Nơng cao kh n ng giao t ip cho đi ng nhơn viên

Một phần của tài liệu ĐO LƯỜNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - CHI NHÁNH TP HỒ CHÍ MINH (Trang 80)

1. 2T ng quan các kt qu nghiên cu v lòng trung thƠnh

4.4.2Nơng cao kh n ng giao t ip cho đi ng nhơn viên

Trong ho t đ ng kinh doanh ngơn hƠng, n u nh ch t l ng d ch v lƠ m c tiêu quan tr ng mƠ m i ngơn hƠng h ng t i, thì kh n ng giao ti p chính lƠ nh ng công c đ a s n ph m đó đ n v i khách hƠng. K n ng giao ti p c a nhơn viên lƠ m t trong nh ng y u t quan tr ng t o n t ng t t đ p, s tin t ng nh t đ nh c a khách hƠng đ i v i ngơn hƠng. lƠm đ c vi c nƠy, nhơn viên c a BIDV HCMC

ph i hi u r ng khi ti p xúc v i khách hƠng ngoƠi vi c n m v ng chuyên môn còn c n th c hi n t t các nguyên t c sau:

Th nh t, nguyên t c tôn tr ng khách hƠng: th hi n vi c nhơn viênbi t l ng nghe Ủ ki n ph n h i c a khách hƠng, bi t kh c ph c, ng x khéo léo, linh ho t vƠ lƠm hƠi lòng khách hƠng;

Th hai, bi t cách thuy t ph c. Cán b giao d ch khi ti p xúc tr c ti p v i khách hƠng ph i bi t h ng v phía khách hƠng, luôn nhìn vƠo m t h vƠ bi t m m c i đúng lúc t o s thơn thi n v i khách hƠng.

Cu i cùng, nguyên t c gơy d ng ni m tin vƠ duy trì m i quan h lơu dƠi v i

khách hƠng. Nơng cao Ủ th c c a cán b công nhơn viên v công tác ph c v vƠ ch m sóc khách hƠng đ m i ng i đ u ch đ ng lƠm t t ph n vi c c a mình. M i

nhơn viên BIDV HCMC c n ph i Ủ th c m t cách đ y đ v t m quan tr ng c a

khách hƠng đ i v i s t n t i vƠ phát tri n c a BIDV HCMC, n m b t nhanh nh y v nh ng ho t đ ng ch m sóc khách hƠng c a BIDV HCMC, hi u bi t m t cách rõ rƠng v các chính sách khách hƠng c ng nh các chính sách liên quan đ n nghi p v c a mình.

Một phần của tài liệu ĐO LƯỜNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - CHI NHÁNH TP HỒ CHÍ MINH (Trang 80)