Bài giảng kỹ năng khuyến khích động viên

... vọng (Victor Vroom ) Nỗ lực cá nhân Kết làm việc cá nhân Phần thưởng tổ chức Mqh nỗ lực kqcv - Mqh kqcv phần thưởng - Mqh phần thưởng mục tiêu cá nhân Mục tiêu cá nhân HC THUYT hai yếu tố Herzberg ... lực lao động 1) Những yếu tố thuộc người: Hệ thống nhu cầu cá nhân, Mmục tiêu giá trị cá nhân, Thái độ lao động; Kỹ L; Khả cá nhân Các yếu tố tạo động lực lao động 2) Những yếu tố...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... đứng đầu tổ chức cần tuỳ hoàn cảnh cụ thể để vận dụng thuyết nhu cầu vào việc phát nhu cầu nhân viên hình thành phát triển kỹ khuyến khích nhân viên cách thích hợp ... độ thấp nhu cầu thể chất hay thể xác người gồm nhu cầu ăn, mặc, ở… Cấp độ nhu cầu an toàn hay nhu cầu bảo vệ Nhu cầu an toàn có an toàn tính mạng an toàn tài sản Cao nhu...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:16

... đứng đầu tổ chức cần tuỳ hoàn cảnh cụ thể để vận dụng thuyết nhu cầu vào việc phát nhu cầu nhân viên hình thành phát triển kỹ khuyến khích nhân viên cách thích hợp Tóm lại người sinh vật đặc biệt, ... Như để có kỹ khuyến khích động viên nhân viên Nhà quản lý lãnh đạo cần nghiên cứu tìm hiểu cụ thể nhu cầu nhân viên có biện pháp hữu hiệu để đáp ứng, nghĩ...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 00:20

... đình bạn vừa có việc lớn gì? Lương kỳ vọng theo lực bạn là? 16 KẾT QUẢ CHUNG Trốn TRÁCH NHIỆM Thiếu CAM KẾT Ngại XUNG ĐỘT Thiếu TIN CẬY 17 Tinh thần đồng đội & Làm việc đồng đội 23 Team Spirit ... nhân 37 Đội làm việc Thành viên Thành viên Thành viên Giá trị chung Thành viên Thành viên Thành viên 38 Đối đầu 1+12 ... đặc ân thành viên đội 59 Muốn hoàn thành tốt nghiệp kin...

Ngày tải lên: 13/06/2015, 09:04

... tác thực hành, kỹ thuật Các bước • • • • Trình diễn tốc độ chuẩn Trình diễn chậm, kết hợp giảng giải Học viên ghi nhớ cách làm Học viên thực hành có hỗ trợ Tâp huấn viên • Học viên thực hành ... Mục đích • Khuyến khích học viên tìm hiểu nội dung • Mời học viên chia sẻ kinh nghiệm họ • Giúp học viên xem lại học • Tìm hiểu xem học viên hiểu • Thu hút ý học viên • Dẫn dắt đ...

Ngày tải lên: 28/05/2016, 01:05

... bỏnh gi ngh Vộ s sụ Vộ xem phim n tụi ngoi K NNG GIAO VIC V THC HIN CHC NNG NG VIấN CA NGI LNH O K nng giao vic ca ngi lónh o KHI NIM: Giao vic c hiu l quỏ trỡnh phõn b cụng vic cho nhõn ... tin vo nhõn viờn Khuyờn khớch nhõn viờn chiu trỏch nhim cụng vic Giỳp nhõn viờn v t qua mc cm Giao vic cú tớnh hp dn, th thỏch Phn th ng xng ỏng vi úng gúp ca nhõn viờn NG C THC Y CON NGI LM

Ngày tải lên: 10/02/2015, 14:13

... tác động đến trỡnh làm việc cá nhân doanh nghiệp Một nhóm yếu tố có tác dụng trỡ hoạt động ngời Một nhóm có tác dụng động lực mà vỡ cá nhân doanh nghiệp làm việc tốt ộng lực: Thách thc công việc ... cho phép tạo nng suất, hiệu cao Biểu động lực làm việc sẵn sàng nỗ lực say mê làm việc nhằm đạt đợc mục tiêu tổ chức nh thân đề Cỏc yu t to ng lc lm vic...

Ngày tải lên: 14/04/2016, 12:07

... Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 1- phán VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities ASSESSMENT.VN Make ... Ahead Competitors BR NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportunities ASSESSMENT.VN Make Right Decisions 3- phán III Transactions VIM.EDU.VN Move Ahead Competitors NGAYHOIVIECLAM.VN Make Own Opportun...

Ngày tải lên: 04/09/2013, 09:57

... dung hoạt động từ khâu chuẩn bị kết thúc hoạt động 2- Đánh giá kết tham gia thành viên Ban Tổ chức, đơn vị, ĐVTN nhằm biểu dương thành tích cá nhân tập thể Kích thích tính tích cực trị, xã hội ĐVTN, ... củng cố tổ chức, mở rộng phạm vi ảnh hưởng tổ chức Đoàn Thanh niên xã hội 3- Đánh giá kết phối hợp, liên kết tổ chức Đoàn - Hội với chuyên môn, đoàn thể nhằm giú...

Ngày tải lên: 22/11/2013, 19:11

... 24/02/2013 Phương thức giải tranh chấp –TTTM (TT) TTTM: Ưu điểm (TT): - Áp dụng trình tự tố tụng luật thực định luật định để giải tranh chấp; - Trọng tài viên thường có kiến thức chuyên môn tốt; - Tránh ... thua Khuyết điểm: - Khả thi hành phán chậm phán án; - Phán bị huỷ bị kháng cáo, kháng nghị? 24/02/2013 Phương thức giải tranh chấp –TTTM...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 08:59

... TS Lưu Trư ng Văn 30 CÁC KỸ THUẬT ĐÀM PHÁN Kỹ thuật đàm phán kỹ thuật mà giúp người đàm phán đạt mục tiêu đàm phán tránh nhượng không mong đợi Biên so n & gi ng: TS Lưu Trư ng Văn 31 KỸ THUẬT ĐÀM ... tác đàm phán Biên so n & gi ng: TS Lưu Trư ng Văn 44 Các ngun t c d n đ n thành cơng đàm phán • Ngư i đàm phán c n ph i bi t có th đư c phép t i đâu, t đà...

Ngày tải lên: 28/05/2014, 20:30

... PHẦN 2: QUÁ TRÌNH GIAO TIẾP Khoa QTKD-BM QTNS CHƯƠNG 2: MÔI TRƯỜNG GIAO TiẾP CẤU TRÚC TỔ CHỨC & DÒNG GIAO TIẾP TRONG DOANH NGHIỆP Khoa QTKD-BM QTNS NỘI DUNG I-Phân tích tổ chức bạn: Mục ... Khoa QTKD-BM QTNS 39 II -Dòng giao tiếp tổ chức Khoa QTKD-BM QTNS 40 Phân tích dòng giao tiếp Môi trường Môi trường Khoa QTKD-BM QTNS 41 Giao tiếp môi trường...

Ngày tải lên: 20/07/2014, 16:32

... Hình thành phong cách giao tiếp văn minh, lịch ĐỀ TÀI THẢO LUẬN Kỹ sử dụng ngôn ngữ giao tiếp Kỹ sử dụng phương tiện phi ngôn ngữ giao tiếp Kỹ lắng nghe kỹ đặt câu hỏi Kỹ thuyết trình thuyết ... quà cho cách ? Giao tiếp tình yêu Ứng xử qua điện thoại 8 .Giao tiếp trường học 9.Thương lượng 10.Văn hóa giao tiếp NỘI DUNG CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ GIAO TIẾP...

Ngày tải lên: 31/07/2014, 23:20

... chung hợp đồng đàm phán hợp đồng II Các bước trình đàm phán hợp đồng  Chuẩn bị  Tiến hành đàm phán  Ký kết hợp đồng III.Kinh nghiệm đàm phán hợp đồng I Khái quát chung hợp đồng đàm phán hợp đồng ... đoạn thực hợp đồng Lợi ích việc đàm phán hợp đồng?  Đạt kết mong muốn  Giảm thiểu rủi ro phát sinh tranh chấp II Các bước trình đàm...

Ngày tải lên: 28/01/2015, 18:49

... Nội dung Kỹ thuật 1: Chế ngự căng thẳng Kỹ thuật 2: Thuyết trình giọng nói Kỹ thuật 3: Thuyết trình ngôn ngữ không lời Kỹ thuật 1: CHẾ NGỰ CĂNG THẲNG Khi trình bày trước đám đông ta đối mặt ... THẲNG Mất tự tin giao tiếp đám đông Sợ giao tiếp đám đông Không thành công chuyển tải thông điệp Khó tạo hình ảnh chuyên nghiệp Nguyên nhân sợ hãi Chưa nói trước đá...

Ngày tải lên: 28/01/2015, 18:54