... động quảntrị nguồn nhân lực từ hoạt động tuyển dụng cho đến các hoạt động đào
tạo nâng cao tay nghề của công nhân đồng thời cũng nâng cao trình độ quản lý, cùng với
đó là các nhà quảntrị thường ...
tin.
Thông tin quản lý trong công ty là một vấn đề quan trọng và có tính chất quyết
định đến hiệu quả quản lý. Nếu thông tin mà không chính xác thì sẽ không mang lại
hiệu quả quản lý, ngược lại ... bộ công nhân viên. Công tác quản lý ngày càng được coi trọng hơn. Do đó trong
quá trình đổi mới công ty đã tạo điều kiện nhanh chóng, kịp thời và chính xác giúp
cho lãnh đạo quản lý và nắm...
... 31.592.447
25
Quản trị tài chính
Quản trị
SX
và / hoặc
DV
Quản trị
Marketing
Nghiên cứu , phát
triển và quảntrị kỹ
thuật
Quản trị TNNS
II. Sự cần thiết phải quảntrị nguồn nhân lực trong ... -2
8 Phòng quảntrị đời sống 52 51 +1
9 Phòng kỹ thuật 15 17 -2
10
1. Đặc điểm:
Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý doanh nghiệp, quản
lý nguồn nhân lực chính là quản lý doanh nghiệp ... chính trị hay một tổ chức vận động tranh cử . Nh
vậy quảntrị tài nguyên nhânsự gắn liền với một tổ chức bất kể cơ quan tổ
chức đó có phòng hay bộ phận quảntrịnhânsự đó hay không. Quản trị...
... Thanh Cao
chơng I
Lý luận chung về công tác quảntrịnhân sự
1.1. Khái niệm về quảntrịnhânsự
Quản trịnhânsự (còn gọi là " ;Quản trị lao động" hay " ;Quản trịnhân lực")
là ... dung của công tác quảntrịnhân sự.
Cũng giống nh các tổ chức khác trong doanh nghiệp, công tác quảntrị
nhân sự cũng có những nội dung cơ bản của nó. Công tác quảntrịnhânsự bao
gồm các nội ... nhân,
mất vai trò lÃnh đạo cách mạng. Công tác quảntrịnhânsự tốt, hợp lý sẽ đem lại
lợi ích to lớn trong đời sống xà hội.
Quản trịnhânsự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị...
... duy trì ổn định tình hình
nhân sự trong suốt thời gian qua.
Đồng thời xây dựng được các biểu mẫu dùng trong quản lý nhân sự, đáp ứng
yêu cầu của công tác quản lý nhân sự.
GVHD: ThS. Phan Thị Mỹ ... hoạt động quảntrịnhânsự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
CHƯƠNG 3
NHẬN XÉT - KIẾN NGHỊ
Quản trịnhânsự đòi hỏi một tầm nhìn chiến lược mới, đó là nhận thức về việc
phải nhìn xa trông rộng khi dùng ... thành của nhân viên vẫn là một thử thách lớn.
Theo lý thuyết của Quảntrịnhân sự, hai nguyên tắc quan trọng nhất để tạo ra sự
trung thành của nhân viên và là động lực để thúc đẩy nhân viên...
... quảntrịnhânsự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
2.2.1 Phân tích cơ cấu nhânsự tại Vimedimex theo số lượng
Tổng số cán bộ công nhân viên hiện tại, tính đến ngày 31/12/2009 là 401 người,
trong khi ... hoạt động quảntrịnhânsự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
- Phòng dược liệu 1
GVHD: ThS. Phan Thị Mỹ Hạnh 18 SVTH: Vương Thị Hạnh
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhânsự tại ... tạo của - Phòng nhân sự
học viên để lưu vào hồ sơ cá nhân.
GVHD: ThS. Phan Thị Mỹ Hạnh 35 SVTH: Vương Thị Hạnh
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhânsự tại Cty CP Y...
... NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢNTRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC.
1.
Đặc điểm:
Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý doanh nghiệp,
quản lý nguồn nhân lực chính là quản lý doanh nghiệp ứng với yếu ... chính trị hay một tổ chức vận động tranh cử .
Như vậy quảntrị tài nguyên nhânsự gắn liền với một tổ chức bất kể cơ quan
tổ chức đó có phòng hay bộ phận quảntrịnhânsự đó hay không. Quảntrị ... cần lưuý rằng bất cứ cấp quảntrị nào cũng có
nhân viên dưới quyền và vì thế đều phải quảntrị tài nguyên nhânsự – nghĩa
là phải hoạch định , tổ chức , lãnh đạo và kiểm tra lực lượng nhân sự...
...
tỷ VNĐ, cùng sự góp sức của 50 cán bộ công nhân viên với các trình độ nghề
nghiệp khác nhau. Tất cả mọi người đều ý thức làm việc nghiêm túc, tận tuỵ
phục vụ khách hàng, vì sự phát triển của ... ưng thuận thì sẽ làm phát sinh quyền và nghĩa vụ pháp lý ràng buộc
các bên với nhau. Địa điểm ký kết khi các bên ở các nước khác nhau có ý
nghĩa rất quan trọng, bởi đây là tiêu chí xác định ... chất xám cao, hiệu quả kinh tế vượt trội.
1.1.3 Bộ máy nhânsự và cơ sở vật chất của công ty TNHH dịch vụ kỹ
thuật ô tô HC
1.1.3.1 Bộ máy nhânsự của HC AUTOTECH:
Ban lãnh đạo của công ty TNHH dịch...
... dung của công tác quảntrịnhân sự.
Cũng giống nh các tổ chức khác trong doanh nghiệp, công tác quảntrị
nhân sự cũng có những nội dung cơ bản của nó. Công tác quảntrịnhânsự bao
gồm các nội ... đạo cách mạng. Công tác quảntrịnhânsự tốt, hợp lý sẽ đem lại
lợi ích to lớn trong đời sống xà hội.
Quản trịnhânsự là một thành tố quan trọng của chức năng quảntrị và nó
có gốc rễ và các ...
Quản trịnhânsự gắn liền với tất cả mọi tổ chức, bất kể tổ chức đó là lớn
hay nhỏ đơn giản hay phức tạp, bất kể tổ chức đó có phòng ban hay bộ phận
quản trịnhân viên hay không. Quảntrị nhân...
... dung của công tác quảntrịnhân sự.
Cũng giống nh các tổ chức khác trong doanh nghiệp, công tác quản trị
nhânsự cũng có những nội dung cơ bản của nó. Công tác quảntrịnhânsự bao
gồm các nội ... ngời
làm thuê). Trong hệ thống quảntrịnhânsự thủ công, ngời làm thuê trong sản
xuất công trờng là ngời lao động kết hợp. Đối tợng của quản lý, chức năng của
quản trịnhânsự là của ngời chủ sản xuất ... " ;Quản trịnhânsự tại Công ty Vật liệu kim khí" làm Khoá luận tốt nghiệp
của mình. Khoá luận gồm ba phần:
Phần I: Lý luận chung về công tác quảntrịnhân sự
Phần II: Thực trạng công tác quản...
... I: Lý luận chung về công tác quảntrịnhânsự 3
1.1. Khái niệm về quảntrịnhânsự 3
1.2. Quá trình hình thành và phát triển của quảntrịnhânsự 5
1.3. Những nguyên tắc cơ bản của quảntrịnhân ... quảntrịnhânsự 6
1.4. Vai trò của quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 7
1.5. Nội dung của công tác quảntrịnhânsự 8
1.5.1. Công tác phân tích công việc 8
1.5.2. Tuyển dụng nhânsự 10
1.5.3. ... tổ
chức quản lý kinh tế, kỹthuật của cán bộ quản lý, trình độ tay nghề của công
nhân ngày càng phải đợc nâng cao.
- Với xu hớng hiện nay là thay đổi cung cách quản lý cho phù hợp, tinh
giảm bộ máy quản...
... phòng HC
Quản đốc
Phó quản đốc
Nhân viên văn th
Nhân viên nghiệp vụ
Lái xe
Nhân viên bảo vệ
Nhân viên kỹ thuật
Nhân viên kho
Nhân viên Y tế
Công nhân nguội
Công nhân lò
Công nhân khuôn
Công nhân ... doanh.
3.4. Những tồn tại trong công tác quảntrịnhânsự tại Công ty Cơ khí
Dệt may Nam Định.
Mặc dù Công ty đà thực hiện tốt một số công tác quản lý sử dụng nguồn
nhân lực, tạo hiệu quả trong sản ... công tác quảntrịnhân sự:
3.1. Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo năng suất lao động.
Đặc điểm của Công ty Cơ khí Dệt may Nam Định là sản xuất theo đơn đặt
hàng vì vậy giá trị tổng...
... lượng quản lý đã được nâng cao rõ rệt. Hợp đồng
4
III. ĐẶC ĐIỂM , CHỨC NĂNG , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢNTRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC.
1. Đặc điểm:
Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý ...
quản lý nguồn nhân lực chính là quản lý doanh nghiệp ứng với yếu tố con
người. Đây là đặc điểm lớn nhất và chủ yếu nhất của quản lý nguồn nhân
lực, chi phối toàn bộ đến các nội dung của quản ...
1. Giáo trình quảntrịnhânsự - tác giả Nguyễn Hữu Thân, NXB TK
(2001)
2. Giáo trình kinh tế lao động - tác giả Mai Quốc Chánh, NXBGD
(1998)
3. Giáo trình lý thuyết quảntrị kinh doanh-...