1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH.

80 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Tư Vấn Gia Linh
Tác giả Bùi Thị Tuyết Nhung
Người hướng dẫn TS. Đặng Thu Thuỷ
Trường học Học viện Khoa học Xã hội
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2022
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 80
Dung lượng 715,14 KB

Nội dung

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH.

Ngày đăng: 18/05/2022, 10:09

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Nguyễn Thế Công (2015) với nghiên cứu “QTNL của các doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế” Sách, tạp chí
Tiêu đề: QTNL của các doanhnghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế
2. Lê Thị Chiện (2018), Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Trường Cao đẳng Du lịch Hải Phòng, Đại học Dân lập Hải Phòng Khác
3. Mai Quốc Chánh & Trần Xuân Cầu (2000), Giáo trình Kinh tế lao động, NXB Lao động - Xã hội Khác
4. Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội Khác
5. Trần Kim Dung (2003), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê Khác
6. Hà Văn Hội (2006), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Học viện Công nghệ Bưu chính viễn thông Khác
7. Lê Thanh Hà (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, Tập 1, NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội Khác
8. Nguyễn Ngọc Hưng (2012), Tầm nhìn lãnh đạo với phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp thời kỳ hội nhập, Kỷ yếu ngày Nhân sự Việt Nam 2012, NXB Thông tin và Truyền Thông, Hà Nội Khác
9. Nguyễn Thanh Hải (2015), Quản trị doanh nghiệp trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam, Tạp chí Khoa học Thương mại, số 84/2015 Khác
10. Nguyễn Thanh Hội (2002), Giáo trình Quản trị nhân sự, NXB Thống kê Khác
11. Nguyễn Thị Hoà (2016), Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Dũng, Luận văn Thạc sĩ, ĐH Kinh tế quốc dân Khác
12. Nguyễn Thị Hương (2020), Yếu tố tác động đến công tác Quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp, Tài chính Tài chính Khác
13. Lê Thị Mỹ Linh (2009), Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam, Luận văn Thạc sĩ, ĐH Kinh tế quốc dân Khác
14. Nguyễn Ngọc Linh (2018), Quản trị nhân lức tại Tổng Công ty Lương thực miền Bắc, Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội Khác
15. Bùi Văn Nhơn (2006), Giáo trình Quản lý và Phát triển nguồn nhân lực xã hội, NXB Tư pháp, Hà Nội Khác
16. Nguyễn Tấn Thịnh (2003), Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, NXB Lao động - Xã hội Khác
17. Nguyễn Tiệp - Lê Thanh Hà (2003), Giáo trình tiền lương-tiền công, NXB Lao động - Xã hội Khác
18. Võ Đình Việt (2010) đã phát hiện một số vấn đề quản lý và phát triển nguồn nhân lực của công ty Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bước 2: Thông báo tuyển dụng. Có rất nhiều hình thức để thông báo tuyển dụng như: quảng cáo trên tivi, báo, đài, thông qua các trung tâm dịch vụ lao động, yết thị trước cổng doanh nghiệp hoặc thông báo trên website của - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH.
c 2: Thông báo tuyển dụng. Có rất nhiều hình thức để thông báo tuyển dụng như: quảng cáo trên tivi, báo, đài, thông qua các trung tâm dịch vụ lao động, yết thị trước cổng doanh nghiệp hoặc thông báo trên website của (Trang 31)
Bảng 1. Số lượng lao động của Công ty chia theo giới giai đoạn 2016-2021 - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH.
Bảng 1. Số lượng lao động của Công ty chia theo giới giai đoạn 2016-2021 (Trang 47)
Bảng 2: Cơ cấu nhân lực theo độ tuổi giai đoạn 2016 – 2020 NămTổng sốnhân lựcTuổi<30Tỷ lệ%Tuổi 30-40Tỷ lệ% Tuổi>40 Tỷ lệ% - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH.
Bảng 2 Cơ cấu nhân lực theo độ tuổi giai đoạn 2016 – 2020 NămTổng sốnhân lựcTuổi<30Tỷ lệ%Tuổi 30-40Tỷ lệ% Tuổi>40 Tỷ lệ% (Trang 48)
Bảng 4: Cơ cấu nhân lực có chứng chỉ ngoại ngữ giai đoạn 2016 – 2020 - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH.
Bảng 4 Cơ cấu nhân lực có chứng chỉ ngoại ngữ giai đoạn 2016 – 2020 (Trang 50)
Bảng 5: Cơ cấu nhân sự các Phòng thuộc Công ty CP Đầu tư và Tư vấn Gia Linh - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ TƯ VẤN GIA LINH.
Bảng 5 Cơ cấu nhân sự các Phòng thuộc Công ty CP Đầu tư và Tư vấn Gia Linh (Trang 57)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w