0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Luận văn:Đào tạo nghề cho người lao động tại các khu vực giải tỏa đền bù trên địa bàn huyện Núi Thành ppt

Đào tạo nghề cho người lao động tại các khu vực giải tỏa đền bù trên địa bàn huyện núi thành

Đào tạo nghề cho người lao động tại các khu vực giải tỏa đền bù trên địa bàn huyện núi thành

... vốn trên 1 tỷ USD 6 năm, KKT này cũng ñã góp phần giải quyết việc làm cho gần 6.000 lao ñộng. 2.5. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀ TẠO NGHỀ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC KHU VỰC GIẢI TỎA ĐỀN BÙ TRÊN ... lao ñộng tại các khu vực giải tỏa ñền bù 2.2.4.2. Thực trạng việc làm của người lao ñộng tại các khu vực giải toả ñền bù 2.2.4.3. Nghiên cứu chất lượng lao ñộng trong các hộ dân tại các khu ... chức cho người lao ñộng có cơ hội sát hạch ñể cấp chứng chỉ hành nghề cho lao ñộng. 26 - Hỗ trợ, cho vay vốn ưu ñãi về lãi suất và các ñiều khoản về tài sản thế chấp ñể người lao ñộng...
  • 26
  • 358
  • 0
Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf

Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf

... quyết chế ñộ nghỉ hưu sớm cho người lao ñộng. Giải pháp này ñem lại lợi ích cho cả công ty và người lao ñộng. * Thay thế, bổ sung lao ñộng thông qua công tác tuyển dụng lao ñộng. Thực hiện các ... sự theo hướng sau: * Tinh giản lao ñộng ở một số bộ phận: Có nhiều biện pháp ñể thực hiện tinh giản lao ñộng như cho nghỉ việc, nghỉ không ăn lương, cho thuê lao ñộng, nghỉ hưu sớm Tuy nhiên, ... mới cho người lao ñộng bằng cách cho họ ñi làm thêm tại ñơn vị khác ngoài giờ hoặc khi Xí nghiệp không có ñơn hàng. Tạo mối quan hệ với ñơn vị bạn ñể khai thác thêm việc làm cho người lao...
  • 24
  • 490
  • 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

... 0918.775.368TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN* * *Mai Quốc BảoHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾHà nội, năm ... kiện tối đa cho người lao động thực hiện công việc. Cung cấp đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động đảm bảo đạt tiêu chuẩn nhằm bảo vệ sức khỏe của người lao động, đảm bảo cho người lao động luôn ... lương cơ bản, nhằm đảm bảo cho người lao động có một mức hưu trí cao khi về hưu.- Thiết kế thêm các dạng phục lợi hỗ trợ đời sống cho người lao động như cho người lao động vay tiền mua nhà,...
  • 133
  • 1,868
  • 23
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

... 0918.775.368TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN* * *Mai Quốc BảoHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾHà nội, năm ... người lao động sẽ làm cho người lao động yên tâm làm việc, gắn bó hơn với công ty.Trong chương I, luận văn đã trình bày khái quát, hệ thống hóa các lý luận khoa học cơ bản về động lực lao động ... khám bệnh cho CBCNV C.ty hằng năm; hàng tháng đối chiếu nộp tiền BHXH cho người lao động, quản lý sổ BHXH, sổ lao động; Làm sổ BHXH, làm sổ lao động; Bổ sung diễn biến sổ BHXH, sổ lao động;...
  • 132
  • 1,708
  • 14
Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới

Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới

... người lao động sẽlàm cho người lao động yên tâm làm việc, gắn bó hơn với công ty.Trong chương I, luận văn đã trình bày khái quát, hệ thống hóa các lý luận khoahọc cơ bản về động lực lao động ... cấp bậc nhànước mà người lao động đang hưởng, để khuyến khích người lao động. Dần dần tiếntới cho hưởng hệ số lương chức danh theo đúng giá trị công việc mà người lao độngđang đảm nhận. Còn ... cầu quan trọng nhất đối với người lao động vẫn là nhu cầu thu nhập cao, công việc ổn định và điều kiện lao động tốt.Do đó nâng cao động lực làm việc cho người lao động, Tổng công ty cần có nhữngbiện...
  • 43
  • 673
  • 0
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn

... quyết chế ñộ nghỉ hưu sớm cho người lao ñộng. Giải pháp này ñem lại lợi ích cho cả công ty và người lao ñộng. * Thay thế, bổ sung lao ñộng thông qua công tác tuyển dụng lao ñộng. Thực hiện các ... sự theo hướng sau: * Tinh giản lao ñộng ở một số bộ phận: Có nhiều biện pháp ñể thực hiện tinh giản lao ñộng như cho nghỉ việc, nghỉ không ăn lương, cho thuê lao ñộng, nghỉ hưu sớm Tuy nhiên, ... mới cho người lao ñộng bằng cách cho họ ñi làm thêm tại ñơn vị khác ngoài giờ hoặc khi Xí nghiệp không có ñơn hàng. Tạo mối quan hệ với ñơn vị bạn ñể khai thác thêm việc làm cho người lao...
  • 24
  • 637
  • 0
CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI, DỊCH VỤ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY VESTON 1

CHƯƠNG TRÌNH PHÚC LỢI, DỊCH VỤ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY VESTON 1

... đào tạo nghề. Không có lao động chưa tốt nghiệp phổ thông. Cơ cấu lao động qua các năm thay đổi không nhiều và tương đối ổn đinh, trong đó lao động qua đào tạo trung cấp nghề ... của người lao động. Với cơ cấu lao động có số lao động đạt trình độ tốt nghiệp lớp 12 chiếm đa số thì việc áp dụng các chế độ phúc lợi nhằm tạo tâm lý tốt cho họ ... chức các chương trình đào tạo ngắn hạn cho CBCNV nhằm nâng cao trình độ tăng năng xuất lao động. Sự chênh lệch giữa số lượng lao động trực tiếp và số lượng lao động gián...
  • 52
  • 2,236
  • 19

Xem thêm

Từ khóa: lao động giúp việc gia đìnhi rèn luyện để là người thành công trong cuộc sốngkết quả điều tra thực tế về tạo động lực lao động cho ngừoi lao độngđiều kiện và các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình tạo phứcphân tich các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viêncác yếu tố ảnh hưởng đến tỷ giáBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam