Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG

... Tuổi: 25-35 + Yêu thích lĩnh vực quản lý nhân sự. + Kỹ năng lên kế hoạch và quản lý thời gian tốt. + Khả năng trình bày tốt. + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing. + Kinh ... việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng. III/ NỘI DUNG: 1. Xác định nhu cầu tuyển dụng: Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ c...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54

... về đãi ngộ nguồn nhân lực là rất thiết thực, và đó cũng là lý do nhóm thực hiện bài tiểu luận về đề tài “Hệ thống đãi ngộ nguồn nhân lực . 2. Mục đích nghiên cứu Trong khuôn khổ nội dung tiểu luận, ... nhóm thực hiện tiểu luận rất mong nhận được những nhận xét, góp ý từ thầy và các bạn. 3. Đối tượng nghiên cứu Tiểu luận chọn chế độ đãi ngộ nguồn nhân...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... Hoạch định nguồn nhân lực 2 1 Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực 2 2. Vai trò của Hoạch định nguồn nhân lực 3 3. Hai bước chính trong tiến trình Hoạch định nguồn nhân lực 3 Phần II: Tiến trình Hoạch ... nhân lực BÀI TIỂU LUẬN HOẠCH ĐỊNH NNL GVHD: Ph.D NGUYỄN THANH HỘI trong phòng quản trị nguồn nhân lực, trình độ cán bộ lãnh đạo và nhâ...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... Tuy nhiên, cũng giống như Thuyết X, Thuyết Y không tuyệt đối, nó được sử dụng kết hợp sẽ đem lại hiệu 2 - Chương 2: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y 2.1. Nội dung thuyết Y Thuyết ... MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ-LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH   TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y GVHD: PGS. TS...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TP. HỒ CHÍ MINH – THÁNG 12/2013 TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ      Nhóm ... #E8FG Chương 2. TƯ TƯỞNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA NGƯỜI MỸ Vai trò tư vấn, hướng dẫn Tư vấn về cách thức đối xử với...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH GVHD:PGS.TSKH Phạm Đức Chính LỚP: K10.407B ... hiệu suất công việc của Trưởng phòng Tài chính Tổng công ty Pisico. 5. Kết cấu đề tài Chương 1: Cơ sở lý luận về quy trình đánh giá hiệu su...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... đề tài Phân tích tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật . Trong bài tiểu luận này, chúng tôi xin đưa ra những nghiên cứu, phân tích của nhóm về tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật, đồng ... giới. 2.2. Tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật: 12 " Đẳng cấp của 1 người được đánh giá bằng sự nỗ lực bền bỉ cả đờ...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... VỀ QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC VÀ CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG TẠI F9HCM 2. MỘT SỐ GiẢI PHÁP ĐỀ XUẤT Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu ... chính sách lương thưởng tại F9HCM Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS. Trần Kim Dung Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực HOÀN...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 17:11

... thế về nguồn lao động Bài tiểu luận quản trị nguồn nhân lực trẻ, rẻ, cần cù, chịu khó lao động, học vấn phổ thông tương đối tốt, Chính phủ đang chỉ đạo quyết liệt công tác đào tạo nhân lực theo ... Contents Bài tiểu luận quản trị nguồn nhân lực 1 Contents 2 A.LỜI MỞ ĐẦU 4 B. NỘI DUNG 5 1.GDP: 5 2) Lạm phát: 7 3) Thất nghiệp: 9 4. Thu nhập bình quân đầu...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 10:20

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM GVHD: Nguyễn Hồng Sơn Lớp:QT13A QTDNTM QT13A 2 1.SƠ LƯỢC VỀ TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM Tổng Công ty Xăng dầu ... diện Tổng công ty xăng dầu Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh. o Chi nhánh Tổng công ty xăng dầu VN tại Singapore. 2. TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG C...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 20:23

... MINH VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC  Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO TƯ VẤN TÀI CHÍNH MỚI TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ DAI- ICHI VIỆT NAM TPHCM Tài liệu tham khảo: 1. Quản ... tạo tư vấn tài chính mới tại công ty BHNT Dai- ichi Tư vấn tài chính là đội ngũ thuộc bộ phận kinh doanh của công ty. Họ chủ động tiếp xúc...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 11:24

... đãi ngộ Lương bổng và đãi ngộ cho từng cá nhân cho từng cá nhân 4. Thị trường lao động 4. Thị trường lao động 4. Thị trường lao động 4. Thị trường lao động 3. Môi trường công ty 3. Môi trường ... thân nhân viên 2. Bản thân nhân viên 2. Bản thân nhân viên 2. Bản thân nhân viên Ấn định mức lương Ấn định mức lương Lương bổng và đãi ngộ Lương bổng và đãi ngộ cho từng c...

Ngày tải lên: 17/10/2014, 23:48

... lương, bất luận được gọi là tiền lương, lương bổng, tiền được chia lãi hoặc những tên gọi khác là chỉ thù lao cho lao động mà người sử dụng lao động chi trả cho công nhân. Theo Tổ chức lao động quốc ... được trả trực tiếp hay gián tiếp, bằng tiền hay hiện vật mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo việc làm của người lao động. Ở Đài Loan: Ti...

Ngày tải lên: 18/10/2014, 00:07

... L/O/G/O QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  NHÓM 6 NỘI DUNG TRÌNH BÀY Tình huống ACE COOK Yếu tố luật pháp VN ,và tiền lương ở khu quốc doanh VN Các yếu tố ảnh hưởng đến trả lương Hình thức tiền lương Các ... cầu của Luật pháp Mục tiêu hệ thống tiền lương Các hình thức tiền lương Trả lương thời gian Trả lương theo nhân viên Trả lương theo kết quả thực hiện công việc [...

Ngày tải lên: 10/03/2015, 10:22