Hình 1 1 Sơ đồ tổ chức Bưu điện tình Hà Giang
2.1.4 Tình hình sử dụng lao động của Bưu điện tình Hà Giang
Số lượng, chất lượng lao động của Bưu điện tỉnh Hà Giang Bảng 1.1: Biến động về số
lượng, chất lượng lao động tại Bưu điện tỉnh Hà Giang
Trình độ
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020
Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%)
Trên đại học và Đại học 67 40,85 73 42,94 97 49,49
Cao đẳng 22 13,41 23 13,53 33 16,84
Trung cấp 29 17.69 28 16,47 25 12,75
Sơ cấp 46 28.05 46 27,06 41 20,92
Tổng số lao động 164 100 170 100 196 100
(Nguồn: Phịng Tổ chức Hành chính) Từ bảng số liệu 1.1, ta thấy lực lượng lao động của doanh nghiệp đa số là lao động phổ thơng, chiếm ½ tổng số lao động tồn doanh nghiệp. Lao động có trình độ đại học, trên đại học chiếm số ít, chỉ chiếm trên dưới 20% tổng số lao động, lực lượng
lao động này thường làm việc ở những vị trí cao trong cơng ty, đó là giám đốc, trưởng phòng và nhân viên trong các phòng. Còn lực lượng lao động phổ thông là lao động được phân bổ làm vận chuyển, bốc vác hàng hóa tại kho bãi, thuyền của doanh nghiệp, địi hỏi có sức khỏe tốt, có tay nghề chèo lái vững chắc. Bộ phận lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp cũng có ảnh hưởng nhất định đến q trình hoạt động của cơng ty.
Qua Bảng số liệu 1.1, ta thấy ngày càng chú trọng tuyển dụng nhân lực có bằng cấp và nhân viên tại bưu điện tỉnh Hà Giang cũng không ngừng học tập, rèn luyện qua các năng để nâng cao trình độ học vấn, bằng cấp của mình.
Cơ cấu lao động của Bưu điện tỉnh Hà Giang
Bảng 1.2: Cơ cấu lao động theo độ tuổi và giới tính của Bưu điện tỉnh Hà Giang
Đơn vị: Người
Chỉ tiêu Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020
Số người Cơ cấu (%)
Số người Cơ cấu
(%) Số người Cơ cấu(%) 1.Giới tính Nam 64 39,02 67 39,41 71 36,22 Nữ 100 60,98 103 60,59 125 63,78 2.Độ tuổi Dưới 25 43 26,21 49 28,82 74 37,76 25- 35 49 29,88 48 28,24 51 26,02 Trên 35 72 43,91 73 42,94 71 36,22 (Nguồn: Phòng Tổ chức Hành chính) Thơng qua bảng số liệu ta thấy:
- Lao động là nữ giới chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số lao động, 63,78% vào năm 2019 cho thấy rõ sự tăng vọt của lao động nữ là rất cao tương đương với 22 người so với năm 2018.
- Lao động là nam giới chiếm tỷ trọng là 39,02% năm 2017; năm 2018 tăng 0,39% tương ứng với 3 người so với 2017; và 2019 tuy tăng thêm 4 lao động nam so với năm 2018 nhưng tỷ trọng thì lại giảm hơn so với lao động nữ giới.
hợp với đặc thù của ngành BCVT, do nhân viên ở vị trí giao dịch cần có sự khéo léo trong ứng xử, và công việc chia chọn tiếp nhận bưu gửi cần có sự chính xác. Lao động nam giới chủ yếu đảm nhận các công việc như lái xe, vận chuyển, phát bưu kiện,..