B¶ng ch÷ viÕt t¾t PAGE 3 MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết của đề tài Công tác quân sự, quốc phòng địa phương là một bộ phận quan trọng trong chiến lược quân sự, quốc phòng của Đảng và Nhà nước được tiến hành ở.
2 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương phận quan trọng chiến lược quân sự, quốc phòng Đảng Nhà nước tiến hành địa phương nước nhằm tổ chức, động viên nhân dân tham gia xây dựng nền quốc phịng tồn dân, xây dựng tích trữ tiềm lực quốc phòng, xây dựng lực lượng vũ trang nhân dân tiến hành chiến tranh nhân dân bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Để thực mục tiêu phải giải đồng nhiều vấn đề quan trọng, có vấn đề công tác cán xây dựng ĐNCB cán Đây là hướng ưu tiên, khâu then chốt cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương từ sở, từ tảng Cơ quan quân cấp huyện địa bàn Quân khu đơn vị trực thuộc Bộ huy quân cấp tỉnh, có chức tham mưu cho cấp uỷ, quyền địa phương trực tiếp tổ chức thực nhiệm vụ cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương; nơi trực tiếp xây dựng, khai thác bảo vệ tiềm năng, tiềm lực quốc phòng; nơi huy động sức người sức nhân dân huyện góp phần to lớn vào việc xây dựng củng cố hậu phương tỉnh chiến lược quốc gia, vấn đề có tầm quan trọng đặc biệt thời bình thời chiến Các CQQS cấp huyện đóng quân địa bàn quan trọng, biên giới phía Bắc Tổ quốc, nơi mà lực thù địch thực chiến lược "Diễn biến hoà bình", kết hợp với “bạo loạn lật đổ” hoạt động lợi dụng tôn giáo, dân tộc phần tử chống phá cách mạng nước ta Trước yêu cầu tình hình, nhiệm vụ qn sự, quốc phịng địa phương đòi hỏi hệ thống cấp uỷ đảng cấp, cán lãnh đạo huy, quan chức phải thường xuyên làm tốt công tác xây dựng ĐNCB, có cán hậu cần tất bình diện nó, từ quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, quản lý, đánh giá, bố trí, sử dụng chế độ sách Vì vậy, xây dựng ĐNCB hậu cần có chất lượng tốt vấn đề có ý nghĩa quan trọng, khơng góp phần to lớn vào việc xây dựng đơn vị vững mạnh mà củng cố, tăng cường lãnh đạo Đảng uỷ CQQS cấp huyện nhiệm vụ CTBĐHC kịp thời đạt hiệu cao Những năm gần đây, cấp uỷ đảng, trị viên, người huy CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu thường xuyên quán triệt thực Nghị 93, Nghị 94 ĐUQSTW, Quân khu 2, Bộ huy quân tỉnh nghị cấp uỷ địa phương cán công tác cán bộ; tăng cường công tác giáo dục nâng cao nhận thức cho tổ chức, lực lượng tham gia có hiệu cơng tác xây dựng ĐNCB hậu cần Nhờ đó, cơng tác xây dựng ĐNCB hậu cần có nhiều chuyển biến tích cực, thu kết tốt có kinh nghiệm quý, bước xây dựng ĐNCB hậu cần đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ Đó sĩ quan hậu cần, có lĩnh trị vững vàng kiên định, phần lớn có trình độ cao đẳng, đại học, rèn luyện thử thách, có kinh nghiệm quản lý, điều hành, tham mưu đề xuất tổ chức thực nhiệm vụ bảo đảm hậu cần CQQS cấp huyện Tuy nhiên, yêu cầu phát triển tình hình nhiệm vụ cách mạng, nhiệm vụ quân đội, nhiệm vụ CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu thời kỳ mới, dẫn tới có biến động tổ chức, biên chế có phát triển Do vậy, ĐNCB hậu cần phải củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng để đáp ứng đòi hỏi thực tiễn đặt Qua khảo sát thực tế: Nhận thức vai trò ĐNCB hậu cần phận lãnh đạo, huy cấp chưa đúng; ĐNCB hậu cần cịn yếu lĩnh trị, tác phong cơng tác, trình độ chun mơn nghiệp vụ [ phụ lục - mục 9] kết điều tra thực tế Vì vậy, “Xây dựng đội ngũ cán hậu cần quan quân cấp huyện địa bàn Quân khu giai đoạn nay” vấn đề vừa bản, vừa cấp thiết đặt lý luận thực tiễn, trực tiếp góp phần xây dựng CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu VMTD, thực thắng lợi nhiệm vụ trị trung tâm nhiệm vụ quân sự, quốc phịng địa phương Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán gốc công việc”, “Công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém” [34, tr 269 - 273], công tác xây dựng ĐNCB “công việc gốc” Đảng, vấn đề xây dựng ĐNCB Đảng nói chung, quân đội nói riêng thu hút quan tâm, trở thành đối tượng nghiên cứu nhiều ngành khoa học xã hội nhân văn, nhà khoa học quân đội, quan nghiên cứu, Học viện, nhà trường quân đội, quan đạo chiến lược, quan chức cấp quân đội Các công trình, đề tài nghiên cứu, viết đăng tạp chí, thơng tin khoa học nước tiếp cận ĐNCB quân đội theo chỉnh thể thống từ sở đến tồn qn với nhiều góc độ, cấp độ, phạm vi đa dạng, phong phú: * Sách giáo khoa sách tham khảo công tác cán tiêu biểu như: Cuốn sách: “Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán trị Quân đội nhân dân Việt nam tời kỳ mới”, trung tướng Trần Xuân Trường chủ biên, Nxb, Quân đội nhân dân, năm 2002, với dung lượng 238 trang gồm ba phần: Phần một; đề cập số vấn đề lí luận thực tiễn nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng ĐNCB trị, Phần hai; tập trung phân tích, luận giải vai trị ĐNCB này, đồng thời đánh giá thực trạng chất lượng công tác đào tạo cán trị q trình lịch sử tình hình nay, Phần 3; nêu lên yêu cầu số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán trị QĐNDVN thời kỳ Giáo trình: “ Cơng tác đảng, cơng tác trị” tập 2, dùng cho lớp đào tạo dài hạn cán cao cấp QĐNDVN, Nxb, Quân đội nhân dân, ấn hành năm 2008 Ở chương 24: Bàn về; “công tác cán đơn vị sở Quân đội nhân dân Việt nam” chương kết cấu thành hai phần Một là; đề cập vị trí, vai trị, quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, nguyên tắc công tác cán Đảng quân đội Hai là; đề cập năm giải pháp quan trọng, nội dung, hình thức, tiêu chuẩn, qui hoạch, bồi dưỡng, xếp, quản lí cán bí thư đảng uỷ, uỷ trị viên xây dựng ĐNCB đơn vị sở QĐNDVN Những cơng trình nêu vận dụng vào giảng dạy tài liệu tham khảo Học viện, Nhà trường qn đội, có tính pháp lý cao, sở để tác giả tham khảo, tiếp cận mục đích, nội dung, đối tượng, phương pháp, hướng phân tích, luận giải vấn đề phục vụ cho đề tài * Các luận văn, luận án nghiên cứu cán quân đội: nhóm nghiên cứu bàn vấn đề công tác cán xây dựng ĐNCB quân đội với cách tiếp cận, khai thác nội dung tương đối đa dạng, phương pháp khai thác phong phú, tiêu biểu số cơng trình như: “ Xây dựng cấu hợp lý đội ngũ cán Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn cách mạng mới”, Luận án Phó tiến sỹ quân Trần Danh Bích, Học viện Chính trị quân sự, Hà Nội, 1996 Đây cơng trình nghiên tổng quan lí luận thực tiễn xây dựng ĐNCB quân đội qua hai kháng chiến chống thực dân Pháp đế quốc Mỹ xâm lược; cấu, số lượng hợp lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng chiến đấu quân đội Tác giả đề xuất năm giải pháp xây dựng cán trung, cao cấp, cán trị, cán dân tộc người, cán phía Nam đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng đáp ứng với nhiệm vụ quân đội giai đoạn cách mạng Luận án tiến sỹ Lịch sử Ngơ Huy Tiếp, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội, 1998 Bàn về:“ Xây dựng đội ngũ cán sở Quân đội nhân dân Việt nam giai đoạn nay” Luận án phân tích làm rõ vai trị, đặc điểm, quan niệm xây dựng ĐNCB Đảng đơn vị sở QĐNDVN Luận giải thực trạng khuyết điểm cấu, chất lượng trách nhiệm chủ thể, lực lượng, nguyên nhân học kinh nghiệm xây dựng ĐNCB sở QĐNDVN Tác giả đề xuất phương hướng, mục tiêu giải pháp tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, xắp xếp ĐNCB đơn vị sở đáp ứng yêu cầu phát triển nhiệm vụ cách mạng “Xây dựng đội ngũ cán chủ trì quan Học viện Quốc phòng giai đoạn nay”, Luận văn thạc sĩ khoa học trị Phạm Ngọc Thuỵ, Học viện Chính trị quân sự, Hà nội, 2004 Tác giả làm rõ sở lý luận thực tiễn cơng tác cán chủ trì quan Học viện Quốc phòng; quan điểm, đường lối Đảng công tác cán qua giai đoạn cách mạng, đánh giá thực trạng cấu, số lượng, chất lượng ĐNCB chủ trì; nêu lên ưu, khuyết điểm xây dựng ĐNCB cấp, ngành, đơn vị quân đội Căn vào đường lối xây dựng quân đội, đường lối xây dựng quốc phịng, tồn dân xây dựng ĐNCB, tác giả đưa bốn giải pháp xây dựng ĐNCB chủ trì quan Học viện Quốc phịng để hình thành cấu cán hợp lý, có đủ số lượng chất lượng cao nhằm đáp ứng nhiệm vụ giai đoạn Nhìn chung, nghiên cứu cơng trình chủ yếu bàn vị trí, vai trị quan điểm, mục tiêu, nguyên tắc giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán đơn vị sở cán chủ trì quân đội Tuy nhiên, nhóm cơng trình nêu phân tích, luận giải cán chủ trì, cán sở số đơn vị, nhà trường quân đội, chưa nghiên cứu, luận bàn ĐNCB hậu cần Tuy nhiên, tư liệu, nguồn tài liệu mà tác giả nghiên cứu, kế thừa, phát triển nội dung liên quan đến đề tài * Cơng trình nghiên cứu cán hậu cần Quân đội nhân dân Việt Nam tiêu biểu như: Luận án Tiến sỹ Lịch sử Nguyễn Hồng Châu, Học viện Chính trị quân sự, Hà Nội, 2003 Bàn về: “Nâng cao chất lượng đội ngũ chủ nhiệm hậu cần trung đoàn binh chủng hợp thành Quân đội nhân dân Việt Nam nay” Tác giả luận giải vấn đề có tính lý luận thực tiễn chất lượng đội ngũ chủ nhiệm hậu cần binh chủng hợp thành; đặc điểm, cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ người chủ nhiệm hậu cần Tác giả tập trung đề cập chất lượng đội ngũ chủ nhiệm hậu cần, tiêu trí đánh giá đề xuất giải pháp nâng cao nhận thức cấp uỷ đảng, người huy; nâng cao chất lượng đào tạo kết hợp với đào tạo, kiểm tra, giám sát nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ chủ nhiệm hậu cần trung đoàn binh chủng hợp thành QĐNDVN nhiệm vụ CTBĐHC “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán hậu cần đơn vị sở binh đoàn chủ lực nay” Luận văn thạc sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng Nguyễn Tiến Huân, Học viện Chính trị quân sự, Hà nội, 2000 Tác giả luận giải chất lượng nhân tố tác động đến chất lượng ĐNCB hậu cần đơn vị sở binh đoàn chủ lực Trong tác giả phân tích làm rõ quan điểm Đảng chất lượng cán bộ; chất lượng ĐNCB quân đội; chất lượng ĐNCB hậu cần đơn vị sơ binh đoàn chủ lực; nhân tố tác động yêu cầu nâng cao chất lượng ĐNCB Đề xuất giải pháp tăng cường lãnh đạo cấp uỷ đảng; công tác qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng bố trí sử dụng; thường xuyên giáo dục nâng cao phẩm chất trị, đạo đức lực công tác; tiếp tục đổi chế chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐNCB hậu cần đơn vị sở binh đoàn chủ lực… Các đề tài tập trung nghiên cứu ĐNCB chủ nhiệm hậu cần ĐNCB hậu cần đơn vị chủ lực hệ thống, chặt chẽ thực trạng ưu điểm khuyết điểm, nguyên nhân ưu điểm, khuyết điểm, rút học kinh nghiệm Trước phát triển tình hình nhiệm vụ quân đội, nhiệm vụ công tác hậu cần thực trạng cán hậu cần, cơng trình nghiên cứu nêu đề xuất việc nâng cao chất lượng cho ĐNCB vấn đề cần thiết Đây nguồn tư liệu, tài liệu tham khảo phong phú, kế thừa phát triển cho phù hợp với yêu cầu, tình hình thực đề tài luận văn * Các báo khoa học cán bộ, cán hậu cần quân đội bật như: “ Một số suy nghĩ bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán hậu cần quân địa phương” [28, tr 14 - 15], Trần Mạnh Hải, Tạp chí Học viện Hậu cần, bàn tiêu chuẩn người cán hậu cần nói chung người cán hậu cần quân địa phương nói riêng, yêu cầu cụ thể trình độ ĐNCB hậu cần quân địa phương; trợ lý hậu cần CQQS cấp huyện, cấp tỉnh phải qua đào tạo cao đẳng hậu cần theo chuyên ngành quân địa phương; chủ nhiệm hậu cần phải qua chương trình đào tạo cử nhân chuyên ngành quân địa phương “Bàn xây dựng đội ngũ cán hậu cần quân địa phương” [38, tr 19 20], Trần Minh Thắng, Tạp chí Học viện Hậu cần Tác giả tập trung phân tích vai trị, chức năng, tầm quan trọng công tác hậu cần quân địa phương, có nhiệm vụ xây dựng ĐNCB hậu cần quân địa phương trung tâm; số nội dung yêu cầu cụ thể phẩm chất, lực, phương pháp, tác phong công tác người cán hậu cần quân địa phương … “Người huy quân địa phương với công tác hậu cần quân địa phương” Lê Ngọc Toa, Tạp chí Học viện Hậu cần [39, tr 14 - 15] , viết; “ Xây dựng đội ngũ cán huy tham mưu quân địa phương giai đoạn cách mạng mới” [37, tr 20 - 22] tác giả Trần Hậu Quỳ, Tạp chí Học viện Hậu cần Hai tác giả luận giải, phân tích nhằm thực tốt khâu bước công tác cán bộ, đặc biệt trú trọng bồi dưỡng rèn luyện tác phong, phương pháp công tác lực tổ chức hiệp đồng bảo đảm hậu cần cho lượng vũ trang khu vực phịng thủ từ thời bình, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu có chiến tranh xẩy “ Một số giải pháp chủ yếu góp phần nâng cao đạo đức cách mạng cho cán hậu cần quân đội giai đoạn nay”, đăng tạp chí nghiên cứu khoa học hậu cần [27, tr - 9], trung tướng Ngơ Lương Hanh, uỷ Học viện Hậu cần Tác giả luận giải tư tưởng Mác - Ăngghen Chủ tịch Hồ Chí Minh đạo đức - đạo đức cách mạng người cán hậu cần quân đội; phân tích hạn chế tồn người cán hậu cần quân đội như: vi phạm phẩm chất đạo đức, tham ô lãng phí, vi phạm chế độ tiêu chuẩn, thiếu trách nhiệm quản lý Các giải pháp mà tác giả đề xuất thực cần thiết góp phần nâng cao đạo đức cách mạng cho cán hậu cần giai đoạn Để tăng cường lãnh đạo Đảng công tác cán nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới, tác giả Nguyễn Đình Hương ngun phó ban Tổ chức Trung ương có bài: “ Vấn đề đánh giá sử dụng cán bộ”, đăng Tạp chí xây dựng Đảng [29, tr - 7] Trên sở công tác cán tác giả đề cập; khâu đánh giá cán quan trọng khơng liên quan trực tiếp đến bố trí, sử dụng mà liên quan đến khâu khác Bởi lẽ; thời kỳ đất nước có chiến tranh đánh giá cán dễ thời hồ bình, mở cửa hội nhập Muốn đánh giá sử dụng cán phải cụ thể hoá tiêu chuẩn, chức danh cán bộ, làm để đánh giá, sử dụng cán bộ; biết dựa vào quần chúng đảng viên để phát nhân tài, nhằm giới thiệu cho Đảng cán xứng đáng, không để lọt phần tử tham nhũng, không đủ tiêu chuẩn tín nhiệm bầu vào cấp uỷ cấp Tiếp cận từ góc độ thực trạng cơng tác tổ chức cán bộ, tác giả Hồng Quốc Long có viết:“ Đổi nâng cao chất lượng đánh giá, bố trí, sử dụng đội ngũ cán quan quân địa phương”, đăng tạp chí giáo dục lý luận trị quân [31, tr 45] Bài viết khẳng định vị trí, vai trị ĐNCB việc tham mưu cho cấp uỷ, quyền địa phương nhiệm vụ quốc phịng tồn dân, chức năng, nhiệm vụ để đổi mới, nâng cao chất lượng đánh giá đúng, thực chất cán làm sở cho việc bố trí, sử dụng người, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ CQQS địa phương Từ nhiều góc độ tiếp cận khác báo khoa học nghiên cứu làm rõ vị trí, vai trị ĐNCB, thực trạng giải pháp xây dựng ĐNCB nói chung cán hậu cần nói riêng Đó 10 liệu quan trọng mà tác giả kế thừa phát triển trình thực đề tài Như vậy, với nhiều góc độ tiếp cận khác từ tài liệu, tư liệu công trình nghiên cứu số tác giả nước báo khoa học, tập trung nghiên cứu hệ thống cán xây dựng ĐNCB, cán quân đội nói chung cán hậu cần nói riêng Nhưng với phạm vi rộng, chưa có cơng trình, viết trực tiếp sâu nghiên cứu làm rõ sở lý luận, thực tiễn nội dung, giải pháp xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện Vì vậy, tác giả luận văn hy vọng nghiên cứu góp phần làm sáng tỏ sở khoa học đề xuất giải pháp công tác: “Xây dựng đội ngũ cán hậu cần quan quân cấp huyện địa bàn Quân khu giai đoạn nay” Mục đích, nhiệm vụ, đối tượng, phạm vi nghiên cứu * Mục đích Làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn từ đề xuất giải pháp xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu giai đoạn * Nhiệm vụ - Luận giải, làm rõ số vấn đề xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu - Đánh giá thực trạng, rõ nguyên nhân rút số kinh nghiệm xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu năm qua - Xác định mục tiêu, yêu cầu đề xuất giải pháp xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu giai đoạn * Đối tượng nghiên cứu 11 Đối tượng nghiên cứu đề tài xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu * Phạm vi nghiên cứu Luận văn nghiên cứu xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu tập trung chủ yếu vào: CQQS cấp huyện thuộc Bộ huy quân tỉnh Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Lào cai… Các tư liệu, số liệu báo cáo tổng kết, điều tra khảo sát thực tế phục vụ cho việc nghiên cứu giới hạn từ năm 2005 đến Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu * Cơ sở lý luận Cơ sở lý luận luận văn hệ thống quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; văn kiện, nghị Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng Đảng, xây dựng quân đội; nghị quyết, thị ĐUQSW, Bộ Quốc phịng, Tổng cục Chính trị cán bộ, công tác cán xây dựng ĐNCB thời kỳ * Cơ sở thực tiễn Toàn trạng xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu sở thực tiễn đề tài Đề tài dựa vào báo cáo tổng kết công tác cán xây dựng ĐNCB; công tác xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu 2; báo cáo sơ kết, tổng kết công tác hậu cần Quân khu 2, phòng hậu cần quân cấp tỉnh, quan hậu cần cấp huyện kết điều tra khảo sát tác giả * Phương pháp nghiên cứu Trên sở phương pháp luận Mác - Lênin, đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu khoa học liên ngành chuyên ngành, trọng phương pháp phân tích, tổng hợp, kết hợp lơ - gíc lịch sử, so sánh, tổng kết thực tiễn, điều tra xã hội học phương pháp chuyên gia Ý nghĩa luận văn 92 * * * Xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu giai đoạn có số lượng, cấu hợp lý, chất lượng cao đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trị CQQS cấp huyện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương vấn đề vừa bản, vừa cấp bách, có nhiều thuận lợi khơng khó khăn Q trình xây dựng ĐNCB hậu cần cấp huyện ngang tầm với nhiệm vụ cần quán triệt sâu sắc quan điểm, tư tưởng, chủ trương, nghị Đảng, quân đội chiến lược cán thời kỳ mới, nghị Đảng Quân khu, Bộ huy quân tỉnh huyện uỷ; vận dụng sáng tạo, linh hoạt vào tình hình cụ thể CQQS cấp huyện theo mục tiêu, yêu cầu xác định Xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện cần với nhiều giải pháp, biết huy động sức mạnh tổng hợp cấp, ngành, lực lượng, với qui trình bước phù hợp Vì vậy, cần phải nâng cao nhận thức vị trí, vai trị ĐNCB hậu cần với nhận thức, trách nhiệm tổ chức, cá nhân công tác xây dựng ĐNCB hậu cần; thực tốt khâu, bước quy trình cơng tác cán bộ, xác định rõ hướng vào, hướng ra, qui trình đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng; thực tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện ĐNCB hậu cần; trọng tăng cường công tác quản lý, sử dụng thực chế độ sách; phát huy vai trị tích cực, chủ động, tự học tập, tự bồi dưỡng, rèn luyện ĐNCB hậu cần Trong trình xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện cần phải tiến hành đồng giải pháp nói trên, song tuỳ thời gian cụ thể phải xác định giải pháp mang tính đột phá để tạo chuyển biến nhận thức hành động chủ thể, lực lượng trình xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu 93 KẾT LUẬN Các CQQS huyện địa bàn Quân khu nơi trực tiếp tổ chức thực nhiệm vụ xây dựng quốc phòng toàn dân; xây dựng lực lượng vũ trang nhân dân; xây dựng, củng cố trận chiến tranh nhân dân; xây dựng khu vực phịng thủ địa bàn đóng quân Hiện nay, trước phát triển nhiệm vụ cách mạng, nhiệm vụ quân đội…Thực CTBĐHC điều kiện tồn cầu hố kinh tế giới, nước ta trở thành thành viên thức Tổ chức Thương mại giới (WTO) Tiếp tục thực kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Đòi hỏi, xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu phải xem khâu then chốt nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng bảo vệ Tổ quốc thời kỳ hội nhập phát triển ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu phận ĐNCB Đảng lực lượng vũ trang địa phương Đó người chuyên sâu công tác hậu cần CQQS cấp huyện Vị trí, vai trị ĐNCB hậu cần góp phần quan trọng cơng tác phục vụ, đảm bảo đời sống hoạt động công tác khác CQQS cấp huyện Xây dựng ĐNCB hậu cần hoạt động tích cực, tự giác, có định hướng tổ chức chặt chẽ, lãnh đạo đạo trực tiếp đảng uỷ CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu tham gia huyện uỷ, quan chức Qua nghiên cứu, khảo sát đánh giá thực trạng chất lượng ĐNCB hậu cần cho thấy rằng: thời gian gần có phát triển nhiều mặt lượng chất lượng, cấu đội ngũ, góp phần trực tiếp vào kết thực nhiệm vụ CQQS cấp huyện Nhưng nhiều nguyên nhân, khách quan chủ quan công tác xây dựng ĐNCB bộc lộ khuyết điểm, hạn chế Về số lượng, cấu, phẩm chất, lực chun mơn ĐNCB hậu cần cịn có bất cập Vì vậy, ĐNCB hậu cần phải ưu tiên xây dựng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ 94 Từ thực tiễn xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu thời gian qua, cần nhận thức rõ nhân tố khách quan, chủ quan thuận lợi, khó khăn xây dựng ĐNCB hậu cần, nắm vững phương hướng, yêu cầu phát triển tình hình nhiệm vụ, để đề xuất giải pháp nhằm tăng cường xây dựng ĐNCB hậu cần giai đoạn nay: Nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm cấp uỷ đảng, vai trò người huy quan chức xây dựng ĐNCB hậu cần Cụ thể hoá tiêu chuẩn chức danh làm sở để tăng cường xây dựng ĐNCB; Nâng cao chất lượng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng ĐNCB hậu cần; Tăng cường quản lý, nâng cao chất lượng đánh giá, sử dụng thực sách cán thường xuyên quán triệt thực tốt nguyên tắc, quy chế xây dựng ĐNCB; Kết hợp chặt chẽ xây dựng ĐNCB hậu cần với xây dựng đội ngũ đảng viên, xây dựng quan đơn vị VMTD, xây dựng tổ chức đảng TSVM, phát huy vai trò tổ chức quần chúng tham gia xây dựng ĐNCB hậu cần; mặt khác động viên tính tích cực tự giáo dục, rèn luyện ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu Công tác xây dựng ĐNCB hậu cần giai đoạn vấn đề lớn, nội dung CTĐ, CTCT, nhiều nội dung cần tiếp tục nghiên cứu bổ sung, phát triển hoàn thiện với tham gia nhiều cấp, nhiều ngành, góp phần tăng cường xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu Những kết nghiên cứu, khảo sát thực trạng công tác xây dựng ĐNCB hậu cần tiến hành số CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu rộng lớn với thời gian có hạn nên khơng tránh khỏi hạn chế, khiếm khuyết Tuy nhiên, kết bước đầu góp phần cung cấp số luận khoa học, giúp đảng uỷ, huy CQQS cấp huyện đạo xây dựng ĐNCB hậu cần đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trị tình hình 95 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Ngọc Ba (1998), Biểu lề thói thực dụng phận cán hậu cần quân đội ta phương hướng khắc phục Luận văn cao học chuyên ngành Triết học, Hà nội , tr 30 BCHTW (2009), Kết luận Hội nghị lần thứ Chín Ban chấp hành Trung ương khố X: “Về tiếp tục đẩy mạnh thực chiến lược công tác cán từ đến năm 2020”, Hà nội Bộ Quốc phịng - Điều lệ cơng tác Tham mưu hậu cần QĐNDVN(1999), thực định số 939/ 1999/ QĐ - BQP ngày 29 / / 1999 Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, tr.17 Bộ Tổng Tham mưu (1996), Từ điển Bách khoa quân Việt Nam, Nxb Quân đội nhân dân, Hà nội, tr.145 Bộ huy quân tỉnh Lào cai (2009), Báo cáo sơ kết năm phong trào thi đua:“Ngành hậu cần làm theo lời Bác Hồ dạy” số 2230/ BC - HC ngày 812 - 2009, tr 10 Bộ huy quân tỉnh Vĩnh Phúc (2010), Báo cáo sơ kết năm lần thứ 3(2005-2010) thực phong trào thi đua “Ngành hậu cần làm theo lời Bác Hồ dạy” số 321 / BC - HC ngày - 12 - 2009, tr Bộ huy quân tỉnh Phú thọ (2010), Báo cáo sơ kết năm lần thứ 3(20052010) thực phong trào thi đua “Ngành hậu cần làm theo lời Bác Hồ dạy” số 245/ BC - HC tháng 12 - 2009 96 Chi hậu cần CQQS huyện Lập Thạch nhiệm kỳ(2008 - 2010), Báo cáo công tác lãnh đạo chi hậu cần - kỹ thuật Số 283/ BC - HC, tr Cục hậu cần Quân khu (2009), Báo cáo tổng kết công tác hậu cần năm 2010 phương hướng nhiệm vụ 2010 Số 165/ BC - HC ngày 18 - 12 - 2009, tr 1-12 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb, Chính trị quốc gia, Hà nội, tr.140 - 141 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba BCHTƯ (Khoá VIII) chiến lược cán thời kỳ CNH, HĐH, Nxb, Chính trị quốc gia, Hà nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba BCHTƯ (Khoá VIII), Nxb, Chính trị quốc gia, Hà nội, tr 27, 66 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), “ Báo cáo Bộ Chính trị Hội nghị TW6 (Khố IX), Nxb, Chính trị quốc gia, Hà nội, tr 47 14 Hà Đăng (2003), “Vấn đề cán quy hoạch cán bộ”, Tạp chí cộng sản (số 8, / 2003), tr 47 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Văn kiện hội nghị lần thứ chín Ban chấp hành Trung ương khố XI, Nxb, trị quốc gia, Hà nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam khố X, Nxb, trị quốc gia, Hà Nội, tr 62 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb, Chính trị quốc gia, Hà nội, tr, 117, 292 - 293 - 294 - 296 18 ĐUQSTW (1998), Nghị xây dựng đội ngũ cán quân đội thời kỳ mới, số 94/ ĐUQST, Hà nội, tr - 19 ĐUQSTW (2007), Nghị số 86 công tác giáo dục- đào tạo xây thời tình hình mới, Hà nội, tr 97 20 ĐUQSTW (2008), Báo cáo tổng kết thực Nghị Quyết Trung ương ba (khoá VIII) chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước” Đảng quân đội, BC / ĐU ngày 03 - 10 - 2008, tr 12 - 14 21 ĐUQSTW (2009), Quyết định Về việc ban hành“qui chế công tác cán quân đội nhân dân Việt Nam”, số 269/ ĐU/ TƯ ngày 23 - 07- 2009 22 Đảng Quân khu nhiệm kỳ (2005 - 2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng Quân khu lần thứ VI, BC - ĐƯ, tr 60 - 85 23 Đảng Quân khu nhiệm kỳ (2010 - 2015), Dự thảo Báo cáo trị Ban Chấp hành Đảng Qn khu(khố VI), trình Đại hội Đảng Quân khu lần thứ VII, tr 22 - 23 - 36 - 37 24 Đảng uỷ Phòng hậu cần CQQS tỉnh Vĩnh phúc nhiệm kỳ (2010 - 2015), Nghị Đại hội Đảng Phòng hậu cần BC - ĐƯ tháng năm 2010 25 Đảng uỷ Phòng hậu cần CQQS tỉnh Lào Cai nhiệm kỳ (2010 - 2015), Nghị Đại hội Đảng Phòng hậu cần Số 528 BC- ĐƯ tháng / 2010 26 Đảng uỷ Phòng hậu cần CQQS tỉnh Phú Thọ nhiệm kỳ (2010 - 2015), Nghị Đại hội Đảng Phòng hậu cần Số 528 BC- ĐƯ tháng 5/ 2010, tr.15 27 Ngô Lương Hanh (2009), “Một số biện pháp chủ yếu nâng cao đạo đức cách mạng cho cán hậu cần quân đội giai đoạn nay”, Tạp chí Hậu cần quân sự, 24 (51), tr - 28.Trần Mạnh Hải (2006), “Một số suy nghĩ bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán hậu cần quân địa phương”, Tạp chí Học viện Hậu cần số 57(60), tr 14 - 15 29 Nguyễn Đình Hương (2009), “Vấn đề đánh giá sử dụng cán bộ”, Tạp chí Xây dựng đảng, số (6), tr - 30 V.I Lênin (1978), Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva, tr 473 98 31 Hoàng Quốc Long (2007), “Đổi nâng cao chất lượng đánh giá, bố trí, sử dụng cán CQQS địa phương”, Tạp chí lý luận giáo dục trị quân sự, số (103), tr 45 32 Hồ Chí Minh (1945),“ Bài nói chuyện buổi lễ bế giảng tốt nghiệp khoá V trường huấn luyện cán Việt Nam” Hồ Chí Minh, Tồn tập, tập 4, Nxb trị quốc gia, Hà Nội, 1996, tr 499 33 Hồ Chí Minh (1947), “ Thư gửi đồng chí Bắc bộ”, Hồ Chí Minh, Tồn tập, tập 5, Nxb trị quốc gia, Hà Nội 1996, tr 71-72 34 Hồ Chí Minh (1947), “ Sửa đổi lối làm việc”, Toàn tập, tập 5, Nxb, Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996, tr 54 - 269 - 273 - 560 35 Hồ Chí Minh (1960), “ Phát huy tinh thần cầu học, cầu tiến bộ”, Nxb thật, Hà Nội, 1996 36 Hồ Chí Minh (1996), Tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr 514 37 Trần Hậu Quỳ ( 2003), “ Xây dựng ĐNCB huy tham mưu quân địa phương giai đoạn cách mạng mới”, Tạp chí Học viện Hậu cần số 24 (63), tr 20 - 22 38 Trần Kim Thắng (1996) “Bàn xây dựng đội ngũ cán hậu cần quân địa phương”, Tạp chí Hậu cần quân sự, số (89), tr 19 - 20 39 Lê Ngọc Toa (2001), “ Người huy quân địa phương với công tác hậu cần quân địa phương”, Tạp chí Học viện Hậu cần số 12 (45), tr 14- 15 40 Tổng cục trị (2006),“ Đề cương giới thiệu nghị Đại hội Đảng Quân đội lần thứ VIII”, Hà nội 41 Nguyễn Như Ý (Chủ biên) (1998), Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hố thơng tin, Hà Nội, tr 249 - 1586 42 Phụ lục 43 Phụ lục 99 44 Phụ lục 45 Phụ lục 46 Phụ lục PHỤ LỤC Phụ lục THỐNG KÊ SỐ LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ HẬU CẦN CQQS CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN QUÂN KHU Tổng số cán hậu cần chiếm 18,33 % tổng số cán CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu STT 01 02 Chức vụ Trợ lý hậu cần Chủ nhiệm hậu cần Nhu cầu Hiện So sánh nhu cầu / biên chế có có (%) (%) 100 100 97,05 100 Gh i Thừa Thiếu (%) (%) 0 2,95 Nguồn: Ban cán cục hậu cần Quân khu tháng năm 2010 Phụ lục THỐNG KÊ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ HẬU CẦN CQQS CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN QUÂN KHU Đào tạo qua trường: Tên trường đào tạo tỉ lệ (%) Thời gian đào tạo tỉ lệ (%) 100 Học viện Hậu cần 85,90 Các trường khác 14,10 Đào tạo ngắn hạn Đào tạo dài hạn Đào tạo ngắn hạn Đào tạo dài hạn 42,61 47,26 10,01 0,12 Đã qua chiến đấu phục vụ chiến đấu: STT Chức vụ Tỉ lệ (%) Ghi 01 Cán trợ lý hậu cần 02 Cán chủ nhiệm hậu cần 0, 03 Nguồn: Ban cán cục hậu cần Quân khu tháng năm 2010 Tuổi đời; tuổi quân; cấp bậc; chức vụ Đảng- Đoàn: Nội dung - Dưới 30 tuổi - Từ 31 - 39 Tuổi đời - Từ 40 - 49 - Từ 50 trở lên Tuổi quân - Dưới năm - Từ 10 - 13 năm - Từ 14 - 18 năm - Từ 19 - 25 năm - Trên 26 năm - Thiếu uý - Trung uý Cấp bậc - Thượng uý - Đại uý - Thiếu tá - Trung tá - Chi uỷ viên (BT,PBT) Chức vụ - Đảng uỷ viên CQQS Đảng, Đoàn - Cán Đoàn - Chưa vào Đảng Trợ lý hậu cần Tỉ lệ ( %) 17,44 56,21 26,35 6,16 30,32 40,34 22,08 1,10 21,06 58,91 10,03 46,38 0 Chủ nhiệm hậu cần Tỉ lệ ( %) 0,66 80,22 19,22 0 76,50 23,50 23,50 76,50 100 0 Văn hố Trình độ văn hố chun mơn Năm 2006 Tỉ lệ (%) Năm 2007 Tỉ lệ (%) Năm Năm 2008 2009 Tỉ lệ (%) Tỉ lệ(%) 101 Đội ngũ cán hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn QK2 Cấp - PTTH Sơ cấp, trung cấp Cao đẳng Đại học Sau đại học 16,65 31,54 10,82 40,99 16,85 30,54 11,67 40,94 14,10 29,86 12,56 43,48 Nguồn: Ban cán cục hậu cần Quân khu tháng năm 2010 13,93 28,65 13,73 43,69 102 Phụ lục KẾT QUẢ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CQQS CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN QUÂN KHU Kết hoàn thành nhiệm vụ Khen thưởng, kỷ luật Trung Khen thưởng Kỷ luật Tốt Khá Yếu ST Bình Từ G.K Từ K.trách Năm Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ T Tỉ lệ trở lên trở lên (%) (%) (%) (%) Tỉ lệ ( %) Tỉ lệ (%) 2006 9,68 60,15 30,17 10,65 2007 10,12 62,28 27,60 10,31 2008 10,35 65,87 23,78 11,43 2009 9,87 66,95 23,18 9.87 0,44 Nguồn: Cục trị - Cục hậu cần Quân khu tháng năm 2010 Phụ lục KẾT QUẢ BÌNH XÉT ĐẢNG VIÊN CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ HẬU CẦN CQQS CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN QUÂN KHU Kết bình xét Đủ tư cách Vi phạm tư cách Hồn Hồn Ghi khơng hồn thành STT Năm thành tốt nhiệm thành nhiệm nhiệm vụ vụ vụ Tỉ lệ (%) Tỉ lệ (%) Tỉ lệ (%) 2006 70,23 29,77 2007 73,51 26,49 2008 69,25 30,75 2009 70,16 30,28 0,44 Nguồn: Cục trị - Cục hậu cần Quân khu tháng năm 2010 Phụ lục 5: KẾT QUẢ ĐIỀU TRA BẰNG PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN Đối tượng điều tra: ĐNCB hậu cần lãnh đạo, huy CQQS cấp huyện 103 Số người phát phiếu trưng cầu ý kiến: 240 người Đơn vị điều tra: CQQS cấp huyện tỉnh: Phú Thọ, Lào Cai, Vĩnh phúc …trên địa bàn Quân khu Thời gian điều tra: tháng + năm 2010 t Kết số Tỉ lệ TT Nội dung điều tra thực Theo đồng chí ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Qn khu có vị trí, vai trị CQQS cấp huyện ? 204 - Rất quan trọng 30 - Quan trọng - Không quan trọng 06 - Khó trả lời Đồng chí cho biết lãnh đạo, đạo cấp uỷ tổ chức, lực lượng công tác xây dựng ĐNCB hậu cần (đơn vị đồng chí cơng tác) thời gian qua? - Đã tích cực, chủ động quán triệt nghị quyết, thị cấp xác định chủ trương, biện pháp lãnh đạo công tác xây dựng ĐNCB hậu cần? 174 - Tốt 46 - Khá 20 - Trung bình - Yếu -Vai trị quan trị CQQS cấp huyện đồng chí tham mưu cho lãnh đạo, huy xây dựng ĐNCB hậu cần 142 nào? 72 -Tốt 26 - Khá -Trung bình -Yếu 164 - Đội ngũ cán bộ, đảng viên tổ chức quần chúng 58 CQQS cấp huyện đồng chí tham gia xây dựng ĐNCB hậu 18 cần nào? - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu Đồng chí cho biết chất lượng, kết công tác quan hậu cần CQQS cấp huyện đồng chí thời gian vừa qua? - Công tác tham mưu cho cấp uỷ đảng người huy CQQS cấp huyện nhiệm vụ CTBĐHC? 150 - Tốt 76 - Khá 14 - Trung bình - Yếu - Việc xây dựng tổ chức thực kế hoạch bảo đảm hậu cần CQQS cấp huyện đồng chí? 166 - Tốt 50 (%) 85,00 12,50 2,50 72,50 19,17 8,33 59,17 30,00 10,83 68,33 24,17 7,50 62,50 31,67 5,83 69,17 20,83 104 - Khá - Trung bình - Yếu - Chất lượng, kết CTBĐHC CQQS cấp huyện thời gian vừa qua? - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu Theo đồng chí phẩm chất người cán hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu coi quan trọng? - Bản lĩnh trị kiên định vững vàng - Đạo đức lối sống sáng, lành mạnh - Tích cực học tập cầu tiến - Đồn kết tốt - Kỷ luật nghiêm - Nói đôi với làm, sâu sát quần chúng - “Cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư” - Trung thực khơng tham nhũng Đồng chí cho biết ý kiến số nội dung, biện pháp cơng tác xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện thời gian vừa qua? - Công tác qui hoạch, tạo nguồn ĐNCB hậu cần Tốt Khá Chưa tốt Khó trả lời - Công tác đào tạo, bồi dưỡng ĐNCB hậu cần Tốt Có chuyển biến Chưa tồn diện Cịn yếu Khó trả lời - Công tác đánh giá ĐNCB hậu cần Đánh giá Cơ Chưa đầy đủ Chưa Khó trả lời - Cơng tác quản lý ĐNCB hậu cần Tốt Có nhiều mặt tốt Chưa tồn diện Cịn lỏng lẻo Khó trả lời - Cơng tác bố trí, sử dụng ĐNCB hậu cần Đúng người, việc Cơ Chưa hợp lý Chưa Khó trả lời - Cơng tác sách ĐNCB hậu cần Tốt Khá Chưa tốt Khó trả lời 24 10,00 190 28 22 79,17 11,67 9,16 230 95,83 188 78,33 106 41,17 72 30,00 166 69,17 40 16,67 110 45,83 68 130 34 08 28,33 54,17 14,17 3,33 116 102 10 12 48,33 42,50 4,17 5,00 110 96 38 04 42,50 40,00 15,83 1,67 70 116 44 10 29,17 48,33 18,33 4,17 184 24 30 02 76,67 10,00 12,50 0,83 148 70 22 61,67 29,17 9,16 105 10 Đồng chí cho biết ý kiến thực trạng tổ chức, biên chế ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện? Đủ biên chế 70 Lúc đủ, lúc thiếu 160 Chưa đáp ứng nhu cầu 10 Theo đồng chí kết quả, mức độ hồn thành nhiệm vụ ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu ? 15 Tốt Khá 56 Trung bình 32 Yếu Theo đồng chí, nguyên nhân làm hạn chế chất lượng, kết xây dựng ĐNCB hậu cần thời gian qua? - Nhận thức cấp uỷ, người huy vai trò cán hậu 156 cần hạn chế 112 - Lãnh đạo, đạo các khâu cơng tác cán cịn yếu 164 - Vai trò tổ chức, lực lượng tham gia xây dựng 92 cán hậu cần hạn chế 68 - Do thiếu biện pháp đồng - Do tác động chế thị trường 136 - Do ý thức tự tu dưỡng rèn luyện ĐNCB hậu 70 cần hạn chế - Do chế độ sách chưa phù hợp - Nguyên nhân khác Trong nội dung sau đây, theo đồng chí cần tập trung bồi dưỡng cho ĐNCB cán hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu nay? - Lập trường, lĩnh trị 230 - Kiến thức lý luận trị 212 - Phương pháp tác phong cơng tác 224 - ý thức kỷ luật, đoàn kết 188 - Trình độ chun mơn nghiệp vụ hậu cần 204 - Kiến thức cơng tác qn sự, quốc phịng địa phương 184 - Kĩ phối hợp, hiệp đồng bảo đảm hậu cần 110 Theo đồng chí, để xây dựng ĐNCB hậu cần, cần tập trung thực nội dung biện pháp đây? Nâng cao nhận thức, phát huy vai trò trách nhiệm 236 tổ chức, lực lượng xây dựng ĐNCB hậu cần 2.Thực tốt công tác qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng 178 ĐNCB hậu cần 3.Tăng cường công tác quản lý, có kế hoạch sử dụng 194 tốt ĐNCB hậu cần Kết hợp chặt chẽ việc xây dựng ĐNCB hậu cần với 184 xây dựng đội ngũ đảng viên 5.Phát huy vai trò tự giáo dục, tự rèn luyện ĐNCB 214 hậu cần 29,17 66,67 4,16 13,33 63,34 23,33 64,99 46,67 68,33 38,33 28,33 56,67 29,17 95,83 88.33 93,33 78,33 84,99 76,67 45,83 98,33 74,17 80,83 76,67 89,17 106 - Giải pháp khác ... HẬU CẦN CƠ QUAN QUÂN SỰ CẤP HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN QUÂN KHU 1.1 Đội ngũ cán hậu cần số vấn đề xây dựng đội ngũ cán hậu cần quan quân cấp huyện địa bàn Quân khu 1.1.1 Đội ngũ cán hậu cần quan quân cấp. .. tác cán xây dựng ĐNCB; công tác xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu 2; báo cáo sơ kết, tổng kết cơng tác hậu cần Qn khu 2, phịng hậu cần quân cấp tỉnh, quan hậu cần cấp huyện. .. vấn đề xây dựng đội ngũ cán hậu cần quan quân cấp huyện địa bàn Quân khu * Quan niệm xây dựng ĐNCB hậu cần CQQS cấp huyện địa bàn Quân khu Theo Đại từ điển tiếng Việt từ ? ?xây dựng? ?? có ba nghĩa