- Hoạt động kinh doanh du lịch + Khâch du lịch
1 Doanh thu du lịch tỷ
2.2.4.2. Tình hình đăo tạo, bồi dưỡng của sở Văn hóa Thể thao vă Du lịch Quảng Bình
chính đăo tạo, bồi dưỡng nguồn nhđn lực du lịch. Hình thức đăo tạo của trường chủ yếu lă chính quy dăi hạn vă bồi dưỡng ngắn hạn tại địa phương.
Trong quâ trình xđy dựng vă phât triển của trường, cơ sở vật chất (phòng học, cơ sở thực hănh…) được mở rộng vă nđng cấp; chương trình đăo tạo cũng được ră roât, điều chỉnh để đâp ứng nhu cầu lao động theo từng ngănh nghề của ngănh du lịch, để đảm bảo đăo tạo ra lao động đủ năng lực, phẩm chất. Tuy nhiín, vẫn còn một khoảng câch giữa những kiến thức sinh viín được trang bị trong thời gian đăo tạo với yíu cầu thực tế ngăy căng cao của ngănh du lịch như tâc phong chuyín nghiệp, kỹ năng nghiệp vụ giỏi, đặc biệt lă khả năng ngoại ngữ.
2.2.4.2. Tình hình đăo tạo, bồi dưỡng của sở Văn hóa - Thể thao vă Du lịch Quảng Bình lịch Quảng Bình
Sở Văn hóa – thể thao vă du lịch Quảng Bình có chức năng hỗ trợ, tổ chức đăo tạo, bồi dưỡng nguồn nhđn lực du lịch trín địa băn. Hăng năm, Sở thường xuyín tổ chức câc kỳ thi sât hạch nđng cao bậc nghề cho hăng trăm câc bộ công nhđn viín vă người lao động; phối hợp với câc cơ quan có thẩm quyền liín tục mở câc lớp bồi dưỡng nghiệp vụ hướng dẫn viín cho câc đối tượng đủ điều kiện. Hơn nữa Sở cũng rất chú trọng công tâc đăo tạo, bồi dưỡng câc bộ. Tranh thủ nguồn tăi trợ quốc tế vă kết hợp ngđn sâch nhă nước, hăng năm Sở đê cử nhiều cân bộ tham gia câc khóa đăo tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý hănh chính nhă nước, ngoại ngữ, tin học, câc khóa quản lý nhă nước về du lịch vă câc khóa đăo tạo ngắn hạn 2 tuần đến 3 thâng về chuyín ngănh du lịch ở câc nước có du lịch phât triển như: Trung Quốc, Singapore, Bỉ, Luembourg...Ngoăi ra nhiều khóa bồi dưỡng kiến thức quản lý du lịch ngắn hạn được thực hiện ở trong nước, do câc chuyín gia nước ngoăi giảng dạy.
Nhờ sự đầu tư trín, đội ngũ lao động quản lý ở sở Văn hóa - Thể thao vă Du lịch Quảng Bình về cơ bản được trang bị những kiến thức , kỹ năng cần thiết để đâp ứng yíu cầu công việc.
Bín cạnh công tâc đăo tạo, bồi dưỡng, hiện nay còn có nhiều vấn đề liín quan đến phât triển nguồn nhđn lực chưa được triển khai như: công tâc kế hoạch hóa nguồn nhđn lực du lịch, chưa xđy dựng chương trình, chính sâch phât triển nguồn nhđn lực.