Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông quảng bình

ĐẠ I HỌ C HUẾ TRƯ Ờ NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ HUẾ KHOA QUẢ N TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬ N TỐ T NGHIỆ P ĐẠ I HỌ C ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG GIAO THÔNG QUẢNG BÌNH Giáo viên hư ng dẫ n: Sinh viên thự c hiệ n: THS TRƯ Ơ NG THỊ HƯ Ơ NG XUÂN NGUYỄ N THỊ GIANG Lớ p: K45B Tổ ng Hợ p Niên khóa: 2011 – 2015 Huế , tháng năm 2015