1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

98 4 0
Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 04/05/2022, 11:12

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

Hình 2.1. Mô hình nghiên cứu đề xuất - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Hình 2.1..

Mô hình nghiên cứu đề xuất Xem tại trang 26 của tài liệu.
Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu 3.2. Phương pháp nghiên cứu - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Hình 3.1.

Quy trình nghiên cứu 3.2. Phương pháp nghiên cứu Xem tại trang 28 của tài liệu.
Hình 3.1: Sơ đồ tổ chức công ty - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Hình 3.1.

Sơ đồ tổ chức công ty Xem tại trang 41 của tài liệu.
Bảng 4. 1: Giới thiệu mẫu nghiên cứu - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Bảng 4..

1: Giới thiệu mẫu nghiên cứu Xem tại trang 42 của tài liệu.
Bảng 4. 5: Kết quả đánh giá độ tin cậy thang đo kích thích sự thông minh - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Bảng 4..

5: Kết quả đánh giá độ tin cậy thang đo kích thích sự thông minh Xem tại trang 44 của tài liệu.
Bảng 4. 10: Kết quả phân tích nhân tố khám phá - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Bảng 4..

10: Kết quả phân tích nhân tố khám phá Xem tại trang 46 của tài liệu.
Bảng 4. 9: Kết quả kiểm định KMO và Bartlett - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Bảng 4..

9: Kết quả kiểm định KMO và Bartlett Xem tại trang 46 của tài liệu.
Hình 4. 1: Kết quả CFA cho mô hình tới hạn - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Hình 4..

1: Kết quả CFA cho mô hình tới hạn Xem tại trang 48 của tài liệu.
yêu cầu. Như vậy, mô hình phù hợp với dữ liệu thị trường (Nguyễn Đình Thọ, 2011) (Hình 4.1). - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

y.

êu cầu. Như vậy, mô hình phù hợp với dữ liệu thị trường (Nguyễn Đình Thọ, 2011) (Hình 4.1) Xem tại trang 48 của tài liệu.
Bảng 4. 32: Trọng số tải của các thang đo - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Bảng 4..

32: Trọng số tải của các thang đo Xem tại trang 49 của tài liệu.
4.4. Kiểm định mô hình cấu trúc tuyến tính SEM - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

4.4..

Kiểm định mô hình cấu trúc tuyến tính SEM Xem tại trang 51 của tài liệu.
Hình 4. 2: Kết quả ước lượng chuẩn hóa của mô hình - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Hình 4..

2: Kết quả ước lượng chuẩn hóa của mô hình Xem tại trang 52 của tài liệu.
Bảng 4. 6: Mức độ giải thích của mô hình - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

Bảng 4..

6: Mức độ giải thích của mô hình Xem tại trang 53 của tài liệu.
1. Hiệu chỉnh mô hình nghiên cứu - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu

1..

Hiệu chỉnh mô hình nghiên cứu Xem tại trang 65 của tài liệu.
HIỆU CHỈNH MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU - Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại công ty điện lực bà rịa vũng tàu
HIỆU CHỈNH MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU Xem tại trang 69 của tài liệu.

Trích đoạn

Phương pháp định lượng

Phương pháp chọn mẫu

Đánh giá độ tin cậy thang đo

Kiểm định mô hình cấu trúc tuyến tính SEM

Thảo luận kết quả nghiên cứu

Hàm ý quản trị

Một số kiến nghị khác

Hạn chế nghiên cứu

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan