1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).

98 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 98
Dung lượng 229,53 KB

Nội dung

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).

Ngày đăng: 18/05/2022, 10:33

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Triệu Tuệ Anh, Lâm Trạch Viên (2004), Thiết kế tổ chức và quản lý chiến lược nguồn nhân lực, Nxb Lao động và Xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Thiết kế tổ chức và quản lý chiến lược nguồn nhân lực
Tác giả: Triệu Tuệ Anh, Lâm Trạch Viên
Nhà XB: Nxb Lao động và Xã hội
Năm: 2004
2. Bộ Lao động Thương binh Xã hội (2005), Các văn bản quy định về chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2004, Nxb Lao động – Xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Các văn bản quy định về chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2004
Tác giả: Bộ Lao động Thương binh Xã hội
Nhà XB: Nxb Lao động – Xã hội
Năm: 2005
3. Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực
Tác giả: Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh
Nhà XB: Nxb Đại học Kinh tế quốc dân
Năm: 2008
4. Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai (2004), Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự, Nxb Lao động và Xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự
Tác giả: Lê Anh Cường, Nguyễn Thị Lệ Huyền, Nguyễn Thị Mai
Nhà XB: Nxb Lao động và Xã hội
Năm: 2004
5. Trần Thị Kim Dung (2012), Quản trị nguồn nhân lực, Nxb. Tổng hợp, TP. Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Trần Thị Kim Dung
Nhà XB: Nxb. Tổng hợp
Năm: 2012
6. Vũ Thùy Dương, Hoàng Văn Hải (2008), Giáo trình quản trị nhân lực, Nxb Thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình quản trị nhân lực
Tác giả: Vũ Thùy Dương, Hoàng Văn Hải
Nhà XB: Nxb Thống kê
Năm: 2008
7. Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình quản trị nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình quản trị nhân lực
Tác giả: Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân
Nhà XB: Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân
Năm: 2007
8. Phạm Minh Hạc (2004), Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực – Niên giám nghiên cứu số 3, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực – Niên giám nghiên cứu số 3
Tác giả: Phạm Minh Hạc
Nhà XB: Nxb Khoa học xã hội
Năm: 2004
9. Đoàn Thị Thu Hà, Nguyễn Thị Ngọc Huyền (2001), Giáo trình Khoa học Quản lý, Nxb Khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Khoa học Quản lý
Tác giả: Đoàn Thị Thu Hà, Nguyễn Thị Ngọc Huyền
Nhà XB: Nxb Khoa học và Kỹ thuật
Năm: 2001
10. Trần Xuân Hải, Trần Đức Lộc (2013), Giáo trình quản trị nguồn nhân lực, Nxb. Tài chính, Tp. Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Trần Xuân Hải, Trần Đức Lộc (2013), "Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
Tác giả: Trần Xuân Hải, Trần Đức Lộc
Nhà XB: Nxb. Tài chính
Năm: 2013
11. Quốc Hội (2019), khoản 1, điều 3 Bộ luật Lao động năm 2019, Bộ luật số Sách, tạp chí
Tiêu đề: khoản 1, điều 3 Bộ luật Lao động năm 2019
Tác giả: Quốc Hội
Năm: 2019
12. Martin Hilb (2003), Quản trị nhân lực tổng thể, Nxb Thống kê, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân lực tổng thể
Tác giả: Martin Hilb
Nhà XB: Nxb Thống kê
Năm: 2003
13. M. Konoroke, Trần Quang Tuệ (2008), Nhân sự chìa khóa vàng của thành công, Nxb Giao thông Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nhân sự chìa khóa vàng của thành công
Tác giả: M. Konoroke, Trần Quang Tuệ
Nhà XB: Nxb Giao thông
Năm: 2008
14. Trần Thị Nhung, Nguyễn Duy Dũng (2005), Phát triển nguồn nhân lực trong các công ty Nhật Bản hiện nay, Nxb. Khoa học xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phát triển nguồn nhân lực trong các công ty Nhật Bản hiện nay
Tác giả: Trần Thị Nhung, Nguyễn Duy Dũng
Nhà XB: Nxb. Khoa học xã hội
Năm: 2005
15. Nguyễn Hữu Thân (2000), Quản trị nhân sự, Nxb Lao động xã hội, Hà Nội, 16. Đỗ Hoàng Toàn, Mai Văn Bưu (2002), Giáo trình quản lý học kinh tế quốc Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân sự, "Nxb Lao động xã hội, Hà Nội,"16." Đỗ Hoàng Toàn, Mai Văn Bưu (2002)
Tác giả: Nguyễn Hữu Thân (2000), Quản trị nhân sự, Nxb Lao động xã hội, Hà Nội, 16. Đỗ Hoàng Toàn, Mai Văn Bưu
Nhà XB: Nxb Lao động xã hội
Năm: 2002
17. Đỗ Văn Phức (2004), Quản lý nhân lực của doanh nghiệp, Nxb Khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản lý nhân lực của doanh nghiệp
Tác giả: Đỗ Văn Phức
Nhà XB: Nxb Khoa học vàKỹ thuật
Năm: 2004
18. Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Văn Điểm (2012), Giáo trình quản trị nhân lực, Nxb. Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình quản trị nhân lực
Tác giả: Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Văn Điểm
Nhà XB: Nxb. Đại học kinh tế quốc dân
Năm: 2012
19. Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Tấn Thịnh (2009), Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, Nxb. Giáo dục Việt Nam Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
Tác giả: Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Tấn Thịnh
Nhà XB: Nxb. Giáo dục Việt Nam
Năm: 2009
20. Alderfer, Clayton P. (1969). "An empirical test of a new theory of human needs". Organizational Behavior and Human Performance. 4 (2): 142–75 Sách, tạp chí
Tiêu đề: An empirical test of a new theory of human needs
Tác giả: Alderfer, Clayton P
Năm: 1969
22. Edwin B. Flippo (1980), Personnel Management, Nxb MacGraw – Hill Book Company, New York Sách, tạp chí
Tiêu đề: Personnel Management
Tác giả: Edwin B. Flippo
Nhà XB: Nxb MacGraw – Hill Book Company
Năm: 1980

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 2.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức công ty CP vận tải Dầu khí Đông Dương - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Hình 2.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức công ty CP vận tải Dầu khí Đông Dương (Trang 35)
Bảng 2.1. Cơ cấu lao động theo chức năng của Công ty CP vận tải Dầu khí Đông Dương - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Bảng 2.1. Cơ cấu lao động theo chức năng của Công ty CP vận tải Dầu khí Đông Dương (Trang 37)
Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo tuổi của Công ty cổ phần vận tải Dầu khí Đông Chỉ - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Bảng 2.2 Cơ cấu lao động theo tuổi của Công ty cổ phần vận tải Dầu khí Đông Chỉ (Trang 38)
Bảng 2.3: Cơ cấu lao động theo trình độ - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Bảng 2.3 Cơ cấu lao động theo trình độ (Trang 39)
Tóm lại, phân tích công việc tại công ty chỉ mang tính hình thức, tổng quát, chung chung - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
m lại, phân tích công việc tại công ty chỉ mang tính hình thức, tổng quát, chung chung (Trang 41)
Bảng 2.4: Bảng yêu cầu chung về công việc: Phó phòng kinh doanh - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Bảng 2.4 Bảng yêu cầu chung về công việc: Phó phòng kinh doanh (Trang 41)
Hình 2.2. Sơ đồ xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Hình 2.2. Sơ đồ xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực (Trang 43)
Bảng 2.6: Kết quả khảo sát thực trạng hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Vận tải Dầu Khí Đông Dương - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Bảng 2.6 Kết quả khảo sát thực trạng hoạch định nhân lực tại Công ty Cổ phần Vận tải Dầu Khí Đông Dương (Trang 44)
Bảng 2.7: Mẫu phiếu đánh giá - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Bảng 2.7 Mẫu phiếu đánh giá (Trang 46)
Bảng 2.8: Kết quả khảo sát thực trạng đánh giá nhân lực tại Công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí Đông Dương - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Bảng 2.8 Kết quả khảo sát thực trạng đánh giá nhân lực tại Công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí Đông Dương (Trang 47)
Bảng 2.9: Chi phí đào tạo lao động trong năm 2006 – 2020 (đv: triệu đồng) Hình - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Bảng 2.9 Chi phí đào tạo lao động trong năm 2006 – 2020 (đv: triệu đồng) Hình (Trang 48)
Đối với những chính sách về công tác đào tạo nhân lực tại công ty ta có bảng khảo sát về mức độ đồng ý như sau: - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
i với những chính sách về công tác đào tạo nhân lực tại công ty ta có bảng khảo sát về mức độ đồng ý như sau: (Trang 49)
Bảng 2.11: Kết quả khảo sát thực trạng đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí Đông Dương - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Bảng 2.11 Kết quả khảo sát thực trạng đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí Đông Dương (Trang 52)
Hình 3.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức CP Vận tải Dầu khí Đông Dương giai đoạn 2021 – 2025 - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
Hình 3.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức CP Vận tải Dầu khí Đông Dương giai đoạn 2021 – 2025 (Trang 62)
1 Đơn vị đã xây dựng được bảng mô tả công việc cho vị trí công việc của nhân viên. - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
1 Đơn vị đã xây dựng được bảng mô tả công việc cho vị trí công việc của nhân viên (Trang 84)
Đơn vị quan tâm cập nhật bảng mô tả công việc cho sát với thực tế công việc của nhân viên. - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI DẦU KHÍ ĐÔNG DƯƠNG (PVTRANS – PTT).
n vị quan tâm cập nhật bảng mô tả công việc cho sát với thực tế công việc của nhân viên (Trang 85)

TRÍCH ĐOẠN

Khái quát về công ty cổ phần vận tải Dầu khí Đông Dương

Cơ cấu lao động theo trình độ

Đánh giá của cán bộ, công nhân viên về công tác phân tích công việc Mẫu phiếu đánh giá Mục tiêu, phương hướng phát triển và tăng cường quản trị nhân lực

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w