0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Thương mại >

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty cổ phần than Cao Sơn- Cẩm Phả- Quảng Ninhx

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty cổ phần than Cao Sơn- Cẩm Phả- Quảng Ninh.docx

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần than Cao Sơn- Cẩm Phả- Quảng Ninh.docx

... TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NÓI CHUNG VÀ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THAN CAO SƠN NÓI RIÊNG.1. Ý nghĩa của việc tạo động lực cho người lao động .Tạo động lực cho người ... I: Lý luận cơ bản về tạo động lực lao động. Chương II: Phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần than Cao Sơn- thị xã Cẩm Phả- tỉnh Quảng Ninh.Chương III: ... được công ty chú ý. Chính vì vậy em đã chọn đề tài: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần than Cao Sơn- Cẩm Phả- Quảng Ninh” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp.Đề...
  • 77
  • 1,578
  • 19
Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Tây.docx

Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Tây.docx

... khăn, lao động khu vực nhà nước dôi dư.Tỉ lệ người thiếu việc làm là phần trăm những người thiếu việc so với dân số hoạt động kinh tế (lực lượng lao động) . Tỷ lệ sử dụng thời gian lao động phần ... một số người trong lực lượng lao động muốn làm việc nhưng không thể tìm được việc làm mức tiền lương đang thịnh hành”.6Chuyên đề tốt nghiệp: " ;Công tác tạo việc làm cho người lao động trên ... độ tuổi lao động hàng năm vào khoảng 2.115 người. Lực lượng lao động phân bổ trong các lĩnh vực gồm 63.485 người, trong đó:+ Lao động nông nghiệp, thuỷ sản: 48.950 chiếm 77,1%+ Lao động công nghiệp...
  • 51
  • 1,018
  • 4
Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Tây

Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Tây

... thông qua tạo việc làm mới cho người lao động còn tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế phát triển theo hướng tích cực, năng động có nghĩa là càng tạo mở được nhiều việc làm mới cho xã hội, ... độ tuổi lao động hàng năm vào khoảng 2.115 người. Lực lượng lao động phân bổ trong các lĩnh vực gồm 63.485 người, trong đó:+ Lao động nông nghiệp, thuỷ sản: 48.950 chiếm 77,1%+ Lao động công nghiệp ... tỉnh. Điều này góp phần nâng cao dân trí, cải thiện chất lượng lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tiếp thu kiến thức mới và nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động. * Trình độ chuyên...
  • 52
  • 687
  • 0
Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Nội

Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Nội

... phần trăm người thất nghiệp dài hạn trong lực lượng lao động thuộc độ tuổi lao động. Cảnh Thị Ngọc Bích Lớp: Quản trị nhân lực 10 Chuyên đề tốt nghiệp: " ;Công tác tạo việc làm cho người lao ... trợ người lao động về dạy nghề, giải quyết việc làm còn hạn chế. Việc điều tra nắm nguồn lao động, cơ cáu, chất lượng lao động, nhu cầu cung ứng lao động, tình hình biến động lực lượng lao động, ... lực 12 Chuyên đề tốt nghiệp: " ;Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng - Hà Tây" tổ chức có liên quan đến công tác lao động việc làm và việc thống kê lực...
  • 50
  • 670
  • 3
Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Tâyx

Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Tâyx

... khăn, lao động khu vực nhà nước dôi dư.Tỉ lệ người thiếu việc làm là phần trăm những người thiếu việc so với dân số hoạt động kinh tế (lực lượng lao động) . Tỷ lệ sử dụng thời gian lao động phần ... Lớp: Quản trị nhân lực1 7Chuyên đề tốt nghiệp: " ;Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng - Hà Tây" PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO MỞ VIỆC LÀM CỦA HUYỆN ... trình lao động hết sức phức tạp, đòi hỏi năng lực sáng tạo, trình độ chuyên môn cao, ý thức trách nhiệm lớn cả trong lao động cơ bắp, lao động kỹ thuật và lao động quản lý. Có như vậy, lực lượng...
  • 47
  • 473
  • 0
Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Tây

Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Tây

... Quản trị nhân lực 18 Chuyên đề tốt nghiệp: " ;Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng - Hà Tây" PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO MỞ VIỆC LÀM CỦA ... bán thất nghiệp. Người lao động trong tình trạng này thường là lao động nông thôn, theo mùa vụ, lao động khu vực thành thị không chính thức (khu vực phi kết cấu) lao động khu vực sản xuất, ... khăn, lao động khu vực nhà nước dôi dư. Tỉ lệ người thiếu việc làm là phần trăm những người thiếu việc so với dân số hoạt động kinh tế (lực lượng lao động) . Tỷ lệ sử dụng thời gian lao động...
  • 50
  • 908
  • 2
Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Tây

Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng – Hà Tây

... Quản trị nhân lực 17 Chuyên đề tốt nghiệp: " ;Công tác tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Đan Phượng - Hà Tây" PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO MỞ VIỆC LÀM CỦA ... bán thất nghiệp. Người lao động trong tình trạng này thường là lao động nông thôn, theo mùa vụ, lao động khu vực thành thị không chính thức (khu vực phi kết cấu) lao động khu vực sản xuất, ... khăn, lao động khu vực nhà nước dôi dư. Tỉ lệ người thiếu việc làm là phần trăm những người thiếu việc so với dân số hoạt động kinh tế (lực lượng lao động) . Tỷ lệ sử dụng thời gian lao động...
  • 47
  • 412
  • 0
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho nguời lao động tại Xí nghiệp Giày Phú Hà.DOC

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho nguời lao động tại Xí nghiệp Giày Phú Hà.DOC

... 1 : cơ sở lý luận chung về động lực tạo động lực trong lao động . I. động lực và các yếu tố tạo động lực. 1. Khái niệm về động lực: Có nhiều khái niệm về động lực. Cụ thể là: - Động lực: Là ... động về công tác tạo động lực tại xí nghiệp: 1. Mục tiêu của cuộc điều tra: Cuộc điều tra nhằm mục tiêu thăm dò ý kiến của ngời lao động về việc thực hiện công tác tạo động lực cho ngời lao động ... pháp nhằm tạo động lực cho ngời lao động đợc chú ý. Một doanh nghiệp phát triển là một doanh nghiệp biết sử dụng nguồn lực con ngời. Nhng thực trạng của công tác tạo động lực cho ngời lao động còn...
  • 83
  • 1,317
  • 39
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Tổng Công ty Xi măng Việt Nam (2).DOC

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Tổng Công ty Xi măng Việt Nam (2).DOC

... 3.3.4 Hoàn thiện công tác khen thưởng và công tác phúc lợi Để nâng cao tác dụng kích thích của công tác khen thưởng và công tác phúc lợi đến động lực làm việc của người lao động, tổng công ty cần ... đã được chỉ ra chương II, tác giả đưa ra 3 quan điểm về tạo động lực lao động và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty xi măng Việt ... trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty xi măng Việt Nam, đã chỉ ra những mặt còn hạn chế và tìm ra nguyên nhân trong các công tác trả lương, trả công; công tác khen thưởng,...
  • 132
  • 1,379
  • 37

Xem thêm

Từ khóa: giải pháp thúc đẩy công tác kế hoạch sản xuất tại công ty cổ phần than cao sơn đến năm 2015giám đốc công ty cổ phần than cao sơnđịa chỉ công ty cổ phần than cao sơnkhoán chi phí tiền lương của công ty cổ phần than cao sơncông ty cổ phần mía đường sơn dương tuyên quangchuyên đề hoàn thiện kế toán tài sản cố định hữu hình công ty cổ phần than hà lầm tkvhoàn thiện chiến lược sản phẩm thép không gỉ của công ty cổ phần quốc tế sơn hàhoàn thiện phân tích báo cáo tài chính của công ty cổ phần than hà tu vinacomincông ty cổ phần sản xuất sơn đông áxây dựng chiến lược kinh doanh cho công ty cổ phần than hà lâm vinacomin đến năm 2020giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty cổ phần quốc tế sơn hàlập kế hoạch lao động tiền lương năm 2010 công ty cổ phần than vàng danh tkvbáo cáo thực tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tạo công ty cổ phần giấy lam sơn thanh hóathực trạng công tác kế toán vốn bằng tiền tại công ty cổ phần vlxd bỉm sơncông ty cổ phần than đèo naiBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ