Bầu không khí nội bộ vui vẻ, thoải mái
Anh/chị luôn nhận được sự hỗ trợ hợp tác từ các thành viên khác trong tổ chức để hoàn thành công việc
Không gian làm việc của anh/chị và các trang thiết bị đi kèm đáp ứng đầy đủ yêu cầu của công việc
An toàn vệ sinh lao động luôn được lãnh đạo quan tâm Chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý
Anh/chị hài lòng với môi trường và điều kiện làm việc tại hội sở
Phần 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho chuyên viên tại hội sở chính của ngân hàng VPBank
1. Theo anh/chị những yếu tố nào ảnh hưởng tới động lực làm việc? ( có thể chọn một hoặc nhiều phương án )
Thu nhập cao Công việc phù hợp với khả năng, sở trường
Điều kiện làm việc tốt Công việc ổn định
Công việc thú vị, hấp dẫn Có nhiều cơ hội thăng tiến
2. Anh/chị cho biết dự định của anh chị đối với công việc trong thời gian tới? (chỉ chọn một phương án)
Chưa có dự định gì
3. Theo anh/chị hội sở cần cải thiện những vấn đề nào sau đây để nâng cao động lực làm việc cho người lao động? ( có thể chọn một hoặc nhiều phương án )
Chế độ lương, thưởng Chế độ phúc lợi
Đánh giá thực hiện công việc Nội dung công việc
Đào tạo và phát triển Điều kiện làm việc
Chính sách thăng tiến Quan hệ đồng nghiệp Em xin chân thành cảm ơn những ý kiến đóng góp của anh/chị. Chúc anh/chị làm việc tốt và thành công trong cuộc sống!
Người khảo sát: Nguyễn Văn Anh
Sinh viên ngành Kinh Tế Lao Động trường ĐH Kinh tế quốc dân Vị trí: Thực tập sinh phòng nhân sự tổng hợp, hội sở chính VPBank Email: nguyenvananh151192@gmail.com
PHỤ LỤC 3