Đang tải... (xem toàn văn)
Để đạt được mục tiêu, tổ chức đó phải tổ chức, sắp xếp, xây dựng lịch trình các hoạt động và đưa ra phương án sử dụng, phân bổ các nguồn lực cho việc đạt được các mục tiêu. Công việc này gọi là lập kế hoạch, trong quản lý hiện đại, mỗi tổ chức đều có mục tiêu hoặc nhiệm vụ. Mục tiêu của tổ chức (có thể do chính tổ chức xây dựng nên, hoặc cũng có thể do cơ quan cấp trên của tổ chức quy định) là những gì tổ chức mong muốn đạt được trong một giai đoạn nhất định. Mục tiêu của tổ chức càng được xác định rõ ràng bao nhiêu thì tổ chức đó càng dễ đạt được mục tiêu bấy nhiêu. Do đó, có thể thấy việc lập kế hoạch có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với cá nhân, tổ chức nó góp phần định hướng cho các hoạt động của cá nhân và tổ chức để đạt được mục tiêu đã định trước. Để có thể định hướng cho bản thân trong 3 năm tới cũng như góp phần hệ thống các kiến thức liên quan đến việc lập kế hoạch, làm rõ hơn quy trình lập kế hoạch tôi đã quyết định chọn đề tài “Quy trình lập kế hoạch. Vận dụng quy trình lập kế hoạch để lập kế hoạch tìm kiếm việc làm trong 3 năm tới cho bản thân” để làm tiểu luận kết thúc học phần. Trong suốt quá trình thực hiện đề tài, mặc dù đã cố gắng hết sức. Nhưng chắc chắn sẽ không thể tránh khỏi những thiếu sót, rất mong nhận được những góp ý quý báu, chỉ dẫn và giúp đỡ để đề tài được hoàn thiện hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn
