XÂY DỰNG GIAI cấp CÔNG NHÂN THÀNH PHỐ cần THƠ TRONG GIAI đoạn HIỆN NAY

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH  PHẠM THỊ THANH HIỀN XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Chuyên ngành: Chính trị học Mã số: 60.31.02.01 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thái Sơn NGHỆ AN - 2017 i LỜI CẢM ƠN Với tất tình cảm chân thành, tơi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắt đến Ban lãnh đạo Nhà trường, Khoa đào tạo sau đại học, Khoa Giáo dục Chính trị, Hội đồng khoa học đào tạo chuyên ngành Chính trị học Trường Đại học Vinh giảng dạy, quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ tơi q trình học tập hồn thành luận văn Đặc biệt, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới PGS TS Nguyễn Thái Sơn, người quan tâm, đâu tư nhiều cơng sức, nhiệt tình hướng dẫn để thân tơi hoàn thành luận văn tốt nghiệp Xin chân thành cảm ơn đến Ban Thường vụ Thành ủy Cân Thơ Liên đoàn Lao động thành phố Cân Thơ tạo điều kiện thuận lợi, giúp đỡ thực khảo sát cung cấp số liệu để thực cơng trình nghiên cứu Cảm ơn tới gia đình bạn bè động viên đồng hành tơi q trình học tập nghiên cứu Trong suốt trình nghiên cứu thực Luận văn, thân có nhiều nỗ lực, tâm huyết, nhiệt tình cố gắng, song khơng thể tránh khỏi sai sót Với tinh thân nghiêm túc câu thị, thân mong nhận đóng góp quý báu quý Thây, Cô đồng nghiệp để việc nghiên cứu đề tài hoàn thiện Xin chân thành cảm ơn! Tác giả luận văn Phạm Thị Thanh Hiền ii QUY ĐỊNH CÁC TỪ VIẾT TẮT TT Chữ viết tắt BCHCĐ BHXH BCHTW CNH, HĐH CNLĐ CNVCLĐ CNXH CĐCS GCCN Nội dung Ban chấp hành cơng đồn Bảo hiểm xã hội Ban chấp hành Trung ương Cơng nghiệp hóa, đại hóa Cơng nhân lao động Công nhân viên chức lao động Chủ nghĩa xã hội Cơng đồn sở GCCN iii MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN .I A MỞ ĐẦU .1 B NỘI DUNG 11 Chương 11 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN .11 1.1 Những luận điểm chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng cộng sản Việt Nam GCCN 11 1.2 Vai trò GCCN, nhân tố ảnh hưởng, nội dung phương thức xây dựng GCCN .30 1.3 Sự cân thiết xây dựng GCCN giai đoạn 42 Kết luận chương 44 Chương 45 THỰC TRẠNG XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN 45 TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ .45 2.1 Tình hình xây dựng GCCN thành phố Cân Thơ thời gian qua 45 2.2 Trình độ học vấn, chuyên môn công nhân thành phố Cân Thơ 46 2.3 Tình hình việc làm, đời sống, tinh thân, điều kiện làm việc công nhân thành phố Cân Thơ 51 Kết luận chương 65 Chương 66 QUAN ĐIỂM VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG GIAI CẤP 66 CÔNG NHÂN CẦN THƠ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 66 3.1 Quan điểm xây dựng GCCN giai đoạn .66 3.2 Giải pháp xây dựng GCCN thành phố Cân Thơ giai đoạn 70 Kết luận chương 88 iv C KẾT LUẬN 89 D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 92 A MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong bối cảnh tồn câu hóa phát triển kinh tế tri thức, GCCN nước, nước phát triển, lực lượng xã hội quan trọng nhất, tham gia tích cực vào chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Ngày nay, thực đường lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xướng lãnh đạo, phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế, GCCN nước ta nói chung thành phố Cân Thơ nói riêng phát triển nhanh số lượng, đa dạng cấu, chất lượng bước nâng lên GCCN vận hành, sử dụng công cụ, phương tiện sản xuất quan trọng nhất, định phương hướng, tốc độ phát triển kinh tế quốc dân Hàng năm, GCCN Việt Nam tạo khối lượng sản phẩm chiếm 60% tổng thu nhập quốc dân, đảm bảo 70% ngân sách nhà nước Tuy nhiên, trước xu khách quan tồn câu hóa phát triển nhanh chóng khoa học - công nghệ, tác động mặt trái kinh tế thị trường hội nhập quốc tế, khủng hoảng phong trào công nhân, phong trào cộng sản quốc tế, với chống phá lực thù địch “diễn biến hịa bình”, làm cho nhiều vấn đề lý luận thực tiễn GCCN chưa lý giải lý giải chưa có sức thuyết phục Đặc biệt, tiến hành đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa gắn với phát triển kinh tế tri thức; giai cấp, tâng lớp xã hội tồn đan xen Từ xuất nhiều vấn đề GCCN cân nghiên cứu làm sáng tỏ, : công nhân, đặc trưng chất GCCN nước ta nay; vai trò, nhiệm vụ GCCN Việt Nam phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập quốc tế; thực trạng GCCN Việt Nam, quan điểm, phương hướng, giải pháp xây dựng, phát huy vai trò GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Những vấn đề này, có nhiều khảo sát thực tế tiến hành, hội thảo tổ chức, nhiều viết, cơng trình nghiên cứu xuất bản, cơng bố, nhìn chung “vấn đề GCCN” cịn phức tạp lý luận thực tiễn Cịn có nhiền quan điểm khác nhau, khái niệm GCCN dừng lại cách diễn đạt chung chưa có thống nhất, chưa phản ánh đủ có sức thuyết phục GCCN Việt Nam trình phát triển Do vậy, chưa đáp ứng yêu câu xây dựng, phát huy vai trò GCCN, để thúc đẩy mạnh mẽ q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế Là thành phố có vị trí địa lý, trị quan trọng khu vực Đồng sông Cửu Long, điều kiện tự nhiên nhiều ưu đãi, Thành phố Cân Thơ không ngừng phát huy nội lực, tập trung đâu tư phát triển sản xuất công nghiệp, cơng nghiệp xây dựng; đồng thời có sách ưu đãi, khuyến khích hợp lý nên thu hút nhiều doanh nghiệp tỉnh đâu tư vào Cân Thơ, góp phân tích cực chuyển dịch cấu kinh tế khiến cho “vóc dáng” thành phố cơng nghiệp hình thành dân rõ nét: nhiều khu công nghiệp trọng điểm hình thành đóng góp lớn vào ngân sách, tăng lên rõ rệt GCCN… Sự phát triển nhanh chóng, năm trở lại đây, tín hiệu đáng mừng đặt vấn đề cân giải để kinh tế - xã hội tỉnh tiếp tục phát triển bền vững, đặc biệt việc phát triển GCCN Thực trạng đòi hỏi phải xuất phát từ quan điểm thực tiễn, khách quan chủ nghĩa Mác-Lênin, vào điều kiện kinh tế, trị, xã hội cụ thể, để đâu tư nghiên cứu, luận giải cách khoa học GCCN, vị trí, vai trị, sứ mệnh lịch sử GCCN, làm sở khoa học cho nhận thức đắn, tồn diện GCCN Từ đề xuất giải pháp thiết thực, có tính khả thi xây dựng, phát huy vai trị GCCN Cân Thơ góp phân xây dựng GCCN Việt Nam giai đoạn tiến tới thực thắng lợi nhiệm vụ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế Từ tình hình trên, tác giả nhận thấy việc nghiên cứu GCCN giai đoạn mối quan hệ biện chứng với đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa địa bàn thành phố Cân Thơ cân thiết, đáp ứng yêu câu thực tiễn có ý nghĩa lý luận GCCN thực tiễn Chính lý đó, tác giả chọn đề tài: “Xây dựng GCCN thành phố Cần Thơ giai đoạn nay” làm đề tài tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành Khoa học trị Trong năm gân Việt Nam, vấn đề xây dựng GCCN thu hút quan tâm nghiên cứu nhiều nhà khoa học vấn đề tiếp cận nhiều góc độ khác Tiêu biểu có cơng trình: * Các văn Đảng Cộng sản Việt Nam: - Nghị Hội nghị lân thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khố VII (1994): Về phát triển cơng nghiệp, cơng nghệ đến năm 2000 theo hướng cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước xây dựng GCCN giai đoạn mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Nghị Hội nghị lân thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X (2008): Về tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Đảng Cộng sản Việt Nam (2011): Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội * Một số cơng trình in thành sách: - Viện cơng nhân cơng đồn - Tổng Liên đồn lao động Việt Nam (2001): Xu hướng biến động GCCN Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Lao động, Hà Nội - PGS, TS Dương Xn Ngọc (2004), GCCN nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - PGS, TS Nguyễn Đăng Thành (2007), Góp phần xây dựng GCCN Việt Nam từ thực trạng công nhân Thành phố Hồ Chí Minh Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (2007), Tăng cường lãnh đạo Đảng GCCN Cơng đồn Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hoá, đại hoá hội nhập kinh tế quốc tế Nxb Lao động, Hà Nội - Viện Công nhân Cơng đồn (2007), Cơng đồn với việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Việt Nam nay, Nhà xuất Lao động, Hà Nội - Nguyễn An Ninh (2008), Về xu hướng cơng nhân hóa nước ta (Sách phục vụ nghiên cứu, triển khai Nghị Trung ương khóa X), Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội - PGS, TS Tạ Ngọc Tấn GS, TS Trương Giang Long Ths Trân Văn Lợi (2008), Thực trạng đời sống văn hoá - tinh thần công nhân vùng kinh tế trọng điểm phía Nam vấn đề đặt Nxb Công an nhân dân, Hà Nội - Liễu Khả Bạch, Vương Mai, Diêm Xuân Chi (2008), Vị trí vai trò GCCN đương đại, NXB Lao động, Hà Nội - Nguyễn Văn Tạo (2008), Đổi tư GCCN – kinh tế tri thức công nhân tri thức, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội - TS Đặng Ngọc Tùng (2008), Xây dựng, phát huy vai trị GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Lao động, Hà Nội - TS Đặng Ngọc Tùng (2010), Xây dựng GCCN Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, NXB Lao động, Hà Nội - PGS, TSKH Nguyễn Viết Vượng (2010), GCCN tổ chức cơng đồn Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - PGS, TS Vũ Qang Thọ (2016), GCCN cơng đồn Việt Nam hay thách thách triển vọng, NXB Lao động, Hà Nội * Các báo khoa học: - PGS, TS Phan Thanh Khôi (2006), Đại hội X Đảng với vấn đề liên minh GCCN với giai cấp nông dân giai cấp trí thức Tạp chí Lao động cơng đồn, số 370 tháng 12 (kỳ 2), tr 4-5-35 - TS Dương Văn Sao (2007), Xây dựng, phát huy vai trò GCCN, nhân tố định thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Tạp chí Lao động cơng đồn, số 376 (kỳ 2), tr 2-3-35 - Trương Giang Long (2007), GCCN Việt nam - thực trạng suy ngẫm, Tạp chí Lao động cơng đồn, số 23 - Dương Văn Sao (2007), Xây dựng, phát huy vai trò GCCN, nhân tố định thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Tạp chí Lao động cơng đồn, số 376 (kỳ 2) - Phùng Ngọc Bảo (2009), Chăm lo xây dựng GCCN _ nguồn lực nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Tạp chí Cộng sản, số 22/2009 * Các luận văn, luận án: - Nguyễn Văn Năm (1995), Công nhân Hải Phịng cơng đổi vấn đề đặt phương hướng giải Luận văn thạc sĩ triết học, chuyên ngành chủ nghĩa xã hội khoa học - Trân Ngọc Sơn (2001), Sự phát triển GCCN Việt Nam vai trị nghiệp cơng nghiệp hố, đại hóa đất nước Luận án tiến sĩ triết học, chuyên ngành chủ nghĩa xã hội khoa học 81 Cơng đồn Khu chế xuất công nghiệp quản lý để phục vụ công nhân lao động học tập, sinh hoạt động văn hóa Tổ chức sơ, tổng kết việc triển khai thực Đề án đánh giá mơ hình “Điểm học tập, sinh hoạt văn hóa”; khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắctrong triển khai thực Đề án cơng nhân lao động có thành tích xuất sắc học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp Phối hợp xây dựng chương trình, kế hoạch phối hợp với sở, ngành liên quan nhằm thực Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp đoàn viên người lao động, giai đoạn 2015 - 2020” Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch để thực cấp mình, mục đích, u câu nội dung chương trình Khuyến khích tính chủ động, sáng tạo cấp cơng đồn, cấp cơng đồn sở việc chủ động phối hợp với quan, đơn vị, doanh nghiệp để có giải pháp thực có hiệu theo nội dung chương trình Phối hợp xây dựng chương trình, kế hoạch thực Đề án “Đẩy mạnh hoạt động học tập suốt đời cho công nhân lao động doanh nghiệp” giai đoạn 2015 - 2020” Những người đứng đâu doanh nghiệp Cơng đồn cân chủ động phối hợp với ngành, địa phương nước tham gia xây dựng triển khai kế hoạch thực chủ trương đạo triển khai thực Kết luận số 79-KL/TW, ngày 25/12/2013 Bộ Chính trị (khóa XI) đẩy mạnh thực Nghị số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Tiếp tục thực có hiệu Nghị 4b/NQ-BCH ngày 06/01/2005 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X “Cơng đồn với nhiệm vụ nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cơng nhân, viên 82 chức, lao động đáp ứng nhu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Tiến hành rà soát đánh giá lại kết thực Nghị quyết, thuận lợi, khó khăn, đề xuất, kiến nghị với quan, đơn vị, doanh nghiệp có thẩm quyền nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp công nhân Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người công nhân cân thiết phải học tập, coi học tập điều kiện tiên để trở thành người lao động có tri thức, có văn hóa, có việc làm ổn định, thu nhập ngày cao Chủ động phối hợp với doanh nghiệp để xây dựng chế sách khuyến khích tạo động lực cho cơng nhân học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp 3.2.4 Tăng cường công tác giám sát việc thực chế độ sách, tham gia giải việc làm đời sống công nhân Để thực tốt công tác chăm lo đời sống, vật chất, tinh thân cho người lao động, cân thực số giải pháp sau: Một là, cần có sách chế tài tiền lương cho người lao động hợp lý Nước ta thực sách thu hút đâu tư nước ngồi, tạo cơng việc làm cho người lao động Vì đưa định mức lương sàn (lương tối thiểu vùng) mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động thấp so với khu vực Bên cạnh chất lượng lao động, suất lao động công nhân Việt Nam thấp so với khu vực Tuy nhiên khơng có lộ trình điều chỉnh mức lương hợp lý chưa thấm nhuân chủ nghĩa Mác Lênin, quan điểm Đảng vai trò sứ mệnh lịch sử giai cấp công công nhân 83 Vì cân tăng cường tun truyền, có chế tài cụ thể để doanh nghiệp thực đủ sách, chế độ tiền lương hành Đặc biệt phải hồn thiện sách tiền lương, có chế linh hoạt phù hợp với thị trường lao động Tiếp tục lộ trình cải cách tiền lương, hoàn thiện chế quản lý tiền lương thu nhập, chế độ nâng lương, hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương cho phù hợp, đảm bảo điều kiện sống tương đối cho công nhân, người lao động tương lai Để thực tốt vấn đề cân phải có phối hợp đồng quan liên ngành tiến hành kiểm tra việc thực sách tiền lương doanh nghiệp Cơng đồn cấp phải phối hợp với quan lao động đồng cấp kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật doanh nghiệp xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng; xây dựng thang, bảng lương doanh nghiệp, bảo đảm thống quyền lợi người sử dụng lao động người lao động Hai là, vấn đề nhà cho công nhân Theo đề án “Xây dựng đời sống văn hóa cơng nhân khu chế xuất công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020” Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quyết định số 1780/QĐ-TTg, mục tiêu phấn đấu năm 2015 có 70% số cơng nhân người sử dụng lao động khu công nghiệp phổ biến pháp luật xây dựng đời sống văn hóa Để thực thành công mục tiêu trên, trước hết cân xây dựng hồn thiện chủ trương, sách phát triển đời sống vật chất, văn hóa cho cơng nhân, người lao động, cân đảm bảo huy động nguồn lực: Sự đâu tư quyền địa phương; đóng góp doanh nghiệp; nguồn xã hội hóa từ cơng nhân, tổ chức cơng đồn toàn xã hội Trước hết cân khuyến khịch, vận động doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp có số lượng cơng nhân lớn đâu tư xây dựng nhà cho cơng nhân 84 Chính quyền địa phương nên có sách phù hợp quỹ đất cho doanh nghiệp Phối hợp với doanh nghiệp việc quản lý công nhân khu nhà vấn đề an ninh trật tự Đưa việc chấp hành pháp luật công nhân, phẩm chất đạo đức lối sống công nhân trở thành tiêu chí để nâng lương, kỷ luật, thăng tiến công việc Như phối hợp tốt vấn đề khơng giúp cho cơng nhân, người lao động có sống tốt hơn, ý thức kỷ luật tốt mà cịn giúp cho doanh nghiệp có giai cấp lao động có chất lượng gắn bó với doanh nghiệp Bên cạnh đó, phải có quy định địa phương có quy hoạch khu cơng nghiệp thiết phải quy hoạch quỹ đất để xây dựng nhà cho người lao động Tiến hành rà soát bổ sung quỹ đất để xây dựng nhà cho lao động khu chế công nghiệp, đâu tư xây dựng đồng sở hạ tâng xã hội gắn với nhà cho lao động khu công nghiệp Đối với nhà người dân tự phát đâu tư cho công nhân thuê chưa đạt tiêu chuẩn nay, cân có sách khuyến khích hỗ trợ Tiến tới phải có quy định việc xây dựng nhà trọ bảo đảm tiện nghị sinh hoạt tối thiểu kèm theo khung giá cho thuê Ủy ban Nhân dân thành phố công bố phù hợp giá điều kiện kinh tế - xã hội địa phương Phân cấp cho quyền địa phương ban hành sách, chế quản lý, sử dụng nhà loại này; tăng cường kiểm tra nhà cho thuê Ba là, đời sống văn hoá tinh thần Cân xây dựng hồn thiện chủ trương, sách phát triển đời sống văn hóa cho cơng nhân lao động, đặc biệt khu chế xuất công nghiệp Trong dự án quy hoạch tổng thể khu chế xuất công nghiệp phải ý đến việc xây dựng phát triển dịch vụ công cộng như: giáo dục, y tế, khu vưi chơi giải trí Để làm việc này, trung ương địa phương cân dành nhiều kinh phí quỹ đất cho việc xây dựng cơng trình phúc lợi xã 85 hội, thiết chế văn hóa, thể dục thể thao phục vụ cho công nhân sau ngày làm việc căng thẳng Tổ chức cơng đồn doanh nghiệp cân phối hợp với quyền đồn thể địa phương nới có khu cơng nghiệp, khu chế xuất, cụm công nghiệp, nên chủ động đứng tổ chức buổi giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, từ tạo khơng khí vui tươi, thân thiện quyền, nhân dân địa phương với tổ chức doanh nghiệp công nhân Các Ban quản lý khu cơng nghiệp cân sớm có lộ trình phát triển vấn đề quy hoạch nhằm có chỉnh thể văn hóa hồn chỉnh, tính pháp lý để yêu câu doanh nghiệp chung tay xây dựng chỉnh thể văn hóa đa dạng, giàu tính tương tác, thu hút người lao động Phát triển tổ chức Đảng sở tổ chức cơng đồn sở doanh nghiệp Phát huy vai trò tổ chức Mặt trận, Hội phụ nữ, Đoàn niên địa phương tổ chức cho lao động ngoại tỉnh hòa nhập, sinh hoạt với cộng đồng dân cư địa phương, đoàn kết xây dựng nếp sống mới, thực tốt sách, pháp luật Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cho lao động nhập cư bị xâm hại Đấu tranh, loại bỏ tệ nạn xã hội khỏi cộng đồng dân cư nói chung nhóm lao động ngoại tỉnh nói riêng 86 3.2.5 Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo công nhân lao động Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước công nhân lao động, trọng tâm thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả, tạo việc làm thu nhập, cải thiện đời sống đoàn viên, người lao động, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; phát triển nâng cao chất lượng phong trào “Thi đua phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp phát triển nông thôn”, “Xây dựng nông thôn mới”, “Xanh - - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; giới thiệu nhân rộng điển hình làm tốt cơng tác bảo hộ lao động; củng cố tăng cường hoạt động mạng lưới an tồn vệ sinh viên sở; tích cực tham gia tổ chức tốt tuân lễ quốc gia”An toàn, vệ sinh lao động, phịng chống cháy nổ” hàng năm; tích cực tham gia công tác bảo vệ môi trường Tiếp tục đẩy mạnh phong trào học tập, nâng cao trình độ văn hóa, nghề nghiệp thực vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” Động viên đoàn viên, người lao động thi đua phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp phát triển nông thôn gắn với vận động nước chung sức xây dựng nơng thơn mới, góp phân tăng cường vững khối liên minh GCCN với giai cấp nơng dân, giai cấp trí thức khối đại đoàn kết toàn dân tộc Đổi nội dung, hình thức, biện pháp đạo phong trào thi đua cho phù hợp với loại hình ngành ngh, doanh nghiệp, khu vực kinh tế, doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đâu tư nước Việc tổ chức thi đua cân sát với thực tế đáp ứng yêu câu pháp triển địa phương, sở nguyện vọng đoàn viên, người lao động Tập trung bồi dưỡng, tăng cường yếu tố tạo động lực phong trào thi đua, trước hết bồi dưỡng, phát huy 87 lòng yêu nước; nêu cao ý thức trách nhiệm, nhiệt tình tận tụy, say mê nghề nghiệp; thực công khai, dân chủ, tạo môi trường để phát huy tài sáng tạo, cống hiến đoàn viên, người lao động Sau phong trào cân có tổng kết, kịp thời tơn vinh, khen thưởng gương thi đua xuất sắc, tiêu biểu nhằm động viên khích lệ, đồng thời giới thiệu rộng rãi gương để người học tập, noi theo Mở rộng phát triển Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh dành cho công nhân lao động trực tiếp sản xuất Cân khắc phục tình trạng khen thưởng khơng dúng đối tượng, q đề cao vai trị cán bộ, đảng viên, người tổ chức phát động thi đua, mà xem nhẹ đối tượng công nhân lao động trực tiếp sản xuất với cống hiến đóng góp họ Thực cân ưu tiên dành tỷ lệ thích đáng để tơn vinh đối tượng công nhân lao động Nghiên cứu, sửa đổi bổ sung qui định Cơng đồn cơng tác thi đua, khen thưởng cho phù hợp với tình hình 88 Kết luận chương Tóm lại, chế độ xã hội chủ nghĩa Đảng lãnh đạo, người công nhân làm việc doanh nghiệp đơn thuân họ người làm thuê, mà họ cân phải Đảng Nhà nước tạo điều kiện thơng qua sách, quy định pháp luật để thực quyền làm chủ Nhà đâu tư phải thấy rõ đặc điểm để tôn trọng quyền làm chủ người lao động, phải hướng đến hài hịa lợi ích Người cơng nhân tổ chức cơng đồn phải thấy rõ vai trị, vị trí mình, đấu tranh để có quyền làm chủ vươn lên thực quyền làm chủ Đâu tư phát triển phải với sách xã hội GCCN người lao động Song song với sách khuyến khích, thu hút đâu tư, Nhà nước cân có hệ thống sách xã hội cơng nhân Trước hết quan trọng việc làm, tiền lương, đời sống vật chất tinh thân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ sách cho người lao động Do vậy, nhà nước cân kiểm sốt cơng đồn phải giám sát chặt chẽ quy định nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng cho người lao động thực tốt công tác chăm lo đời sống cho người lao động 89 C KẾT LUẬN Kết luận GCCN sản phẩm đại công, với trình phát triển lịch sử xã hội phát triển công nghiệp, GCCN pháp triển nhanh số lượng biến động mạnh cấu, chất lượng GCCN bước nâng lên Tuy nhiên với phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế, nhiều vấn đề lý luận gia cấp công nhân, GCCN biến đổi Vì vậy, việc tiếp nghiên cứu, bổ sung phát triển lý luận GCCN giai đoạn lịch sử cân thiết khách quan vấn đề quan trọng làm sở khoa học thực tiễn cho nhận thức đắn, đủ GCCN, để đề đường lối, chủ trương đắn, sáng tạo, xây dựng giai cấp vững mạnh, đủ sức hồn thành sứ mệnh lịch sử gia đoạn lịch sử GCCN Cân Thơ trải qua nhiều thời kỳ biến động phát triển, biến đổi phát triển có liên quan chặt chẽ với đường lối trình pháp triển kinh tế xã hội, sách phát triển, sử dụng thành phân kinh tế xây dựng quan hệ sản xuất giai đoạn cách mạng Đảng Trong năm đất nước thực đường lối đổi Đảng ta khởi xướng lãnh đạo, số lượng công nhân lao động tăng lên đáng kể, đặc biệt công nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước, doanh nghiệp có vốn đâu tư nước ngồi tăng nhanh Chất lượng cơng nhân nước ta ccu4ng bước nâng lên Tỷ lệ tốt nghiệp phổ thông trung học, công nhân đào tạo nghề tăng Trong GCCN xuất phận cơng nhân trí thức, phận ngày tăng lên Vấn đề việc làm công nhân gia đoạn bảo đảm, cơng nhân có trình độ chun mơn, nghề nghiệp cao Tuy nhiên thời gian, cường độ làm việc cơng nhân cịn cao, đa số phải làm thêm giờ, 90 tăng ca, vấn đề làm ảnh hưởng trực tiếp tới sức khỏe công nhân, ảnh hưởng đến thời gian dành cho gia đình, cho hoạt động xã hội khác Điều kiện làm việc cơng nhân nước ta nhìn chung cải thiện bước so với năm trước, nhiên cịn tình trạng nhiều doanh nghiệp, cơng nhân phải làm việc điều kiện nhọc, độc hại, thiếu phương tiện trang bị bảo hộ lao động, tình trạng ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động, đặc biệt ảnh hưởng đến vấn đề an tồn lao động, tình trạng tai nạn lao động nặng, bệnh nghề nghiệp có xu hướng tăng Tiền lương, thu nhập, đời sống cơng nhân nhìn chung cịn thấp công nhân chưa hướng tương xứng với cường độ, thời gian đóng góp cơng nhân doanh nghiệp xã hội Đời sống công nhân, công nhân lao động trực tiếp, công nhân trình độ chun mơn nghề nghiệp thấp cịn khó khăn Đặc biệt tình trạng phân hóa thu nhập ngành nghề, thành phân kinh tế phận công nhân doanh nghiệp có xu hướng tăng mạnh Nhà công nhân khu chế xuất công nghiệp vấn đề xúc nay, tình trạng nhiều công nhân phải thuê nhà trọ dân, điều kiện ăn chật chội, không đảm bảo vệ sinh an tồn cịn phổ biến, thực trạng ảnh hưởng đến sức khỏe, tâm tư tình cảm vấn đề xã hội khác công nhân Quan hệ lao động loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp có vốn đâu tư nước ngồi, doanh nghiệp ngồi nhà nước gân có xu hướng phức tạp Tình trạng vi phạm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân lao động diễn nghiêm trọng, vấn đề bảo hiểm xã hội, vấn đề tiền lương, thời làm việc, thời nghỉ ngơi công nhân , chưa xử lý kịp thời nghiêm khắc, dẫn đến nhiều xúc công nhân 91 Tỷ lệ công nhân tham gia tổ chức Đảng, Cơng đồn, Đồn niên Cộng sản Hồ Chí Minh thấp, khu vực có vốn đâu tư nước ngồi Mặt khác chất lượng, hiệu quả, hoạt động tổ chức khu vực có vốn đâu tư nước ngồi, khu vực ngồi nhà nước chưa cao Thực trạng địi hỏi Đảng, Nhà nước, tổ chức Cơng đồn, phải sớm có giải pháp tổng hợp, tích cực, có hiệu tổ chức hoạt động, để thông qua hoạt động góp phân tích cực xây dựng phát huy vai trò GCCN, đáp ứng yêu câu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Để GCCN thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử giai cấp lãnh đạo cách mạnh thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng câu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, lực lượng nịng cốt xây dựng liên minh GCCN với giai cấp nông dân giai cấp trí thức, phải quan tâm xây dựng GCCN phát triển số lượng, nâng cao chất lượng, đảm bảo có cấu hợp lý, nâng cao chất lượng, đảm bảo có cấu hợp lý, bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thân cho công nhân Xây dựng GCCN lớn mạnh vấn đề mang tính chiến lược, việc làm thường xuyên, liên tục, gắn liền với việc xây dựng, củng cố hệ thống trị với bước q trình cơng nghiệp hóa - đại hóa Do vậy, cân phải tiến hành tổng hợp biện pháp kinh tế, trị, tư tưởng, văn hóa, tổ chức Trước hết cân nâng cao nhận thức vị trí, vai trị GCCN; nâng cao lập trường giai cấp cho công nhân; nâng cao chất trị, tác phong cơng nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật cho công nhân; đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa tạo mơi trường điều kiện để GCCN phát huy vai trị mình; phải tập trung đổi sách nhằm quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thân công nhân, tạo động lực cho GCCN phát triển; không ngừng đổi 92 tăng cường lãnh đạo Đảng, quan tâm xây dựng tổ chức Cơng đồn lớn mạnh D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Ban chấp hành Trung ương Đảng, Nghị 20-NQ/TW "Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước" [2] Bộ Chính trị, Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 đẩy mạnh thực Nghị số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành trung ương Đảng (khóa X) “Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” [3] PTS Bùi Đình Bơn, (1996), GCCN Việt Nam vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Lao động, Hà Nội [4] Liễu Khả Bạch, Vương Mai, Diêm Xn Chi (2008), Vị trí vai trị GCCN đương đại, NXB Lao động, Hà Nội [5] Chính phủ, Quyết định số 2389/QĐ-TTg ngày 30/12/2014 việc ban hành chương trình hành động Chính phủ thực kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 Bộ Chính trị đẩy mạnh thực Nghị số 20NQ/TW ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành trung ương Đảng (khóa X) “Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” [6] Cục Thống kê thành phố Cần Thơ, (2016), Báo cáo tình hình kinh tế xã hội thành phố Cần Thơ [7] Lê Duẩn, tuyển tập (1950 - 1965) - Tập II (Nxb Chính trị quốc gia2008) [8] Lê Duẩn, Cách mạng xã hội chủ nghĩa Việt Nam Nxb Sự thật, Hà Nội 1976 [9] Đảng Cộng sản Việt Nam, (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb, Hà Nội 93 [10] Đảng Cộng sản Việt Nam, (1994), Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa VII, NXB, Chính trị Quốc gia, Hà Nội; [11] Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 1996; [12] Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 2001; [13] Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 2006; [14] Đảng Cộng sản Việt Nam, (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, NXB, Chính trị Quốc gia, Hà Nội [15] Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 2011; [16] TS Lê Thanh Hà, (2009), Phát triển nguồn nhân lực cơng nghiệp Việt Nam q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước vai trị Cơng đồn, NXB Lao động, Hà Nội [17] TS Lê Thanh Hà, (2007), Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo xây dựng GCCN thời kỳ đổi (1986 - 2006), NXB Lao động, Hà Nội [18] Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ, (2016) Báo cáo sơ kết nửa nhiệm Nghị Đại hội XI Cơng đồn Cần Thơ, Tài liệu lưu trữ [19] Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ, (2011), Báo cáo kết điều tra xã hội học, Tài liệu lưu trữ [20] V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 38, NXB Tiến bộ, Mátxcơva [21] V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 39, NXB Tiến bộ, Mátxcơva [22] V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 40, NXB Tiến bộ, Mátxcơva [23] V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 41, NXB Tiến bộ, Mátxcơva [24] V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 42, NXB Tiến bộ, Mátxcơva 94 [25] V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, NXB Tiến bộ, Mátxcơva [26] C.Mác - Ph.Ăngghen, (1995), Toàn tập, tập 2, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội [27] C.Mác - Ph.Ăngghen, (1995), Tồn tập, tập 3, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội [28] C.Mác - Ph.Ăngghen, (1995), Toàn tập, tập 4, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội [29] C.Mác - Ph.Ăngghen, (1995), Tồn tập, tập 12, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội [30] C.Mác - Ph.Ăngghen, (1995), Tồn tập, tập 19, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội [31] C.Mác - Ph.Ăngghen, (1995), Toàn tập, tập 23, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội [32] Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập 7, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội [33] Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập 8, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội [34] Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập 10, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội [35] Dương Văn Sao, Nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, Nxb Lao động, Hà Nội, 2003 [36] Thành ủy Cần Thơ (2015), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng thành phố Cần Thơ lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2015 – 2020 [37] Thành ủy Cần Thơ (2008), Chương trình thực Nghị Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng - khóa X “tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” [38] Nguyễn Văn Thành (2007), Góp phân xây dựng GCCN Việt Nam từ thực trạng công nhân thành phố Hồ Chí Minh, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 95 [39] Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2005), Báo cáo kết điều tra khảo sát “Tình hình đình cơng giai đoạn nay”, Tài liệu lưu trữ Văn phịng Tổng Liên đồn [40] Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2007), Tăng cường lãnh đạo Đảng GCCN Cơng đồn Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế, NXB Lao động, Hà Nội [41] Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2004), Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trò GCCN Việt Nam nghiệp, cơng nghiệp hóa, đại hóa, NXB Lao động, Hà Nội [42] Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1994), Văn kiện lần thứ VII Cơng đồn Việt Nam, NXB Lao động, Hà Nội [43] Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1994), Cơng đồn Việt Nam từ Đại hội I đến Đại hội V, NXB Lao động, Hà Nội [44] Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1998), Chỉ thị 02/CT-TLĐ ngày 16-9-1998 việc tổ chức học tập trị nhằm nâng cao giác ngộ Đảng, GCCN tổ chức công đoàn CNLĐ, Tài liệu lưu trữ [45] Trung tâm Từ điển học (1994), Từ điển tiếng Việt, Nxb khoa học xã hội, Hà Nội [46] Viện Khoa học Xã hội Việt Nam, báo cáo khoa học nhà khoa học Hội thảo xây dựng GCCN, (2007), Tài liệu lưu trữ [47] Viện Chủ nghĩa xã hội khoa học (2006), Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học (hệ cao cấp lý luận trị), NXB lý luận trị, Hà Nội [48] PGS, TSKH Nguyễn Viết Vượng, GCCN tổ chức cơng đồn Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội - 2010; ... công nhân thành phố Cân Thơ 51 Kết luận chương 65 Chương 66 QUAN ĐIỂM VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG GIAI CẤP 66 CÔNG NHÂN CẦN THƠ TRONG GIAI ĐOẠN... phong Đảng Cộng sản Việt Nam 45 Chương THỰC TRẠNG XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ 2.1 Tình hình xây dựng GCCN thành phố Cần Thơ thời gian qua 2.1.1 Sự phát triển số lượng chuyển... 45 TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ .45 2.1 Tình hình xây dựng GCCN thành phố Cân Thơ thời gian qua 45 2.2 Trình độ học vấn, chuyên môn công nhân thành phố Cân Thơ 46 2.3 Tình