1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang

63 12 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang
Tác giả Hoàng Bảo Lâm
Người hướng dẫn ThS. Hoàng Cao Cường
Trường học Bưu điện tỉnh Hà Giang
Thể loại khóa luận
Năm xuất bản 2021
Thành phố Hà Giang
Định dạng
Số trang 63
Dung lượng 163,99 KB

Nội dung

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc của nhân viên tại Bưu điện Tỉnh Hà Giang

Ngày đăng: 29/01/2022, 17:06

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Trần Kim Dung, 2015. Quản Trị Nguồn Nhân Lực. Nhà Xuất Bản Thống Kê, 349 trang Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Nhà XB: Nhà Xuất Bản Thống Kê
2. Nguyễn Hữu Thân, 2016. Quản Trị Nhân Sự. Nhà Xuất Bản Thống Kê, 502 trang Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản Trị Nhân Sự
Nhà XB: Nhà Xuất Bản Thống Kê
3. Đinh Thị Nương, Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại Bưu điện TNHH Thái Hòa- Lâm Đồng- Năm 2017 Khác
4. PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân, Ths Nguyễn Văn Điềm. 2006. Giáo trình Quản trị nhân lực. NXB Lao Động – Xã Hội Khác
5. PGS.TS Nguyễn Tiệp. 2005. Giáo trình Quản trị nhân lực. NXB Lao Động - Xã Hội Khác
6. PGS. TS Phạm Đức Thành. 1998. Giáo trình Quản lý nhân lực. NXB Giáo dục Khác
7. TS. Nguyễn Hữu Thân. 2008. Giáo trình Quản trị nhân sự. NXB Lao Động - Xã Hội Khác
8. Th.S Nguyễn Tấn Thịnh. 2005. Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp. NXB Khoa Học và Kỹ Thuật Khác
9. PGS.TS Bùi Anh Tuấn, TS Phạm Thúy Hương. 2009. Giáo trình Hành vi tổ chức.NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Khác
10. Cẩm nang Quản lý hiệu quả - Quản lý nhân sự, NXB Tổng Hợp TP.Hồ Chí Minh Khác
11. Luận án tiến sỹ kinh tế của tác giả Vũ Thị Uyên, Tạo động lực cho lao động quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước ở HàNội Khác

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w