lý luận phát triển nguồn nhân lực
Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:49
... cứ lý luận, thực tiễn, mang yếu tố chủ quan
duy ý chí.
III. Phương hướng giải pháp quản lý và phát triển nguồn nhân
lực:
1. Mục tiêu:
Đến năm 2005 - 2010 đưa công tác quản lý và phát triển nguồn ... cách
hành chính trong lĩnh vực Quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Những đánh
giá cụ thể được thể hiện ở phần phụ lục qua 4 báo cáo về 4 nội dung: Quản lý
nguồn nhân lực, đào tạo bồi dưỡng cán bộ ... phương pháp đánh giá cán bộ công chức. Hoàn chỉnh
khung pháp lý quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
- Kiện toàn hệ thống các cơ quan quản lý cán bộ công chức ở Trung
ương và địa phương trên cơ sở...
78
960
3
Nâng cao hiệu quả quản lý và phát triền nguồn nhân lực của công ty Du lịch Hạ Long
Ngày tải lên :
26/03/2013, 09:07
... 2- Mét số giải pháp quản lý và phát triển nguồn nhân lực của công ty.
a- Tuyển dụng nguồn nhân lực
Tuyển chọn nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh
doanh và nâng ... cho nhân
viên biết để xắp xếp công việc hợp lý.
c. Phát triển nguồn nhân lực.
Phát triển nguồn nhân lực là quá trình đạo tạo, quy hoạch và bồi dỡng liên tục.
Cung cấp cho doanh nghiệp nguồn ... quả quản lý và phát triển nguồn
nhân lực của công ty thơng mại du lịch Hạ Long.
1- Định hớng phát triển của công ty.
Là một doanh nghiệp kinh doanh thơng mại du lịch. Do đó nguồn nhân lực là...
12
576
2
603 Sử dụng hợp lý và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cung ứng dịch vụ hàng không (62tr)
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... Việc phát triển nguồn
nhân lực thực chất không phải ngời lao động tham gia chủ yếu mà phụ thuộc về bộ
phận quản lý nhân lực. quản lý kiểu mệnh lệnh, hành chính, khác với quản lý theo kiểu
phát ... quản lý nhân sự liên hệ trực tiếp với Phó giám đốc quản trị
hay Giám đốc doanh nghiệp, vì vậy phát triển nguồn nhân lực và đào tạo đợc tách ra từ
chức năng quản trị nhân lực. Nhà quản lý, nhà ... Từ đây chúng ta xây dựng 5 mục tiêu cơ bản phát
triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trong toàn doanh
nghiệp bằng những hoạt...
62
370
0
Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf
Ngày tải lên :
09/12/2013, 17:22
... nghiệp để kiếm lời, hoặc để
24
Phụ lục I:
Quản lý nguồn nhân lực& amp;
I. Thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực:
1.
Thực trạng nguồn nhân lực
Do đặc điểm của hệ thống chính trị Việt ... như lý luận chính trị, quản lý
hành chính nhà nước, quản lý kinh tế trong cơ chế thị trường, quản lý phát
triển nguồn nhân lực, tin học, ngoại ngữ. Nội dung được chọn lọc, giảm bớt
những lý luận ... thể chế pháp lý quản lý cụ thể từng loại cán bộ, công chức.
Đổi mới nội dung và phương pháp đánh giá cán bộ công chức. Hoàn chỉnh
khung pháp lý quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
- Kiện toàn...
78
1.3K
0
Tài liệu Chuyên đề: "Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực" docx
Ngày tải lên :
19/01/2014, 02:20
... Đảng trong công tác quản lý cán bộ công chức.
24
Phụ lục I:
Quản lý nguồn nhân lực& amp;
I. Thực trạng nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực:
1.
Thực trạng nguồn nhân lực
Do đặc điểm của hệ ... cứ lý luận, thực tiễn, mang yếu tố chủ quan
duy ý chí.
III. Ph!ơng h!ớng giải pháp quản lý và phát triển nguồn nhân
lực:
1. Mục tiêu:
Đến năm 2005 - 2010 đ!a công tác quản lý và phát triển nguồn ... cách
hành chính trong lĩnh vực Quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Những đánh
giá cụ thể đ!ợc thể hiện ở phần phụ lục qua 4 báo cáo về 4 nội dung: Quản lý
nguồn nhân lực, đào tạo bồi d!ỡng cán bộ...
78
497
0
Tài liệu Tiểu luận: Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định doc
Ngày tải lên :
21/01/2014, 15:20
... nay…………………………………………………………7
2.1. Phát triển nguồn nhân lực và mối quan hệ với công nghiệp hoá -
hiện đại hóa, phát triển kinh tế……………………………….7
2.1.1. Phát triển nguồn nhân lực đòi hỏi phải phát triển đồng bộ ... khái quát chung về tình hình phát triển nguồn nhân lực
thông qua giáo dục và đào tạo ở Việt Nam…………………………… 5
I. Một số luận giải lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực thông
qua giáo dục và ...
1.2. Mục tiêu và vai trò phát triển nguồn nhân lực …………….5
1.3. Các phương pháp đào tạo và phát triển ……………………6
II. Sự cần thiết của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam hiện...
25
1K
3
TIỂU LUẬN Phát triển nguồn nhân lực nông thôn để đáp ứng sự nghiệp CNH – HĐH nông nghiệp nông thôn Việt Nam doc
Ngày tải lên :
22/03/2014, 14:20
... ba yếu tố cơ
bản là: áp dụng công nghệ mới, phát triển kết cấu hạ tầng hiện đại và nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực. Quá trình phát triển nguồn nhân lực con người là quá trình
biến đổi về số ... việc sử dụng đầy đủ và hợp lý nguồn nhân lực nông thôn nước ta.
2. Phân bổ lao động hợp lý giữa các vùng là biện pháp quan trọng để sử
dụng đầy đủ và hợp lý nguồn nhân lực trong nông thôn.
Thực ... thất nghiệp nhưng có nhu cầu tìm việc làm
b) Khái niệm nguồn nhân lực ở nông thôn.
- Khái niệm về nguồn nhân lực nông thôn.
Nguồn nhân lực nông thôn là một bộ phận dân số sinh sống và làm việc...
32
1.2K
7
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 10 ppsx
Ngày tải lên :
24/07/2014, 04:21
... ngộ và trả l!ơng theo sự phát triển của tổ chức
và sự phát triển chung của x hội.
- Thiết kế các thang l!ơng, bảng l!ơng, hệ số mức l!ơng phải thể hiện mối
t!ơng quan hợp lý về độ phức tạp lao ... loại cán bộ, công chức là điểm khởi đầu của công tác hành chính nhân
sự, là căn cứ để sử dụng nhân lực và xác định tiền l!ơng hợp lý, để tiêu chuẩn
hoá, cụ thể hoá việc sát hạch, đánh giá công ... triệt quan điểm: tiền l!ơng gắn liền với sự phát triển kinh tế- x hội
của đất n!ớc, trả l!ơng đúng cho ng!ời lao động chính là thực hiện đầu t! cho
phát triển; góp phần quan trọng làm lành mạnh,...
5
370
0
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 9 pps
Ngày tải lên :
24/07/2014, 04:21
... phải là chi
cho đầu t! phát triển nguồn nhân lực. Vì vậy, khi cải cách tiền l!ơng còn nặng
về cân đối ngân sách Nhà n!ớc nên đ làm giảm vai trò của tiền l!ơng nh! là
động lực cơ bản của ng!ời lao ... thao,
báo chí ), ch!a chủ động đ!a ra các giải pháp động viên nguồn lực tài chính
của x hội để phát triển mà chủ yếu trông chờ vào nguồn tài chính rất hạn chế
của ngân sách Nhà n!ớc. Ngoài ra, ... đến hàng trăm nghìn
đồng/tháng từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách Nhà n!ớc hoặc từ nguồn thu của
cơ quan, đơn vị mình mà Nhà n!ớc ch!a quản lý đ!ợc.
4/ Việc quản lý tiền l!ơng mang nặng tính hành...
5
271
0
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 8 potx
Ngày tải lên :
24/07/2014, 04:21
... HCSN, lực l!ợng vũ trang và sản xuất
kinh doanh để nhà n!ớc có chính sách và cơ chế quản lý phù hợp.
- Trong khu vực hành chính, sự nghiệp, đ ban hành tiêu chuẩn công chức,
phân cấp quản lý cán ... cử; hành
chính, sự nghiệp; lực l!ợng vũ trang và sản xuất, kinh doanh để Nhà n!ớc có
chính sách, chế độ và cơ chế quản lý phù hợp. Đồng thời phải xây dựng cơ chế
quản lý tiền l!ơng chung đối với ... công
chức đúng vị trí công việc và thực hiện quản lý thống nhất biên chế và tiền l!ơng
trong cả n!ớc, khắc phục đ!ợc một b!ớc tình trạng quản lý phân tán, tùy tiện về
biên chế và tiền l!ơng tr!ớc...
5
294
0
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 7 doc
Ngày tải lên :
24/07/2014, 04:21
... cứ lý luận, thực tiễn, mang yếu tố chủ quan
duy ý chí.
III. Ph!ơng h!ớng giải pháp quản lý và phát triển nguồn nhân
lực:
1. Mục tiêu:
Đến năm 2005 - 2010 đ!a công tác quản lý và phát triển nguồn ... chất, năng lực thực thi công vụ, trong
sạch, tận tuỵ phục vụ, thực sự là công bộc của nhân dân trong thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá.
2. Ph!ơng h!ớng:
- Quản lý nguồn nhân lực Nhà ... tiền
l!ơng, tiền th!ởng, chính sách thu hút nhân tài, chính sách bảo đảm điều kiện
phát triển của cán bộ công chức, chính sách bảo đảm nguồn nhân lực cho các
vùng đặc biệt, chính sách đối với...
5
311
0
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 6 pdf
Ngày tải lên :
24/07/2014, 04:21
... vụ, ngoài lực l!ợng cảnh sát,
kiểm sát còn có hệ thống thanh tra Nhà n!ớc nói chung và thanh tra chuyên
ngành với thẩm quyền riêng.
II. Đánh giá nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong
thời ... phẩm
chất năng lực. Thiếu công chức thông thạo về hành chính, về pháp luật, công
chức hoạch định chính sách và có chuyên môn nghiệp vụ giỏi, thừa công chức
vụ việc.
Về quản lý nguồn nhân lực
- Xây ... việc.
Về quản lý nguồn nhân lực
- Xây dựng thể chế, chính sách quản lý:
Việc xây dựng thể chế chính sách quản lý nguồn nhân lực thiếu đồng
bộ, nhiều nội dung quy phạm còn trùng lắp, chồng chéo,...
5
290
0
Xem thêm