QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN MỚI CỦA HUYỆN ỦY THẠCH AN, TỈNH CAO BẰNG

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ********** NÔNG LONG GIANG QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN MỚI CỦA HUYỆN ỦY THẠCH AN, TỈNH CAO BẰNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: GS.TS MAI NGỌC CƯỜNG Hà Nội, Năm 2022 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI  Đảng Cộng sản Việt Nam quan tâm chăm lo cho quản lý PTĐV, Đảng khẳng định: Xây dựng đội ngũ đảng viên thực trở thành đội tiên phong, gương mẫu đầu phong trào thi đua u nước, ln nhân dân; có lĩnh trị, phẩm chất đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, có trách nhiệm cao cơng việc, phấn đấu cho mục tiêu, lý tưởng Đảng  Huyện Thạch An huyện biên giới nằm phía đơng nam tỉnh Cao Bằng, có đường biên giới đất liền Việt - Trung dài 5,5km, huyện có diện tích tự nhiên 690,79km Thạch An có vị trí thuận tiện  Trong năm qua, đảng huyện Thạch An trọng tới công tác PTĐV toàn Đảng Tuy nhiên, việc xây dựng tổ chức đảng sạch, vững mạnh mà HU phải thực hiện, quản lý PTĐV Huyện ủy Thạch An năm qua hạn chế, vướng mắc Với lý trên, em chọn đề tài “Quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng” làm luận văn thạc sĩ - Nghiên cứu hệ thống sở lý luận quản lý PTĐV Huyện ủy - Phân tích đánh giá thực trạng quản lý PTĐV Huyện ủy Thạch An MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU thành tựu, khó khăn nguyên nhân - Đề xuất số giải pháp hoàn thiện quản lý PTĐV Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng đến năm 2025 KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Chương 1: Cơ sở lý luận quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Chương 2: Phân tích thực trạng quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐẤU THẦU GÓI THẦU XÂY LẮP CƠNG TRÌNH GIAO THƠNG ĐƯỜNG BỘ CỦA BAN QUẢN LÝ XÂY DỰNG VÀ BẢO TRÌ HẠ TẦNG GIAO THƠNG Phát triển đảng viên Huyện ủy Quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Các nhân tố ảnh hưởng tới quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy • • • • • • • • Khái niệm phát triển đảng viên Huyện ủy Sự cần thiết phát triển đảng viên Huyện ủy Khái niệm quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Mục tiêu quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Bộ máy quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Nội dung quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Các nhân tố thuộc Huyện ủy Các nhân tố không thuộc Huyện ủy CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN MỚI CỦA HUYỆN ỦY THẠCH AN, TỈNH CAO BẰNG Tổng quan Huyện ủy huyện Thạch An, tỉnh Cao Bằng  Quá trình hình thành phát triển Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng  Kết thực nhiệm vụ Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Cơ cấu tổ chức máy Huyện ủy huyện Thạch An, tỉnh Cao Bằng  Thực trạng đội ngũ đảng viên thuộc quản lý Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Số lượng đảng viên Đảng huyện Thạch An giai đoạn năm 2018 - 2020 Năm 2018 TT Tên tổ chức đảng Năm 2019 Số lượng Số lượng Số lượng Tỷ trọng (%) Tỷ trọng (%) (Người) Tổng cộng Đảng xã, thị trấn Chi Huyện ủy Chi Dân vận Đảng Quân Đảng Công an Chi khối quan Chi trường học Năm 2020 Tỷ trọng (%) (Người) (Người) 2977 88 3072 88 3215 89 25 0,7 21 0,6 23 19 0,6 17 0,4 16 0,4 34 41 48 1,3 96 111 69 161 125 127 3,7 82 96 104 2,6 3394 100 3483 100 3602 100 Bộ máy quản lý phát triển Đảng Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Lập kế hoạch giao tiêu phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Thực trạng quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Tổ chức bồi dưỡng cảm tình đảng Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Tham dự Lễ kết nạp đảng viên chi, đảng trực thuộc Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Bồi dưỡng đảng viên Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Công nhận đảng viên thức Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Đánh giá, phân loại tổ chức đảng đảng viên Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng (Trong có đảng viên mới) Đánh giá chung thực trạng quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An Tỉnh Cao Bằng   Đội ngũ đảng viên Huyện ủy huyện Thach An, tỉnh Cao Bằng đảm bảo yêu cầu số lượng Hầu hết đội ngũ đảng viên thấm nhuần sâu sắc mục tiêu, lý tưởng cách mạng, giữ vững tinh thần, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội; nỗ lực, sáng tạo phát huy sức mạnh tiềm hồn thành tốt cơng việc giao phó  ƯU ĐIỂM Quản lý cơng tác khơng ngừng nâng lên, góp phần thực hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ trị địa phương   Về trình độ học vấn, trình độ LLCT: Ngày nâng lên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao Công tác đánh giá CB, đảng viên giải pháp coi trọng bước đòi hỏi phải nhiều điều kiện, nhiều cố gắng nhất, đánh giá bằng “tâm”, “tầm” tinh thần, không ngừng cố gắng, nỗ lực phấn đấu đảng viên  Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng: Đã có chuyển biến tích cực sáng tạo tổ chức đảng Bước đầu vượt qua khó khăn, trở ngại công tác tổ chức, chương trình Đánh giá chung thực trạng quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An Tỉnh Cao Bằng        HẠN CHẾ Việc xây dựng kế hoạch quản lý PTĐV số chi, đảng nhiệm kỳ năm thiếu tính sát thực, chưa xác định rõ mục đích, yêu cầu, chỉ tiêu phấn đấu Lập kế hoạch PTĐV số tổ chức trực thuộc Huyện ủy chưa coi trọng, chung chung, thiếu kế hoạch dài hạn, định kỳ chưa xem xét bổ sung, chỉnh sửa kế hoạch cho phù hợp Một số chi, đảng chưa quan tâm mức, chưa quán triệt triển khai thực đồng công tác tạo nguồn PTĐV Việc chỉ đạo, đôn đốc công tác phát triển đảng viên cấp ủy sở thiếu liệt, sâu sát, chưa đạt chỉ tiêu đề Một số chi, đảng có tượng chạy theo số lượng, chỉ tiêu Một số đồng chí cấp ủy phân cơng phụ trách dự Lễ kết nạp đảng viên dự sinh hoạt Đảng hàng tháng với chi, đảng nhiều công việc chun mơn Hệ thống nội dung, chương trình bồi dưỡng đảng viên chưa đổi mới, chưa bổ sung, chưa đảm bảo tính đồng bộ, khoa học đáp ứng nhu cầu học tâp, rèn luyện tư tưởng trị, đạo đức, kỹ       Phương pháp, phương thức chưa phát huy tính chủ động, sáng tạo, tự bồi dưỡng, nâng cao tri thức học viên Một số báo cáo viên chưa thực tâm huyết, dành thời gian cho việc tìm hiểu, nghiên cứu, cập nhật quy định trau dồi kỹ nghiệp vụ lĩnh vực phân công bồi dưỡng cho đảng viên Một số đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện, thiếu gương mẫu, có thái độ hành vi chưa chuẩn mực, khơng hồn thành nhiệm vụ Việc quản lý đảng viên làm ăn xa số tổ chức đảng chưa chặt chẽ, số đảng viên tự bỏ sinh hoạt đảng Công tác tự đánh giá, xếp loại số tổ chức đảng chưa chặt chẽ Một phận đảng viên chưa nêu cao tinh thần tự phê bình phê bình NGUYÊN NHÂN CỦA HẠN CHẾ Nguyên nhân thuộc môi trường bên Huyện ủy Thạch An o o o o o o Nguyên nhân mơi trường bên ngồi Huyện ủy Thạch An Về nhận thức, số tổ chức đảng nhận thức vị trí, vai trị cơng tác quản lý đảng viên chưa cao Năng lực lãnh đạo, quản lý số cấp ủy viên cấp hạn chế o Trong gia đoạn hội nhập quốc tế, có mặt tích cực như: Một số tổ chức trị quần chúng nhân dân chưa nêu cao ý thức việc làm Tiếp cận khoa học công nghệ nhân loại cho xây dựng cơng tác xây dựng đảng đất nước Chương trình bồi dưỡng cịn mang tính hình thức, trìu tượng, thiếu thực tế; phương pháp cịn mang tính o Mặc dù kinh tế, văn hóa, xã hội ngày tăng mạnh, truyền thống bên cạnh cịn có bất cập cần phải có giải pháp: Cơ chế quản lý đảng viên chưa tạo động thúc đẩy chưa có ràng buộc Kinh tế hạ tầng phát triển chậm, hiệu sản xuất chưa Kinh phí hoạt động cho đội ngũ đảng viên cấp xã cịn khó khăn chưa quan tâm đầu tư cao, thiếu việc làm, mức sống nhân dân CB đảng mức viên nhìn chung cịn thấp CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN MỚI CỦA HUYỆN ỦY THẠCH AN Định hướng hoàn thiện quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An, giai đoạn 2020 - 2025 tầm nhìn đến năm 2030: Phương hướng phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An Mục tiêu yêu cầu hoàn thiện quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An Giải pháp tham dự Lễ kết nạp đảng viên chi, đảng trực thuộc Huyện ủy Thạch An • Giải pháp bồi dưỡng đảng viên Huyện ủy Thạch An • Giải pháp cơng nhận đảng viên thức Huyện ủy Thạch An • Giải pháp đánh giá, phân loại tổ chức sở đảng đảng viên Huyện ủy Thạch An (Trong có đảng viên mới) • Một số giải pháp phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng • MỘT SỐ KIẾN NGHỊ Kiến nghị đối Kiến nghị với với Tỉnh ủy Tỉnh Ban Chấp hành Cao Bằng Trung ương KẾT LUẬN Để khắc phục trở ngại trên, Luận văn sâu vào nghiên cứu nhiệm vụ cụ thể sau: + Hệ thống hóa làm rõ số vấn đề lý luận thực tiễn công tác quản lý PTĐV HU + Phân tích thực trạng cơng tác quản lý Huyện ủy Thạch An việc PTĐV địa bàn huyện Thạch An thời gian qua + Đánh giá kết quả, tồn nguyên nhân công tác quản lý PTĐV Huyện ủy Thạch An + Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản lý Huyện ủy Thạch An PTĐV thời gian tới Với hạn chế trình độ thời gian, luận văn khó tránh khỏi thiếu sót Rất mong nhận ý kiến đóng góp q báu Thầy Cơ, bạn bè, đồng nghiệp người quan tâm, để tác giả có điều kiện nghiên cứu tồn diện đề tài EM XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN THẦY CÔ GIÁO! ... máy quản lý phát triển Đảng Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Lập kế hoạch giao tiêu phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng Thực trạng quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Thạch An,. .. niệm phát triển đảng viên Huyện ủy Sự cần thiết phát triển đảng viên Huyện ủy Khái niệm quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Mục tiêu quản lý phát triển đảng viên Huyện ủy Bộ máy quản lý phát triển. .. CỦA HUYỆN ỦY THẠCH AN, TỈNH CAO BẰNG Tổng quan Huyện ủy huyện Thạch An, tỉnh Cao Bằng  Quá trình hình thành phát triển Huyện ủy Thạch An, tỉnh Cao Bằng  Kết thực nhiệm vụ Huyện ủy Thạch An, tỉnh