PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ
4. Những giải pháp nhằm phát huy vai trò của tổ chức công đoàn tạ
4.8. Thực hiện chế độ sinh hoạt công đoàn nghiêm túc; thường xuyên đổ
mới hình thức, phương pháp sinh hoạt và nâng cao chất lượng sinh hoạt CĐCS
Chủ tịch CĐCS phải có kế hoạch tổ chức sinh hoạt công đoàn theo quy chế. Tập trung nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn, gắn việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Tuỳ theo tình hình thực tế, hàng tháng, hang quý, Ban chấp hành có thể xây dựng nội dung chương trình sinh hoạt phù hợp. Trong mỗi kì sinh hoạt, Ban chấp hành cần nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tìm hiểu hoàn cảnh của công đoàn viên, nhắc nhở thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, nâng cao chất lượng hiệu quả công tác chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm trong công tác, xây dựng nếp sống văn hóa nơi công sở, chấp hành nhiêm túc nội qui, qui đinh của ngành và nhà trường. Định kì mỗi quý, Ban chấp hành cần đánh giá kết quả phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn, tổng kết công tác thi đua khen thưởng. Bên cạnh đó, BCHCĐ luôn có những phần thưởng xứng đáng để động viên kịp thời cán bộ công đoàn, đoàn viên đã tích cực hưởng ứng phong trào và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao.
Như chúng ta đã biết công đoàn cơ sở là nền tảng, là một mắc xích quan trọng trong chuỗi hệ thống của tổ chức công đoàn. công đoàn cơ sở có vững mạnh thì công đoàn các cấp mới vững mạnh. Vị thế của công đoàn cao hay thấp phụ thuộc những gì công đoàn đã đem lại cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Để phát huy được vai trò của tổ chức công đoàn cơ sở, việc tổ chức sinh hoạt thường xuyên là yếu tố quan trọng, cũng là một trong những điều kiện xây dựng đơn vị vững mạnh.
Thực tế cho thấy, công đoàn cơ sở nơi nào có phong trào CNVCLĐ sôi nổi, phong phú, thì nội dung sinh hoạt công đoàn đó đa dạng, hấp dẫn. Ngược lại, nếu CĐCS tổ chức sinh hoạt lấy lệ, qua loa đại khái, nội dung cần bàn bạc để tổ chức triển khai không được trọng tâm, thì ở những nơi đó hoạt động công đoàn mờ nhạt hoặc sơ sài theo mùa vụ.
Để khắc phục được vấn đề trên, trước hết, muốn nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn cơ sở cần phải gắn với việc đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động của công đoàn cơ sở. Căn cứ vào 3 chức năng, các nhiệm vụ cơ bản của tổ
chức công đoàn và các chương trình hoạt động của công đoàn cấp trên cùng với nhiệm vụ chính trị của ngành, của trường, BCH CĐ xây dựng nội dung, phương pháp hoạt động hằng năm. Dù ở lĩnh vực hoạt động nào, cứ hết một năm, mỗi công đoàn cơ sở cần đánh giá kết quả phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn, tổng kết công tác thi đua khen thưởng, đề ra nhiệm vụ công tác cho những năm tiếp theo. Trên cơ ở đó, chọn những việc trọng tâm cần tổ chức triển khai theo tháng, quí hoặc theo đợt nhân dịp kỷ niệm các ngày truyền thống lịch sử của đất nước, của dân tộc, của ngành như : 20/10, 20/11, 8/3, 30/4… Một trong những nội dung công việc công đoàn cần chú trọng là phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ viên chức cơ quan hằng năm. Qua đó phát huy dân chủ trong mọi hoạt động của cơ quan, xây dựng các tiêu chí thi đua, đăng ký các danh hiệu thi đua tập thể, cá nhân.
Mỗi kì sinh hoạt, công đoàn cơ sở nên tập trung vào một hai nội dung cơ bản,
không nên dàn trải nhiều hoặc rập khuôn cứng nhắc. Trong sinh hoạt lấy CBGV- CNV làm trung tâm nhằm phát huy trí tuệ cá nhân thành sức mạnh tập thể. Đó là điều cốt lõi trong nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn cơ sở. Trước khi tổ chức sinh hoạt BCH công đoàn nhất thiết phải hợp trước để bàn kĩ nội dung của cuộc hợp, điều hành linh hoạt rõ ràng. Trong sinh hoạt cần tạo không khí cởi mở, dân chủ để Đoàn viên gắn kết với tổ chức Công đoàn. Lồng ghép có sáng tạo các cuộc vận động. Công đoàn cần thực hiện các chuyên đề thật cụ thể, và chỉ có sinh hoạt chuyên đề mới có hình ảnh rõ nét của các cuộc vận động, qua đó cũng để thấy rằng nếu ai đó thực hiện không nghiêm túc ắt phải tự rút kinh nghiệm và sửa chữa, việc phê bình kiểm điểm chỉ được xem như giải pháp tình thế.
Các nội dung (quy trình) của một chuyên đề: Cung cấp văn bản, tổ chức quán triệt, đưa tình huống thảo luận, phát biểu ý kiến xây dựng và ý kiến phản biện, rút ra bài hoc,..(Các nội dung của một sinh hoạt chuyên đề không nên rộng quá, các lĩnh vực chuyên môn cũng cần quán triệt theo màu săc công đoàn)
Một trong những giải pháp quan trọng nhất là luôn sáng tạo, đổi mới nội dung sinh hoạt của công đoàn như: Tại đại hội cán bộ công chức, viên chức hàng năm, ngày quốc tế phụ nữ 8/3; ngày 20/10, 20/11... Không chỉ tổng kết thi đua khen thưởng mà công đoàn cần phải “Sân khấu hoá” bằng cách lồng ghép vào đó là liên hoan văn nghệ, vui chơi có thưởng dưới dạng bốc thăm câu hỏi về pháp luật nhà nước, về truyền thống của công đoàn, về nội dung quy chế của đơn vị.