Bảng 7: Cơ cấu về ngành nghề lao động (2005 – 2009)
Đơn vị : % STT NGÀNH NGHỀ SỐ LƯỢNG TỈ TRỌNG 1 Xây dựng 2378 35,5 2 Cơ khí 691 10,3 3 Vận hành máy 536 8,0 4 Phiên dịch 41 0,6 5 Dệt may 556 8,3
6 Giúp việc gia đình, giúp việc bán hàng, hộ lý 495 7,4
7 Chế biến 141 2,1
8 Chuyên gia giáo dục 20 0,3
9 Chuyên gia y tế 13 0,2
10 Nông nghiệp và các ngành nghề khác 1499 22,4
Nguồn: phòng xuất khẩu lao động 1 – công ty Vinaconex Mec
Dễ dàng nhận thấy rằng các ngành nghề trong xuất khẩu lao động của công ty Vinaconexmec tương đối đa dạng, điều này tạo điều kiện cho người lao động dễ dàng lựa chọn ngành nghề phù hợp cho mình, và công ty cũng dễ dàng hơn với việc tạo nguồn lao động cho công tác xuất khẩu. Tuy nhiên cơ cấu ngành nghề lại không cân đối, lao động đưa đi chủ yếu là lao động trong nghành xây dựng (chiếm tỉ trọng lớn là 35,5% ), tiếp theo là những lao động trong các ngành như: cơ khí, vận hành máy, dệt may, giúp việc gia đình...
Lao động xây dựng bao gồm đốc công, thợ đường ống, thợ xây, thợ sơn, thợ điện, thợ hàn, thợ trát…Hầu hết những lao động này đều đã được tuyển dụng và làm việc trong các công trình xây dựng của tổng công ty Vinaconex, sau khi kết thúc công trình, họ thường có nhu cầu tiếp tục được đào tạo để ra làm việc tại nước ngoài. Bên cạnh đó, công ty Vinaconexmec chủ trương đa dạng hóa trong hình thức xuất khẩu lao động nên đã xây dựng hướng xuất khẩu theo phương thức nhận thầu các công trình ở nước ngoài, đến thời điểm hiện tại đã có trên 600 công nhân làm việc xây dựng tại các công trình nhận thầu ở nước ngoài. Vinaconexmec cũng mở rộng phương thức hợp tác liên doanh với công ty nước ngoài để thiết lập các liên doanh, liên kết nhận thầu các công trình ngoài nước, và bước đầu là đã nhận thầu phần nhân công ở các công trình này, tăng cường việc đưa lao động xây dựng ra làm việc ở nước ngoài. Vinaconex MEC vốn được tách ra từ tổng công ty xây dựng và thương mại Vinaconex, đây là đơn vị đứng đầu trong ngành xây dựng, do đó công ty có nhiều lao động giỏi về chuyên môn xây dựng bao gồm công nhân lành nghề, kĩ sư, chuyên gia tư vấn xây dựng, đáp ứng đủ các điều kiện yêu cầu của phía đối tác, nên việc có các hợp đồng trong lĩnh vực xây dựng là tương đối dễ dàng.
Với tỉ lệ tương đối nhỏ ( chỉ hơn 2% ), công đã đưa hơn hàng trăm chuyên gia về xây dựng, y tế, giáo dục, nghệ thuật, văn hóa…làm việc tại nước ngoài. Việc hợp tác đưa chuyên gia sang làm việc tại nước ngoài đã được công ty xác định là hướng đi chính trong thời gian tới. Bởi tuy với số lượng ít, nhưng việc hợp tác về chuyên gia trong các lĩnh vực đã mang lại nguồn lợi nhuận tương đối lớn cho công ty.