LUẬN VĂN đề tài: “Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán của tổ chức Công đoàn tỉnh Trà Vinh"

LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn nghiên cứu đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh” cơng trình nghiên cứu khoa học, độc lập việc học tập thật nghiêm túc thân Đề tài nghiên cứu luận văn chưa công bố trước đây, kết nghiên cứu luận văn hồn tồn trung thực tơi tự nghiên cứu, phân tích phù hợp với thực tiển tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh Các số liệu luận văn có nguồn gốc rõ ràng, thơng tin tổng hợp đáng tin cậy Trà Vinh, ngày tháng … năm 202 Tác giả Đoàn Phúc Linh i LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, xin gửi lời cảm ơn đến Ban Giám hiệu Nhà trường, toàn thể quý thầy, cô Trường Đại học Trà vinh Trong thời gian học tập trường, Nhà trường tổ chức tạo điều kiện thuận lợi cho học tập Chân thành gửi lời cảm ơn đến quý thầy, q với tất lịng tâm huyết để truyền đạt kiến thức quý báu tạo điều kiện thuận lợi cho thời gian học tập trường Chân thành cảm ơn PGS.TS Mai Thị Hồng Minh Cơ tận tâm, tận tình, hướng dẫn, bảo cho tơi q trình thực đề tài, khơng có hướng dẫn tận tình, chi tiết luận văn khó hoàn thành Trong thời gian thực luận văn giúp đỡ anh, chị đồng nghiệp tổ chức Cơng đồn Trà Vinh người bạn lớp Cao học lớp kế toán năm 2018 Trà Vinh, khóa hỗ trợ cho tơi hồn thành bảng câu hỏi khảo sát đề tài ii MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn i Mục lục iii Danh mục chữ viết tắt vii Danh mục bảng viii Danh mục hình ix Tóm tắt x PHẦN MỞ ĐẦU 1 TÍNH CẤP THUYẾT CỦA ĐỀ TÀI MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 2.1 Mục tiêu chung 2.2 Mục tiêu cụ thể 3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐÓNG GÓP CỦA ĐỀ TÀI KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN CHƯƠNG TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN 1.1 CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU ĐƯỢC CƠNG BỐ TẠI NƯỚC NGỒI 1.2 CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU ĐÃ ĐƯỢC CƠNG BỐ TRONG NƯỚC 1.3 KHE HỔNG NGHIÊN CỨU 14 1.3.1 Đóng góp nghiên cứu trước 14 1.3.2 Hạn chế nghiên cứu trước 14 1.3.3 Định hướng nghiên cứu 15 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT 17 2.1 TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 17 2.1.1 Khái niệm đơn vị hành nghiệp 17 2.1.2 Đặc điểm đơn vị hành nghiệp 18 2.1.3 Vai trị kế tốn hành nghiệp 19 2.1.4 Nhiệm vụ kế tốn hành nghiệp 20 2.2 TỔNG QUAN VỀ TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN 20 iii 2.2.1 Các quan điểm tổ chức cơng tác kế tốn Error! Bookmark not defined 2.2.2 Nguyên tắc cần tuân thủ Tổ chức công tác kế toán 20 2.2.3 Nội dung Tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị hành nghiệp 20 2.2.3.1 Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán 20 2.2.3.2 Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán 21 2.2.3.3 Tổ chức hệ thống sổ sách kế toán 21 2.2.3.4 Tổ chức hệ thống báo cáo tài 22 2.2.3.5 Tổ chức kiểm tra kế toán 22 2.2.3.6 Tổ chức kiểm kê tài sản, bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán 23 2.2.3.7 Tổ chức máy kế toán 23 2.2.3.8 Tổ chức cơng tác kế tốn điều kiện ứng dụng cơng nghệ thơng tin 24 2.2.4 Tiêu chí đánh giá nội dung Tổ chức cơng tác kế tốn tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh 24 2.3 LÝ THUYẾT NỀN 26 2.3.1 Lý thuyết kinh tế học thể chế 27 2.3.1.1 Nội dung lý thuyết kinh tế học thể chế 27 2.3.1.2 Vận dụng lý thuyết kinh tế học thể chế vào nội dung luận văn 27 2.3.2 Lý thuyết hành vi quản lý 28 2.3.2.1 Nội dung lý thuyết 28 2.3.2.2 Vận dụng lý thuyết hành vi quản lý vào nội dung luận văn 28 2.3.3 Lý thuyết phụ thuộc nguồn lực 28 2.3.3.1 Nội dung lý thuyết 28 2.3.3.2 Vận dụng lý thuyết phụ thuộc nguồn lực vào nội dung luận văn 29 2.3.4 Lý thuyết khuếch tán kỹ thuật 29 2.3.4.1 Nội dung lý thuyết 29 2.3.4.2 Vận dụng lý thuyết khuếch tán kỹ thuật vào nội dung luận văn 30 2.4 CÁC NHÂN TỐ GIẢ ĐỊNH SẼ TÁC ĐỘNG ĐẾN TCCTKT CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN TỈNH TRÀ VINH 30 2.5 TỔNG KẾT CÁC NHÂN TỐ GIẢ ĐỊNH SẼ TÁC ĐỘNG ĐẾN TCCTKT CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN TỈNH TRÀ VINH TỪ CƠ SỞ LÝ THUYẾT 36 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 38 3.1 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 38 3.1.1 Nghiên cứu định tính 38 iv 3.1.2 Nghiên cứu định lượng 38 3.2 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU 38 3.3 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 40 3.3.1 Thiết kế bảng câu hỏi nghiên cứu định lượng 40 3.3.2 Mẫu nghiên cứu 41 3.3.3 Thang đo 41 3.3.3.1 Thang đo Hệ thống Văn pháp quy 42 3.3.3.2 Thang đo Nguồn nhân lực kế toán 42 3.3.3.3 Thang đo Lãnh đạo đơn vị 42 3.3.3.4 Thang đo Chuyên gia tư vấn 42 3.3.3.5 Thang đo Ứng dụng công nghệ thông tin 43 3.3.3.6 Thang đo Công tác tra, kiểm tra, giám sát 43 3.3.3.7 Thang đo Tổ chức cơng tác kế tốn tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh 43 3.3.4 Thu thập liệu 44 3.3.5 Phân tích liệu 44 3.4 MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 44 3.4.1 Mơ hình nghiên cứu 44 3.4.2 Các giả thuyết nghiên cứu 46 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 48 4.1 KHÁI QUÁT VỀ THỰC TRẠNG TCCTKT CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN TỈNH TRÀ VINH 48 4.1.1 Sơ lược tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh 48 4.1.2 Cơ cấu tổ chức tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh 49 4.1.3 Thực trạng Tổ chức công tác kế tốn tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh 49 4.1.3.1 Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán 49 4.1.3.2 Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán 50 4.1.3.3 Tổ chức hệ thống sổ sách kế toán 50 4.1.3.4 Tổ chức hệ thống báo cáo tài 51 4.1.3.5 Tổ chức kiểm tra kế toán 51 4.1.3.6 Tổ chức kiểm kê tài sản, bảo quản lưu trữ tài liệu kế toán 52 4.1.3.7 Tổ chức máy kế toán 52 4.1.3.8 Thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin Tổ chức cơng tác kế tốn 53 4.2 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 53 v 4.2.1 Thống kê mô tả mẫu 53 4.2.2 Đánh giá thang đo 53 4.2.2.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo 53 4.2.2.2 Đánh giá giá trị thang đo 57 4.2.3 Phân tích hồi quy đa biến 61 4.2.3.1 Mơ hình hồi quy tổng thể 61 4.2.3.2 Kiểm định mức độ phù hợp mơ hình 61 4.2.3.3 Kiểm định trọng số hồi quy 62 4.2.3.4 Kiểm định tượng đa cộng tuyến 63 4.2.3.5 Kiểm định tượng tự tương quan phần dư 63 4.2.3.6 Kiểm định phân phối chuẩn phần dư 63 4.2.3.7 Kiểm định giải định phương sai sai số (phần dư) không đổi 64 4.2.3.8 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu 66 4.3 BÀN LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 67 CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 71 5.1 KẾT LUẬN 77 5.2 KIẾN NGHỊ HƯỚNG GIẢI PHÁP 71 5.2.1 Nguồn nhân lực kế toán 71 5.2.2 Hệ thống văn pháp lý 72 5.2.3 Chuyên gia tư vấn 72 5.2.4 Công tác tra, kiểm tra, giám sát 73 5.2.5 Lãnh đạo đơn vị 73 5.2.6 Ứng dụng công nghệ thông tin 74 5.3 ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÁC GIẢI PHÁP TRÊN 74 5.3.1 Về phía Bộ tài 75 5.3.2 Về phía Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam 75 5.3.3 Về phía Liên đồn Lao động tỉnh cơng đồn cấp sở địa bàn tỉnh Trà Vinh 76 5.4 HẠN CHẾ CỦA NGHIÊN CỨU VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 79 PHỤ LỤC vi DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Diễn giải BCKT: Báo cáo kế toán BCQT: Báo cáo toán BCTC: Báo cáo tài BMKT: Bộ máy kế tốn BTC: Bộ Tài CĐKT: Chế độ kế tốn CMKT: Chuẩn mực kế tốn CNTT: Cơng nghệ thơng tin ĐTKT: Đối tượng kế tốn HCSN: Hành nghiệp HTKT: Hình thức kế tốn HTTTKT: Hệ thống thơng tin kế tốn KBNN: Kho bạc Nhà nước KKTS: Kiểm kê tài sản KSNB: Kiểm soát nội KTKT: Kiểm tra kế toán KTNB: Kiểm toán nội KTNN: Kiểm toán Nhà nước KTQT: Kế toán quản trị KTV: Kế toán viên KVC: Khu vực cơng LĐLĐ: Liên đồn Lao động NSĐP: Ngân sách địa phương NSNN: Ngân sách Nhà nước NTKT: Nguyên tắc kế tốn SNCL: Sự nghiệp cơng lập SSKT: Sổ sách kế tốn TCCTKT: Tổ chức cơng tác kế tốn TKKT: Tài khoản kế toán TLKT: Tài liệu kế toán TT: Thứ tự VBPQ: Văn pháp quy vii DANH MỤC BẢNG Số hiệu bảng Tên bảng Trang Bảng 2.1 Tổng kết nhân tố tác động đến TCCTKT từ sở lý thuyết 36 Bảng 3.1 Các giả thuyết nghiên cứu 46 Bảng 4.1 Kết phân tích Crobach’s Alpha cho thang đo biến độc lập 54 Bảng 4.2 Kết phân tích Crobach’s Alpha cho thang đo biến phụ thuộc 56 Bảng 4.3 Kiểm định KMO Bartlett cho thang đo biến độc lập 57 Bảng 4.4 Bảng phương sai trích cho thang đo biến độc lập 57 Bảng 4.5 Ma trận nhân tố xoay 59 Bảng 4.6 Kiểm định KMO Bartlett cho thang đo biến phụ thuộc 60 Bảng 4.7 Bảng phương sai trích cho thang đo biến phụ thuộc 60 Bảng 4.8 Ma trận nhân tố biến phụ thuộc 61 Bảng 4.9 Bảng tóm tắt mơ hình hồi quy 62 Bảng 4.10 Bảng ANOVA 62 Bảng 4.11 Bảng trọng số hồi quy 62 Bảng 4.12 Kết phân tích tương quan Spearman biến độc lập biến phụ thuộc 65 Bảng 5.1 Mức độ tác động nhân tố 77 viii DANH MỤC HÌNH Số hiệu hình Tên hình Trang Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu 39 Hình 3.2 Mơ hình nghiên cứu đề nghị luận văn 45 Hình 4.1 Quy trình luân chuyển chứng từ Liên đồn Lao động tỉnh Trà Vinh cơng đoàn cấp trực tiếp sở 50 Hình 4.2 Đồ thị Histogram phần dư chuẩn hóa 64 Hình 4.3 Đồ thị P-P Plot phần dư chuẩn hóa 64 Hình 4.4 Đồ thị phân tán giá trị dự đoán phần dư từ hồi quy 65 ix TÓM TẮT Đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh” trình bày tổng quát lý thuyết nhân tố ảnh hưởng đến việc tổ chức Công tác kế tốn, Trên sở hệ thống hóa vấn đề lý luận chung TCCTKT đơn vị HCSN Đồng thời, sâu phân tích nhân tố ảnh hưởng đến TCCTKT đơn vị HCSN Trình bày khái niệm, nguyên tắc nội dung TCCTKT đơn vị HCSN định hướng để nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh Tác giả thiết kế thực nghiên cứu bao gồm: Xây dựng mơ hình nghiên cứu thang đo: tác giả dựa cơng trình nghiên cứu ngồi nước trình bày chương 1; sở lý thuyết trình bày chương chương 2; thiết kế bảng câu hỏi khảo sát chọn mẫu: Bảng câu hỏi khảo sát xây dựng khái niệm nghiên cứu, thang đo xây dựng, kích thướt mẫu xác định sở phương pháp EFA, mẫu chọn theo phương pháp phi xác suất Kết kiểm định giả thuyết nghiên cứu mơ hình hồi quy đa biến Kết nghiên cứu nêu rõ: Có nhân tố ảnh hưởng đến TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh Mỗi nhân tố có mức độ tác động đến hiệu khác xếp theo trật tự từ cao xuống thấp sau: Nguồn nhân lực kế toán (β = 0.331), Hệ thống văn pháp lý (β = 0.301), Chuyên gia tư vấn (β = 0.295), Công tác tra, kiểm tra giám sát (β = 0.277), Lãnh đạo đơn vị (β = 0.268) Ứng dụng công nghệ thông tin (β = 0.230) Từ kết nghiên cứu, tác giả đề xuất hàm ý sách đối tượng liên quan, nhằm nâng cao hiệu việc tổ chức cơng tác kế tốn tổ chức Cơng đoàn tỉnh Trà Vinh Do hạn chế mẫu thực phạm vi khảo sát cịn nhỏ hẹp, giới hạn địa bàn tỉnh Trà Vinh nên đề tài nghiên cứu số yếu tố chưa phát đầy đủ nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn Tác giả đề xuất hướng nghiên cứu đề tài nên tham khảo nhiều mơ hình, lý thuyết để phân tích đầy đủ nhân tố mở rộng phạm vi khảo sát nước x PHẦN MỞ ĐẦU TÍNH CẤP THUYẾT CỦA ĐỀ TÀI Cơng đồn tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động, thành lập sở tự nguyện, thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam, lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân người lao động khác, với quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Nghị Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam nêu rõ “Các cấp cơng đồn cần tổ chức thực quy định Luật Cơng đồn năm 2012, quy định nhà nước Tổng Liên đoàn thu - chi, quản lý tài Phấn đấu thu đúng, đủ, kịp thời khoản thu theo quy định pháp luật Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, khai thác khoản thu khác để tăng nguồn thu, đáp ứng yêu cầu chi cho mục đích, hiệu quả, tiết kiệm” Vì vậy, Tài cơng đồn nhiệm vụ quan trọng, điều kiện đảm bảo cho tổ chức Cơng đồn thực tốt chức năng, nhiệm vụ nhằm xây dựng tổ chức Cơng đồn ngày lớn mạnh Những năm qua, với đổi chế quản lý kinh tế, tài đất nước, đổi tổ chức hoạt động công đồn, cơng tác tài cơng đồn có nhiều thuận lợi như: Luật Cơng đồn năm 2012 nêu cụ thể cơng tác thu, chi, quản lý tài cơng đồn; thẩm quyền cơng đồn ban hành chế tài xác định Điều 12 Nghị 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 quy định “Tổng Liên đồn có trách nhiệm xây dựng ban hành tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu tài cơng đồn; Quy định phân cấp, phân phối, quản lý nguồn thu tài cơng đồn” quy định chế tài xử phạt vi phạm Vì vậy, thơng tin kế tốn quan trọng cơng tác quản lý tài cơng đồn, thơng tin kế tốn ln phục vụ tốt cơng tác quản lý tài chính, tài sản, thu, phân phối nguồn thu thưởng, phạt thu, nộp tài tổ chức cơng đồn, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ kinh tế trị đất nước nói chung tổ chức cơng đồn nói riêng Nghị 07b/NQ-TLĐ ngày 21/01/2016, Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa XI kỳ họp thứ sau thảo luận báo cáo Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn kết thực Nghị số 4a/NQ-TLĐ ngày 14/3/2000 Ban Chấp hành Tổng Liên đồn khóa VIII, “về cơng tác tài hoạt động kinh tế cơng đồn, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Nghị cơng tác tài cơng đồn tình hình như: Trình độ chun mơn nghiệp vụ kế tốn cơng đồn chun trách cịn số bất cập tỷ lệ đại học quy có chun ngành kế tốn - tài chiếm 25%; cán làm cơng tác tài khơng chun ngành cịn chiếm tỷ lệ tương đối cao; Cơng tác quản lý tài cơng đồn số nơi cịn lỏng lẻo, tài chưa trở thành cơng cụ để điều tiết hoạt động cơng đồn, chưa gắn cơng tác tổ chức với tài việc định mức biên chế cấp cơng đồn; Tổ chức cơng tác kế tốn tổ chức Cơng đồn cịn nhiều bất cập, chưa chủ động chuyển đổi sang chế tài bối cảnh tình hình mới” Mặt khác thực Nghị Quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung Ương Đảng khóa XII tiếp tục đổi mới, xếp tổ chức máy hệ thống trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu yêu cầu tổ chức cơng đồn: “…rà sốt, sửa đổi chế quản lý tài chính, nguồn kinh phí cơng đồn đảm bảo quản lý chặt chẽ, công khai, minh bạch nâng cao hiệu quả” Để tăng cường công tác quản lý tài tổ chức cơng đồn, hạn chế vi phạm cơng tác tài nhiệm vụ quan trọng là: phải TCCTKT cách khoa học, hợp lý nhằm cung cấp thông tin kế tốn kịp thời, xác giúp cho lãnh đạo tổ chức Cơng đồn cấp tăng cường cơng tác thu tài chống thất thu, phân phối nguồn thu hợp lý, quy định; tăng cường công tác quản lý chi tài cơng đồn đảm bảo chi tiêu phải chặt chẽ, tiết kiệm hiệu Qua q trình cơng tác tổ chức cơng đồn tỉnh Trà Vinh, tác giả thấy TCCTKT đơn vị chưa thật vào chiều sâu như: xây dựng quy trình luân chuyển chứng từ chưa cụ thể, rõ ràng, sổ kế toán chưa ghi sổ kịp thời, việc hạch tốn tài khoản cịn nhằm lẫn tài khoản với nhau, mẫu biểu, chứng từ, báo cáo, chậm sửa đổi bổ sung theo quy định hành, công tác kiểm tra, giám sát công khai tài cấp Cơng đồn chưa đảm bảo, việc luân chuyển chứng từ lúc chưa chặt chẽ, không quan tâm đến việc khai thác thông tin kế toán để đưa định cho Lãnh đạo dơn vị Mặt khác, tổ chức cơng tác kế tốn tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh thời gian qua chưa phát huy mức, hiệu quản lý ngân sách cơng đồn cịn nhiều hạn chế bất cập Liên đồn Lao động Huyện, cơng đồn ngành địa phương thực thẩm định, giao dự toán cho cấp chưa sát thực tế toán tỷ trọng mục chi tăng cao, kế tốn chưa chủ động cung cấp thơng tin tình hình thu tài cơng đồn đến lãnh đạo đơn vị dẫn đến tình trạng thất thu, thu chưa quy định đặc biệt nguồn thu kinh phí cơng đồn, mức thu đồn phí cơng đồn số CĐCS chưa tỷ lệ quy định Tổng Liên đoàn, dẫn đến cân đối khoản thu chi tài đơn vị [27], [28], [29] Từ thực tiển trên, tác giả nhận thấy nghiên cứu đề tài: “Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế tốn tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh" yêu cầu cấp thiết lý luận thực tiển MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 2.1 Mục tiêu chung Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh, sở đề xuất hàm ý sách nhằm nâng cao hiệu TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh thời gian tới 2.2 Mục tiêu cụ thể Mục tiêu 1: Xác định nhân tố tác động đến TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh Mục tiêu 2: Đo lường mức độ tác động nhân tố đến TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh CÂU HỎI NGHIÊN CỨU Câu hỏi 1: Những nhân tố tác động đến TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh? Câu hỏi 2: Mức độ tác động nhân tố đến TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh? ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU - Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu luận văn nhân tố tác động đến TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh - Phạm vi nghiên cứu: Không gian nghiên cứu: Luận văn thực nghiên cứu quan Liên đoàn Lao động tỉnh cơng đồn cấp sở địa bàn tỉnh Trà Vinh Thời gian nghiên cứu: Nghiên cứu thực năm 2020 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu hỗn hợp, có kết hợp nghiên cứu định tính định lượng - Nghiên cứu định tính: Tác giả thực phương pháp nghiên cứu cụ thể phương pháp nghiên cứu tài liệu, tổng hợp, phân tích, so sánh, lấy ý kiến chuyên gia, thống kê mơ tả để tổng qt hóa sở lý thuyết TCCTKT, xác định sơ nhân tố ảnh hưởng đến TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh - Nghiên cứu định lượng: Phương pháp định lượng bao gồm việc xây dựng bảng câu hỏi khảo sát thực trạng TCCTKT quan Liên đoàn Lao động tỉnh cơng đồn cấp sở địa bàn tỉnh Trà Vinh Sau kiểm định mơ hình, kiểm định thang đo, đo lường mức độ tác động nhân tố đến TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh Trên sở đề xuất hàm ý sách phù hợp nhằm nâng cao hiệu TCCTKT tổ chức Công đồn tỉnh Trà Vinh ĐĨNG GĨP CỦA ĐỀ TÀI Nghiên cứu phân tích thực trạng, mặt tích cực mặt hạn chế cơng tác tổ chức kế tốn tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh Xác định đo lường mức độ tác động nhân tố ảnh hưởng đến TCCTKT quan Liên đoàn Lao động tỉnh cơng đồn cấp sở địa bàn tỉnh Trà Vinh Đây điểm so với nghiên cứu trước lần đầu thực tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh Trên sở nghiên cứu, Tác giã đề xuất nhóm kiến nghị nhằm mang lại hiệu TCCTKT tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh Kết nghiên cứu sở để lãnh đạo tổ chức Cơng đồn tỉnh Trà Vinh làm cở sở việc đưa sách cơng tác lý đơn vị Qua đảm bảo hồn thiện cơng tác quản lý đơn vị nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Cơng đồn KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN Luận văn chia thành chương sau: Chương 1: Tổng quan nghiên cứu có liên quan Chương 2: Cơ sở lý luận Chương 3: Phương pháp nghiên cứu Chương 4: Kết nghiên cứu Chương 5: Kết luận kiến nghị DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Văn pháp luật [1] Luật Thanh tra 2010 (Luật số: 56/2010/QH12) ngày 15/11/2010 [2] Luật Kế toán 2015 (Luật số: 88/2015/QH13) ngày 20/11/2015 [3] Luật Cơng đồn 2012 (Luật số 12/2012/QH13) ngày 20/6/2012 [4] Nghị định 60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 Chính Phủ Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước, Hà Nội [5] Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 Chính Phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế kinh phí quản lý hành quan nhà nước [6] Nghị định 117/2013/NĐ-CP ngày 07/10/2013 Chính Phủ sửa đổi bổ sung số điều Nghị định 130/2005/NĐ-CP quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế kinh phí quản lý hành quan nhà nước, Hà Nội [7] Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 Chính Phủ quy định chi tiết tài cơng đồn, Hà Nội Tài liệu Tiếng Việt [8] Mai Ngọc Anh Nguyễn Thị Huế (2017), “Luật Kế toán năm 2015 chiến lược cải cách khung pháp lý kế tốn Việt Nam”, Tạp chí Tài chính, (644), tr 6-8 [9] Nguyễn Thị Chính, Nguyễn Thị Thu Hà (2014), “Kiểm soát nội doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam”, Tạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương, (417), tr 35-39 [10] Đặng Thị Thùy Giang (2017), “Nâng cao hiệu cơng tác kế tốn hành nghiệp”, Tạp chí Tài chính, (657), tr 75-76 [11] Đào Ngọc Hà (2018), “Tổ chức công tác kế toán doanh nghiệp theo quy định Luật Kế toán 2015”, Tạp chí Tài chính, (680), tr 80-82 [12] Phạm Thị Hồng Hạnh (2017), “Thơng tin kế tốn điều kiện ứng dụng công nghệ thông tin đại doanh nghiệp khai thác than-TKV”, Tạp chí Nghiên cứu Tài kế tốn, 07(168), tr 47-50 [13] Nguyễn Thị Hằng (2016), “Đề xuất giải pháp khắc phục bất cấp kế tốn cơng Việt Nam”, Tạp chí Công Thương, (4+5), tr 467-470 79 [14] Nguyễn Thị Thu Hằng (2017), “Những nội dung đáng ý lưu trữ tài liệu kế tốn”, Tạp chí Tài chính, (655), tr 65-66 [15] Nguyễn Thị Thu Hiền (2015), Hoàn thiện báo cáo tài khu vực cơng Việt Nam, Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh [16] Lương Thị Hồng Hoa (2016), Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu tổ chức công tác kế tốn quan hành nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn Thạc sĩ kế tốn, Trường Đại học Cơng nghệ TP Hồ Chí Minh [17] Ngơ Thị Thu Hồng, Nguyễn Thị Nga (2018), “Hệ thống pháp lý kế toán Việt Nam ảnh hưởng đến việc áp dụng IFRS đào tạo kế toán trường đại học Việt Nam”, Tạp chí Nghiên cứu Tài kế tốn, 01(174), tr 3539 [18] Nguyễn Đăng Huy (2010), “Tổ chức công tác kế tốn điều kiện ứng dụng cơng nghệ thơng tin”, Tạp chí Kế tốn, tr 24-27 [19] Phạm Quang Huy (2014), Hồn thiện hệ thống kế tốn thu, chi ngân sách Nhà nước Việt Nam, Luận án Tiến sĩ, Trường Đại Học Kinh Tế Thành phố Hồ Chí Minh [20] Trần Viết Hùng (2018), Tổ chức công tác kế toán viện nghiên cứu thuộc tập đoàn kinh tế Nhà nước, Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học thương mại [21] Ma Thị Hường (2015), Tổ chức hạch toán kế toán đơn vị nghiệp cơng lập thuộc Tổng cục Địa chất Khống sản Việt Nam, Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân [22] Nguyễn Thế Ích (2015), Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị nghiệp Khoa học-Công nghệ công lập thuộc Bộ Khoa học Công nghệ, Luận án Tiến sĩ, Học viện Tài [23] Hồng Đình Kh (2014), “Cơng tác tra chi đơn vị nghiệp giao quyền tự chủ”, Tạp chí Quản lý Nhà nước, (218), tr 45-49 [24] Hoàng Thị Phương Lan (2017), Hoàn thiện tổ chức công tác kế trường đại học ngồi cơng lập Việt Nam địa bàn Hà Nội, Luận án Tiến sĩ, Học viện Tài [25] Bùi Thị Yến Linh (2014), Tổ chức công tác kế tốn sở y tế cơng lập tỉnh Quảng Ngãi, Luận án Tiến sĩ, Học viện tài 80 [26] Liên đồn Lao động tỉnh Trà Vinh (2018), Báo cáo Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh khóa X nhiệm kỳ 2018 - 2023 [27] Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh (2017), Báo cáo tổng kết hoạt động tài cơng đồn năm 2017 [28] Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh (2018), Báo cáo tổng kết hoạt động tài cơng đoàn năm 2018 [29] Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh (2019), Báo cáo tổng kết hoạt động tài cơng đồn năm 2019 [30] Phan Thị Thu Mai (2012), Hồn thiện tổ chức hạch tốn kế tốn nhằm tăng cường quản lý tài đơn vị hành nghiệp ngành Lao động-Thương binh Xã hội, Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân [31] Phan Thị Thu Mai (2012), Hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng Cường quản lý tài đơn vị HCSN ngành Lao động - Thương binh Xã hội, Luận án Tiến sĩ Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân [32] Nguyễn Thị Mõng (2019), Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tổ chức cơng đồn tỉnh Trà Vinh, Luận văn Thạc sĩ Kế toán, Trường Đại học Trà Vinh [33] Trần Đình Khơi Ngun (2013), “Bàn thang đo nhân tố phi tài ảnh hưởng vận dụng chuẩn mực kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam”, Tạp chí Kinh tế & Phát triển, (190), tr 52-59 [34] Nguyễn Thị Minh Phương, 2014 Vai trị kế tốn hành nghiệp quản lý ngân sách Tạp chí Tài chính, số (595), tr 58-59 [35] Nguyễn Quyết Thắng, Mai Thị Thu Hà (2016), “Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến tổ chức kế toán đơn vị nghiệp y tế công lập trực thuộc Sở Y tế TP Hồ Chí Minh”, Tạp chí Cơng thương, (7), tr 54-58 [36] Hoàng Lê Uyên Thảo (2012), Hoàn thiện tổ chức cơng tác kế tốn Trường Cao đẳng Cơng nghệ - Kinh tế Thủy lợi miền Trung, Luận văn Thạc sĩ Kế toán, Trường Đại học Đà Nẵng [37] Tô Hồng Thiên (2017), Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức hệ thống thông tin kế tốn trường đại học cơng lập Việt Nam, Luận án Tiến sĩ, trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh [38] Nguyễn Đình Thọ (2011), Phương pháp nghiên cứu khoa học kinh doanh, NXB Lao động – Xã hội 81 [39] Nguyễn Đức Thọ, Lê Thế Tuyên (2017), Quy trình kiểm tra nội quản lý, sử dụng kinh phí quan hành chính, đơn vị nghiệp, Tạp chí Nghiên cứu Tài kế tốn, 07(168), tr 8-10 [40] Đậu Thị Kim Thoa (2015), Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thơng tin kế tốn đơn vị nghiệp có thu địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, Đề tài nghiên cứu khoa học & Cơng nghệ cấp sở, Trường Đại học kinh tế TP Hồ Chí Minh [41] Nguyễn Thị Thanh Thủy cộng (2018), “Đo lường mức độ tác động nhân tố đến tổ chức cơng tác kế tốn doanh nghiệp nhỏ vừa khu vực đồng Sơng Cửu Long”, Tạp chí Nghiên cứu Tài kế toán, 7(180), tr 17-20 [42] Nguyễn Duy Tuấn Dương Thùy Linh, 2014, “Một số kinh nghiệm thu hút nguồn nhân lực khu vực cơng”, Tạp chí Tài chính, 2(592), tr 56-57 [43] Ngơ Anh Tuấn, Trần Thị Nhung (2017), “Kiểm tra, lưu trữ, bảo mật thông tin kế tốn học viện thuộc Bộ Quốc phịng”, Tạp chí Tài chính, (651), tr.104-106 [44] Ngơ Anh Tuấn (2017), Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn học viện thuộc Bộ Quốc phòng, Luận án Tiến sĩ, Học viện tài [45] Ngơ Anh Tuấn (2017), Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn học viện thuộc Bộ Quốc phòng, Luận án Tiến sĩ [46] Phạm Ngọc Toàn, Nguyễn Lan Anh (2017), Các nhân tố ảnh hưởng đến cơng tác kế tốn trường đại học trực thuộc Bộ Nông Nghiệp Phát Triển Nơng Thơn, Luận văn Thạc sĩ Kế tốn, Trường Đại học Cơng nghệ TP Hồ Chí Minh [47] Lê Thị Huyền Trang (2014), “Đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức”, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, (8), tr.10-15 [48] Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích liệu với SPSS, NXB Hồng Đức Tài liệu tiếng anh [49] Ehsan Rayegan (2012), Government Accounting: An Assessment of Theory, Purposes and Standards [50] Jacqueline L Reck Suzanne L Lowensohn (2016), Accounting for Governmental and Nonpofit Entities [51] Irvine Lapsley (1988), Research in Public Sector Accounting: An Appraisal 82 [52] Noor, A I., & Rosliza, M Z., (2009), Universiti Utara Malaysia Usage accounting information among Malaysian Bumibutra small and medium non – manufacturing firms, Journal of Enterprise Resource Planning Studies [53] Nur Barizah Abu Bakar, Public Sector Accounting Research in Malaysia: Identifying Gaps and pportunities [54] Soderstrom, N S and Sun, K J., (2007), “IFRS Adoption and Accounting Quality: A Review”, European Accounting Review, 16(4), pp 675-702 [55] Xu cs (2003), Key issues of accounting information quality management: Australian case studies 83 ... chính, (644), tr 6-8 [9] Nguyễn Thị Chính, Nguyễn Thị Thu Hà (2014), “Kiểm soát nội doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam”, Tạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương, (417), tr 3 5-3 9 [10] Đặng... Tạp chí Tài chính, (657), tr 7 5-7 6 [11] Đào Ngọc Hà (2018), “Tổ chức công tác kế toán doanh nghiệp theo quy định Luật Kế tốn 2015”, Tạp chí Tài chính, (680), tr 8 0-8 2 [12] Phạm Thị Hồng Hạnh (2017),... “Thơng tin kế tốn điều kiện ứng dụng công nghệ thông tin đại doanh nghiệp khai thác than-TKV”, Tạp chí Nghiên cứu Tài kế tốn, 07(168), tr 4 7-5 0 [13] Nguyễn Thị Hằng (2016), “Đề xuất giải pháp khắc