NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
Cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn của vấn đề
Công đoàn là tổ chức tập hợp, đoàn kết và giáo dục đội ngũ công nhân, đóng vai trò quan trọng trong việc đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động Vị trí của Công đoàn ngày càng được khẳng định trong các lĩnh vực kinh tế, chính trị và xã hội Trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của Công đoàn cơ sở (CĐCS) ngày càng được mở rộng Việc xây dựng CĐCS vững mạnh là yếu tố then chốt để củng cố tổ chức Công đoàn, tạo nền tảng cho hệ thống Công đoàn từ trung ương đến địa phương phát triển mạnh mẽ.
Công đoàn Việt Nam, theo Điều 10 Hiến pháp năm 2013, là tổ chức chính trị – xã hội của giai cấp công nhân và người lao động, được thành lập tự nguyện nhằm đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và tham gia quản lý nhà nước Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước và doanh nghiệp liên quan đến quyền lợi của người lao động, đồng thời tuyên truyền và vận động họ nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp Theo Điều 188 Bộ Luật Lao động năm 2012, công đoàn cơ sở thực hiện vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên công đoàn và người lao động.
Theo Quyết định số 03/02/2020 của Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam, đoàn viên có quyền yêu cầu công đoàn bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của mình khi bị xâm phạm, cũng như nhận sự thăm hỏi và hỗ trợ từ công đoàn trong những lúc ốm đau, khó khăn Bên cạnh đó, Điều 59 của Luật Giáo dục (2019) quy định rằng các đoàn thể và tổ chức xã hội trong nhà trường có trách nhiệm góp phần thực hiện mục tiêu giáo dục và hoạt động theo quy định của pháp luật.
Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 nhấn mạnh rằng các cấp công đoàn cần tập trung vào hoạt động tại cơ sở, coi đây là địa bàn chính để vận động công nhân, viên chức và người lao động Mục tiêu là bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của họ, đồng thời xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Công đoàn cơ sở hoạt động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, nhân viên, người lao động, đồng thời xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và ổn định trong nhà trường Qua đó, công đoàn góp phần vào mục tiêu giáo dục, đào tạo con người Việt Nam phát triển toàn diện về đạo đức, trí thức, sức khỏe, thẩm mỹ và nghề nghiệp, cũng như hình thành và bồi dưỡng nhân cách, phẩm chất và năng lực công dân, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
* Điều lệ Công đoàn hóa XII năm 2020, Điều 15 Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở:
Tuyên truyền và vận động đoàn viên cùng người lao động thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, đồng thời nâng cao nhận thức về nghĩa vụ công dân và các nghị quyết, chủ trương của Công đoàn.
- Đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật Nhà nước
Giám sát và tham gia giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể, cùng với các vấn đề liên quan đến quyền lợi hợp pháp và chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật là nhiệm vụ quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động.
Phối hợp với đơn vị sử dụng lao động để xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở là rất quan trọng Điều này không chỉ giúp chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động mà còn nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho họ Bên cạnh đó, việc tổ chức các phong trào thi đua và hoạt động văn hóa, xã hội cũng góp phần tạo ra môi trường làm việc tích cực và phát triển bền vững.
Tổ chức thực hiện nghị quyết của công đoàn các cấp và chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam là nhiệm vụ quan trọng, bao gồm đào tạo, bồi dưỡng đoàn viên và cán bộ công đoàn Quản lý tài chính và tài sản của công đoàn theo quy định, phát triển và quản lý đoàn viên, cũng như xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là những yếu tố then chốt Ngoài ra, công đoàn cần tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại nơi làm việc, góp phần vào sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đồng thời tham gia xây dựng Đảng và chính quyền nhân dân trong sạch, vững mạnh.
- Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn chi tiết về nhiệm vụ, quyền hạn đối với từng loại hình công đoàn cơ sở
* Điều lệ Công đoàn hóa XII năm 2020, Điều 18 Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở:
- Đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật
Hướng dẫn và hỗ trợ ban chấp hành công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở về nghiệp vụ, kỹ năng và phương pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện các chủ trương, nghị quyết của công đoàn, cũng như đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước Đồng thời, nhấn mạnh nghĩa vụ của công dân và người lao động trong việc tuân thủ các quy định.
Hướng dẫn và hỗ trợ công đoàn cơ sở trong việc đại diện cho đoàn viên và người lao động tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể theo quy định pháp luật là một nhiệm vụ quan trọng Điều này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn thúc đẩy mối quan hệ lao động hài hòa và hiệu quả.
Chỉ đạo phát triển và quản lý đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở là nhiệm vụ quan trọng Đồng thời, cần vận động và hỗ trợ để thành lập các công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở Việc tập huấn kỹ năng và nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở cũng cần được chú trọng Hằng năm, cần đánh giá và xếp loại tổ chức công đoàn để đảm bảo hiệu quả hoạt động.
Tổ chức phong trào thi đua yêu nước cho đoàn viên và người lao động, đồng thời tham gia cùng chính quyền và chuyên môn trong việc phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương, đơn vị và doanh nghiệp Ngoài ra, cần tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền nhân dân vững mạnh, trong sạch.
Chủ động phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước để kiểm tra, thanh tra và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách dành cho người lao động Đồng thời, tham gia tích cực vào việc giải quyết các khiếu nại, tố cáo và tranh chấp lao động.
Xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp giữa các công đoàn cấp trên là rất quan trọng để chỉ đạo hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở Việc này không chỉ nâng cao sự liên kết giữa các cấp công đoàn mà còn đảm bảo sự thống nhất trong việc triển khai các hoạt động và chính sách của công đoàn, từ đó tăng cường sức mạnh và hiệu quả trong công tác bảo vệ quyền lợi của người lao động.
- Quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn theo quy định của pháp luật Nhà nước
- Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định
- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác
Vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động
Vào đầu mỗi năm học, công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức cho cán bộ, giáo viên học tập về nhiệm vụ năm học và các phong trào thi đua lớn của ngành Đồng thời, công đoàn cũng triển khai kịp thời các văn bản pháp luật và chính sách liên quan, bao gồm việc tổ chức học tập về Luật Lao động, Luật Giáo dục 2019, Hiến pháp 2013, cùng các chế độ chính sách dành cho người lao động.
Trong Hội nghị viên chức đầu năm học, việc phát huy tính dân chủ là rất quan trọng Các chế độ chính sách dành cho cán bộ giáo viên và nhân viên, bao gồm chế độ thai sản, ốm đau, cùng các quyền lợi liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thân thể, cần được thực hiện đầy đủ và kịp thời để đảm bảo quyền lợi cho mọi người.
Công đoàn BCH đã thực hiện hiệu quả nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, đoàn viên, công nhân và viên chức, đảm bảo quyền lợi chính đáng của họ.
Nhiệm kỳ Số ủy viên Đảng viên
Trình độ chính trị ĐH Trên ĐH
Công đoàn đã phối hợp với Đoàn thanh niên và hội Cựu chiến binh để tổ chức các ngày lễ trong năm, đồng thời đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ dưỡng, khen thưởng, và hỗ trợ cho những trường hợp đau ốm hoặc gặp khó khăn đột xuất.
Công đoàn đã thực hiện hiệu quả việc giám sát và đảm bảo các chế độ chính sách cho CBNGNLĐ như trả lương ngoài giờ, thâm niên và nâng lương hợp lý, giúp công đoàn viên yên tâm công tác và cống hiến 100% CBNGNLĐ tham gia BHXH và BHYT, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và danh dự của họ Vào đầu năm học và dịp Tết Nguyên đán, công đoàn phối hợp rà soát đoàn viên và học sinh khó khăn để phát động quyên góp Năm học 2019-2020, công đoàn đã quyên góp hơn 15 triệu đồng hỗ trợ cho CB-GV và học sinh gặp khó khăn, đồng thời trích kinh phí để thăm hỏi, động viên đoàn viên ốm đau.
Công đoàn nhà trường đã phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, đoàn thể, cũng như lực lượng công an xã Quỳnh Văn và huyện Quỳnh Lưu để tuyên truyền, phổ biến cho giáo viên và học sinh về các chương trình an toàn giao thông, phòng chống tệ nạn xã hội, và phòng chống cháy nổ Đặc biệt, sự hợp tác với Trung tâm y tế huyện Quỳnh Lưu nhằm tuyên truyền sức khỏe sinh sản vị thành niên và công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19 cũng được chú trọng Ngoài ra, Công đoàn còn phối hợp với BCM để tổ chức tuyên truyền về phòng chống tai nạn đuối nước cho học sinh.
BCH Công đoàn và các tổ trưởng công đoàn có nhiệm vụ theo dõi tình hình và tâm tư của CBNGNLĐ thông qua các kênh như Zalo, Facebook Đồng thời, cấp ủy cũng giao cho một chi ủy viên phụ trách việc nắm bắt nguyện vọng của CBNGNLĐ trong đơn vị, nhằm có biện pháp xử lý và động viên kịp thời.
Công đoàn và Đoàn thanh niên đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong năm học, thu hút sự tham gia và hưởng ứng tích cực từ hầu hết các đoàn viên công đoàn.
Vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBNGNLĐ
Chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ cán bộ giáo viên là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, giúp ổn định tư tưởng và niềm tin của công đoàn viên Công đoàn THPT Quỳnh Lưu 2 đã tích cực xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, phối hợp với chuyên môn để nâng cao phẩm chất đạo đức và năng lực của cán bộ Các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước được quán triệt sâu sắc, đặc biệt là các nghị quyết và cuộc vận động như “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động như hội thi, giao lưu văn nghệ, và thể thao để tạo động lực cho cán bộ giáo viên Đồng thời, công đoàn cũng chú trọng đến đời sống tinh thần của đoàn viên qua việc thăm hỏi và thực hiện quy chế dân chủ, đảm bảo các chế độ, chính sách cho cán bộ giáo viên được thực hiện kịp thời và chính xác.
Phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” đã khuyến khích hầu hết nữ cán bộ giáo viên tham gia, không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động nhằm xây dựng đời sống văn hóa cơ sở và gia đình nhà giáo văn hóa Công đoàn chú trọng chăm lo đời sống tinh thần và chính sách cho nữ lao động, cải thiện điều kiện sống để họ có cơ hội học tập và nâng cao trình độ chuyên môn Thực hiện quy chế dân chủ, công đoàn đã đảm bảo các chế độ chính sách cho đoàn viên, phối hợp với chính quyền để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cán bộ, giáo viên, công nhân viên Công đoàn còn tham gia góp ý với Hiệu trưởng về các chế độ như phụ cấp thâm niên, làm thêm giờ, hỗ trợ cho cán bộ có hoàn cảnh khó khăn và tạo điều kiện cho giáo viên hợp đồng.
Công đoàn luôn chú trọng thăm hỏi và hỗ trợ những cán bộ, giáo viên, công nhân viên mắc bệnh nan y hoặc có hoàn cảnh khó khăn, nhằm tạo sự gắn bó và tình thương trong cộng đồng Đối với cán bộ về hưu và giáo viên kiêm chức, công đoàn tổ chức thăm hỏi và tặng quà vào các dịp lễ như 20/11, Tết Nguyên Đán Vào các ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và Trung thu, công đoàn cũng chuẩn bị quà cho con của cán bộ, giáo viên, công nhân viên, với mỗi phần quà trị giá từ 50.000đ Những học sinh xuất sắc trong học tập sẽ được khen thưởng với giá trị từ 100.000đ đến 200.000đ Đặc biệt, vào ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7 và ngày Thành lập Quân đội Nhân dân 22/12, công đoàn cũng quan tâm thăm hỏi và tặng quà cho những cán bộ là con em liệt sĩ hoặc từng tham gia kháng chiến chống Mỹ.
Chính quyền xã Quỳnh Văn đã phát động phong trào giữ gìn cơ quan “xanh sạch đẹp và an toàn vệ sinh lao động”, nhằm xây dựng môi trường cảnh quan sư phạm văn minh Đồng thời, xã phối hợp thực hiện các cuộc vận động xã hội như xây dựng gia đình văn hóa, chấp hành luật lệ giao thông và pháp luật nhà nước, đồng thời khuyến khích người dân tránh xa các tệ nạn xã hội và không uống rượu khi đến nơi làm việc Các hoạt động này được thực hiện theo chỉ thị số 17-CT/TU của Tỉnh ủy Nghệ An.
03 tháng 12 năm 2013 về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan đơn vị trên địa bàn tỉnh
Khuyến khích cán bộ, giáo viên, công nhân viên tham gia các hoạt động nhân đạo như ủng hộ các tỉnh bị thiên tai, hỗ trợ trẻ em nghèo và thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ Kết quả đạt được là 100% gia đình cán bộ, giáo viên, công nhân viên đều đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa với lối sống lành mạnh Đặc biệt, giới nữ đã tích cực tham gia phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
“Học giỏi sống tốt” là phương châm của gia đình nhà giáo văn hóa, nơi mà các bà mẹ không chỉ thực hiện tốt vai trò của mình mà còn chăm lo dạy dỗ con cái một cách chu đáo Tất cả các cháu trong độ tuổi học đều đạt danh hiệu cháu ngoan, học sinh giỏi Trong những năm qua, các chị em đã xây dựng được những gia đình văn hóa, hạnh phúc, với phong cách sống đúng đắn, ăn mặc chỉnh tề, đẹp và lịch sự, thể hiện nếp sống văn hóa văn minh.
Trong những năm qua, công đoàn đã nỗ lực tiết kiệm chi phí để tích lũy nguồn kinh phí hỗ trợ đoàn viên tham quan du lịch tại các địa điểm như Đà Nẵng, Quảng Ninh và miền Trung Những chuyến đi này diễn ra vào dịp nghỉ hè, nhằm mang lại niềm vui và sự phấn khởi cho đoàn viên trước khi bước vào năm học mới.
Những giải pháp nhằm phát huy vai trò của tổ chức công đoàn tại trường THPT Quỳnh Lưu 2
4.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ: thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn Đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền vận động CBNGNLĐ thực hiện chủ trương đường lối Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật mới của Nhà nước liên quan đến tổ chức Công đoàn và người lao động; triển khai thực hiện
Nghị quyết Công đoàn các cấp nhấn mạnh tác động của cuộc cách mạng khoa học công nghiệp 4.0 đến đời sống và việc làm, đồng thời chỉ ra thách thức mà Công đoàn Việt Nam phải đối mặt trong thời đại mới Cần tập trung tuyên truyền và triển khai Nghị quyết 29/NQ/TW về đổi mới giáo dục và đào tạo, cũng như thực hiện Luật Giáo dục Đại học (sửa đổi) và Luật Giáo dục (sửa đổi) Đẩy mạnh tuyên truyền về hoạt động của Công đoàn Việt Nam để nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về tầm quan trọng của Đại hội XII Công đoàn Cần làm tốt công tác chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức cho NGNLĐ gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/BCT của Bộ Chính Trị Vận động CBNGNLĐ tích cực thực hiện chủ trương đổi mới đất nước và thực hiện tốt Chủ đề năm học 2021-2022 của Sở GD&ĐT Khuyến khích đoàn viên nâng cao trình độ chuyên môn, tham gia nghiên cứu khoa học và hoàn thành nhiệm vụ chính trị, đồng thời khen thưởng kịp thời những thành tích xuất sắc và phê bình những sai phạm cần điều chỉnh.
4.2 Quan tâm chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn cơ sở
4.2.1 Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ cán bộ NGNLĐ Đây là một nhiệm vụ rất quan trọng của tổ chức công đoàn Tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên yên tâm công tác, gắn bó với nhà trường, hăng hái tham gia các hoạt động và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao
Ngôi trường nằm ở khu vực nông thôn đang đối mặt với nhiều khó khăn trong đời sống của cán bộ, giáo viên và nhân viên Công đoàn cơ sở đã triển khai nhiều chính sách hợp tác với nhà trường và các đoàn thể để hỗ trợ những gia đình gặp khó khăn Hằng năm, vào dịp Tết, công đoàn luôn dành sự hỗ trợ cho các gia đình khó khăn, dù số tiền không lớn nhưng mang lại sự ấm lòng cho các thầy cô giáo Đặc biệt, cô giáo Lê Thị Liên, cán bộ y tế của trường, đang gặp hoàn cảnh khó khăn khi có con trai mắc bệnh tim bẩm sinh và đột biến NST Công đoàn đã kêu gọi sự ủng hộ từ các đoàn viên để giúp đỡ gia đình cô Liên, tạo động lực giúp họ vượt qua khó khăn Chúng tôi hy vọng các cấp, các ngành sẽ quan tâm và hỗ trợ gia đình cô trong việc điều trị lâu dài.
Chúng tôi đã xin phép đưa vào bài viết một vài hình ảnh về cô Liên và cháu tại gia đình
Cô giáo Võ Thị Giang và thầy Ngô Trí Hải đang đối mặt với hoàn cảnh khó khăn khi con trai họ, sinh năm 2006, mắc phải di chứng nặng nề do virus não hành, khiến cháu không thể đến lớp và phụ thuộc hoàn toàn vào sự chăm sóc của gia đình Sau nhiều năm điều trị, cháu hiện có thể đứng nhưng không vững, với một tay bị liệt hoàn toàn Dù ông bà hai bên đã lớn tuổi không thể hỗ trợ nhiều, vợ chồng thầy cô vẫn nỗ lực chạy chữa cho con, nhưng tình trạng của cháu không có tiến triển Để hỗ trợ gia đình, CĐCS kêu gọi các công đoàn viên đóng góp thuốc thang, bánh và sữa, với hy vọng rằng tình thương sẽ giúp cháu cải thiện sức khỏe và sống vui vẻ hơn.
Hình ảnh của cháu cùng mẹ và em gái
Hình ảnh của cháu khiến ai cũng cảm thấy xót xa, bởi không ai nghĩ rằng cháu lại mắc bệnh nặng như vậy Cháu không thể đến lớp cùng bạn bè và phải phụ thuộc vào sự chăm sóc của bố mẹ, ông bà Chúng tôi không chỉ thương cháu mà còn cảm nhận sâu sắc hoàn cảnh khó khăn của gia đình thầy cô Hàng năm, BCHCĐ đã gửi tấm lòng hỗ trợ cho cháu và gia đình, và chúng tôi hy vọng nhận được nhiều sự quan tâm, chia sẻ từ cộng đồng dành cho cô Giang và thầy Hải Là đồng nghiệp, chúng tôi luôn mong có những phép màu giúp các cháu hòa nhập với bạn bè trong cộng đồng.
4.2.2 Quan tâm đời sống của những Học sinh trong trường
Trong quá trình hoạt động công đoàn, chúng tôi nhận thấy rằng tổ chức không chỉ chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên, nhân viên mà còn rất quan tâm đến học sinh Một trường hợp đặc biệt là em Nguyễn Thị Phương Thảo, học sinh lớp 12A1, đạt giải HSG cấp Tỉnh môn Sinh học, nhưng không may bị suy thận Khi trở thành sinh viên năm thứ hai tại Đại Học Bách Khoa Hà Nội, bệnh tình của em trở nặng, và gia đình đã phải tìm thận để ghép May mắn thay, mẹ em đã hiến thận, đánh đổi sức khỏe của mình để cứu sống con Với vai trò là Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, chúng tôi đã kêu gọi sự hỗ trợ từ cộng đồng giáo viên và học sinh, và rất vui mừng khi nhận được sự giúp đỡ từ mọi người Trước khi phẫu thuật, chúng tôi đã đến thăm gia đình và trao món quà yêu thương, mong rằng điều đó sẽ tiếp thêm động lực cho em và mẹ Sau ca phẫu thuật thành công, gia đình em Thảo vô cùng biết ơn và hạnh phúc, và chúng tôi xin phép chia sẻ những bức ảnh ghi lại khoảnh khắc đáng nhớ này.
Hình ảnh trao gửi yêu thương của thế hệ các GV – HS và mọi người đến gia đình em Thảo
4.2.3 Quan tâm, chăm lo công tác phòng chống covid cùng công đoàn viên
Đại dịch COVID-19 đã gây ra lo lắng và hoang mang cho nhiều người, đặc biệt là CBGV-CBV trong các trường học, ảnh hưởng đến tâm lý làm việc của họ Để hỗ trợ những nhân viên không may bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, BCHCĐ đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ kịp thời Đồng thời, BCHCĐ cũng đã gửi báo cáo lên công đoàn ngành để hỗ trợ những trường hợp gặp khó khăn.
FO của CBGV-CVN là món quà quý giá, mang lại động viên cả về vật chất lẫn tinh thần cho các thầy cô Được sự đồng thuận cao từ BGH nhà trường, BCHCĐ đã sắp xếp hỗ trợ kinh phí và cung cấp những bữa cơm ấm áp cho các cơ sở và vùng tâm dịch, đặc biệt là tại các khu vực tuyển sinh như xã Quỳnh Văn, Quỳnh Thạch, Quỳnh Tân.
Một số hình ảnh ghi lại công tác chung tay phòng và chống covid của trường THPT Quỳnh Lưu 2
Cơm ấm niềm tin từ CĐV Hỗ trợ các chốt cách ly xã Quỳnh Văn
Một số hình ảnh hoạt động cùng chung tay chống covid tại các đi m chốt cách ly covid trên địa bàn xã tuy n sinh
Hình ảnh trường và công đoàn hỗ trợ các trường hợp HS bị FO
Hoạt động của Trường và Công đoàn với chương trình
“Sóng và máy tính cho em”
Công đoàn đã tích cực hưởng ứng lời kêu gọi tương thân tương ái từ các CĐCS, hỗ trợ giải cứu quýt cho người dân tại huyện Nghĩa Đàn, Thái Hòa Đây là hoạt động thể hiện tinh thần nhân ái trong bối cảnh dịch COVID-19 Qua nhiều lần hỗ trợ, CBGV-CNV nhà trường đã quyên góp gần 3 tấn quýt cho người dân.
Hình ảnh các CBGV-CNV chung tay giải cứu quýt giúp các huyện Thái Hòa,
4.3 Kiện toàn Ban chấp hành; bồi dưỡng năng lực cho cán bộ CĐCS và lựa chọn đoàn viên có năng lực tổ chức các hoạt động công đoàn
Tổ chức Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển cán bộ và đoàn viên, khuyến khích họ tu dưỡng và rèn luyện toàn diện Điều này giúp đoàn viên tham gia tích cực vào các hoạt động của nhà trường và chăm lo đời sống người lao động Để trở thành một tổ chức mạnh, cần chú trọng cả về số lượng lẫn chất lượng, vì hai yếu tố này luôn hỗ trợ và thúc đẩy lẫn nhau.
Ban chấp hành cần được kiện toàn và xây dựng quy chế hoạt động rõ ràng, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng uỷ viên Điều này không chỉ giúp các uỷ viên phát huy khả năng của mình mà còn hỗ trợ Chủ tịch trong việc lãnh đạo hoàn thành nhiệm vụ Để thuận lợi cho việc đánh giá cán bộ và bình xét thi đua, Ban chấp hành phải thực hiện sinh hoạt thường kỳ hoặc đột xuất theo nguyên tắc tập trung dân chủ.
TT Họ và tên thành viên
1 Hồ Văn Giáp CT Chịu trách nhiệm quản lý chung
2 Thái Hữu Thắng PCT Phụ trách công tác thi đua khen thưởng, báo cáo, hoạt động thể dục, thể thao
3 Nguyễn Thị Thu UVBCH Phụ trách kế toán, hoạt động phong trào chuyên môn
4 Trần Minh Thùy UVBCH Phụ trách công tác quỹ và đời sống
5 Phạm Hải Mai UVBCH Trưởng ban Nữ công, hoạt động phong trào Nữ công
Tổ Công đoàn tổ chức sinh hoạt định kỳ nhằm hỗ trợ và động viên lẫn nhau, đồng thời thực hiện tốt công tác thăm hỏi Để xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, hàng năm vào đầu năm học, Ban chấp hành cần tham mưu cho bí thư chi bộ và Ban giám hiệu tổ chức lấy ý kiến và thành lập mạng lưới Công đoàn Việc bầu chọn tổ trưởng nên được thực hiện từ những đoàn viên có kinh nghiệm và uy tín trong công tác.
Công đoàn chúng tôi thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn và giao lưu học tập cho Ban chấp hành và tổ trưởng công đoàn, đồng thời khuyến khích mỗi cán bộ công đoàn học hỏi từ thực tiễn và tự học qua nhiều kênh thông tin Các thành viên trong Ban chấp hành cần lắng nghe và tiếp thu ý kiến của công đoàn viên, tôn trọng sáng tạo và tham mưu từ họ, cũng như dám bày tỏ quan điểm trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động Chúng tôi cũng chú trọng công tác khen thưởng và đã thành lập các nhóm trên zalo, facebook để kịp thời chia sẻ thông tin, niềm vui và nỗi buồn của công đoàn viên.
BCH công đoàn trường THPT Quỳnh Lưu 2 Nhóm Zalo BCHCĐ mở rộng
4.4 Tổ chức tốt các phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm và các cuộc vận động, phát hiện và giới thiệu đoàn viên ưu tú
Kết quả đạt được trong các năm học trước và bài học kinh nghiệm để phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn tại THPT Quỳnh Lưu 2
Nhờ vào các giải pháp thường xuyên phát huy vai trò của tổ chức CĐCS, chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn đã có nhiều cải tiến Tất cả đoàn viên công đoàn đều nhiệt tình tham gia các đợt thi đua, góp phần giúp trường và công đoàn đạt được nhiều thành tích đáng kể.
Kể từ khi thành lập, Công đoàn trường đã xây dựng một tập thể đoàn kết, trách nhiệm, không có đơn thư khiếu nại và không có cán bộ, giáo viên vi phạm đạo đức nghề nghiệp Tất cả đoàn viên công đoàn đều thực hiện tốt pháp lệnh dân số và kế hoạch hóa gia đình Hiện nay, hơn 90% giáo viên đạt trình độ đại học, và 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên tích cực học tập, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác và giảng dạy hiệu quả.
Hàng năm có 10 dến 15 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, năm học 2021-2022 có
Trong năm qua, 31 giáo viên đã được công nhận là giáo viên dạy giỏi cấp trường Hàng năm, tỷ lệ giáo viên và cán bộ quản lý có sáng kiến kinh nghiệm cấp ngành, tỉnh luôn vượt mức chỉ tiêu đề ra.
Chất lượng học tập của học sinh ngày càng được cải thiện rõ rệt, với tỉ lệ đỗ tốt nghiệp hàng năm đạt trên 98% và tỉ lệ lên lớp trên 99% Trong đó, học sinh có học lực giỏi chiếm 0,5% và học lực khá đạt trên 28% Năm học 2021-2022, có 12/28 học sinh đạt giải cao trong kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh, cùng với 3 học sinh đạt giải cao tại Hội khỏe Phù Đổng cấp tỉnh và Hội thao quốc phòng toàn dân.
5.2 Ưu điểm và hạn chế
BCHCĐ luôn nhận được sự quan tâm và chỉ đạo chặt chẽ từ Sở Giáo dục và Đào tạo, Công đoàn Giáo dục Nghệ An cũng như sự hỗ trợ từ Cấp ủy nhà trường.
Chuyên môn và Công đoàn hợp tác chặt chẽ trong việc triển khai các hoạt động, với Chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ của mình Đồng thời, Công đoàn cũng hỗ trợ tích cực cho Chuyên môn trong việc vận động thực hiện nghị quyết và kế hoạch của ngành cũng như đơn vị.
Công đoàn đã xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh, năng lực công tác, có khả năng đại diện cho tiếng nói của đoàn viên
Sự đồng tâm hiệp lực của tập thể CBNGNLĐ, nội bộ đoàn kết thống nhất vì sự phát triển của nhà trường
Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động đã được chú trọng, nhưng hiệu quả vẫn chưa đạt yêu cầu Nhiều đoàn viên và người lao động vẫn phải thuê nhà, với điều kiện sinh hoạt chưa thuận lợi Các hoạt động thể dục thể thao và văn nghệ nhằm nâng cao đời sống tinh thần chưa được tổ chức thường xuyên, cần có sự cải thiện để đáp ứng nhu cầu của họ.
Công đoàn viên trong trường tuổi đời, tuổi nghề còn ít, thu nhập thấp nên ảnh hưởng tới công tác từ thiện, nhân đạo
Ban chấp hành công đoàn gồm các đồng chí kiêm nhiệm, do đó nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo chất lượng chuyên môn Thời gian dành cho công tác công đoàn trong giai đoạn đầu không nhiều.
Trình độ nghiệp vụ của cán bộ công đoàn cơ sở còn hạn chế vì chưa qua trường lớp đào tạo làm cán bộ công đoàn
Sinh hoạt công đoàn hiện nay còn mang tính hình thức, với nội dung nghèo nàn và cứng nhắc, thiếu sự sáng tạo và hấp dẫn Điều này dẫn đến việc đoàn viên công đoàn chưa thực sự hứng thú và tích cực tham gia vào các hoạt động của tổ chức.
Công tác tham mưu với chi bộ Đảng và Ban giám hiệu trong việc tạo điều kiện về thời gian, tài chính và nhân lực cho các hoạt động của BCH còn gặp nhiều hạn chế Bên cạnh đó, có sự ngại ngùng trong việc tham gia ý kiến bảo vệ quyền lợi của công đoàn viên trong các cuộc họp xét thi đua và kiểm điểm định kỳ hàng tháng, hàng năm.
Mục tiêu thi đua hiện tại còn mơ hồ và chưa được gắn kết với từng cá nhân cụ thể Cần phải nhận diện rõ tiềm lực của bản thân để có thể mạnh dạn đăng ký tham gia thi đua.
Công tác chuẩn bị chỉ tiêu trong phương hướng hội nghị viên chức đầu năm còn coi nhẹ, chưa sát với điều kiện thực tế
Một số tổ công đoàn chưa thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền về các chủ trương, đường lối của Đảng và pháp luật của Nhà nước, dẫn đến tình trạng đoàn viên vi phạm đạo đức nghề giáo cũng như vi phạm pháp lệnh về dân số và kế hoạch hóa gia đình.
Dựa trên những giải pháp và kết quả đã đạt được, chúng tôi rút ra một số bài học kinh nghiệm quan trọng trong việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
Để công đoàn cơ sở vững mạnh, cần tạo sự đồng thuận về nhận thức và tình cảm trong cơ quan đơn vị Mối quan hệ hài hòa giữa Hiệu trưởng, ban chấp hành công đoàn và CBGV, CNV lao động dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng là rất quan trọng Công đoàn và các bên liên quan cần nhận thức đúng đắn về mục đích chung, xây dựng tình cảm tích cực và hành động khoa học, mạnh mẽ Điều này sẽ tạo nền tảng cho sự phát triển của nhà trường, nâng cao quyền lợi của nhà giáo và người lao động, đồng thời củng cố vai trò của công đoàn.
Để xây dựng một Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hiệu quả, cần lựa chọn những thành viên có năng lực chuyên môn vững vàng, kinh nghiệm hoạt động công đoàn và nhiệt huyết với phong trào chung Đặc biệt, vai trò của chủ tịch công đoàn rất quan trọng trong việc thu phục quần chúng lao động và tạo sự hài hòa trong các mối quan hệ.
Kết quả thực nghiệm
Trong bốn năm liên tiếp, nhà trường đã duy trì thành tích xuất sắc, đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến và công đoàn vững mạnh Những kết quả cụ thể này phản ánh nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, giáo viên và học sinh trong việc xây dựng môi trường giáo dục chất lượng.
-100% Cán bộ-Giáo viên-nhân viên tham gia học tập nghị quyết, các chuyên đề chính trị do ngành tổ chức
-100% CB- GV- NV đăng kí học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh
- 100% GV nữ đăng kí danh hiệu Giỏi việc trường-Đảm việc nhà
- 100% CBGV-NV của trường đều được trả lương, phụ cấp, công tác phí theo đúng qui định
- Nâng lương đúng hạn cho CB GV đạt 100%, nâng lương sớm cho 1 CBGV
- Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, chăm sóc ốm đau cho CBGV, tang lễ gia đình thân nhân GV với số tiền là 1.500.000 đồng
- Tham gia các hoạt động do Công đoàn cấp trên tổ chức 100%
- Chi bộ đạt danh hiệu “Chi bộ trong vững mạnh xuất sắc”
- Công đoàn đạt danh hiệu “Công đoàn vững mạnh”
Quyền và lợi ích hợp pháp của giáo viên được đảm bảo, giúp nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ giáo viên - nhân viên Sự gắn bó và đoàn kết trong tập thể sư phạm của trường ngày càng được củng cố, tạo động lực cho mọi người cùng nhau phát triển trong công tác.
