PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ
PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
1. Ý nghĩa của đề tài
Trong các tổ chức xã hội hiện nay, vị trí của công đoàn là không thể thiếu và không thể thay thế. Công đoàn có mạnh thì cơ quan, tổ chức đó mới mạnh. Để đạt yêu cầu trên đòi hỏi mỗi CĐCS phải xây dựng cho mình kế hoạch hoạt động phù hợp và các biện pháp đúng đắn để xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
Sáng kiến này sẽ giúp cho các cán bộ công đoàn tham khảo để rồi có thể đưa ra nhiều giải pháp cho hoạt động của công đoàn mình, cảm thấy tự tin hơn, năng động hơn trong công tác.
Xây dựng CĐCS VỮNG MẠNH là điều mong muốn của tất cả những người làm công tác công đoàn. Vì vậy mỗi cán bộ công đoàn chúng ta cần tìm tòi nghiên cứu các biện pháp thích hợp nhằm mục đích đem lại hiệu quả và chất lượng cho hoạt động công đoàn, góp phần đưa chất lượng hoạt động của công đoàn ngày một đi lên.
2. Kết luận và kiến nghị
2.1. Kết luận
Qua một thời gian công tác, với vai trò là chủ tịch công đoàn tôi đã nghiên cứu đề tài này và đạt được một số kết quả sau:
Bản thân tôi đã triển khai được nhiều hoạt động nhân đạo, từ thiện, đã giúp đỡ được nhiều giáo viên và học sinh trong và ngoài trường có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống để họ có nghị lực vươn lên công tác và học tập tốt hơn.
Sáng kiến kinh nghiệm này đã thực sự mang lại nhiều hiệu quả cụ thể và thiết thực cho tôi trong quá trình làm chủ tịch công đoàn, nó giúp tôi nâng cao hơn nữa trình độ năng lực cũng như nghiệp vụ trong quá trình công tác.
Sáng kiến này nhằm chia sẽ với các cơ quan, đơn vị trong cụm và trong tỉnh với mong muốn nhân rộng hơn nữa hoạt động nhân đạo và từ thiện, tạo sức lan tỏa trong cộng đồng.
2.2. Kiến nghị
* Với Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An
+ Cần quan tâm hơn nữa đến công tác xét nâng hạng cho giáo viên THPT. + Phối hợp với Công đoàn Ngành tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động chăm lo cho đời sống của CB, GV và NV, nhất là GV ngoài công lập.
* Với Công đoàn Nghành GD Nghệ An:
+ Tăng cường các lớp bồi dưỡng, tập huấn cho các cán bộ công đoàn cơ sở đặc biệt về công tác nữ công.
+ Tiếp tục phát huy hình thức sinh hoạt cụm Công đoàn để các công đoàn cơ sở có cơ hội gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm giữa các đơn vị bạn được nhiều hơn. + Đề xuất các chính sách chế độ đãi ngộ cán bộ công đoàn nhằm giữ chân và thu hút những cán bộ công đoàn có năng lực và nhiệt huyết.
* Với BGH nhà trường và các đoàn thể trong trường
+ Cần phối hợp chặt chẽ với Công đoàn trong mọi hoạt động, quan tâm, hỗ trợ kịp thời.
+ Khuyến khích, khích lệ đến tập thể CBNGNLĐ để họ tham gia phong trào tích cực và có hiệu quả.
Trong hoạt đông công đoàn cơ sở tuỳ theo đặc điểm của mỗi đơn vị mà ban chấp hành công đoàn cần có kế hoạch chỉ đạo và phương pháp hoạt động sát đúng với đơn vị mình. Nhưng theo tôi với đề tài "Một số biện pháp xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh" mà chúng tôi đã nêu ở trên là những biện pháp chung
nhất đã thực nghiệm và đạt một số kết quả.
Trên đây là những kinh nghiệm cá nhân chúng tôi được đúc rút trong quá trình làm UVBCHCĐ. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện không tránh khỏi những hạn chế thiếu sót. Rất mong sự góp ý của hội đồng khoa học các cấp, để trong thời gian tới bản thân sẽ rút kinh nghiệm khắc phục những hạn chế hạn chế đồng thời phát huy những mặt tích cực để hoạt động công đoàn cơ sở đạt được hiệu quả cao nhất góp phần thực hiện thành công các chỉ tiêu mà Công đoàn ngành phát động
Quỳnh Lưu, tháng 04 năm 2022
TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1]. Văn kiện Hội nghị lần thứ VIII BCH Trung ương Đảng khóa XI
[2]. Nguyễn Thị Hoàng Trâm và Vũ Thị Lan Hương – Trường CBQLGD TPHCM, 2009, bài giảng “ Nhà trường và quản lý nhà trường”
[3]. Điều lệ Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2013 – 2018 [4]. Hướng dẫn thực hiện Điều lệ Công đoàn, khóa XI [5]. Hiến pháp năm 2013
[6]. Bộ luật Lao động năm 2012 [7]. Điều lệ Công đoàn khóa XII [8]. Luật Giáo dục, 2019
PHỤ LỤC
CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG PHONG TRÀO CỦA CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THPT QUỲNH LƯU 2
Tham gia hiến máu nhân đạo Tham quan, học tập
Giao lưu bóng chuyền Nữ cụm Quỳnh Lưu – Hoàng Mai
Thao giảng chào mừng ngày lễ 08/03/2022