nghiệp.
nghiệp. ngành, đa cấp như hiện nay nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực, góp phần tạo ra đội ngũ nhân lực có trình độ cung cấp cho thị trường lao động. Cũng chính đội ngũ lao động này sẽ là lực lượng lao động chính trong các doanh nghiệp và là động lực đưa doanh nghiệp đi lên phát triển. Sự tác động này có thể đi theo hai hướng.
Hướng thứ nhất, đó là hệ thống giáo dục và đào tạo xã hội ảnh hưởng tới chất lượng đầu vào của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp từ đó tác động tới công tác đào tạo và phát triển.
Hướng tác động thứ hai của hệ thống giáo dục và đào tạo xã hội đến công tác đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp đó là hệ thống giáo dục đó sẽ ảnh hưởng tới chất lượng công tác đào tạo nhân lực của doanh nghiệp, đồng thời kéo theo hàng loạt sự tăng lên của các chi phí cần chi cho công tác đào tạo phát triển.
1.5.1.2. Thị trường lao động
Từ khi đất nước ta bước vào thời kỳ hội nhập kinh tế thế giới cho đến nay, hầu hết các doanh nghiệp đều tìm kiếm nguồn nhân lực cho doanh nghiệp của mình trên thị trường lao động. Điều đó cho thấy, thị trường lao động có vai trò hết sức to lớn. Nếu trên thị trường lao động có số lượng và chất lượng cung lao động càng lớn thì doanh nghiệp càng có nhiều cơ hội tìm được người lao động phù hợp với yêu cầu công việc và chuyên ngành sản xuất kinh doanh của mình, do đó doanh nghiệp sẽ không mất nhiều thời gian và công sức đào tạo và ngược lại. Qua đó, cho ta thấy rằng thị trường lao động có tác động khá lớn đến công tác đào tạo và phát triển trong doanh nghiệp.