Quản lý nguồn nhân lực tai trường đại học điện lực

Báo cáo đề tài: Quản lý chương trình đào tạo trường đại học Điện Lực pot

... Đề tài: Quản lý chương trình đào tạo Trường Đại học Điện Lực LOG O Nội dung báo cáo I Giới thiệu đề tài II Khảo sát trạng III Cơ sở lý thuyết IV Phân tích, thiết kế V Giao diện chương trình ... Phần I: Giới thiệu đề tài  Vấn đề quản lý chương trình đạo tạo trường Đại học Điện lực:  Có nhiều khoa, ngành đào tạo  Số lượng môn học lớn  Nhu cầu tra cứu cao Việc quản lý gặp nhiều khó khăn ... môn học Danh sách môn học Team Phòng khoa Team Thông tin ngành Chương trình Team Tìm kiếm thông tin Team Quản lý tài khoản Team Tổng kết Phần mềm quản lý chương trình đào tạo Phần mềm quản lý chương...

báo cáo phần mềm quản lý chương trình đào tạo trường đại học điện lực

... hiểu hoạt động nghiệp vụ quản lý chương trình đào tạo ban quản lý chương trình đào tạo Đại học Điện Lực Phân tích thiết kế hệ thống quản lý chương trình đào tạo Đại học Điện Lực Hệ thống đáp ứng ... Báo cáo tập lớn môn Lập trình Window TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÁO CÁO BÀI TẬP LỚN PHẦN MỀM QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC (Lập trình Window) ... đẳng Trường Đại học Điện Lực gồm 10 khoa đào tạo, ngành đào tạo Trong có đào tạo quy, chức, liên thông Chương trình đào tạo gồm hàng trăm môn học phân chia theo ngành học, hệ đào tạo Việc quản lý...

37
1,214
1

Thiết kế bài giảng điện tử và gói học tập môn quản lý đơn đặt hàng tại trường đại học sư phạm kỹ thuật tp hồ chí minh

... tăng hi u qu d y h c V i nh ng lý trên, th c hi n đ tài nghiên c u: Thiết kế giảng điện tử gói học tập môn Quản lý đơn hàng trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp Hồ Chí Minh ă c n thi t, hoƠn thƠnh ... nghiên c u, thi t k BGĐT môn Qu n lỦ đ n hƠng đ tƠi Thiết kế giảng điện tử gói h c t p môn Quản lý đơn hàng tọường ĐH Sư Phạm Kỹ Thu t Tp Hồ Chí Minh Hi n nay, v i s phát tri n nh vũ bƣo c a khoa ... ng CNTT vào gi ng d y nh : “Khảo sát đánh giá lực ứng dụng CNTT giảng dạy giảng viên tọường ĐH Sư phạm Kỹ thu t Tp Hồ Chí Minh , (Lu n văn th c sĩ ậ Đ Th M Trang, 2006) “Nghiên cứu thiết kế Multimedia...

Tăng cường quản lý chi thường xuyên tại trường đại học lao động xã hội cơ sở sơn tây

... dung c a chi th n ng ng xuyên r t đa d ng vƠ ph c t p, s phơn lo i c không gi ng Có nhi u cách phơn lo i chi th  Xétătheoăt ngăl nhăv c chi, chi th ng xuyên đ ng xuyên căchiaăthƠnh: + Chi cho ... kho n chi khác: Thu c ph m vi kho n chi khác n m c c u chi th ng xuyên c a NSNN lƠ nh ng kho n chi có th i h n tác đ ng ng n nh ng ch a đ cđ c p t i nhóm m c c c m chi th ng xuyên Chi th ng xuyên ... tr c ti p đ n ph m vi vƠ m c đ chi th ng xuyên c a NSNN d Vai trò c a kho n chi th Chi th Chi th th ng xuyên ng xuyên có vai trò quan tr ng nhi m v chi c a NSNN ng xuyên đư giúp cho b máy nhƠ n...

Tăng cường quản lý chi thường xuyên tại trường đại học lao động xã hội cơ sở sơn tây

... căđây lao đ ng r làăm t nh ng y u t quy tăđ nhăđ i v iăFDIă thìăngàyănayătuy lao đ ng v năcònăđóngăvaiătròăquanătr ngăđ i v i đ uăt ăn căngoàiănh ngălà lao đ ngălànhăngh giáăr ch khôngăph iălà lao ... a t nh.ă N mă 2013,ă lao đ ngălàmă vi c n n kinh t t nhăcóă1.060.952ăng kho ngă 400ă nghìnă ng i,ătrongăđó lao đ ngăquaăđàoăt o i chi m t l 38%.ă Trongă 10ă n mă qua,ă s lao đ ng n n kinh t ... ng nhi u lao đ ngătayăchân,ăcònăđ i v i nh ng đ aăph ngăcóăđ iăng lao đ ngăcóătrìnhăđ cao s thuăhútăđ căcácănhàăđ u t ăđ uăt ăvàoăcácăngànhăcôngăngh cao 1.3.2.2 S phát tri n kinh t - xã h i năđ...

Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại Trường Đại học Hải Dương

... công tác quản lý nguồn nhân lực giảng viên Trường Đại học Hải Dương TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN *********** NGUYỄN THỊ VĨ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI DƯƠNG CHUYÊN ... định khung lý thuyết nguồn nhân lực giảng viên quản lý nguồn nhân lực giảng viên trường đại học - Phân tích đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực giảng viên Trường Đại học Hải Dương - Đề ... Nghiên cứu hoạt động quản lý nguồn nhân lực giảng viên Trường Đại học Hải Dương + Về thời gian: Số liệu nguồn nhân lực hoạt động quản lý nguồn nhân lực giảng viên Trường Đại học Hải Dương giai đoạn...

151
1,220
10

Quản lý nguồn nhân lực tại Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp

... I HC QUC GIA H NI TRNG I HC KINH T O TH LAN HNG QUảN Lý NGUồN NHÂN LựC TạI TRƯờNG ĐạI HọC Mỹ THUậT CÔNG NGHIệP Chuyờn ngnh: Qun lý kinh t Mó s: 60 34 04 10 LUN VN THC S QUN Lí KINH T CHNG ... khỏch quan - Hot ng qun lý gm hai thnh phn ch yu l: + Ch th qun lý (ai qun lý) : Chi cú th l ngi hoc mt t chc ngi c th lp nờn + i tng qun lý (qun lý ai, qun lý cỏi gỡ, qun lý cụng vic gỡ): ú cú ... qun lý - Trong hot ng qun lý, ch th qun lý phi cú nhng tỏc ng phự hp v sp xp cỏc tỏc ng ú mt cỏch hp lý lm cho i tng qun lý thay i trng thỏi (T ln xn thnh trt t theo ý v mc tiờu ca nh qun lý) ...

Quản lý nguồn nhân lực tai Trường Đại Học Điện Lực Luận văn ThS. Kinh doanh

... Quản lý nguồn nhân lực Trường Đại học Điện Lực, thực đề tài có ý nghĩa lý luận thực tiễn lớn đối với việc quản lý nhân lực trường đại học nói chung quản lý nhân lực trường Đại học Điện Lực ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ THÚY QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC ĐIỆN LỰC Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC ... quản lý nguồn lực, tác giả đã nêu tổng quan quản lý nguồn nhân lực, nội dung quản lý nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng tới quản lý nguồn nhân lực đưa kinh nghiệm công tác quản lý nguồn nhân...

Quản lý nguồn nhân lực tại trường đại học mỹ thuật công nghiệp

... Hà Nội - 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐÀO THỊ LAN HƯƠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 ... SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Error! Bookmark not defined 1.1 Tổng quan nghiên cứu Error! Bookmark not defined 1.2 Cơ sở lý luận nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân ... đến quản lý nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 1.2.4 Sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 1.2.5 Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực số trƣờng đại học Hà...

Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại trường THPT nam hà đến năm 2015

... lý luậ n n lý nguồ n nhân lự c Chư ng 2: Thự c trạ ng n lý nguồ n nhân lự c tạ i Trư ng THPT Nam Hà Chư ng 3: Giả i pháp hoàn thiệ n n lý nguồ n nhân lự c tạ i Trư ng THPT Nam Hà đ ế n nă m 2015 ... TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG THPT NAM HÀ 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TRƯỜNG THPT NAM HÀ Thành phố Biên Hòa vùng đ ấ t nằ m phía Tây củ a tỉ nh Đ ng Nai, Bắ c giáp huyệ n Vĩ nh Cử u, Nam ... Trư ng THPT Nam Hà nă m họ c 2011-2012 tă ng so vớ i nă m họ c 20102011 47 họ c sinh (tă ng 3.61%) 2.2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG THPT NAM HÀ 2.2.1 Đặ đ m nguồ nhân lực củ đ...

Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực và chính sách đãi ngộ tại công ty TNHH Long Khánh

... lớp K8 QLKT C PHẦN THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TNHH LONG KHÁNH 2.1 Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 2.1.1 Sự cần ... trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 19 2.1.1 Sự cần thiết hoạt động quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 19 2.1.1.1 Khái niệm quản lý ... THIỆN HOẠT ĐỘNGCÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TẠICỦA CÔNG TY TNHH LONG KHÁNH 54 3.1 Đề xuấtMột số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản lý nguồn nhân lực ...

Quản lý nguồn nhân lực tại chi nhánh công ty cổ phần đại lý hàng hải việt nam đại lý hàng hải hải phòng

... doanh Chi nhánh Công ty Cổ phần Đại lý Hàng hải Việt Nam – Đại lý Hàng hải Hải Phòng 53 2.2 Thực trạng nguồn nhân lực Chi nhánh Công ty Cổ phần Đại lý Hàng hải Việt Nam – Đại lý Hàng hải Hải Phòng ... quản lý nguồn nhân lực Chi nhánh Công ty Cổ phần Đại lý Hàng hải Việt Nam – Đại lý Hàng hải Hải Phòng 78 2.4.1 Điểm mạnh quản lý nguồn nhân lực Chi nhánh Công ty Cổ phần Đại lý Hàng hải Việt ... TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI LÝ HÀNG HẢI VIỆT NAM – ĐẠI LÝ HÀNG HẢI HẢI PHÒNG 41 2.1 Khái quát chung Chi nhánh Công ty Cổ phần Đại lý Hàng hải Việt Nam – Đại...

Quản lý nguồn nhân lực trong lĩnh vực quản lý thị trường tại tỉnh thái nguyên

... 3: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực lực lƣợng Quản lý thị trƣờng tỉnh Thái Nguyên Chƣơng 4: Giải pháp nâng cao hiệu quản lý nguồn nhân lực lực lƣợng Quản lý thị trƣờng tỉnh Thái Nguyên Số hóa ... Chƣơng THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LỰC LƢỢNG QUẢN LÝ THỊ TRƢỜNG TỈNH THÁI NGUYÊN 3.1 Tình hình tỉnh Thái Nguyên 3.1.1 Điều kiện tự nhiên tỉnh Thái Nguyên Tỉnh Thái Nguyên, trung tâm ... Chƣơng THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LỰC LƢỢNG QUẢN LÝ THỊ TRƢỜNG TỈNH THÁI NGUYÊN 40 3.1 Tình hình tỉnh Thái Nguyên 40 3.1.1 Điều kiện tự nhiên tỉnh Thái Nguyên 40 3.1.2...

Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại đại học thái nguyên đến năm 2020

... triển đội ngũ giảng viên ĐHTN số lượng, chất lượng cấu Xuất phát từ lý trên, tác giả lựa chọn đề tài: Giải pháp quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lƣợng đội ngũ giảng viên Đại học Thái Nguyên ... Phương pháp nghiên cứu Chương 3: Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên ĐHTN Chương 4: Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất ... lượng đội ngũ giảng viên - Làm tài liệu tham khảo cho quan tâm tới vấn đề quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên - Làm sở để ĐHTN đơn vị đưa giải pháp quản lý nguồn nhân...

Xem thêm