để có thể góp một phần ý kiến
của mình vào việc pháttriểnnguồnnhânlựcnôngthôn ở nước ta hiện nay.
2
NỘI DUNG
I. VAI TRÒ CỦA NÔNGNGHIỆPNÔNG THÔN
1. Quan niệm về nông nghiệp, nông thôn
- Nông thôn: Là khái niệm dùng để chỉ một địa bàn mà ở đó sản xuất nông
nghiệp chiếm tỷ trọng lớn, nôngthôn có thể được xem xét trên nhiều góc độ về
kinh tế, chính trị, văn hoá…Nông thôn không đơn thuần là khu vực xã hội mà cũng
là khu vực kinh tế - kinh tế nôngthôn trong địa bàn nôngthôn ngoài nông nghiệp
cũng có công nghiệp dịch vụ thường gọi là các hoạt động phi nông nghiệp.Việc
phát triểnnông nghiệp, xây dựng nôngthôn đồng thời cũng là tăng tỷ lệ hoạt động
phi nông nghiệp.
- Kinh tế nông thôn: là một khu vực của nền kinh tế gắn liền với địa bàn
nông thôn, kinh tế nôngthôn vừa mang những đặc trưng chung của nền kinh tế về
lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất, về cơ chế kinh tế… vừa có những đặc
điểm riêng gắn liền với nôngnghiệp và nông thôn. Xét về mặt kinh tế nông thôn
có thể bao gồm nhiều ngành: nông nghiệp, lâm nghiệp, tiêu thụ công nghiệp,dịch
vụ nhưng nếu xét về mặt kinh tế xã hội kinh tế nôngthôn cung bao gồm nhiều
thành phần kinh tế: kinh tế nhà nước, kinh tế hộ gia đỡnh, kinh tế tập thể …xét về
không gian lãnh thổ bao gồm các vùng chuyên canh và vùng độc canh…
-Nông nghiệp: Theo nghĩa hẹp nó là ngành sản xuất ra của cải vật chất mà
con người phải dựa vào quy luật sinh trưởng của cây trồng vật nuôi đã rạo ra sản
phẩm như lương thực, thực phẩm. Nôngnghiệp theo nghĩa rộng còn bao gồm cả
lâm nghiệp và ngư nghiệp.
Như vậy: Nôngnghiệp là ngành sản xuất phụ thuộc rất nhiều vào tư nhiên.
Nông nghiệp cũng là ngành sản xuất có năng suất lao động thấp, là ngành sản xuất
mà việc ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ còn gặp nhiều khó khăn vì thế nông
nghiệp cần được nhà nước quan tâm hơn nữa để không còn hiện tượng đựơc mùa
3
mà thu nhập của nông dân không tăng. Nêu trường hợp này vẫn bị xảy ra liên tục
trong nhiều mùa sẽ làm mất đi động lựcphattriển của nông nghiệp.
2. Vai trò của nông nghiệp, nôngthôn
- Cung cấp lương thực, thực phẩm cho xã hội.
Đây là một nhu cầu thiết yếu của con người không thể thiếu lương thực, thực
phẩm.sự phỏt triển của nôngnghiệp có ý nghĩa quam trọng là cơ sở pháttriển các
mặt khác của đời sống xã hội.
- Cung cấp nguyên liệu đi pháttriển công nghiệp nhẹ
Nhưng ngành công nghiệp nhẹ: chế biến lương thực, thực phẩm, công nghiệp
dệt.Tăng trưởng của các nganh công nghiệp nhẹ phụ thuộc vào tăng trưởng của số
lượng nguyên liệu.
- Cung cấp một phần vốn để công nghiệp hoá.
Vốn có vai trò cực kì quan trọng trong việc đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện
đại hoá đất nước. Là một nước nôngnghiệp do vậy phattriển kinh tế nôngthôn sẽ
gúp phần tăng thêm đồng vốn cho đất nước.
-Nông nghiệp, nôngthôn là thị trường quan trọng của các ngành công
nghiệp và dịch vụ.
Nước ta là nước nôngnghiệp lạc hậu nông nghiệp, nôngthôn phần lớn tập
trung lao động, dân cư do đó đây là thị trường quan trọng của công nghiệp và dịch
vụ. Nôngnghiệpnôngthôn càng pháttriển thì nhu cầu về hàng hoá, tư liệu sản
xuất như: thiết bị nông nghiệp, điện năng, phân bón… càng tăng. Mặt khác sự phát
triển của nông nghiệp, nôngthôn làm cho mức sống, mức thu nhập của dân cư
nông thôn càng tăng lên. Nhu cầu về sản phẩm công nghiệp ti vi, tủ lạnh, xe máy…
và nhu cầu dịch vụ, văn hoá, y tế, giáo dục… cũng tăng hơn.
- Pháttriểnnông nghiệp, nôngthôn là cơ sở ổn định kinh tế, chính trị, xã hội.
Phát triển kinh tế nôngthôn là cơ sở ổn định đểpháttriển nền kinh tế quốc
dân. Thực tiễn pháttriển kinh tế từ tình trạng lạc hậu đến văn minh và tiến bộ ở
4
hầu hết các quốc gia trên thế giới đã cho thấy: Kinh tế nôngthôn với nội dung kinh
tế chủ yếu là sản xuất nôngnghiệp bao gồm: trồng trọt, chăn nuôi, nghề rừng và
thuỷ sản ở giai đoạn đầu khi công nghiệp và đô thị còn chưa pháttriển đã giữ vị trí
bao trùm. Song cùng với sự gia tăng mức độ công nghiệp hoá và đô thị hoá nền
kinh tế, kinh tế nôngthôn dần thu hẹp cả về nội dung sản xuất nôngnghiệp và
không gian lãnh thổ. Hoạt động nôngnghiệp dã có hàng nghìn năm kể từ khi con
người từ bỏ săn bắn hái lượm tự nhiên để kiế sống.
Vì vậy lịch sửpháttriển sản xuất nôngnghiệp là lâu đời, chứa đựng nhiều
yếu tố truyền thống, chịu ảnh hưởng mạnh mẽ với các điều kiện tự nhiên như: đất
dai, môi trường sinh thái và đặc điểm sinh học của cây trồng, vật nuôi. Tuy nhiên,
các điều kiên này lại rất khác nhau giữa các vùng, làm cho tính chất của sản xuất
vừa có điểm giống nhau lại vừa có điểm rất khác nhau giữa các vùng lãnh thổ. Đặc
điểm trên đây giải thích tại sao kinh tế nôngthôn mang tính bảo tồn rất cao, khó
thay đổi những phương pháp sản xuất truyền thống mặc dù trong những điều kiện
nhất định đã tự thể hiện tính lỗi thời.
Lý luận và thực tế đã chứng minh rằng nôngnghiệp đóng vai trò to lớn trong
phát triển kinh tế. Trừ một vài ngoại lệ có tính đặc thù rất cao, hầu hết các nước đã
phải dựa vào sản xuất nôngnghiệpđể tạo ra một sản lượng lương thực cần thiết, đủ
nuôi sống dân tộc mình vào tạo nền tảng cho các ngành các hoạt động kinh tế khác
phát triển.
Từ những chứng minh trên ta đã có thể thấy rõ sự quan trọng của việc phát
triển kinh tế nôngthôn mỗi quốc gia, đặc biệt là với một nước nôngnghiệp như
Việt Nam thì việc thúc đẩy kinh tế nôngthôn càng quan trọng hơn nó quyết định
sự pháttriển kinh tế, sự giàu mạnh của đất nước.
II. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN LIÊN QUAN ĐẾN NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỬ DỤNG
NGUỒN NHÂNLỰC Ở NÔNGTHÔNVIỆT NAM.
1. Các khái niệm cơ bản:
5
a) Khái niệm chung về lao động.
Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm biến đổi các vật chất tự
nhiên thành của cải vật chất cần thiết cho đời sống của mình. Trong quá trình sản
xuất, con người sử công cụ lao động tác động lên đối tượng lao động nhằm tạo ra
sản phẩm phục vụ cho lợi ích của con người. Lao động là điều kiện chủ yếu cho
tồn tại của xã hội loài người, là cơ sở của sự tiến bộ về kinh tế, văn hoá và xã hội.
Nó là nhân tố quyết định của bất cứ quá trình sản xuất nào. Như vậy động lực của
quá trình triến kinh tế, xã hội quy tụ lại là ở con người. Con người với lao động
sáng tạo của họ đang là vấn đề trung tâm của chiến lược pháttriển kinh tế - xã hội.
Vì vậy, phải thực sự giải phóng sức sản xuất, khai thác có hiệu quả các tiềm năng
thiên nhiên, trước hết giải phóng người lao động, pháttriển kiến thức và những khả
năng sáng tạo của con người. Vai trò của người lao động đối với pháttriển nền
kinh tế đất nước nói chung và kinh tế nôngthôn nói riêng là rất quan trọng.
Nguồnnhânlực là toàn bộ những người trong độ tuổi lao động có khả năng
lao động ( theo quy định của nhà nước: nam có tuổi từ 16-60; nữ tuổi từ 16-55).
Lực lượng lao động là bộ phận của nguồnnhânlực bao gồm những người
trong độ tuổi lao động, đang có việc làm trong nền kinh tế quốc dân và những
người thất nghiệp nhưng có nhu cầu tìm việc làm
b) Khái niệm nguồnnhânlực ở nông thôn.
- Khái niệm về nguồnnhânlựcnông thôn.
Nguồnnhânlựcnôngthôn là một bộ phận dân số sinh sống và làm việc ở nông
thôn trong độ tuổi lao động theo qui định của pháp luật (nam từ 16 đến 60 tuổi, nữ
từ 16 đến 55 tuổi) có khả năng lao động.
Lực lượng lao động ở nôngthôn là bộ phận của nguồnnhânlực ở nông thôn
bao gồm những người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động, đang có việc
làm và những người thất nghiệp nhưng có nhu cầu tìm việc làm.
6
Tuy nhiên do đặc điểm, tính chất, mùa vụ của công việc ở nôngthôn mà lực
lượng tham gia sản xuất nôngnghiệp không chỉ có những người trong độ tuổi lao
động mà còn có những người trên hoặc dưới độ tuổi lao động tham gia sản xuất với
những công việc phù hợp với mình.Từ khái niệm nguồnnhânlực ở nôngthôn mà
ta thấy lao động ở nôngthôn rất dồi dào, nhưng đây cũng chính là thách thức trong
việc giải quyết việc làm ở nông thôn.
- Khái niệm về việc làm.
Trước đây trong cơ chế kế hoạch hoá tập trung người lao động được coi là
có việc làm và được xã hội thừa nhận là ngưới làm việc trong thành phần kinh tế
quốc doanh, khu vực nhà nước và khu vực kinh tế tập thể. Trong cơ chế đó nhà
nước bố trí việc làm cho người lao động.
Hiện nay, nền kinh tế nước ta chuyển sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành
phần, quan niệm về việc làm đã thay đổi một cách căn bản. Theo điều 13 chương 3
Bộ luật lao động nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa ViệtNamnăm 1994 đã ban
hành: "Mọi hoạt động lao động tạo ra thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được
thừa nhận là việc làm". Với quan niệm về việc làm như trên sẽ làm cho nội dung
của việc làm được mở rộng và tạo ra khả năng to lớn để giải phóng tiềm năng lao
động, giải quyết việc làm cho nhiều người. Điều này được thể hiện trên hai góc độ:
+Thị trường việc làm được mở rộng bao gồm tất cả các thành phần kinh tế,
các hình thức tổ chức sản xuất kinh doanh và cũng không hạn chế về mặt không
gian (trong nước, ngoài nước ).
+ Người lao động được tự do hành nghề được tự do liên doanh, liên kết tự
do thuê mướn lao động theo pháp luật và sự hướng dẫn của Nhà nước để tự tạo
việc làm cho mình và thu hút thêm lao động. Để hiểu thêm về khái niệm việc làm
ta cần hiểu thêm hai khái niệm sau:
Thứ nhất: việc làm đầy đủ : theo định nghĩa việc làm đầy đủ trong cuốn sử
dụng lao động và giải quyết việc làm ở ViệtNam (trang 23- Nhà xuất bản sự thật),
7
thì việc làm đầy đủ là sự thoả mãn nhu cầu việc làm của bất cứ ai có khả năng lao
động trong nền kinh tế quốc dân. Hay nói cách khác việc làm đầy đủ là trạng thái
mà mỗi người có khả năng lao động, muốn làm việc thì đều có thể tìm được việc
làm trong thời gian ngắn.
Thứ hai: thiếu việc làm: được hiểu là không tạo được điều kiện cho người
lao động sử dụng hết thời gian lao động của mình.
- Khái niệm tạo việc làm.
Tạo việc làm cho người lao động là phát huy sử dụng tiềm năng sẳn có của
từng đơn vị, từng địa phương và của từng người lao động nhằm tạo ra những công
việc hợp lý ổn định và đầy đủ xong việc làm đó phải đem lại thu nhập đảm bảo
thoả mãn nhu cầu đời sống hàng ngày cho người lao động.
- Khái niệm sử dụng nguồnnhân lực.
Là hình thức phân công người lao động vào công việc mỗi công việc có đặc
tính khác nhau về chuyên môn, hình thái. Sử dụng có hiệu quả nguồnnhân lực
thực chất là việc phân bố nguồnnhânlực một cách hợp lý sao cho việc sử dụng lao
động này đạt được mục đích là tăng trưởng và pháttriển kinh tế - xã hội.
Phân bố nguồnnhânlực chính là việc phân phối, bố trí hình thành nguồn
nhân lực theo quy luật, xu hướng tiến bộ vào các lĩnh vực hoạt động, các ngành
kinh tế, các vùng lãnh thỗ.
Xét về bản chất thì đó là sự đổi mới tình trạng phân công lao động ngày
càng tiến bộ hơn và đạt trình độ ngày càng cao hơn.
Phân bố nguồnnhânlực hợp lý phải phối hợp kết hợp hài hoà nhiều biện
pháp phân bổ theo từng lĩnh vực sản xuất, từng ngành, từng nội bộ ngành kinh tế,
từng vùng lãnh thổ trong phạm vi quốc gia. Một xu hướng có tính quy luật là lực
lượng lao động được phân bổ và lĩnh vực sản xuất vật chất ngày càng giảm và khi
nền kinh tế pháttriển thì nhu cầu về hưởng thụ văn hoá tinh thần ngày càng cao và
đây là nhu cầu vô hạn.
8
Đào tạo lao động, nâng cao trình độ lành nghề, trình độ chuyên môn kỹ
thuật, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động, nâng cao năng lực quản lý, chỉ đạo
và tổ chức sản xuât. Trong lĩnh vực không sản xuất vật chất phân bổ tỷ trọng lớn
lao động vào các ngành nghiên cứu khoa học, y tế giáo dục, văn hoá thể thao, giảm
lao động trong quản lý hành chính, lao động quản lý.Trong lĩnh vực sản xuất vật
chất tăng tỷ trọng lao động, giảm tỷ trong lao động trong ngành nông nghiệp, bởi
vì tăng năng suất lao động trong các ngành trên là thuận lợi hơn nó tác động trở lại
ngành nông nghiệp.
2. Vai trò của nguồnnhânlựcnông thôn.
Lao động là một trong ba nhân tố của bất cứ một quá trình sản xuất nào và
trong thời đại ngày nay khi mà các nguồnlực trở nên khan hiếm thì nó được xem
xét là yếu tố quan trọng nhất của quá trình sản xuất, vai trò của nguồnnhânlực nói
chung và nguồnnhânlựcnôngthôn nói riêng là rất quan trọng trong quá trình phát
triển kinh tế đất nước.
Đặc biệt trong giai đoạn hiện nay khi nước ta đang thực hiện CNH - HĐH
đất nước trong đó CNH- HĐHnông nghiệp, nôngthôn được đặc biệt quan tâm. Vì
vậy lao động nôngthôn có vai trò hết sức quan trọng nó được thể hiện qua các mặt
sau:
a. Nguồnnhânlựcnôngthôn tham gia vào quá trình pháttriển các
ngành trong nền kinh tế quốc dân.
Trong giai đoạn đầu của quá trình công nghiệp hoá, nguồnlực trong nông
nghiệp có số lượng lớn và chiếm tỷ trọng cao trong tổng số lao động xã hội. Song,
cùng với sựpháttriển của quá trình công nghiệp hoá, nguồnnhânlực trong nông
nghiệp vận động theo xu hướng giảm xuống cả tương đối và tuyệt đối. Quá trình
biến đổi đó diễn ra theo hai giai đoạn sau:
- Giai đoạn đầu: diễn ra khi đất nước bắt đầu công nghiệp hoá, nông nghiệp
chuyển sang sản xuất hàng hoá, năng suất lao động nôngnghiệp được giải phóng
9
trở nên dư thừa và được các ngành khác thu hút, sử dụng vào hoạt động sản xuất-
dịch vụ. Nhưng do tốc độ tăng tự nhiên của lao động trong khu vực công nghiệp
còn lớn hơn tốc độ thu hút lao động dư thừa từ nông nghiệp, do đó ở thời kỳ này tỷ
trọng lao động nôngnghiệp mới giảm tương đối, số lượng lao động tuyệt đối còn
tăng lên. Giai đoạn này dài hay ngắn là tuỳ thuộc vào trình độ pháttriển của nền
kinh tế của đất nước quyết định. Chúng ta có thể nhìn thấy hiện tượng này ở Việt
Nam hiện nay đó là hiện tượng có nhiều nông dân bỏ ruộng và đi làm các việc phi
nông nghiệp khác hoặc đi làm thuê với thu nhập cao hơn là làm nông nghiệp.
- Giai đoạn thứ hai: nền kinh tế đã pháttriển ở trình độ cao, năng suất lao
động nôngnghiệp tăng nhanh và năng suất lao động xã hội đạt trình độ cao. Số lao
động dôi ra do nôngnghiệp giải phóng đã được ngành khác thu hút hết. Vì thế giai
đoạn này số lượng lao động ở nôngthôn giảm cả tương đối và tuyệt đối. Chúng ta
đang trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá và chủ trương công nghiệp hoá
hiện đại hoá nông thôn, hi vọng sẽ nâng cao được năng suất lao động ở nông thôn,
từ đó sẽ từng bước rút bớt được lao động ở nôngthônđể tham gia vào các ngành
sản xuất khác.
b. Nguồnnhânlựcnôngthôn tham gia vào sản xuất lương thực thực
phẩm.
Nước ta là một nước có truyền thống nôngnghiệp lâu đời dân số sông chủ
yếu bằng nghề nông. Vì vậy, nguồnnhânlựcnôngthôn tham gia vào sản xuất
nông nghiệp là rất đông đảo. Cùng với sự đi lên của nền kinh tế và sự gia tăng về
dân số thì nhu cầu về lương thực thực phẩm ngày càng gia tăng.
Việc sản xuất lương thực thực phẩm chỉ có thể đạt được trong ngành nông
nghiệp và sức lao động để tạo ra lương thực, thực phẩm là do nguồnnhânlực nông
thôn cung cấp.
Nền kinh tế pháttriển gắn với sựpháttriển của quá trình đô thị hoá, thu
nhập của người dân tăng lên đòi hỏi khối lượng lương thực, thực phẩm ngày càng
10
[...]... thủ công nghiệp, thương mại, dịch vụ trong nôngthôn Trong giai đoạn hiện nay, pháttriển công nghiệp và tiểu thủ công nghiệpnôngthôn sẽ huy động được các nguồnlực sẵn có tại chỗ đểpháttriển kinh tế, đồng thời tạo thêm được nhiều việc làm cho lao động nôngthôn và góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế nôngthôn Hiện tại công nghiệp và tiểu thủ công nghiệp trong nôngthôn nước ta còn kém phát triển, ... nôngnghiệp được xem là một trong những thế mạnh Riêng lao động nôngthôn chiếm hơn 3/4 lao động của cả nước Tuy vậy nguồn nhânlựcnông nghiệp, nôngthôn chưa phát huy hết tiềm năng do trình độ chuyên môn của lao động thấp kỹ thuật lạc hậu Do đó, để có một nguồnnhânlực với trình độ chuyên môn kỹ thuật cao thì nhà nước cần phải có chính sách đào tạo bồi dưỡng để có nguồnnhânlực đủ trình độ để phát. .. hội 3 Pháttriển công nghiệpnôngthôn bao gồm cả tiểu thủ công nghiệp, pháttriển dịch vụ nôngthôn có ý nghĩa quan trọng trong việc sử dụng nguồnnhân lực, pháttriển sản xuất và nâng cao đời sống lao động nôngthônPháttriển các ngành nghề ở nôngthôn là để sản xuất nguyên liệu, công cụ sản xuất, thực hiện chế biến, dịch vụ đời sống, vv Một bộ phận lao động nôngnghiệp chưa có việc làm có thể làm... ta 6 Pháttriển các ngành nghề phi nôngnghiệp trong nôngthôn Kinh nghiệm của các nước, đặc biệt là các nước trong khu vực cho thấy, pháttriển các ngành nghề phi nôngnghiệp trong nôngthôn là một trong các hướng chủ yếu để tạo việc làm tăng thu nhập cho lao động nôngthôn Các ngành nghề phi nôngnghiệp trong nôngthôn rất đa dạng, bao gồm nhiều ngành nghề cụ thể thuộc các ngành công nghiệp, tiểu. .. thì lực lượng lao động nôngthônViệtNamnăm 2005 sẽ vào khoảng 33 (triệu người) c.Chất lượng nguồn nhânlựcnôngthôn chưa cao Chất lượng của người lao động được đánh gía qua trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật và sức khoẻ - Trình độ học vấn và chuyên môn kỹ thuật: nguồnnhânlực của nước ta đông về số lượng nhưng sựpháttriển của nguồnnhânlực nước ta còn nhiều hạn chế, nhiều mặt chưa đáp ứng. .. hiện đại và nâng cao chất lượng nguồnnhânlực Quá trình phát triểnnguồnnhânlực con người là quá trình biến đổi về số lượng, chất lượng và cơ cấu để ngày càng đápứng tốt hơn yêu cầu của nền kinh tế Trong giai đoạn pháttriển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hiện nay chúng ta càng nhận thức rõ vai trò quyết định của nguồnnhânlực nhất là nguồnnhânlực có chất lượng cao vốn là yếu... trình CNH - HĐH đất nước Để việc cung cấp lương thực, thực phẩm ổn định và chất lượng không ngừng được nâng cao thì nguồn nhânlựcnôngthôn đóng vai trò hết sức quan trọng c Nguồn nhânlựcnôngthôn tham gia vào quá trình sản xuất nguyên liệu cho công nghiệp chế biến Nông - Lâm - Thuỷ sản Công nghiệp chế biến nông, lâm, thuỷ sản với các yếu tố đầu vào là các sản phẩm mà người lao động nôngthôn làm... tốc độ cao Để góp phần vào thành công đó thì lực lượng lao động nôngthôn có phần đóng góp quan trọng Cơ cấu kinh tế nôngthôn chuyển dịch theo hướng tích cực giảm dần lao động làm việc trong lĩnh vực nôngnghiệp tăng dần lao động làm việc làm việc trong lĩnh vực công nghiệp và dịch vụ thúc đẩy nhanh quá trình thực hiện CNHHĐH Cơ sở hạ tầng ở nôngthôn cũng phát triển, tạo điều kiện pháttriển sản... lẫn nhau Trình độ chuyên môn kỹ thuật của lao động nôngthôn còn hạn chế là một trong những nguyên nhân cản trở việc pháttriển sản xuất kinh doanh trong nôngthôn và hạn chế việc sử dụng lao động trong nôngthôn Trong những năm tới để giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động nông thôn, cần coi trọng việc pháttriển dạy nghề cho ngươì lao động nôngthôn Các hoạt động sản xuất kinh doanh có đối tượng... triển, phần lớn các vùng nôngthôn nước ta còn là các vùng thuần nông với tỷ trọng của ngành trồng trọt còn rất cao Kết quả nghiên cứu cho thấy nguyên 26 nhân chủ yếu làm hạn chế sựpháttriển của các ngành công nghiệp và tiểu thủ công nghiệp của nước ta hiện nay là sự ách tắc trong khâu tiêu thụ sản phẩm bởi khả năng cạnh tranh của sản phẩm công nghiệp và tiểu thủ công nghiệpnôngthôn của nước ta còn . TIỂU LUẬN
Phát triển nguồn nhân lực nông
thôn để đáp ứng sự nghiệp CNH –
HĐH nông nghiệp nông thôn Việt
Nam
1
LỜI NÓI ĐẦU
Trước xu thế phát triển. vậy
mà em chọn đề tài " ;Phát triển nguồn nhân lực nông thôn để đáp ứng sự nghiệp
CNH – HĐH nông nghiệp nông thôn Việt Nam& quot; để có thể góp một phần ý