bài test chuyên môn quản trị nhân sự

BÀI THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... nhược điểm của các cơ cấu tổ chức phổ biến nhất hiện nay. BÀI LÀM:I./ KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1. Khái niệm: Quản trị nhân sự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt định,tuyển mộ,tuyển ... nhỏ đơn giản hay phức tạp, là chính trị hay tranh cử. - Quản trị nhân sự hiện diện khắp mọi phòng ban.II./KHÁI NIỆM VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: Trong điều kiện nền kinh tế luôn ... của tổ chức . 2. Trong môn quản trị nhân sự cũng có các loại cơ cấu tổ chức như sau: - Hiện nay, trên thế giới người ta sáng tạo ra khá nhiều kiểu cơ cấu tổ quản trị, nhưng phổ biến nhất là...

9
1,538
13

Tài liệu Bài trình bày về quản trị nhân sự (tham khảo) pptx

... bkmax.infobkmax.info- Quản trị Nhân sự - Quản trị Nhân lực - Quản trị Nguồn Nhân lực- Quản trị Tài nguyên Nhân lựcHUMAN RESOURCE MANAGEMENTKHOA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐANG Ở GIAI ĐỌAN ... nghiệp * Nếu xem nhân lực là một loại tài sản quý báu” – khác với tài sản khác thế nào? bkmax.info2. HAI QUAN ĐIỂM CƠ BẢN VỀ 2. HAI QUAN ĐIỂM CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NHÂN LỰC2.1 ... HƯỚNG QUẢN LÝXU HƯỚNG QUẢN LÝ Quản lý theo sự thuận tiện Quản lý theo chiều dọc Quản lý theo chiều ngang- Quản lý không có áp dụng khoa học quản trị Quản lý không có áp dụng khoa học quản...

TỪ VỰNG TIẾNG ANH CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ docx

... 1 TỪ VỰNG TIẾNG ANH CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ +Index (n): Chỉ số, chỉ tiêu, nguyên tắc, chỉ đạo, mục lục (v): Ghi ... thế chấp Xem thêm: Từ vựng tiếng Anh chuyên ngành 3 - Security (n): Vật bảo đảm, tiền bảo đảm, sự bảo đảm, chứng khoán - Bearer securities (n): Chứng khoán vô danh - Foreign securities ... yết giá - Security of bearer (n): Chứng khoán không tên, chứng khoán vô danh - Exchange of securities (n): Sự trao đổi chứng khoán - Fixed – yield securities (n): Chứng khoán có lợi...

4
6,723
53

LÝ THUYẾT VÀ BÀI TẬP CƠ BẢN CHƯƠNG 6,7,8 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... trang thiết bị riêng.*Nhược điểm:- Tốn nhiều thời gian.- Phạm vi hẹp. BÀI TẬP LÝ THUYẾT: Môn học: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ *Trường hợp sa thải sai thì người sử dụng lao động phải :Điều 37: Quyền ... chức các lớp đào tạo với phương tiện và thiết bị dành riêng cho học tập. Chương trình đào tạo gồm hai phần lý thuyết và thực hành. Phần lý thuyết được giảng tập trung do các kỹ sư, cán bộ phụ ... thấp hơn nhiều.- Cung cấp cho mọi học viên cơ hội học tập trong thời gian linh hoạt, nội dung học tập đa dạng và tùy thuộc vào sự lựa chọn của cá nhân và đặc biệt là cung cấp tức thời các phản...

53
1,053
0

BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ pptx

... chức các buổi hội thảo để bồi dưỡng nâng cao kiến thức , trình độ của nhân viên. 22 Mục LụcBÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1ĐỀ TÀI 1QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG 1GV: Đỗ Thị Xuân Thu 1Danh Sách ... việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng. c)Khái niệmTuyển dụng nhân sự được hiểu là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn ...  Nội bộ: xem xét quá trình làm việc tại cty mà bố trí công việc cần thiết. BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰĐỀ TÀIQUY TRÌNH TUYỂN DỤNGGV: Đỗ Thị Xuân ThuDanh Sách NhómLê Tị MếnNguyễn...

23
2,512
11

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG" pdf

... i cuc,ãH suy ngh tp th hn cá nhân, gặp việc không vừa ý họ không bất mãm.34 XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNGDo nhu cầu sử dụng lao động của công ty tăng, do nhân viên bi tai nạn, nghỉ việc, ... k quỏ trình công tác của ứng viên. Ứng viên thay đổi chổ làm, nghề nghiệp liên tục. Bản lý lịch viết cẩu thả, sai chính tả nhiều, trình bày nội dung lộn xộn. 12 XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNGKhi ... cần tuyển thêm nhân viên mới, ta cần có xác định rừ v cụng vic:ãNhim v nhõn viờn mi phi thc hin,ãTiờu chun tuyn dng,ãChin lc s dng nhõn s mi.8 TIÊU CHUẨN CHỌN NGƯỜI SAU THỬ VIỆC Nhân...

23
3,790
16

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "Quá trình bài trắc nghiệm trong tuyển dụng" docx

... Trường Đại Học Tây ĐôLớp: ĐH Kế Toán 3BQUẢN TRỊ NHÂN SỰChuyên đề Quá trình bài trắc nghiệm Quá trình bài trắc nghiệm trong tuyển dụng trong tuyển dụngGVHD : CHÂU THỊ LỆ DUYÊNGVHD : ... nhau. 4. Bài trắc nghiệm được hoàn thiện trên cơ sở thực nghiệm, thống kê Bài trắc nghiệm được xây dựng trên cơ sở lý luận qua 3 bước trên tiếp tục được thử nghiệm với các mẫu trắc nghiệm thử. ... nghiệm, sao cho đạt yêu cầu cao về mặt khoa học THIẾT KẾ MỘT BÀI TRẮC NGHIỆMTHIẾT KẾ MỘT BÀI TRẮC NGHIỆM Bài trắc nghiệm được thiết kế sao cho thỏa mãn tối đa 5 yêu cầu sau:- Tính...

22
1,097
0

THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "NỘI DUNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ" potx

... cần đào tạo thêm⊗ có vấn đề TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Tuyển dụng nhân viên giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong hoạt động của các đơn vị, công ty, xí nghiệp. Những nhân viên không có đủ năng ... đến vấn đề tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên. HOẠCH ĐỊNH TNNSNGUỒN NỘI BỘNGUỒN BÊN NGOÀICÁC PHƯƠNG PHÁP NỘI BỘCÁC PHƯƠNG PHÁP BÊN NGOÀICÁ NHÂN TUYỂN MỘCÁC GiẢI PHÁC KHÁCTUYỂN MỘ ... quả quản trị và chất lượng thực hiện công việc, thẩm chí có thể còn là nguồn gốc mất đoàn kết, chia rẽ nội bộ, gây xáo trộn trong đơn vị xí nghiệp. Phí tổn để tuyển dụng nhân viên rất cao. Tuyển...

19
1,875
3

Môn quản trị nhân sự đề tài "Nội dung tuyển dụng nhân sự" pps

... DOANHKINH DOANHMÔN QUMÔN QUẢẢN TRN TRỊỊNHÂN SNHÂN SỰỰĐĐềềttààiiNNỘỘI DUNG TUYI DUNG TUYỂỂN DN DỤỤNG NG NHÂN SNHÂN SỰỰGVHD: Châu ThGVHD: Châu ThịịLLệệDuyên ... chuyên môn, th l c, cá tính…ộ ọ ấ ể ự TRƯTRƯỜỜNG ĐH TÂY ĐÔNG ĐH TÂY ĐÔKHOA KINH TKHOA KINH TẾẾ--QUQUẢẢN TRN TRỊỊKINH DOANHKINH DOANHMÔN QUMÔN QUẢẢN TRN TRỊỊNHÂN ... đi m.ươ ấ ể II. TUY N CH N NHÂN VIấN 2.1 Khỏi ni m ã L quỏ trỡnh tìm ki m nhân viên có đ ế ủkh năng, kĩ năng, kĩ x o và các ph m ch t ả ả ẩ ấcá nhân đ th c hi n các công vi c c n...

câu hỏi ôn tập và hướng dẫn môn quản trị nhân sự

... khóa dẫn tới NSLĐ cao - sự tin tưởng, sự tế nhị trong cư xử và sự kết hợpchặt chẽ trong tập thể là các yếu tố dẫn đến sự thành công của người quản trị. Phương pháp quản lý: Người quản ... đối tượng Câu 5: phân tích công việc là công cụ của quản trị nhân lực trong một tổ chức: quản trị nhân lực; phân tích công việc; bản mô tả công việc; bản yêu cầu của công việc đối với ... sản, sinh nhật … câu3 : cán bộ quản trị nhân lực có vai trò, quyền hạn như thế nào trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức? các yêu cầu của cán bộ quản trị nhân lực ngày nay là...

BÀI TẬP THỰC HÀNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... điều động trên 20 công nhân. IV/ Tiêu chuẩn:Phẩm chất cá nhân Yêu cầu TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNGKHOA QUẢN TRỊ KINH TẾ QUỐC TẾBÀI TẬP THỰC HÀNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰLỚP: 12QT 201GVHD: NCS: ... PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰI/ Thông tin chung:Vị trí Trưởng phòng Thời gian làm việc Giờ hành chánhBộ phận Hành chánh – Nhân sự Quản lý trực tiếp Giám đốc Nhân sự II/ Mục đích công việc Quản ... name:MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN ĐIỀU HÀNH VÀ BẢO TRÌ HỆ THỐNG THÔNG TINI/ Thông tin chung:Vị trí Nhân viên IT Thời gian làm việc Giờ hành chínhBộ phận Hành chánh – Nhân sự Quản lý trực tiếp Trưởng...

16
1,527
1

bài test chuyên môn quản trị nhân sự

... TEST CHUYÊN MÔNNHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 11/11/2014Lần sửa đổi: 00Thời gian làm bài: 90’Họ và tên ứng viên: …………………………………… Ngày sinh: ... _____________________________________________________________________HCNS / LRS: 00 1 / 5Điểm: TEST CHUYÊN MÔNNHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 11/11/2014Lần sửa đổi: 00việc, nhân viên của phòng kinh doanh thường không thể thực hiện ... _____________________________________________________________________HCNS / LRS: 00 2 / 5 TEST CHUYÊN MÔNNHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 11/11/2014Lần sửa đổi: 00 ...

Bài giảng môn quản trị nhân lực Lập kế hoạch nhân sự

... Lập kế hoạch HR Lập kế hoạch HRLợi ích của kế hoạch HRLợi ích của kế hoạch HR1. Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. 2. Kết nối các hoạt động nhân sự và mục tiêu tương ... trongQuy trình lập kế hoạch Quy trình lập kế hoạch nhân sự nhân sự Liên hệ giữa chiến lược Liên hệ giữa chiến lược công ty và chiến lược công ty và chiến lược nhân sự nhân sự Chiến lược ... phũng banãKim soát kế hoạch HR để tìm ra những điểm cần thay i nu cúãXem xột k hoch thay th nhõn viên dựa trên kế hoạch HR Lập kế hoạch chiến lược Lập kế hoạch nguồn nhân lực Dự đoán các yêu...

Tài liệu ôn tập môn Quản trị nhân sự

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NỘI DUNG BÀI 1: ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ BÀI 2: MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 8BÀI 3: PHÂN TÁCH CÔNG VIỆC BÀI 1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ... ngoài gọi môn học là “Human Capital Management”- nghĩa là Quản Trị Vốn Con Người. Vì vậy chúng ta thống nhất tên gọi là Quản Trị Nhân Sự. Vậy quản trị nhân sự là gì? Quản trị nhân sự là sự phối ... đến quản trị nhân sự. 7. Hiểu được vấn đề đạo đức trong quản trị nhân sự. 10CÁC NỘI DUNG CẦN HỌC TRONG BÀI I. ĐIỂM XUẤT PHÁT II. ĐỊNH NGHĨA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ III. MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ...

Xem thêm