Tiêu chuẩn lao động quốc tế trong Hiệp định thương mại EVFTA và liên hệ thực tiễn về việc tuân thủ ở VN

Tiêu chuẩn lao động quốc tế trong Hiệp định thương mại EVFTA và liên hệ thực tiễn về việc tuân thủ ở VN Tiêu chuẩn lao động quốc tế trong Hiệp định thương mại EVFTA và liên hệ thực tiễn về việc tuân t. Thỏa thuận giữa các quốc gia về mối quan hệ thương mại Cải thiện hợp tác chính sách giữa các quốc gia,tăng cường thương mại và đầu tư quốc tế, tăng trưởng kinh tế và phúc lợi xã hội. Thỏa thuận giữa các quốc gia về mối quan hệ thương mại Cải thiện hợp tác chính sách giữa các quốc gia,tăng cường thương mại và đầu tư quốc tế, tăng trưởng kinh tế và phúc lợi xã hội.

Tiêu chuẩn lao động quốc tế Hiệp định thương mại EVFTA liên hệ thực tiễn việc tuân thủ VN Nhóm Lớp học phần: TCLĐ28AN1 01 Cơ sở lý luận hiệp định thương mại 03 Tiêu chuẩn lao động quốc tế Hiệp định thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA) MỤC LỤC 02 Việt Nam hiệp định thương mại 04 Đánh giá Tuân thủ cam kết lao động Hiệp định thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA) Hiệp định thương mại Thỏa thuận quốc gia mối quan hệ thương mại Cải thiện hợp tác sách quốc gia,tăng cường thương mại đầu tư quốc tế, tăng trưởng kinh tế phúc lợi xã hội Các loại hiệp định thương mại Hiệp định thương mại đa phương Hiệp định thương mại song phương Hiệp định thương mại tự Thỏa thuận thương mại đơn phương Thỏa thuận đầu tư quốc tế (IIAS) Hiệp định thương mại tự hệ • Tập trung việc tự hóa lĩnh vực thương mại FTA hệ thứ hàng hóa (cắt giảm thuế quan loại bỏ hàng rào phi thuế quan) • Mở rộng phạm vi tự sang lĩnh vực dịch vụ định (xóa bỏ điều kiện tiếp cận thị trường FTA hệ dịch vụ liên quan) thứ hai • Tiếp tục mở rộng phạm vi tự sang vấn đề phi thương mại lao động, môi trường FTA hệ thứ ba Tuyên bố 1998 ILO CÁC HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI VIỆT NAM ĐÃ THAM GIA CAM KẾT LAO ĐỘNG TRONG HIỆP ĐỊNH CPTPP VÀ EVFTA Cam kết lao động, cơng đồn CPTPP quy định Chương 19 Lao động Cam kết lao động, cơng đồn EVFTA quy định Chương 13 - Thương mại phát triển bền vững Hiệp định thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA) (European Vietnam Free Trade Agreement) FTA hệ mới, thỏa thuận có ký kết với 28 nước thành viên liên minh châu Âu Thuế hải quan với hàng hóa mở cửa 99% thị trường dịch vụ Việt Nam cho công ty EU ngày phát triển, tăng cường khoản đầu tư nước vào Việt Nam Chính thức có hiệu lực 01/8/2020 Bao gồm 17 chương Giới thiệu Tiêu chuẩn lao động quốc tế EVFTA Thực thi cam kết lao động Hiệp định Tập trung vào nhóm cơng việc lớn • Cơng tác tun truyền, phổ biến thơng tin Hiệp định EVFTA • Cơng tác xây dựng pháp luật, thể chế • Biện pháp nâng cao lực cạnh tranh phát triển nguồn nhân lực • Chính sách an sinh xã hội, bảo vệ mơi trường, phát triển bền vững • Chủ trương sách tổ chức cơng đồn tổ chức người lao động sở doanh nghiệp 4.1 Nội luật hoá – Những sửa đổi, bổ sung Bộ luật lao động 2019 đáp ứng yêu cầu thực thi EVFTA Nhóm tiêu chuẩn Quan hệ lao động, Tự liên kết, thương lượng tập thể Nhóm tiêu chuẩn lao động trẻ em, bảo vệ lao động chưa thành niên Bảo đảm bình đẳng, không phân biệt đối xử lao động Đặc biệt nhóm lao động nữ, người khuyết tật, đặc thù… nhóm dễ bị tổn thương  Nhóm tiêu chuẩn Quan hệ lao động, Tự liên kết, thương lượng tập thể Người lao động có quyền thành lập, gia nhập tham gia hoạt động cơng đồn tổ chức NLĐ Về thương lượng tập thể Trong DN, có nhiều tổ chức đại diện người lao động có thương lượng tập thể thoả ước lao động tập thể Quy định “2 bảo vệ” tổ chức đại diện người lao động sở (Không bị phân biệt đối xử việc làm; Không bị can thiệp, thao túng người sử dụng lao động) Về tranh chấp lao động đình cơng: - Sửa đổi trình tự, thủ tục giải tranh chấp từ “con đường độc đạo” bao gồm nhiều bước bắt buộc sang mơ hình tự nguyện tự chọn bên tranh chấp - Mở rộng thẩm quyền, phạm vi áp dụng Trọng tài lao động loại tranh chấp lao động Bảo đảm bình đẳng, khơng phân biệt đối xử lao động Đặc biệt nhóm lao động nữ, người khuyết tật, đặc thù Sửa đổi, bổ sung khái niệm phân biệt đối xử lao động (Khoản Điều 3 Bộ luật lao động năm 2019) Sửa đổi, bổ sung quy định lao động nữ, bảo đảm bình đẳng, không phân biệt đối xử dựa yếu tố giới (Điều 32, 57, 90, 135) Tăng cường bảo vệ nhóm lao động dễ bị tổn thương, bảo đảm khơng phân biệt đối xử Nhóm tiêu chuẩn lao động trẻ em, bảo vệ lao động chưa thành niên Bảo vệ lao động chưa thành niên khu vực thức, phi thức; lao động có khơng có quan hệ lao động Quy định điều kiện lao động công việc, nơi làm việc, thời gian làm việc khác cho độ tuổi khác Tăng cường trách nhiệm cha, mẹ, người giám hộ vai trò quan nhà nước Mọi trường hợp phải có đồng ý cha, mẹ, người giám hộ 4.2 Thành lập nhóm Tư vấn nước Tổ chức hội nghị Cơng đồn Hạn chế việc tuân thủ cam kết lao động Hiệp định thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA) Hệ thống pháp luật lao động số quy định chưa đủ linh hoạt theo yêu cầu kinh tế thị trường Hệ thống pháp luật lao động nhiều quy định chưa rõ ràng Cơng tác phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở doanh nghiệp khu vực nhà nước hạn chế định Khuyến nghị giải pháp Các giải pháp nhằm bảo đảm thực tiêu chuẩn lao động quốc tế xóa bỏ lao động trẻ em Các giải pháp nhằm bảo đảm thực tiêu chuẩn lao động quốc tế xóa bỏ lao động cưỡng Các giải pháp nhằm bảo đảm thực tiêu chuẩn lao động quốc tế xóa bỏ phân biệt đối xử lao động Các giải pháp nhằm bảo đảm thực tiêu chuẩn lao động quốc tế tự liên kết thương lượng tập thể Các giải pháp nhằm bảo đảm thực tiêu chuẩn lao động quốc tế xóa bỏ lao động trẻ em Các giải pháp nhằm bảo đảm thực tiêu chuẩn lao động quốc tế xóa bỏ lao động trẻ em • Nâng cao nhận thức trẻ em, gia đình, cộng đồng, xã hội doanh nghiệp xóa bỏ lao động trẻ em • Thực hiệu sách xóa đói, giảm nghèo • Tăng cường công tác tra, kiểm tra việc sử dụng lao động trẻ em • Xây dựng nguồn lực cho công tác bảo vệ quyền trẻ em Các giải pháp nhằm bảo đảm thực tiêu chuẩn lao động quốc tế xóa bỏ lao động cưỡng • Nâng cao nhận thức lực tự bảo vệ người lao động chống lại lao động cưỡng • Xây dựng kênh thơng tin hỗ trợ cơng tác phịng, chống, xóa bỏ lao động cưỡng • Tăng cường biện pháp tra, kiểm tra nghiêm trị hành vi chống lại xóa bỏ lao động cưỡng Các giải pháp nhằm bảo đảm thực tiêu chuẩn lao động quốc tế tự liên kết thương lượng tập thể • Hồn thiện quy định pháp luật nhằm cân địa vị chức tổ chức đại diện người lao động • Hồn thiện quy định pháp luật nhằm độc lập hóa hồn tồn tổ chức cơng đồn • Hồn thiện quy định pháp luật xử phạt hành vi vi phạm quyền tự liên kết người lao động CHIA SẺ THỰC TẾ TẠI DOANH NGHIỆP ... Cơ sở lý luận hiệp định thương mại 03 Tiêu chuẩn lao động quốc tế Hiệp định thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA) MỤC LỤC 02 Việt Nam hiệp định thương mại 04 Đánh giá Tuân thủ cam kết lao động Hiệp. .. kinh tế phúc lợi xã hội Các loại hiệp định thương mại Hiệp định thương mại đa phương Hiệp định thương mại song phương Hiệp định thương mại tự Thỏa thuận thương mại đơn phương Thỏa thuận đầu tư quốc. .. CÁC HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI VIỆT NAM ĐÃ THAM GIA CAM KẾT LAO ĐỘNG TRONG HIỆP ĐỊNH CPTPP VÀ EVFTA Cam kết lao động, cơng đồn CPTPP quy định Chương 19 Lao động Cam kết lao động, công đoàn EVFTA quy định