Báo cáo tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực công ty CP cầu 11 Thăng Long

báo cáo tổng hợp khoa quản trị nhân lực Đại Học Thương Mại ngân hàng đầu tư và phát triển việt nam BIDV

... VỀ NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM 1.1. Sự hình thành và phát triển của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam 1.1.1. Sự hình thành và phát triển của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt ... BIDV, 35 Hàng Vôi, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội. 1.1.2. Sự hình thành và phát triển của chi nhánh Ngân hàng Đầu từ và phát triển Nam Hà Nội Tên đầy đủ : Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Nam Hà ... HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG BIDV CHI NHÁNH NAM HÀ NỘI2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của Ngân hàng BIDV chi nhánh Nam Hà Nội2.1.1....

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần gốm và xây dựng Hạ Long

... Báo cáo thực tập tổng hợpMỤC LỤC Báo cáo thực tập tổng hợpPHẦN I: GIỚI THIỆU CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM VÀ XÂY DỰNG HẠ LONG I.1.1 Sự hình thành và phát triển của công ty Cổ phần Gốm và Xây dựng Hạ ... động và nguồn lực của Công ty Cổ phần Gốm và Xây dựng Hạ Long I.1.4.1 Các hoạt động kinh tế của Công ty Cổ phần Gốm và Xây dựng Hạ Long I.-Sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng. -Thi công xây ... làm…2.3.5 Thực trạng về phân tích công việc của Công ty Cổ phần Gốm và Xây dựng Hạ Long I.Phân tích công việc của Công ty Cổ phần Gốm và Xây dựng Hạ Long I là quá trình thu thập các dữ liệu về công...

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất điện tử Thành Long

... Thành Long 2. Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long 3. Tổ chức công tác trả công tại Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long 25 ... PHẦN 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT ĐIỆN TỬ THÀNH LONG 1.1. Sự hình thành và phát triển của công ty Tên công ty: Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long Địa chỉ ... Tài chính kế toán Công ty Cổ phân Sản xuất Điện tử Thành Long PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰCCỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VIỄN THÔNG PETROLIMEX2.1. Tình hình nhân lực và chức năng,...

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty GIOVANNI việt Nam

... Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực MỤC LỤCSVTH: Nguyễn Ngọc Đức Page 1 Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực DANH MỤC BẢNG BIỂUSƠ ĐỒSơ đồ 1: Tổ chức công ty TNHH GIOVANNI ... công ty đã được nâng lên từngngày.2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty TNHH GIOVANNI VIỆT NAM 2.3.1 Thực trạng về quan hệ lao động của công ty TNHH GIOVANNI Việt Nam.  Công ... Nguyễn Ngọc Đức Page 9 Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực PHẦN 2 : TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCHNHIỆM HỮU HẠN GIOVANNI VIỆT NAM 2.1 Tình hình nhân lực và chức năng và...

31
2,161
10

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH phát triển và đầu tư Khương Ninh

... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN KHƯƠNG NINH 2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của phòng tổ chức hành chính – nhân lực của Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển ... công tác trả công lao động tại công ty TNHH đầu tư và phát triển Khương Ninh. - Định hướng 2: Hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty TNHH đầu tư và phát triển Khương Ninh. - Định hướng ... THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH DẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN KHƯƠNG NINH. 1.1. Sự hình thành và phát triển chung của Công ty Công ty TNHH Đầu Tư và Phát Triển Khương Ninh tên viết tắt là Khương Ninh Trụ sở...

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Wiwmark Hà Nội

... điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng. Tiêu chuẩn - Trình đô học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp đại học khối kinh tế, quản trị, hànhchính trở lên, thành thạo tin học văn phòng. - Kỹ ... Chức năng, nhiệm vụ phòng Hành chính nhân sự của công ty Winmark * Chức năng chính của phòng Hành chính nhân sự - Quản lí và đảm bảo nguồn nhân lực cho công ty. - Thực hiện chế độ chính sách ... cho công ty. Winmark với lực lượng lao động trẻ nên thuận lợi cho việc đào tạo nhân lực ngaytừ đầu.2.3. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Winmark từ năm 201 2-2 0142.3.1. Thực trạng...

34
1,244
1

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại ngân hàng Vietcombank chi nhánh Hà Nội

... của ngân hàng TMCP Vietcombank Hà Nội 182PHẦN 1GIỚI THIỆU CHUNG VỀ NGÂN HÀNG TMCP VIETCOMBANK HÀ NỘI1.1. Sự hình thành và phát triển của Ngân hàng TMCP Vietcombank Hà Nội Ngân hàng Thương mại ... TMCP Thương mại cổ phần2 NHNT Ngân hàng Ngoại thương 3 NHNN Ngân hàng Nhà nước4 HĐLĐ Hợp đồng lao động5 HCNS Hành chính nhân sự6 CBNV Cán bộ nhân viên7 Vietcombank Hà Nội Ngân hàng Ngoại thương ... Vietcombank Hà Nội 2.2. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trưởng quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Ngân hàng TMCP Vietcombank Hà Nội 2.2.1. Nhân tố bên ngoài.Tình hình kinh tế - chính trị: ...

23
2,633
15

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty CNC

... HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CNC. 2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực tại Công ty CNC. 2.1.1. Tình hình nhân lực (số lượng, chất ... tổ chức bộ phận Nhân sự tại Công ty CNC. Khoa Quản trị Nhân lực SV:Nguyễn Thị Duyên – K45U14 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: ThS.Đinh Thị Hương/Nguồn: Phòng Nhân sự Công ty CNC) <]<U=‚.<: - #,):V?# - €H:i)^n1# - ;\<+:)83::V?>f?|j ... K45U18 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: ThS.Đinh Thị Hương2.3.4 Thực trạng về phân tích công việc tại Công ty CNC. Hình 2.2. Quy trình phân tích công việc tại Công ty CNC /Nguồn: Phòng Nhân sự Công...

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty cổ phần May Hưng Yên

... thiện công tác triển khai đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần may Phố HiếnDanh mục tài liệu tham khảo Báo cáo cơ cấu lao động – công ty cổ phần may Phố Hiến.(2014) Báo cáo tài chính- công ty cổ ... Phần 1. Giới thiệu chung về công ty cổ phần may Phố Hiến1.1Sự hình thành và phát triển công ty cổ phần may Phố Hiến Công ty cổ phần may Phố Hiến là công ty được sáng lập viên là công ty may ... đồng. Phần 2 Tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần may Phố Hiến2.1 Tình hình nhận lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của công ty cổ phần may...

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty sông Đà 10

... quản lý kỹ thuậtPhòng vật tư Công ty CP Sông Đà 10. 1 Công ty CP Sông Đà 10. 2 Công ty CP Sông Đà 10. 3 Công ty CP Sông Đà 10. 4 Công ty CP Sông Đà 10. 5 Công ty CP Sông Đà 10. 6 Công ty CP Sông Đà ... quát về nguồn lực của công ty cổ phần Sông Đà 11.4.1. Nguồn nhân lực của công ty * Cơ cấu nhân lực của công ty Sông Đà 10 Bảng 1.1. Tình hình nhân lực của công ty giai đoạn 201 0-2 012Đơn vị: ... của nhân viên.2.3. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần Sông Đà 10 2.3.1. Thực trạng về quan hệ lao động của công ty a. Tổ chức công đoàn Công đoàn của công ty cổ phần Sông...

Báo cáo tốt nghiệp Công tác quản trị nhân lực Công ty CP Hỗ trợ Phát triển công nghệ Detech

... TRIỂN CÔNG NGHỆ DETECH 1.1. Sự hình thành và phát triển của Công ty CP Hỗ trợ Phát triển Công nghệ Detech Tên công ty: Công ty CP Hỗ trợ Phát triển công nghệ Detech Địa chỉ: Tòa nhà Detech, số 8, ... đặc điểm hoạt động của Công ty CP Hỗ trợ Phát triển Công nghệ Detech 1.3.1. Ngành nghề kinh doanh của Công ty 5 Công ty CP hỗ trợ và phát triển công nghệ Detech là công ty hoạt động trong nhiều ... đồ cơ cấu bộ phận quản trị nhân lực của Công ty CP Hỗ trợ Phát triển công nghệ Detech Chức năng, nhiệm vụ của từng cá nhân phụ trách công tác quản trị nhân lực: + Trưởng phòng nhân sự có nhiệm...

Báo cáo tốt nghiệp khoa quản trị nhân lực công ty CP cầu 11 Thăng Long

... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP CẦU 11 THĂNG LONG. 2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận quản trị nhân lực của công ty CP cầu 11 Thăng Long. 2.1.1. Tình hình nhân lực. ... Thăng Long. (Nguồn: Phòng HCNS công ty CP cầu 11 Thăng Long) .2.2. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trưởng quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của công ty CP cầu 11 Thăng Long. 2.2.1. Nhân tố bên ngoài. ... nghiệp: Trình độ quản lý của công ty cầu 11 Thăng Long chịu ảnh hưởng bởi quyết định của nhà quản trị. Công ty CP cầu 11 Thăng Long gồmba cấp nhà quản trị: Nhà quản trị cấp cao, nhà quản trị cấp trung...

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực tại công ty TNHH MTV thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu

... VỀ CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠIDỊCH VỤ VÀ XUẤT NHẬP KHẨU1.1. Lịch sử hình thành và quá trình phát triển của công ty TNHH EXSECOTên công ty: Công ty TNHH MTV thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Tên ... CỦA CÔNG TY TNHH EXSECO2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của công ty TNHH EXSECO2.1.1. Tình hình nhân lực của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực Nhân ... động quản trị nhân lực con người luôn được coi là yếu tố trung tâm, nênhoạt động quản trị nhân lực tại công ty luôn được quan tâm đúng mức.2.3. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực tại công ty...

Xem thêm