THÔNG TIN TÀI LIỆU
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH GIA LAI -Số: 15/2013/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Gia Lai, ngày 12 tháng năm 2013 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN THUỘC TỈNH GIA LAI ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn Luật Tổ chức HĐND-UBND năm 2003; Căn Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 Chính phủ cơng chức xã, phường, thị trấn; Thông tư số 06/2012/TTBNV ngày 30/10/2012 Bộ Nội vụ, hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn; Theo Quyết định số 23/2009/QĐ-UBND ngày 22/7/2009 UBND tỉnh ban hành kèm theo Quy định tiêu chuẩn chức danh cán lãnh đạo quản lý tiêu chuẩn cán bộ, công chức, viên chức nhà nước tỉnh Xét đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ, văn số 658/SNV-XDCQ ngày 29/5/2013; ý kiến thẩm định Sở Tư pháp, văn số 270/STP-VBPL ngày 22/5/2013, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh Gia Lai Điều Quyết định có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký Bãi bỏ Quyết định số 53/2004/QĐ-UB ngày 21/4/2004 Ủy ban nhân dân tỉnh việc ban hành Quy định tuyển dụng công chức cấp xã tỉnh quy định trước UBND tỉnh trái với định Điều Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng quan liên quan, Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm thi hành định này./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH Phạm Thế Dũng ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH GIA LAI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN THUỘC TỈNH GIA LAI (Ban hành kèm theo Quyết định số: 15/2013/QĐ-UBND ngày 12 tháng năm 2013 UBND tỉnh) Chương I PHẠM VI ĐIỀU CHỈNH ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG Điều Đối tượng phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định việc tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn (sau gọi chung cấp xã) địa bàn tỉnh Gia Lai, thuộc chức danh quy định khoản Điều 61 Luật Cán bộ, công chức, bao gồm: Trưởng Công an (đối với nơi khơng bố trí cơng an quy); Chỉ huy trưởng Quân sự; Văn phòng - Thống kê; Địa - Xây dựng - Đơ thị Mơi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - Nông nghiệp - Xây dựng Môi trường (đối với xã); Tài - Kế tốn; Tư pháp - Hộ tịch; Văn hóa - Xã hội Điều Nguyên tắc tuyển dụng Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan pháp luật Bảo đảm tính cạnh tranh, đồng thời có ưu tiên số trường hợp theo thực tế địa phương Căn vào chức nhiệm vụ, việc tuyển dụng công chức cấp xã phải chọn người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ vị trí việc làm Chương II TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều Điều kiện tiêu chuẩn dự tuyển Người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau đăng ký dự tuyển: Là cơng dân Việt Nam, có địa thường trú Việt Nam; Đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ lâu dài; Đạo đức, phẩm chất tốt; không thời gian: bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành án phạt tù; cải tạo không giam giữ; bị quản chế; bị áp dụng biện pháp giáo dục xã, phường, thị trấn; bị áp dụng biện pháp đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục; bị kỷ luật buộc việc mà chưa hết thời hạn chấp hành Quyết định kỷ luật theo quy định pháp luật; Tuổi đời đủ từ 18 đến 40 tuổi nam đủ từ 18 đến 35 tuổi nữ; riêng trường hợp tham gia công tác ngành, lĩnh vực cần tuyển, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tuổi đời tối đa tính tăng thêm với khoảng thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 5 Có đơn xin dự tuyển, lý lịch rõ ràng; có trình độ học vấn, trình độ chun mơn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí cơng tác cần tuyển theo quy định; Điều kiện trình độ ngành nghề chuyên môn: a) Đối với phường, thị trấn phải tốt nghiệp đại học trở lên, (riêng số ngành nghề chun mơn khơng có nguồn đại học phải tốt nghiệp trình độ cao đẳng, trung cấp); có chun ngành phù hợp với vị trí cơng tác đảm nhiệm Riêng công chức người dân tộc Jrai, BahNar phải tốt nghiệp Trung cấp trở lên b) Đối với xã phải tốt nghiệp Trung cấp trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí cơng tác đảm nhiệm c) Ngành nghề chuyên môn: - Chức danh Trưởng Công an phải tốt nghiệp chuyên ngành Công an; - Chức danh Chỉ huy trưởng Quân phải tốt nghiệp chuyên ngành Quân sự; - Chức danh Văn phòng - Thống kê phải tốt nghiệp ngành: Hành chính, Quản trị văn phịng, Thống kê, Văn thư - Lưu trữ, Giáo dục trị, Ngữ văn; - Chức danh Tài - Kế tốn phải tốt nghiệp chun ngành: Kế tốn, Tài chính; - Chức danh Tư pháp - Hộ tịch phải tốt nghiệp ngành Luật; - Chức danh Địa - Xây dựng - Đơ thị - Môi trường (đối với phường, thị trấn) phụ trách lĩnh vực địa chính, mơi trường phải tốt nghiệp chuyên ngành: Địa chính, Quản lý đất đai; phụ trách lĩnh vực xây dựng, quản lý đô thị, phải tốt nghiệp chuyên ngành: xây dựng, kiến trúc, quản lý đô thị Chức danh Địa - Nơng nghiệp - Xây dựng Mơi trường (đối với xã) phụ trách lĩnh vực địa chính, xây dựng, mơi trường phải tốt nghiệp chuyên ngành Địa chính, Quản lý đất đai; phụ trách lĩnh vực nông nghiệp, phát triển nông thôn phải tốt nghiệp chuyên ngành Nông nghiệp (gồm: Nông học, Trồng trọt, Khuyến nông, Bảo vệ thực vật, Chăn ni); - Chức danh Văn hóa - Xã hội, phụ trách lĩnh vực Văn hóa (thông tin, tuyên truyền, thể dục, thể thao, du lịch quản lý hoạt động văn hóa ) phải tốt nghiệp chuyên ngành quản lý văn hóa; phụ trách lĩnh vực Xã hội (lao động, việc làm, thực chế độ, sách bảo trợ cứu trợ xã hội ) phải tốt nghiệp chuyên ngành: Lao động, Xã hội học, Công tác xã hội, Tâm lý học Ngoài điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển quy định khoản 1, 2, 3, 4, Điều này, chức danh Chỉ huy trưởng Quân cấp xã, Trưởng Công an xã phải có thêm khả phối hợp với đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân lực lượng khác địa bàn tham gia xây dựng quốc phịng tồn dân thực số nhiệm vụ phịng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, trị, trật tự an tồn xã hội, bảo vệ Đảng, quyền, bảo vệ tính mạng, tài sản nhân dân, tài sản Nhà nước Điều Thẩm quyền tuyển dụng Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố (sau gọi chung cấp huyện) tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo Quy chế (trừ trường hợp đặc biệt tuyển dụng công chức cấp xã quy định Điều Quy chế này) 2 Căn số lượng người đăng ký dự tuyển, Chủ tịch UBND cấp huyện định việc thành lập Hội đồng tuyển dụng Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng thực theo Điều 14 Quy chế Điều Phương thức thời gian tổ chức tuyển dụng Thực việc xét tuyển công chức cấp xã chức danh: Văn phịng - Thống kê, Địa - Xây dựng - Đô thị Môi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - Nơng nghiệp - Xây dựng Môi trường (đối với xã), Tài - Kế tốn, Tư pháp - Hộ tịch, Văn hóa Xã hội, Chỉ huy trưởng Qn sự, Trưởng Cơng an (đối với nơi khơng bố trí cơng an quy) Việc tổ chức tuyển dụng cơng chức cấp xã năm tổ chức (01) lần Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân Trưởng Công an cấp xã thực việc xét tuyển thường xuyên theo nhu cầu Việc tiếp nhận người đủ điều kiện vào làm công chức cấp xã theo quy định qua xét tuyển theo kỳ xét tuyển thực thường xuyên Điều Hồ sơ dự tuyển hồ sơ trúng tuyển Hồ sơ dự tuyển công chức bao gồm: a) Đơn xin dự tuyển cơng chức cấp xã có cam kết công tác lâu dài nơi dự tuyển (Theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 06/2012/TT - BNV ngày 30/10/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn); b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (tự viết, theo mẫu chung, Sở Nội vụ phát hành), yêu cầu khai đầy đủ, rõ ràng, xác, trung thực, cụ thể nội dung quy định (khơng để trống); có dán ảnh, đóng dấu giáp lai, có xác nhận UBND cấp xã nơi thường trú thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; c) Bản photocoppy loại giấy tờ: - Bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông; - Bằng tốt nghiệp chuyên môn (hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời người thi tốt nghiệp năm dự tuyển); - Kết học tập (học bạ bảng điểm); - Sổ hộ gia đình; - Giấy khai sinh; - Các loại văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ có liên quan khác theo yêu cầu chức danh công chức cần tuyển d) Bản có chứng thực giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên tuyển dụng công chức nêu Điều (nếu có); đ) Giấy khám sức khoẻ quan y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; e) Văn đề nghị Chỉ huy trưởng Ban huy Quân cấp huyện Trưởng Công an cấp huyện (nếu đăng ký dự tuyển vào chức danh Chỉ huy trưởng Quân Trưởng Công an); g) Bì thư dán tem (03 bì), ghi rõ địa người dự tuyển địa liên lạc thuận tiện nhất; Hồ sơ dự tuyển phải sẽ, đầy đủ, khơng tẩy xố, đựng phong bì 24 cm x 34 cm Hồ sơ tuyển dụng công chức cấp xã hồ sơ người trúng tuyển, hồ sơ dự tuyển trả lại cho người đăng ký dự tuyển không sử dụng để xét tuyển công chức cấp xã lần sau Điều Ưu tiên tuyển dụng Đối tượng điểm ưu tiên tuyển dụng: a) Anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng lao động; thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh: cộng 30 điểm vào tổng số điểm xét tuyển b) Sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu chuyển ngành, liệt sỹ, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh, người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (trước ngày 19/8/1945 trở trước), đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học (chất độc màu da cam), Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, người dân tộc Jrai, BahNar: cộng 20 điểm vào tổng số điểm xét tuyển c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ lực lượng công an nhân dân, nghĩa vụ dân quân tự vệ, đội viên niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nơng thôn, miền núi đủ từ 24 tháng trở lên; người hợp đồng làm công chức chức danh cần tuyển địa bàn nơi cơng tác, có thời gian công tác liên tục từ 36 tháng trở lên; người có thời gian giữ chức danh hoạt động khơng chuyên trách cấp xã địa bàn nơi cơng tác, có thời gian cơng tác liên tục từ 36 tháng trở lên: cộng 10 điểm vào tổng số điểm xét tuyển Trường hợp người dự xét tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên quy định khoản Điều cộng điểm ưu tiên cao vào kết xét tuyển Điều Trường hợp đặc biệt tuyển dụng Căn điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã yêu cầu công việc, Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, tiếp nhận không qua xét tuyển người đảm bảo đủ điều kiện đăng ký dự tuyển trường hợp đặc biệt sau: a) Người tốt nghiệp tiến sĩ, thạc sĩ; người tốt nghiệp đạt loại giỏi trở lên trường đại học công lập nước, đạt loại trở lên nước ngồi có chun mơn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng; b) Người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có 05 năm cơng tác (khơng kể thời gian tập sự, thử việc) ngành, lĩnh vực cần tuyển, đáp ứng yêu cầu chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng, đồng thời thời gian công tác nêu phải đánh giá hồn thành tốt nhiệm vụ khơng vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự; c) Người tham gia Đề án 03 Tỉnh ủy có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng; d) Những đối tượng thuộc diện cử tuyển cấp tỉnh cử đào tạo có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển đăng ký dự tuyển nơi cử đào tạo; Việc thẩm định thống ý kiến để Chủ tịch UBND cấp huyện tiếp nhận công chức cấp xã không qua thi tuyển xét tuyển Giám đốc Sở Nội vụ thực Hằng năm, Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp trình Chủ tịch UBND tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ kết thực nội dung quy định theo khoản 1, Điều Quy chế địa bàn tỉnh Quy trình hồ sơ tiếp nhận công chức cấp xã không qua xét tuyển thực theo quy định Điều 16, Điều 17, Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn Chủ tịch UBND cấp huyện chịu trách nhiệm điều kiện, tiêu chuẩn, phẩm chất, trình độ, lực chuyên môn, nghiệp vụ hồ sơ người đề nghị tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua xét tuyển Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm thẩm định điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình, hồ sơ thực việc tiếp nhận công chức cấp xã không qua xét tuyển Điều Hội đồng xét tuyển công chức cấp xã Trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển kỳ xét tuyển công chức cấp xã phạm vi quản lý cấp huyện có từ 20 người trở lên thành lập Hội đồng xét tuyển công chức cấp xã (sau viết tắt Hội đồng xét tuyển) Chủ tịch UBND cấp huyện định thành lập, có 05 07 thành viên, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng Chủ tịch Phó chủ tịch UBND cấp huyện, Phó Chủ tịch Hội đồng Trưởng phịng Phó phòng Nội vụ, Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng cơng chức thuộc Phịng Nội vụ, Ủy viên cơng chức thuộc phịng chun mơn Sở Nội vụ Giám đốc Sở Nội vụ cử Ủy viên khác đại diện lãnh đạo số quan chun mơn cấp huyện có liên quan Hội đồng xét tuyển làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu theo đa số, có nhiệm vụ thành lập phận giúp việc cho Hội đồng (Ban sát hạch, Ban Giám sát, Ban phúc khảo); tổ chức thu phí dự tuyển sử dụng theo quy định; tổ chức xét tuyển; báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện kết xét tuyển (chậm sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức xét tuyển xong) để Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, định tuyển dụng theo quy định Cơ quan thường trực Hội đồng xét tuyển Phịng Nội vụ cấp huyện, có trách nhiệm đảm bảo điều kiện cần thiết cho hội đồng làm việc; Chủ tịch Hội đồng xét tuyển sử dụng dấu UBND cấp huyện, Phó chủ tịch Hội đồng sử dụng dấu Phòng Nội vụ Hội đồng xét tuyển sử dụng tài khoản Phòng Nội vụ cấp huyện để hoạt động Hội đồng xét tuyển hoạt động theo kỳ xét tuyển tự giải thể sau hoàn thành nhiệm vụ Điều 10 Nhiệm vụ, quyền hạn thành viên Hội đồng xét tuyển Chủ tịch Hội đồng xét tuyển: a) Chịu trách nhiệm tổ chức thực nhiệm vụ Hội đồng xét tuyển theo quy định, đạo việc tổ chức xét tuyển bảo đảm quy chế xét tuyển; b) Phân công trách nhiệm cho thành viên Hội đồng xét tuyển; c) Quyết định thành lập Ban kiểm tra sát hạch, Ban phúc khảo; d) Tổ chức việc xây dựng lựa chọn đề vấn theo quy định; bảo đảm bí mật đề vấn theo chế độ tài liệu tuyệt mật; đ) Tổ chức việc vấn tổng hợp kết xét tuyển theo quy định; e) Báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện kết xét tuyển; g) Giải khiếu nại, tố cáo q trình tổ chức xét tuyển Phó chủ tịch Hội đồng xét tuyển: giúp Chủ tịch Hội đồng xét tuyển điều hành hoạt động Hội đồng xét tuyển thực số nhiệm vụ cụ thể Hội đồng xét tuyển theo phân công Chủ tịch Hội đồng xét tuyển Các ủy viên Hội đồng xét tuyển Chủ tịch Hội đồng xét tuyển phân công nhiệm vụ cụ thể, bảo đảm hoạt động Hội đồng xét tuyển thực quy định Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển giúp Chủ tịch Hội đồng xét tuyển: a) Chuẩn bị văn bản, tài liệu cần thiết Hội đồng xét tuyển ghi biên họp Hội đồng xét tuyển; b) Tổ chức chuẩn bị tài liệu để hướng dẫn ôn tập cho thí sinh; c) Tổ chức việc thu phí dự xét tuyển, quản lý chi tiêu toán phí dự xét tuyển theo quy định; d) Tổng hợp, báo cáo kết xét tuyển với Hội đồng xét tuyển; đ) Nhận đơn phúc khảo ghi rõ ngày nhận đơn phúc khảo theo dấu văn thư chuyển đến, kịp thời báo cáo Chủ tịch Hội đồng xét tuyển để báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, định Điều 11 Các phận giúp việc Hội đồng xét tuyển Ban kiểm tra sát hạch, Chủ tịch Hội đồng xét tuyển thành lập gồm: Trưởng ban (trong số Ủy viên Hội đồng xét tuyển) Ủy viên Nhiệm vụ, quyền hạn, tiêu chuẩn thành viên Ban sát hạch bao gồm: a) Trưởng Ban kiểm tra sát hạch: - Giúp Hội đồng xét tuyển xây dựng đề vấn tổ chức thực việc vấn người dự tuyển theo quy định; - Tổ chức bố trí người vấn bảo đảm nguyên tắc người dự vấn phải có 02 thành viên vấn cho điểm; - Tổng hợp kết vấn bàn giao biên bản, phiếu điểm chấm vấn cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển; giữ bí mật kết điểm vấn; - Báo cáo Chủ tịch Hội đồng xét tuyển định kết vấn thí sinh trường hợp thành viên chấm lệch 10 % so với điểm tối đa b) Ủy viên Ban kiểm tra sát hạch: - Tham gia xây dựng đề vấn theo phân công Trưởng Ban kiểm tra sát hạch; - Thực vấn, chấm điểm cho thí sinh theo đáp án thang điểm đề vấn; - Báo cáo dấu hiệu vi phạm trình tổ chức vấn với Trưởng Ban kiểm tra sát hạch đề nghị hình thức xử lý c) Người cử làm thành viên Ban kiểm tra sát hạch phải công chức, viên chức, nhà quản lý, nhà nghiên cứu khoa học, giảng viên có trình độ chun mơn từ đại học trở lên người có nhiều kinh nghiệm chuyên ngành, lĩnh vực phù hợp với vị trí cần tuyển d) Không cử làm thành viên Ban kiểm tra sát hạch người cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng, vợ chồng người dự tuyển người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật Ban phúc khảo, Chủ tịch Hội đồng xét tuyển thành lập (trong trường hợp có đơn đề nghị phúc khảo), gồm: Trưởng ban Ủy viên a) Trưởng ban phúc khảo: - Giúp Hội đồng xét tuyển tổ chức thực việc phúc khảo theo quy định; - Phân công thành viên Ban phúc khảo tổng hợp kết phúc khảo, bàn giao cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển; b) Ủy viên Ban phúc khảo: tiến hành phúc khảo trường hợp có đơn đề nghị phúc khảo theo quy định; c) Người cử làm thành viên Ban phúc khảo phải công chức, viên chức, nhà quản lý, nhà nghiên cứu khoa học, giảng viên có trình độ chun mơn từ đại học trở lên người có nhiều kinh nghiệm ngạch dự tuyển người đề nghị phúc khảo; d) Không cử làm thành viên Ban phúc khảo người cha, mẹ, anh, chị, em ruột bên vợ chồng, vợ chồng người dự thi người thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật đ) Người cử làm thành viên Ban kiểm tra sát hạch, không tham gia Ban phúc khảo Ban giám sát, Chủ tịch UBND cấp huyện định thành lập, gồm: Trưởng ban Giám sát viên Nhiệm vụ cụ thể giám sát viên Trưởng ban giám sát kỳ xét tuyển phân công a) Nội dung giám sát gồm: việc thực quy định tổ chức kỳ xét tuyển, hồ sơ, tiêu chuẩn điều kiện người dự xét tuyển, thực quy chế tổ chức kỳ xét tuyển b) Địa điểm giám sát: nơi làm việc Hội đồng xét tuyển, nơi tổ chức vấn c) Thành viên Ban giám sát kỳ xét tuyển quyền vào phịng vấn; có quyền nhắc nhở thí sinh, thành viên Ban kiểm tra sát hạch thực quy chế tổ chức kỳ xét tuyển; phát có sai phạm đến mức phải lập biên có quyền lập biên sai phạm thí sinh, thành viên Hội đồng xét tuyển, thành viên Ban kiểm tra sát hạch d) Thành viên Ban giám sát kỳ xét tuyển làm nhiệm vụ phải đeo thẻ phải tuân thủ quy chế kỳ xét tuyển; vi phạm quy chế kỳ xét tuyển làm lộ, lọt bí mật ảnh hưởng đến kết kỳ xét tuyển Trưởng ban kiểm tra sát hạch báo cáo Chủ tịch Hội đồng xét tuyển để kịp thời báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện đình nhiệm vụ giám sát kỳ xét tuyển xử lý theo quy định pháp luật Điều 12 Tổ chức xét tuyển Các bước chuẩn bị tổ chức xét tuyển: a) Trước ngày tổ chức vấn 10 ngày, Hội đồng xét tuyển gửi thơng báo triệu tập thí sinh có đủ điều kiện dự vấn, thơng báo cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức vấn, tổ chức ơn tập (nếu có) b) Trước ngày tổ chức vấn 01 ngày, Hội đồng xét tuyển niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh theo phịng tổ chức vấn, sơ đồ vị trí phịng, nội quy xét tuyển, hình thức xét tuyển địa điểm tổ chức vấn c) Trước ngày tổ chức vấn 01 ngày, Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển phải hoàn thành công việc chuẩn bị cho kỳ xét tuyển sau: - Chuẩn bị mẫu biểu liên quan đến tổ chức xét tuyển gồm: danh sách thí sinh để gọi vào phịng vấn; danh sách để thí sinh ký xác nhận sau vấn; mẫu biên bàn giao nhận đề, mẫu biên mở đề, mẫu biên để xử lý vi phạm quy chế xét tuyển; mẫu biên bàn giao kết vấn mẫu biên để tạm giữ giấy tờ, vật dụng thí sinh vi phạm quy chế xét tuyển; - Chuẩn bị thẻ cho thành viên Hội đồng xét tuyển, Ban kiểm tra sát hạch, Ban giám sát kỳ xét tuyển, phận phục vụ kỳ xét tuyển (thẻ Chủ tịch, Phó chủ tịch, Ủy viên Hội đồng xét tuyển, Trưởng ban kiểm tra sát hạch Ban giám sát kỳ xét tuyển yêu cầu in đầy đủ họ tên chức danh; thẻ thành viên khác giám sát viên yêu cầu in chức danh) Tổ chức họp Ban kiểm tra sát hạch: a) Trước tổ chức vấn, Trưởng ban kiểm tra sát hạch tổ chức họp Ban kiểm tra sát hạch; phổ biến kế hoạch, quy chế, nội quy, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm thành viên Ban kiểm tra sát hạch; thống hướng dẫn cần thiết để Ủy viên Ban kiểm tra sát hạch thực hướng dẫn cho thí sinh thực trình tổ chức vấn b) Trường hợp cần thiết, kết thúc buổi vấn, Trưởng ban kiểm tra sát hạch tổ chức họp Ban kiểm tra sát hạch để rút kinh nghiệm Tổ chức vấn: a) Chủ tịch Hội đồng xét tuyển đạo Ban kiểm tra sát hạch tổ chức việc xây dựng đề vấn; Trưởng ban kiểm tra sát hạch trình Chủ tịch Hội đồng xét tuyển định lựa chọn đề vấn, bảo đảm vị trí cần tuyển phải có 20 đề (kèm đáp án thang điểm); đề vấn nhân để thí sinh bốc thăm ngẫu nhiên, việc nhân phải hoàn thành trước vấn 60 phút; b) Nội dung đề vấn phải vào tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; kết cấu đề vấn phải bảo đảm tính xác, khoa học Mỗi đề vấn phải có đáp án thang điểm chi tiết Đề vấn phải đóng phong bì, niêm phong bảo quản theo chế độ tài liệu tuyệt mật; việc giao nhận, mở đề vấn phải lập biên theo quy định; c) Thời gian chuẩn bị trả lời câu hỏi thí sinh tối đa 30 phút; d) Khi chấm điểm vấn, thành viên chấm độc lập Nếu chấm điểm 02 thành viên chênh lệch 10% trở xuống so với điểm tối đa lấy điểm bình quân, chênh lệch 10% so với điểm tối đa thành viên chấm vấn trao đổi để thống nhất, không thống chuyển kết lên Trưởng ban kiểm tra sát hạch để báo cáo Chủ tịch Hội đồng xét tuyển định; đ) Kết chấm vấn phải tổng hợp vào bảng kết có chữ ký thành viên chấm vấn bàn giao cho Trưởng ban kiểm tra sát hạch Tổng hợp kết xét tuyển: a) Sau tổ chức vấn, Trưởng ban kiểm tra sát hạch bàn giao kết vấn thí sinh dự tuyển cho Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển; b) Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm tổng hợp kết xét tuyển thí sinh sở kết học tập, điểm tốt nghiệp điểm vấn để báo cáo cho Hội đồng xét tuyển; c) Chủ tịch Hội đồng xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện kết xét tuyển để xem xét, công nhận kết kỳ xét tuyển Việc bàn giao kết vấn quy định điểm đ khoản điểm a khoản Điều phải có biên xác nhận Điều 13 Nội dung xét tuyển, cách tính điểm cách xác định người trúng tuyển Nội dung xét tuyển: a) Xét kết học tập vấn trình độ, kiến thức chun mơn, nghiệp vụ người dự tuyển, chức danh Văn phịng - Thống kê, Địa - Xây dựng - Đô thị Môi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - Nơng nghiệp - Xây dựng Mơi trường (đối với xã), Tài - Kế tốn, Tư pháp - Hộ tịch, Văn hóa - Xã hội theo quy định khoản Điều b) Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân Trưởng Công an cấp xã xét điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển chức danh quy định Điều Quy chế (khơng thực tính điểm theo quy định khoản Điều này) Cách tính điểm: a) Điểm học tập xác định điểm trung bình cộng kết mơn học tồn q trình học tập người dự xét tuyển trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu chức danh công chức dự tuyển, quy đổi theo thang điểm 100 tính hệ số b) Điểm tốt nghiệp xác định điểm trung bình cộng kết thi tốt nghiệp điểm bảo vệ luận văn người dự xét tuyển, quy đổi theo thang điểm 100 tính hệ số c) Điểm vấn tính theo thang điểm 100 tính hệ số d) Điểm xét tuyển tổng số điểm điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm vấn tính theo quy định điểm a, điểm b, điểm c, khoản Điều điểm ưu tiên theo quy định Điều Quy chế (nếu có) Cách xác định người trúng tuyển: a) Người trúng tuyển kỳ xét tuyển chức danh công chức quy định điểm a, khoản 1, Điều phải có điểm học tập (chưa nhân hệ số 2), điểm tốt nghiệp điểm vấn, loại phải đạt từ 50 điểm trở lên; b) Ưu tiên tuyển dụng trước người có chuyên ngành phù hợp với vị trí, chức danh cơng chức cần tuyển số người trúng tuyển theo thứ tự: b.1) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh; b.2) Người có trình độ Tiến sỹ, thạc sỹ; người tốt nghiệp đại học quy loại giỏi trở lên (các trường công lập); b.3) Người tốt nghiệp Đại học theo diện cử tuyển cấp tỉnh cử đào tạo đăng ký dự tuyển nơi cử đào tạo; b.4) Người tham gia Đề án 03 Tỉnh ủy có đăng ký dự xét tuyển địa bàn nơi công tác; b.5) Người dân tộc Jrai, BahNar; b.6) Người có hộ thường trú tỉnh Gia Lai từ đủ 36 tháng trở lên tính đến ngày Quyết định có hiệu lực thi hành, xét theo thứ tự người có trình độ đào tạo cao hơn, có tổng số điểm dự tuyển cao hơn; c) Trường hợp có từ 02 người trở lên có điều kiện trúng tuyển theo quy định điểm b, khoản Điều vị trí chức danh cơng chức cần tuyển người trúng tuyển xác định theo thứ tự sau: c.1) Người Thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh; c.2) Sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu chuyển ngành, liệt sỹ, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh, người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (trước ngày 19/8/1945 trở trước), đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học (chất độc màu da cam), Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; c.3) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ lực lượng công an nhân dân, nghĩa vụ dân quân tự vệ, đội viên niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi đủ từ 24 tháng trở lên; c.4) Người hợp đồng làm công chức chức danh cần tuyển địa bàn nơi cơng tác, người có thời gian giữ chức danh hoạt động không chuyên trách cấp xã địa bàn nơi cơng tác, có thời gian cơng tác liên tục từ 36 tháng trở lên; c.5) Người có tổng số điểm xét tuyển cao lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp, trình độ số điểm người trúng tuyển người tốt nghiệp hệ quy tập trung trường cơng lập, loại hình đào tạo người trúng tuyển người có điểm học tập cao hơn, kết điểm học tập người trúng tuyển người có điểm tốt nghiệp cao hơn, chưa xác định người trúng tuyển Chủ tịch UBND cấp huyện định người trúng tuyển; d) Sau tuyển dụng hết người có hộ tỉnh, cịn thiếu nguồn tuyển người có hộ ngồi tỉnh theo ngun tắc: có trình độ chun ngành cao hơn, có tổng số điểm bình quân cao hơn, theo thứ tự từ cao xuống thấp đ) Người không trúng tuyển kỳ xét tuyển công chức không bảo lưu kết xét tuyển cho kỳ xét tuyển lần sau Điều 14 Tổ chức xét tuyển công chức cấp xã trường hợp không thành lập Hội đồng xét tuyển Trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển kỳ xét tuyển phạm vi quản lý cấp huyện 20 người khơng thành lập Hội đồng xét tuyển; Phịng Nội vụ cấp huyện báo cáo Sở Nội vụ, sau có ý kiến thống Sở Nội vụ, Phòng Nội vụ trực tiếp tham mưu giúp Chủ tịch UBND cấp huyện thực việc xét tuyển công chức cấp xã Khi xét tuyển công chức cấp xã phải thành lập phận giúp việc theo quy định khoản 1, 2, 3, Điều 11 Quy chế Điều 15 Công nhận kết xét tuyển định trúng tuyển Chậm sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức xét tuyển xong, Hội đồng xét tuyển cơng chức cấp xã Phịng Nội vụ cấp huyện (trong trường hợp không thành lập Hội đồng xét tuyển) báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện kết xét tuyển để thông báo công khai trang thông tin điện tử Ủy ban nhân dân cấp huyện niêm yết công khai kết xét tuyển trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân cấp huyện trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tuyển dụng; gửi thông báo kết xét tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký Trường hợp khơng có đơn khiếu nại, tố cáo đề nghị phúc khảo kết xét tuyển theo quy định điều 17 Quy chế này, Hội đồng tuyển dụng Phòng Nội vụ cấp huyện (trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng) báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt kết tuyển dụng công chức; gửi thông báo công nhận kết trúng tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký, đồng thời hướng dẫn người trúng tuyển bổ sung, hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển theo quy định khoản 1, khoản điều 14 Thông tư số 06/2012/TT-BNV; tổng hợp, đề xuất Chủ tịch UBND cấp huyện định tuyển dụng Điều 16 Quản lý lưu trữ hồ sơ xét tuyển Phòng Nội vụ cấp huyện có trách nhiệm lưu trữ, quản lý tài liệu kỳ xét tuyển gồm: văn tổ chức kỳ xét tuyển Chủ tịch UBND cấp huyện, văn Hội đồng, biên họp Hội đồng, danh sách tổng hợp người dự tuyển, đề vấn gốc, đáp án thang điểm, loại biên liên quan đến kỳ xét tuyển; bảng tổng hợp kết quả, định công nhận định phê duyệt kết xét tuyển, biên giải khiếu nại, tố cáo tài liệu khác (nếu có) kỳ xét tuyển Điều 17 Giải khiếu nại, tố cáo, phúc khảo phê duyệt kết thi tuyển xét tuyển Trong trình tổ chức kỳ xét tuyển, trường hợp có đơn khiếu nại, tố cáo, Hội đồng xét tuyển phải xem xét giải thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận đơn khiếu nại, tố cáo Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày niêm yết công khai kết trúng tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết việc xét tuyển đến Hội đồng xét tuyển Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng xét tuyển tổng hợp báo cáo Chủ tịch Hội đồng xét tuyển để báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện tổ chức phúc khảo thời hạn 15 ngày Không giải phúc khảo đơn đề nghị phúc khảo gửi thư điện tử, Fax, Telex đơn đề nghị phúc khảo nhận sau thời hạn quy định nêu trên, tính theo ngày đơn thư đến Phòng Nội vụ cấp huyện (cơ quan Thường trực Hội đồng xét tuyển công chức cấp xã) Chủ tịch Hội đồng xét tuyển định thành lập Ban phúc khảo; kết phúc khảo tổng hợp vào kết xét tuyển, Chủ tịch Hội đồng xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét thông báo kết phúc khảo cho người có đơn đề nghị phúc khảo thời hạn quy định khoản Điều Mục CHẾ ĐỘ TẬP SỰ, XẾP LƯƠNG ĐỐI VỚI TRƯỜNG HỢP ĐÃ CĨ THỜI GIAN CƠNG TÁC CĨ ĐĨNG BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC KHI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG VÀO CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 18 Chế độ tập Chế độ tập thực theo quy định Điều 22, 23, 24, 25 26 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 Chính phủ cơng chức xã, phường, thị trấn Người tuyển dụng vào chức danh công chức cấp xã, miễn chế độ tập có đủ điều kiện sau: a) Đã có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhiều thời gian tập quy định điểm c, khoản 2, Điều Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 Chính phủ chức danh, số lượng, số chế độ, sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã, tương ứng với chức danh công chức cấp xã tuyển dụng 12 tháng công chức xếp ngạch chuyên viên tương đương; 06 tháng công chức xếp ngạch cán tương đương; 03 tháng với công chức xếp ngạch nhân viên tương đương b) Trong thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định điểm a, khoản này, người tuyển dụng công chức cấp xã làm công việc phù hợp với nhiệm vụ chức danh công chức cấp xã tuyển dụng Điều 19 Xếp lương trường hợp có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tuyển dụng vào công chức cấp xã Trường hợp người tuyển dụng có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội lần, bố trí chức danh theo chuyên ngành đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ đảm nhiệm thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tính để làm xếp lương phù hợp với chức danh công chức tuyển dụng (trừ thời gian tập sự, thử việc theo quy định), thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đứt quãng cộng dồn Căn vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (trừ thời gian tập sự, thử việc theo quy định) sau khoảng thời gian 03 năm (đủ 36 tháng) có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo trình độ đào tạo đại học trở lên xếp lên 01 bậc lương ngạch chuyên viên (mã số 01.003), có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo trình độ đào tạo cao đẳng xếp lên 01 bậc lương ngạch chuyên viên cao đẳng (mã số 01a.003); sau khoảng thời gian 02 năm (đủ 24 tháng) có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo trình độ đào tạo cao đẳng xếp lên 01 bậc lương ngạch có trình độ đào tạo tương ứng Sau quy đổi thời gian để xếp vào bậc lương ngạch công chức hành chính, có số tháng chưa đủ để nâng bậc theo quy định thời gian tính để xét nâng bậc lương lần sau Trường hợp công chức xếp vào bậc lương cuối ngạch công chức hành mà cịn thừa thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thời gian cơng tác tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung theo quy định Khi thực xếp lương tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thời gian cơng tác có năm khơng hồn thành nhiệm vụ giao bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo năm khơng hoàn thành nhiệm vụ lần bị kỷ luật bị trừ tháng; bị kỷ luật giáng chức, cách chức mồi lần bị kỷ luật bị trừ 12 tháng; có năm vừa khơng hồn thành nhiệm vụ giao, vừa bị kỷ luật thời gian bị trừ năm tính theo thời gian bị trừ hình thức bị kỷ luật Sau xếp lương theo quy định khoản 1, Điều này, có hệ số lương (kể phụ cấp thâm niên vượt khung có) xếp theo ngạch cơng chức hành thấp so với hệ số lương hưởng thời điểm tuyển dụng vào cơng chức hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu cho hệ số lương hưởng Hệ số chênh lệch bảo lưu giảm tương ứng công chức cấp xã nâng bậc lương, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ngạch cơng chức hành xếp xếp lương vào ngạch cơng chức hành cao Căn vào quy định khoản 1, 2, Điều này, Chủ tịch UBND cấp huyện phải đề xuất việc xếp lương cụ thể trường hợp có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tuyển dụng vào cơng chức có văn (kèm theo số bảo hiểm xã hội quan có thẩm quyền xác nhận trường hợp) đề nghị Sở Nội vụ xem xét thống ý kiến trước định Trong thời gian 30 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị Chủ tịch UBND cấp huyện theo quy định, Giám đốc Sở Nội vụ phải có văn trả lời; khơng trả lời xem đồng ý Trường hợp hồ sơ chưa đủ theo quy định thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đề nghị, Giám đốc Sở Nội vụ phải có văn yêu cầu Chủ tịch UBND cấp huyện nơi đề nghị hoàn thiện hồ sơ theo quy định Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 20 Trách nhiệm thi hành UBND cấp xã có trách nhiệm xác định, mơ tả vị trí việc làm, nhu cầu tuyển dụng công chức, báo cáo UBND cấp huyện để làm xác định số lượng, tiêu chuẩn, chức danh, xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã phải nêu rõ số lượng cơng chức có số lượng cơng chức cịn thiếu so với tiêu giao theo chức danh, điều kiện đăng ký dự tuyển theo chức danh công chức cấp xã Trên sở đề nghị UBND cấp xã, hàng năm UBND cấp huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng, cấu, số lượng tiêu chuẩn, chức danh công chức cấp xã cần tuyển báo cáo Sở Nội vụ phê duyệt trước tổ chức tuyển dụng Sở Nội vụ chịu trách nhiệm: a) Đôn đốc, hướng dẫn triển khai thực Quy chế; kiểm tra, giám sát q trình tổ chức xét tuyển cơng chức cấp xã theo quy định; b) Tổng hợp kết xét tuyển công chức cấp xã hàng năm để báo cáo Bộ Nội vụ, UBND tỉnh theo quy định Q trình thực Quy chế này, có khó khăn, vướng mắc, UBND cấp huyện báo cáo Sở Nội vụ để tổng hợp, đề xuất UBND tỉnh xem xét, xử lý./ ... NHÂN DÂN TỈNH GIA LAI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN THUỘC TỈNH GIA LAI (Ban hành kèm theo Quy? ??t... 2013 UBND tỉnh) Chương I PHẠM VI ĐIỀU CHỈNH ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG Điều Đối tượng phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định việc tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn (sau... bộ, công chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã, tương ứng với chức danh công chức cấp xã tuyển dụng 12 tháng công chức xếp ngạch chuyên viên tương đương; 06 tháng công
Ngày đăng: 11/11/2022, 13:21
Xem thêm: