CHUYÊN đề tốt NGHIỆP đề tài kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN LOGISTICS CẢNG đà NẴNG

TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN KHOA KẾ TOÁN TRẦN THỊ THÚY VÂN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS CẢNG ĐÀ NẴNG CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Đà Nẵng, 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY.

TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN KHOA KẾ TOÁN TRẦN THỊ THÚY VÂN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS CẢNG ĐÀ NẴNG CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Đà Nẵng, 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN KHOA KẾ TOÁN CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS CẢNG ĐÀ NẴNG CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN KIỂM TOÁN GVHD :TS HỒ TUẤN VŨ SVTH : PHẠM NGỌC DIỆU LINH LỚP : K224KKT3 MSSV : 24202400517 Đà Nẵng, 2022 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ KÝ HIỆU BH BHTN BHXH BHYT KPCĐ CNV CBCNV GTGT HĐQT NLĐ NSDLĐ TK HĐQT NỘI DUNG Bảo hiểm Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Kinh phí cơng đồn Cơng nhân viên Cán công nhân viên Giá trị gia tăng Hội đồng quản trị Người lao động Người sử dụng lao động Tài khoản Hội đồng quản trị SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Bảng mức lương tối thiểu vùng áp dụng người lao động Bảng 2.1 Bảng chấm công nhân viên tháng 12 Bảng 2.2 Bảng toán tiền lương tháng 12 Bảng 2.3 Danh sách đóng bảo hiểm xã hội tháng 12 SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ MỤC LỤC SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ LỜI MỞ ĐẦU Hiện bối cảnh kinh tế Việt Nam chuyển sang giai đoạn mới, giai đoạn phát triển kinh tế thị trường Vì vậy, để doanh nghiệp tồn tài phát triển, có vị trí vững vàng thị trường yêu cầu đặt cho doanh nghiệp cần phải sâu nghiên cứu, tìm hiểu, nắm bắt kịp thời nhu cầu thị trường Đó yếu tố quan trọng đến hành bại doanh nghiệp Như biết để xác lập quan hệ lao động người lao động người sử dụng lao động cần phải thơng qua việc chi trả cho công sức mà người lao động làm phải xứng đáng với công sức họ bỏ phần chi tra xác định tiền lương Tiền lương khoản trích theo lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động nguồn thu nhập chính, thường xuyên người lao động đảm bảo tái sản xuất mở rộng sức lao động, kích thích lao động làm việc hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh công tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương hạch tốn hợp lý cơng xác Kế tốn tiền lương ngày chiếm vai trị quan trọng phận kế tốn Bởi vì, kế tốn tiền lương có trách nhiệm đảm bảo tính xác cơng tác tính hạch tốn lương dành cho nhân viên để giữ vững thúc đẩy tinh thần làm việc nhân viên, hạn chế tối đa mâu thuẫn bất đồng ảnh hưởng tiêu cực đến mặt doanh nghiệp Nhận thấy tầm quan trọng việc tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương quản lý doanh nghiệp nên em chọn đề tài “ Kế toán tiền lương SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng ” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nội dung chuyên đề thực tập gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương tạtrong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng Do thời gian thực tập có hạn nên đề tài khơng tránh khỏi sai sót Em mong nhận nhiều ý kiến đóng góp thầy, giáo để đề tài em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn nhiệt tình thầy giáo TS Hồ Tuấn Vũ, cảm ơn Ban lãnh đạo Cơng ty, anh, chị phịng tài Cơng ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng tạo điều kiện, giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM, NHIỆM VỤ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1.1.Tiền lương Trong kinh tế thị trường, để đảm bảo tiến trình sản xuất hoạt động kinh doanh liên tục trước hết cần phải đảm bảo sức lao động mà người bỏ phải bồi hoàn dạng thù lao lao động Lao động hoạt động chân tay hoạt động trí óc người nhằm biến đổi vật thể tự nhiên thành vật phẩm cần thiết thỏa mãn nhu cầu xã hội Trong chế độ xã hội, việc sáng tạo vật chất tách rời khỏi lao động, lao động điều kiện đầu tiên, cần thiết cho tồn phát triển xã hội Xã hội phát triển, tính chất định lao động trình sáng tạo cải vật chất cho xã hội biểu rã rệt Tiền lương phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, tiền tệ sản xuất hàng hóa Có nhiều định nghĩa tiền lương định nghĩa nói lên tính khái qt là: “ Tiền lương trả công thu nhập mà biểu tiền ấn định thoả thuận người sử dụng lao động người lao động, pháp luật, pháp quy Quốc gia, người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao động cho công việc thực hay phải thực hiện, dịch vụ làm phải làm.” SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ Một hệ thống tiền lương hợp lý giúp người lao động chuyên tâm hơn, hết lịng cơng việc, làm việc có trách nhiệm hiệu Từ đó, doanh nghiệp nâng cao lực sản xuất 1.1.1.2.Các khoản trích theo lương Gắn chặt với tiền lương khoản trích theo lương gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội người lao động  Bảo hiểm xã hội (BHXH) BHXH đảm bảo hay bù đắp phần thu nhập người lao động hị bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh  nghề nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ BHXH Bảo hiểm y tế (BHYT) BHYT khoản trợ cấp cho việc phịng chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho người lao động Cơ quan bảo hiểm tốn chi phí khám chữa bệnh theo tỷ lệ định mà nhà nước quy định cho người tham gia  đóng bảo hiểm Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) Quỹ BHTN quỹ tiền tệ hình thành chủ yếu từ đóng góp người sửa dụng lao động người lao động, dùng hỗ trợ cho người lao động tham gia đóng góp quỹ bị nghỉ việc ý muốn, gồm trợ cấp thất  nghiệp, hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc làm Kinh phí cơng đồn (KPCĐ) KPCĐ khoản tiền trích lập theo tỷ lệ quy định tổng quỹ lương thực tế phải trả cho toàn CNV doanh nghiệp nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi đáng cho người lao động, đồng thời trì hoạt động cơng đồn doanh nghiệp 1.1.2 Đặc điểm tiền lương Trong trình lao động sức lao động người bị hao mòn dần với trình tạo sản phẩm Muốn trì nâng cao khả làm việc người dần phải tái xuất sức lao động Do đó, tiền lương SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang 10 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang 68 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang 69 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang 70 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ CHƯƠNG MỘT SỐ Ý KIẾN GĨP PHẦN HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS CẢNG ĐÀ NẴNG 3.1 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY 3.1.1 Nhận xét chung cơng tác kế tốn Cơng ty: Trong q trình thực tập Công ty Cổ phần Logistis Cảng Đà Nẵng, kiến thức học kết hợp với thực tế công việc em học nhiều học kinh nghiệm bổ ích cách quản lý, hạch tốn kế tốn Cơng ty khơng ngừng cố gắng để phát triển mạnh mẽ đạt thành tựu đáng kể ngày hơm Điều thể cố gắng tồn tập thể cán CNV tồn cơng ty Cùng với phát triển cơng ty, tổ chức máy kế tốn khơng ngừng hồn thiện để ngày thích hợp với kinh tế Kế toán công cụ quản lý sắc bén thiếu hệ thống quản lý kinh tế tà đơn vị phạm vi toàn kinh tế quốc dân Như doanh nghiệp khác, Công ty Cổ phần Logistis Cảng Đà Nẵng từ thành lập trọng tới cơng tác kế tốn Bộ máy kế tốn cơng ty tổ chức tương đối chặt chẽ, Với đội ngũ kế tốn trẻ, động, nhiệt tình ham học hỏi công việc Mỗi nhân viên phân cơng nhiệm vụ phù hợp với khả năng, trình độ người Trong nội phịng kế tốn, người có nhiệm vụ cụ SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang 71 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ thể, riêng biệt lại có mối quan hệ mật thiết với đảm bảo nhiệm vụ kinh tế phát sinh hạch tốn kịp thời, xác thơng suốt Mỗi kế tốn viên cố gắng hồn thiện nhiệm vụ giao, khơng ngừng học hỏi, trau dồi nâng cao nghiệp vụ Nhìn chung cơng ty có máy quản lý chặt chẽ, phịng ban phân công nhiệm vụ cách rõ ràng, cụ thể Tuy q q trình phát triển cơng ty gặp khơng khó khăn, trở ngại cơng ty phấn đấu vươn lên, đảm bảo công ăn việc làm cho cán công nhân viên, khắc phục mặt yếu, phát huy mặt mạnh để qua tìm hướng phù hợp với quy luật phát triển thị trường 3.1.2 Nhận xét cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty: 3.1.2.1 Ưu điểm: - Về máy quản lý: Bộ phận quản lý cơng ty tổ chức theo mơ hình trực tuyến chức năng, nên việc điều hành quản lý phận có phối hợp đồng Nhìn vào sơ đồ quản lý, ta thấy mối quan hệ hỗ trợ lẫn phịng ban phận trong cơng ty Cơng ty có đội ngũ lãnh đạo, quản lý có lực, có bề kinh nghiệm đạo điều hành sản xuất kinh doanh với đội ngũ cán công nhân viên lành nghề, - trang bị hệ thống máy tính đại Về hệ thống kế tốn cơng ty: Hệ thống sổ sách cơng ty mở theo quy định Bộ tài chính, cập nhật ghi chép đầy đủ sổ sách chi tiết hợp lệ với sổ tổng hợp báo cáo tài Bộ máy kế tốn cơng ty làm việc tích cực có phân công rõ ràng, đồng thời chịu trách nhiệm phần việc giao SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang 72 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ Bộ máy kế toán tổ chức phù hợp với yêu cầu công ty phù hợp với hình thức kế tốn nhật ký chung cơng ty Cơng ty lắp đặt hệ thống máy tính đại hệ thống internet thuận tiện cho việc đối chiếu sổ - sách cập nhật kịp thời thơng tư nghị định kế tốn Về cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương thực theo quy định Nhà nước.Thông qua hệ thống sổ theo dõi lao động công ty nói chung phận nói riêng góp phần khơng nhỏ việc hồn thiện cơng tác hạch toán lao động hạch toán tiền lương doanh nghiệp Nhờ xác, kịp thời cơng tác hạch tốn lao động, việc tính lương dễ dàng đảm bảo chi trả lương ngày theo quy định Việc tính lương cơng ty tuân thu quy định sách chế độ lao động, tiền lương hành, đảm bảo quyền lợi trực tiếp người lao động Bên cạnh cịn giúp cơng ty phân tích tình hình lao động thu nhập phận công ty, từ cơng ty có kế hoạch điều phối bố trí lao động hợp lý, khoa học tạo tiền đề cho việc nâng cao suất lao động, khuyến khích sáng tạo tăng thu nhập - cao cho cơng ty thu nhập cá nhân Về hình thức trả lương: Công ty áp dụng trả lương theo thời gian Cách tính đơn giản dễ hiểu Cơng tác chấm công làm công khai theo nguyên tắc, sở ban đầu cho viẹc tính lương theo thời gian xác Hinh thức trả lương theo thời gian có tác dụng khuyến khích nâng cao suất lao động, tăng lợi nhuận, mang lại lợi ích cho cơng ty, kích thích người lao SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang 73 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ động phấn đấu đóng góp khơng ngừng giúp cơng ty phát - triển Về tài khoản kế tốn: Cơng ty áp dụng hệ thống tài khoản theo thông tư 200/2014/TT-BTC Công ty sử dụng TK 334 – Phải trả người lao động TK 338 – Phải trả phải nộp khác để hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Việc công ty sử dụng hai hệ thống TK với quy định Bộ tài phù hợp với tình hình thực tế cơng ty, đảm bảo xác cho việc tính tốn chi phí cơng ty kỳ 3.1.2.2 Nhược điểm: Bên cạnh ưu điểm cơng tác tiền lương khoản trích theo lương kế tốn tiền lương khơng tránh khỏi sai sót đội ngũ cán cịn hạn chế mặt số lượng, phải kiêm nhiệm phần hành khác nhau, điêu dẫn đến tình trạng số phần bị tồn đọng, xử lý không kịp làm giảm tiến độ Việc tính trích lương khoản trích theo lương phận kế tốn trưởng phụ trách, cịn theo dõi số liệu chi phận thủ quỹ đảm nhận nên đối chiếu khơng kịp thời chưa xác Kế toán theo dõi tiền lương vào bảng chấm cơng mà phịng ban cơng ty gửi để xác định ngày công làm việc thực tế CBCNV tháng từ làm sở để tính tiền lương phải trả cho người lao động Tuy nhiên chấm cơng vân tay gây trở ngại cho số người lao động trường dấu vân tay bị ướt hay dấu vân tay bị mịn, bị bẩn máy khó xác định dấu vân tay Đối với nhân viên bị xây sát tay SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang 74 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ bị tổn thương máy khơng thể nhận diện dấu vân tay Việc chấm cơng khó khăn 3.2 MỘT SỐ Ý KIẾN GĨP PHẦN HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS CẢNG ĐÀ NẴNG Qua trình thực tập, tìm hiểu thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng, thời gian thực tập ngắn giúp em tìm hiểu tình hình thực tế cơng ty thơng qua nghiên cứu nghiêm túc thân hướng dẫn tận tình anh chị cơng ty Em xin phép đưa số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng  Ý kiến 1: Về việc trả lương cho người lao động Không ngừng nghiên cứu Chính sách Đảng Nhà nước cơng tác tiền lương khoản trích theo lương để áp dụng vào công ty cách khoa học hợp lý phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty, đồng thời phải luôn cải tiến nâng cao công tác quản lý lương khoản trích theo lương Thường xuyên kiểm tra, xem xét để rút hình thức phương pháp trả lương có khoa học, cơng để cho quyền lợi người lao động đảm bảo đặt lên hàng đầu, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động, khuyến khích người  lao động hoạt động kinh doanh Ý kiến 2: Về chứng từ, sổ sách SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang 75 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ Kế toán nên thống hồn thiện sổ sách kế tốn gọn nhẹ mà đảm bảo đầy đủ thông tin cần thiết theo quy định nguyên tắc kế toán, tránh để lặp làm tăng khối lượng  công việc không cần thiết Ý kiến 3: Về cách thức chấm công Vân tay biến dạng theo thời tiết tiếp xúc với nước co lại thời tiết lạnh: trước chấm công cần lau khô tay, tạo ấm cho bàn tay để chấm cơng dễ dàng Có nhiều người dấu vân tay bị mờ không rõ nét gây khó khăn q trình chấm cơng Chính cơng ty chọn máy chấm cơng có tích hợp chấm cơng thẻ tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên KẾT LUẬN Trong kinh tế thị rường nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng định tồn cảu doanh nghiệp Đặc biệt loại hình cơng ty Logistics nguồn nhân lực lại quan trọng Chính việc hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cho đảm bảo lợi ích người lao động gắn kết họ với doanh nghiệp vấn đề doanh nghiệp đặc biệt trọng Mỗi hình thức trả lương có ưu nhược điểm riêng tùy ngành nghề, doanh nghiệp Để góp phần giúp kế tốn thực tốt chức quản lý lao động tiền lương kế tốn cần phải biết kết hợp mơ hình hạch tốn dựa sở kết hợp với thực trạng công ty để đưa phương thức SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang 76 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ quản lý tốt Nếu ta hạch toán đúng, đủ, xác động lực thúc đẩy người lao động nâng cao suất lao động, phát huy tính sáng tạo, góp phần hồn thành kế hoạch giao cách đắn để tăng thu nhập cho mình, tích lũy cho doanh nghiệp cho xã hội Qua trình học tập trường thời gian thực tập Công ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng giúp em hoàn thiện chuyên đề tốt nghiệp này, giúp em nhận thức nhiệm vụ kế toán viên Và nhân viên kế toán khơng nắm vững lý luận mà cịn phải hiểu biết sâu sắc thực tế, biết vận dụng lý luận vào thực tiễn cách linh hoạt phù hợp với điều kiện công ty, đồng thời phải tuân thủ chế độ, quy định Nhà nước Tuy nhiên, thời gian thực tập có hạn chế, vốn kiến thức hạn hẹp nên chuyên đề tốt nghiệp cảu em khơng thể tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đánh giá, góp ý thầy cô để chuyên đề tốt nghiệp em hoàn chỉnh sát với thực tế Cuối em xin chân thành cảm ơn giáo viên hướng dẫn TS Hồ Tuấn Vũ anh chị phịng hành nhân sự, phịng kế tốn Cơng ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng nhiệt tình giúp đỡ em q trình thực tập hồn thiện chun đề thực tập SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Trang 77 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Chế độ kế tốn doanh nghiệp Giáo trình kế tốn doanh nghiệp theo luật kế tốn Nhà xuất tái Các chuyên đề thực tập tốt nghiệp Các trang web tham khảo: http://ketoanthienung.net/ https://thuvienphapluat.vn/ https://tailieu.vn/ https://moj.gov.vn/Pages/home.aspx https://danalog.com.vn/ https://vanban.chinhphu.vn/ SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Đà Nẵng, ngày … tháng … năm 2022 Xác nhận đơn vị thực tập (Ký, ghi rõ họ tên) SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Đà Nẵng, ngày … tháng … năm 2022 Giáo viên hướng dẫn (Ký, ghi rõ họ tên) SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Tuấn Vũ NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Đà Nẵng, ngày … tháng … năm 2022 Giáo viên phản biện (Ký, ghi rõ họ tên) SVTH: Phạm Ngọc Diệu Linh ...CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS CẢNG ĐÀ NẴNG CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN KIỂM TOÁN GVHD :TS HỒ TUẤN VŨ SVTH... theo lương Công ty Cổ phần Logistics Cảng Đà Nẵng ” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nội dung chuyên đề thực tập gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương. .. LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS CẢNG ĐÀ NẴNG ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS CẢNG ĐÀ NẴNG Giới thiệu cơng ty - Tên giao dịch: CƠNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS CẢNG ĐÀ NẴNG Giấy chứng