PHỤ LỤC 6
Mức tiền lương làm thêm giờ tại Tổng công ty May 10 năm 2014
ĐVT: Triệu đồng A: Đơn giá tiền lương
Trường hợp làm thêm giờ của NLĐ Mức lương
Vào ngày thường 150% A
Vào ngày nghỉ hàng tuần 250%A
Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương 300%A
Làm việc vào ban đêm 40%A
PHỤ LỤC 7
Tiêu chuẩn xét thưởng của Tổng công ty May 10
Hạng thành Tích Hệ số Tiêu chuẩn A 0,15
Là những lao động đảm bảo ngày công thực tế trong tháng: nghỉ có lý do đối đa 2 công/tháng. Đảm bảo hiệu quả công việc được giao. Có ý thức kỉ luật không vi phạm nội quy, không bị nhắc nhở hoặc phê bình.
BLLĐ 0,1
Là lao động đảm bảo ngày công trong tháng, nghỉ có lý do 3 công/tháng.
Bị lập biên bản về chất lượng sản phẩm hoặc hiệu quả công việc đối đa 1 lần.
C 0,05
Là lao động đảm bảo ngày công trong tháng, nghỉ có lý do
4 - 5 công/tháng.
Bị lập biên bản về chất lượng sản phẩm hoặc hiệu quả công việc hai lần.
Trong tháng có 3-4 lần đi muộn hoặc bỏ vị trí công tác.
Khuyến
khích 0
Là những lao động không đạt những tiêu chuẩn trên. Nếu có 5 ngày nghỉ tự do (cộng dồn) trong tháng hoặc 20 ngày trong năm, đơn vị có trách nhiệm họp hội đồng kỉ luật và đề nghị Tổng công ty xử lý kỉ luật lao động.
Nguồn: Quy chế tiền lương năm 2014 của Tổng công ty May 10
Thưởng thâm niên cho người lao động tại Tổng công ty May 10 năm 2014
Mức Năm công tác Số tiền thưởng
1 5 100.000
2 10 150.000
3 15 200.000
PHỤ LỤC 9
Phụ cấp một số đối tượng trong Tổng công ty May 10 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Đơn vị: đồng/người/tháng
STT Nội dung Mức phụ cấp
NSDLĐ Phụ cấp chức vụ Đảng
1 Bí thư Đảng ủy công ty 150.000
2 Phó bí thư Đảng ủy công ty 140.000
3 Bí thư chi bộ, thường trực Đảng ủy 105.000