Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

... liệu Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dung thơng mại Đức Long - Chế độ tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dựng ... KHO -oOo -1 Trần Kim Dung, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê - 2007 PGS PTS Phạm Đức Thành, Giáo trình Quản trị nhân lực trờng Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB giáo dục 2005 ... Cụng ty C phn t thit k xõy dng v Thng mi c Long Phn II: Thc trng s dng ngun nhõn lc ca Cụng ty C phn t thit k xõy dng v Thng mi c Long Phn III: Mt s bin phỏp phỏt trin ngun nhõn lc ca Cụng ty C...

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

... Minh Một số tài liệu Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dung thơng mại Đức Long - Chế độ tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn ... Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dựng thơng mại Đức Long SV: Nguyn c Mnh Lp: QTKD Tng hp 49C ... KHO -oOo -1 Trần Kim Dung, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê - 2007 PGS PTS Phạm Đức Thành, Giáo trình Quản trị nhân lực trờng Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB giáo dục 2005...

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế giao thông bình định

... dụng phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế giao thông Bình Định Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế giao thông Bình Định đến năm ... luận phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp - Chương Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần tư vấn Thiết kế giao thông Bình Định - Chương Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty ... vững công ty 2.3.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Tƣ vấn Thiết kế giao thông Bình Định a Nhân tố bên - Bối cảnh kinh tế: Công ty Cổ phần tư vấn TKGT Bình Định...

luận văn thạc sĩ một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòng

... DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VIỄN THÔNG TIN HỌC HẢI PHÒNG 66 2.4 ĐÁNH GIÁ CHUNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VIỄN THÔNG TIN HỌC ... dụng nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế viễn thông tin học Hải Phòng Chương III: Một số biện pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân ... TRIỂN CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ VIỄN THÔNG TIN HỌC HẢI PHÒNG 2.1.1 Quá trình hình thành Công ty Cổ Phần tư vấn thiết kế Viễn thông tin học Hải Phòng tiền thân Công ty Thiết kế Bưu điện Hải Phòng...

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG

... kinh doanh Công ty Cổ phần Tƣ vấn đầu tƣ Thiết kế xây dựng Minh Phƣơng mà tập trung vào nghiên cứu tình hình nhân công tác quản trị nhân Công ty Cổ phần Tƣ vấn đầu tƣ Thiết kế xây dựng Minh Phƣơng ... Thiết kế xây dựng Minh Phƣơng 1.1.1 Giới thiệu tổng quan Công ty CP TVĐT TKXD Minh Phương Công ty Cổ phần Tƣ vấn đầu tƣ Thiết kế xây dựng Minh Phƣơng công ty tƣ vấn đầu tƣ thiết kế xây dựng uy ... đề tốt nghiệp GVHD: ThS Từ Minh Khai PHẦN 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƢ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƢƠNG 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Cổ phần Tƣ vấn đầu tƣ Thiết kế...

87
1,144
3

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

... quát Công ty Cổ phần liên hiệp Kim Xuân Sau ngƣời viết trình Chƣơng để phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 35 CHƢƠNG PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... trị nguồn nhân lực công ty Kim Xuân - Đề giải pháp để góp phần nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU - Quản trị nguồn nhân lực gì? - Những chức quản trị nguồn nhân ... phần nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhận lực Công ty cổ phần liên hiệp Kim Xuân - Đƣa nhận xét, đánh giá hoạt động quản...

671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

... trình phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2.2 .1 Xác định nhu cầu phát triển Công ty Cổ phần Tư vấn Xây Dựng Điện Hàng năm nhu cầu phát triển nguồn nhân lực Công ty xác ... chuyển Công ty Tư vấn Xây dựng điện thành Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng điện 2 .1. 2 Chức nhiệm vụ công ty a Chức Công ty tư vấn xây dựng điện I Doanh nghiệp nhà nước trực thuộc tổng công ty điện lực ... lệ) 11 2 .1. 1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng điện thành lập vào ngày 01/ 07 /19 82 từ hợp Trung tâm Nghiên cứu thiết kế thuỷ điện...

672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

... chuyển Công ty Tư vấn Xây dựng điện thành Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng điện 2 .1. 2 Chức nhiệm vụ công ty a Chức Công ty tư vấn xây dựng điện I Doanh nghiệp nhà nước trực thuộc tổng công ty điện lực ... đầu tư phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện Bởi đầu tư cho việc phát triển nguồn nhân lực đầu tư sinh lời đáng kể, phát triển nguồn nhân lực phương tiện để đạt phát triển ... 18 .000.000.000 1. 369.670.639 4.736.532. 613 3.287.209.534 II Quy trình phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2.2 .1 Xác định nhu cầu phát triển Công ty Cổ phần Tư vấn Xây...

luận văn kinh tế hay Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Tư vấn – Thiết kế Xây dựng – Kinh doanh nhà (CDH) trong giai đoạn hiện nay

... quát công ty cổ phần tư vấn – thiết kế - xây dựng – kinh doanh nhà (CDH) 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty (CDH) Công ty cổ phần Tư vấn Thiết kế Xây dựng Kinh doanh nhà doanh nghiệp nhà ... tiêu mà doanh nghiệp hướng đến 1.3 Kinh nghiệm thực tiễn nâng cao lực cạnh tranh số công ty cổ phần tư vấn – thiết kế- xây dựng – kinh doanh nhà 1.3.1 Kinh nghiệm Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng ... NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN – THIẾT KẾ - XÂY DỰNG - KINH DOANH NHÀ 8 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn...

74
2,508
46

Phân tích và đề xuất chiến lược của công ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng toàn phương đến năm 2015

... Chương - Phương pháp nghiên cứu Chương - Phân tích trạng chiến lược Cơng ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Tồn Phương Chương - Đánh giá chiến lược Cơng ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Tồn Phương ... đó, kết liên quan đến giải pháp đưa đề tài áp dụng cho Cơng ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Tồn Phương 1.3 Kết nghiên cứu Với số chiến lược cơng ty thực thi định hướng chiến lược tư ng lai phân ... Cơng ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Tồn Phương cần có chiến lược phù hợp nhằm sản xuất kinh doanh tốt tư ng lai Là người có q trình gắn bó với cơng ty, tơi chọn đề tài: Phân tích đề xuất chiến...

Luận văn:PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG TOÀN PHƯƠNG ĐẾN NĂM 2015 doc

... Chương - Phương pháp nghiên cứu Chương - Phân tích trạng chiến lược Cơng ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Tồn Phương Chương - Đánh giá chiến lược Cơng ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Tồn Phương ... Do đó, kết liên quan đến giải pháp đưa đề tài áp dụng cho Cơng ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Tồn Phương 1.3 Kết nghiên cứu Với số chiến lược cơng ty thực thi định hướng chiến lược tư ng ... Cơng ty cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Tồn Phương cần có chiến lược phù hợp nhằm sản xuất kinh doanh tốt tư ng lai Là người có q trình gắn bó với cơng ty, tơi chọn đề tài: “Phân tích đề xuất chiến...

291 Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty cổ phần XNK Văn hoá phẩm

... lai Công ty cần phải hoàn thiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Để thực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty việc làm thiết yếu phải kiện toàn công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty ... Nguồn nhân lực, yếu tố người công ty yếu tố quan trọng cạnh tranh Trong khuôn khổ đề tài Quản lý chất lượng nguồn nhân lực công ty cổ phần xuất nhập văn hóa phẩm, thực trạng giải pháp người thực ... lượng nguồn nhân lực Công ty Một đội ngũ lao động khai thác triệt để hoạt động quản trị nhân lực Công ty không tốt chí làm suy giảm chất lượng nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực Công ty...

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

... chức công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc Phần 2: Tìm hiểu hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc Phần 3: Nhiệm vụ phân công kết đạt trình thực tập PHẦN ... phát từ thực tiễn trên, em chọn đề tài Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc làm chủ đề cho chuyên đề tốt nghiệp Chuyên đề cấu trúc gồm phần: Phần ... LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TUẤN LỘC 2.1 Vai trò quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Quản lý sách đề sách liên quan đến tài nguyên nhân doanh nghiệp Bộ phận quản trị nhân đóng...

Thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng và đầu tư phát triển Hà Nội

... VÀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HÀ NỘI 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần tư vấn xây dựng đầu tư phát triển Hà Nội 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần tư vấn xây dựng đầu tư phát triển Hà Nội ... đề tài: Thực trạng giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần tư vấn xây dựng đầu tư phát triển Hà Nội Đối tư ng – phạm vi nghiên cứu * Đối tư ng nghiên cứu: Đào tạo nguồn nhân lực doanh ... kinh doanh công ty 2.2 Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần tư vấn xây dựng đầu tư phát triển Hà Nội 2.2.1 Hoạt động xác định nhu cầu đào tạo Hàng năm nhu cầu đào tạo công ty xác định...

đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ 4.1 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTCP VLXD MOTILEN CẦN THƠ 4.1.1 Đánh ... CÔNG TY CP VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ 24 4.1 Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty CP VLXD Motilen Cần Thơ 24 4.1.1 Đánh giá thực trạng công tác ... ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH & HUỲNH THÚY OANH MSSV: LT11540 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ LUẬN...

Xem thêm