HRM assignment 4 thuyết x y lvề quản trị nhân sự hiện đại

HRM assignment 4  thuyết x y lvề quản trị nhân sự hiện đại

HRM assignment 4 thuyết x y lvề quản trị nhân sự hiện đại

... tưởng mức Tuy nhiên, giống Thuyết X, Thuyết Y không tuyệt đối, sử dụng kết hợp đem lại hiệu cao Thuyết có tác dụng gợi ý cho nhà quản lý học kinh điển quản trị nhân đại H y phân tích ưu khuyết điểm ... liên tục Tư tưởng “Lãnh đạo thay đổi” ca ngợi ưu điểm việc tạo câu chuyện thay đổi hấp dẫn, truyền tải tới nhân viên tiếp tục đưa câu chuyện Lý thuyết quản trị thay...

Ngày tải lên: 28/10/2016, 08:59

8 421 0
Quản trị nhân sự hiện đại: Mệnh lệnh thay đổi pptx

Quản trị nhân sự hiện đại: Mệnh lệnh thay đổi pptx

... nghiệm mà giới nhân cần bước học hỏi, tất khó khăn mang tính "chủ quan” phân tích như: lãnh đạo chưa coi trọng nhân sự; nhân chưa gần gũi nhân viên; phòng, ban hỗ trợ thay đổi nhân xây dựng hệ ... VietnamWorks: "Kinh tế khó khăn đòi hỏi DN Việt Nam điều nhất: thay đổi Trong đó, thay đổi vai trò nhân đại, thể từ thay đổi mối quan hệ chiến lược nhân phòng, ban, đó...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 04:20

6 561 0
Ứng dụng các tiêu chí trong quản trị nhân sự hiện đại vào các khâu nhân sự của doanh nghiệp potx

Ứng dụng các tiêu chí trong quản trị nhân sự hiện đại vào các khâu nhân sự của doanh nghiệp potx

... chức Chức quản trị nhân sự: Quản trị nhân nhân tố định đến sống củadng, bao gồm chức sau: Đặt người vào việc Giúp đỡ nhân viên làm quen với công việc tổ chức xí nghiệp Đào tạo phát triển nhân viên ... hành doanh nghiệp Trong đó, người tuyển dụng vào phải người thoả mãn đầy đủ yêu cầu vận hành doanh nghiệp, bảo đảm mục tiêu, chiến lược kinh doanh doanh ngh...

Ngày tải lên: 05/08/2014, 22:23

20 385 0
4 gợi ý cho quản trị nhân sự hiệu quả docx

4 gợi ý cho quản trị nhân sự hiệu quả docx

... hút nhân tài giữ chân nhân tài có lẽ kỹ quan trọng nhà quản trị nhân Nhưng làm để có kỹ ẩn số mà nhà quản trị mải mê tìm câu giải đáp gợi ý cho quản trị nhân hiệu Những nhà quản trị thường ca ngợi ... kinh nghiệm nhân viên Những nhân viên phù hợp với tổ chức không dễ tìm chút Nhớ khó khăn sai lầm việc quản trị nhân không đơn thay đổi từ phía nhân v...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 01:21

7 399 0
Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

... chuyên ngành quản trị nhân sự, giúp cho nhà quản trị nghiên cứu có hệ thống ứng dụng tốt quản trị điều hành nhân viên II Khái niệm vai trò quản trị nhân sự: 2.1 Khái niệm quản trị nhân sự: Kể từ ... hình kinh doanh 2.2 Vai trò quản trị nhân sự: 2.2.1 Quản lý sách đề sách liên quan đến tài nguyên nhân doanh nghiệp Bộ phận quản trị nhân đóng...

Ngày tải lên: 11/06/2013, 12:18

151 1,1K 2
Tài liệu Những điều lưu ý khi quản trị nhân sự ppt

Tài liệu Những điều lưu ý khi quản trị nhân sự ppt

... Nên yêu cầu nhân viên ký xác nhận vào văn để chứng nhận họ hiểu chất hình phạt Nên lưu lại biên tài liệu có liên quan kể từ bắt đầu xử lý vụ việc Các công ty nên cân nhắc yêu cầu nhân viên bị ... Xem kĩ lại hồ sơ giấy tờ cần thiết Lưu lại tài liệu liên quan đến việc thi hành kỷ luật Nếu phải lý bạn lại đưa qyết định mà không đưa định quan trọng Bạn lưu văn danh sách ghi ngày...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:15

7 428 1
Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

... hình kinh doanh 2.2 Vai trò quản trị nhân sự: 2.2.1 Quản lý sách đề sách liên quan đến tài nguyên nhân doanh nghiệp Bộ phận quản trị nhân đóng vai trò chủ yếu việc quản lý sách, nhằm đảm bảo rằ ... (Xem hình 1.1) Hình 1.1 Quan hệ chức tổ chức quản trị nhân Sơ đồ mô tả nội dung quản trị nhân thực chức tổ chức Đối với doanh nghiệp phải quản trị tài nguyê...

Ngày tải lên: 20/07/2014, 00:02

72 397 1
Đề tài: Khó khăn tâm lý trong hoạt động học tập theo hệ thống tín chỉ của sinh viên năm thứ nhất ngành tâm lý học định hướng quản trị nhân sự trường Đại học Hồng Đức doc

Đề tài: Khó khăn tâm lý trong hoạt động học tập theo hệ thống tín chỉ của sinh viên năm thứ nhất ngành tâm lý học định hướng quản trị nhân sự trường Đại học Hồng Đức doc

... động học tập sinh viên năm thứ ngành tâm lý học định hướng QTNS trường đại học Hồng Đức cấp thiết Chính chọn Khó khăn tâm lý hoạt động học tập theo hệ thống tín sinh viên năm thứ ngành tâm lý ... đề tài Nghiên cứu khó khăn tâm lý hoạt động học tập theo hình thức đào tạo tín sinh viên năm thứ...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 06:20

50 2,6K 12
một số biện pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại đài phát thanh truyền hình bình dương

một số biện pháp góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại đài phát thanh truyền hình bình dương

... tách làm tỉnh Bình Dương Bình Phước, Đài Phát Truyền hình Sông Bé đổi tên thành Đài Phát Truyền hình Bình Dương, công suất máy phát 10KW – kênh 44 UHF - Ngày 05/3/1997, Uỷ ban Nhân dân tỉnh Bình ... việc Đài việc khen thưởng vật chất lẫn tinh thần cá nhân hay tập thể đạt thành tích cao công viêc Trang 50 Chương CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ...

Ngày tải lên: 21/12/2014, 18:39

66 487 0
NGHIÊN CỨU XU HƯỚNG QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HIỆN ĐẠI Ở 1 SỐ CÔNG TY TRONG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

NGHIÊN CỨU XU HƯỚNG QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HIỆN ĐẠI Ở 1 SỐ CÔNG TY TRONG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

... cao chất lượng quản lý 1. 3.Phạm vi nghiên cứu Nghiện cứu xu hướng quản lý nhân tài số công ty địa bàn thành phố Hồ Chí Minh 1. 4.Phương pháp nghiên cứu - Phân tích, nghiên cứu tài liệu thực nghiệm ... dang dở phía trên, đồng thời để phục vụ việc nghiên cứu chuyên sâu cho môn học Tôi định thực đề tài tiểu luận: Nghiên cứu xu hướng...

Ngày tải lên: 15/06/2016, 18:43

25 1,2K 10
HRM assignment 2 học thuyết x và y (của douglas mcgregor) trong quản trị nhân sự

HRM assignment 2 học thuyết x và y (của douglas mcgregor) trong quản trị nhân sự

... Cũng thế, người có nhiều điểm khác biệt, học thuyết X Y Douglas Mc Gregor có khác biệt rạch ròi, tìm hiểu Học thuyết X Học thuyết Y Đặc điểm Đặc điểm Có nhìn theo thiên hướng tiêu cực ... đạt đến, t y thuộc vào quy mô cấu doanh nghiệp mà nhà quản trị nên áp dụng biện pháp tạo động lực thúc đ y nhân viên cho phù hợp để nhân viên hăng say làm việc mà họ xem công...

Ngày tải lên: 28/10/2016, 08:59

11 902 0
So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

... mô hình qua n trị nhân thích hợp cho Việt Nam hiện I Giống nhau: Khi so sánh thuyết động viên quản trị phương Đông quản trị phương Tây ta thấy chúng giống chỗ: học thuyết xoay quanh việc ... 13 Tiểu luận môn: Quản Trị Học .Giảng viên: TS Nguyễn Hải Quang CHƯƠNG 4: XÂY DỰNG MÔ HÌNH QUA N TRỊ NHÂN SỰ THÍCH HỢP CHO VIỆT NAM I Thực trạn...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 16:40

19 5,4K 13
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ  CỦA THUYẾT Y

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y

... nhà quản lý học kinh điển quản trị nhân đại 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Đề tài Phân tích quan điểm quản trị nhân theo thuyết Y hướng đến: Việc khái quát quan điểm quản trị nhân theo thuyết Y góc ... 2: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y 2.1 Nội dung thuyết Y Thuyết Y cho người có khát vọng, có khả tự khích lệ thân, có khả nhận bổn p...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

20 2,5K 9
TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THEO THUYẾT X

TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THEO THUYẾT X

... quan trọng đó, nhóm chọn đề tài Quan điểm quản trị nhân theo thuyết X để hiểu rõ thuyết X việc ứng dụng hoạt động quản lý Nội dung tiểu luận bao gồm chương: • Tổng quan đề tài • Tổng quan thuyết ... thuyết X • Nội dung thuyết X • Thuyết X thực tiễn Chương 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI 1.1 Mục tiêu nghiên cứu Nhóm nghiên cứu đề tài Quan điểm quản trị...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

15 2,4K 10
w